Канадалык иммиграциянын экономикалык классы деген эмне?|1-бөлүк

I. Канаданын иммиграция саясатына киришүү

The Иммиграция жана качкындарды коргоо мыйзамы (IRPA) Канаданын иммиграция саясатын аныктайт, экономикалык пайдаларды баса белгилеп, күчтүү экономиканы колдоо. Негизги максаттарга төмөнкүлөр кирет:

• Иммиграциянын социалдык, маданий жана экономикалык пайдасын максималдаштыруу.
• Бардык аймактарда жалпы пайдалары менен гүлдөп өнүккөн Канада экономикасын колдоо.
• Канадада үй-бүлөнү бириктирүүгө артыкчылык берүү.
• Туруктуу жашоочулардын интеграциясын кубаттоо, өз ара милдеттенмелерди моюнга алуу.
• зыяратчылардын, студенттердин жана ар кандай максаттар үчүн убактылуу жумушчулардын кирүүсүнө шарт түзүү.
• Элдин саламаттыгын жана коопсуздугун камсыз кылуу, коопсуздукту сактоо.
• Чет элдик ишеним грамоталарын жакшыраак таануу жана туруктуу жашоочулардын тезирээк интеграциясы үчүн провинциялар менен кызматташуу.

Экономикалык кайра иштетүү категорияларына жана критерийлерине, өзгөчө экономикалык жана бизнес-иммиграцияда көп жылдар бою өзгөртүүлөр киргизилген. Провинциялар жана аймактар ​​азыр жергиликтүү экономиканы көтөрүү үчүн иммиграцияда маанилүү роль ойнойт.

II. Экономикалык иммиграция программалары

Канаданын экономикалык иммиграция сыяктуу программаларды камтыйт:

• Федералдык квалификациялуу жумушчу программасы (FSWP)
• Канадалык тажрыйба классы (БШК)
• Федералдык квалификациялуу соода программасы (FSTP)
• Бизнес-иммиграция программалары (анын ичинде Start-Up Business Class жана өз алдынча иш менен камсыз болгондор программасы)
• Квебек экономикалык класстары
• Провинциянын Номинант программалары (PNPs)
• Атлантикалык иммиграция пилоттук программасы жана Атлантикалык иммиграция программасы
• Айылдык жана Түндүк Иммиграция Пилоттук Программасы
• Камкорчу класстары

Кээ бир сынга карабастан, айрыкча инвестор категориясы, бул программалар Канаданын экономикасы үчүн жалпысынан пайдалуу болду. Мисалы, иммигранттардын инвесторлор программасы 2 миллиард долларга жакын салым кошот деп эсептелген. Бирок калыстыктан улам өкмөт 2014-жылы Инвестор жана Ишкер программаларын токтоткон.

III. Мыйзам чыгаруу жана жөнгө салуу татаалдыгы

Иммиграциянын мыйзамдык жана ченемдик базасы татаал жана аны башкаруу дайыма эле оңой боло бербейт. Иммиграция, качкындар жана жарандык Канада (IRCC) онлайн маалымат берет, бирок конкреттүү маалыматтарды табуу кыйын болушу мүмкүн. Алкакка IRPA, жоболор, колдонмолор, программалык нускамалар, пилоттук долбоорлор, эки тараптуу макулдашуулар жана башкалар кирет. Талапкерлер бардык талаптарга жооп берерин көрсөтүшү керек, бул көбүнчө татаал жана документацияны талап кылган процесс.

IV. Экономикалык класстын укуктук негизи

Экономикалык класстагы иммигранттарды тандоонун укуктук негизи алардын Канадада экономикалык жактан калыптануу мүмкүнчүлүгүнө багытталган. Экономикалык агымдардын астында туруктуу жашоого ээ болгондор салттуу түрдө Канаданын экономикасына олуттуу салым кошот.

V. Экономикалык класстарга жалпы талаптар

Экономикалык иммиграция класстары эки негизги иштетүү жолдорун карманышат:

Экспресс кирүү

• Канадалык тажрыйба классы, федералдык квалификациялуу жумушчу программасы, федералдык квалификациялуу соода программасы же айрым провинциялык талапкерлер программалары үчүн.
• Талапкерлер адегенде туруктуу резидент статусуна кайрылууга чакырылышы керек.

Түз Колдонмо

• Провинциялык талапкерлер программасы, Квебек экономикалык класстары, өзүн-өзү иш менен камсыз кылуу программасы ж.б.
• Туруктуу резиденттик статусун кароого түз арыздар.

Бардык талапкерлер ылайыктуу критерийлерге жана жол берилүүчү стандарттарга (коопсуздук, медициналык ж.б.) жооп бериши керек. Үй-бүлө мүчөлөрү, коштоочу болобу же жокпу, бул критерийлерге жооп бериши керек.

Улуттук кесиптик классификация

• Туруктуу резидент статусун издеген талапкерлер үчүн өтө маанилүү.
• Окутуунун, билимдин, тажрыйбанын жана жоопкерчиликтердин негизинде жумуш категориялары.
• Жумушка орношуу сунуштары, иш тажрыйбасын баалоо жана иммиграция арызын карап чыгуу жөнүндө кабарлайт.

Көз каранды балдар

• Физикалык же психикалык шарттардан улам каржылык жактан көз каранды болсо, 22 жашка чейинки же андан улуу балдарды камтыйт.
• Көз каранды балдардын жашы арыз берүү стадиясында "бекилип" турат.

коштоочу документтер

• Кеңири документтер талап кылынат, анын ичинде тил сынагынын жыйынтыктары, өздүгүн тастыктаган документтер, каржылык отчеттор жана башкалар.
• Бардык документтер туура которулуп, IRCC тарабынан берилген текшерүү тизмесине ылайык берилиши керек.

медициналык сынак

• Бардык талапкерлер үчүн милдеттүү, дайындалган дарыгерлер тарабынан жүргүзүлөт.
• Негизги талапкерлерге жана үй-бүлө мүчөлөрүнө талап кылынат.

интервью

• Колдонмонун чоо-жайын текшерүү же тактоо талап кылынышы мүмкүн.
• Документтердин түп нускасы көрсөтүлүшү керек жана аныктыгы текшерилет.

VI. Экспресс кирүү системасы

2015-жылы киргизилген Express Entry бир нече программаларда туруктуу жашаганга арыздар үчүн эски биринчи келген, биринчи кызмат кылган системаны алмаштырды. Ал төмөнкүлөрдү камтыйт:

• Онлайн профилди түзүү.
• Комплекстүү рейтинг системасында (CRS) орун алуу.
• CRS баллынын негизинде Колдонууга чакыруу (ITA) алуу.

Упайлар көндүмдөр, тажрыйба, жубайынын ишеним грамоталары, жумуш сунуштары, ж.б. сыяктуу факторлор үчүн берилет. Процесс ар бир тираж үчүн белгиленген критерийлер менен үзгүлтүксүз чакырууларды камтыйт.

VII. Экспресс кирүү менен жумушка орношуу

Кошумча CRS упайлары квалификациялуу жумуш сунушу үчүн берилет. Ишке орноштуруу пункттарынын критерийлери жумуш деңгээлине жана жумуш сунушунун мүнөзүнө жараша өзгөрөт.

VIII. Федералдык квалификациялуу жумушчу программасы

Бул программа талапкерлерди жашына, билимине, иш тажрыйбасына, тил жөндөмүнө жана башка факторлорго жараша баалайт. Упайга негизделген система колдонулат, ал үчүн минималдуу балл талап кылынат.

IX. Башка программалар

Федералдык тажрыйбалуу жумуштар программасы

• Квалификациялуу соода кызматкерлери үчүн, атайын талаптарга жооп берүү жана балл системасы жок.

Канаданын тажрыйбасы Class

• Канадада иш тажрыйбасы барлар үчүн, тилди билүү жана белгилүү NOC категорияларындагы иш тажрыйбасына басым жасоо.

Ар бир программа Канаданын иммиграциядан экономикалык, социалдык жана маданий жактан пайда алуу максатын баса белгилеп, ар кандай талаптарга ээ.

Канадалык иммиграциядагы пункт системасы

1976-жылдагы Иммиграция актысында киргизилген балл системасы Канадада көз карандысыз иммигранттарды баалоо үчүн колдонулган ыкма. Бул дискрецияны жана потенциалдуу басмырлоону азайтуу аркылуу тандоо процессинде адилеттүүлүктү жана ырааттуулукту камсыз кылууга багытталган.

Упайлар системасынын негизги жаңыртуулары (2013)

• Жаш жумушчуларга артыкчылык берүү: Жаш талапкерлерге көбүрөөк басым жасалат.
• Тил билүү: Расмий тилдерди (англис жана француз тилдеринде) эркин билүүгө басым жасоо зарыл жана минималдуу билим талап кылынат.
• Канадалык иш тажрыйбасы: Упайлар Канадада иш тажрыйбасы бар үчүн берилет.
• Жубайынын тилин билүү жана иш тажрыйбасы: Өтүнмө ээсинин жубайы расмий тилдерде эркин сүйлөсө жана/же канадалык иш тажрыйбасы бар болсо, кошумча упайлар.

Point System кантип иштейт

• Иммиграция кызматкерлери ар кандай тандоо критерийлеринин негизинде упайларды дайындашат.
• Министр өтүү баасын же минималдуу балл талабын белгилейт, ал экономикалык жана социалдык муктаждыктарга жараша жөнгө салынышы мүмкүн.
• Учурдагы өтүү баасы алты тандоо факторунун негизинде мүмкүн болгон 67 баллдан 100 баллды түзөт.

Алты тандоо факторлору

1. тарбия
2. Тил билүү англис жана француз тилдеринде
3. Иш тажрыйба
4. жашы
5. Жумушка орноштуруу Канадада
6. планынын

Упайлар Канадада экономикалык түзүү үчүн арыз ээсинин дараметин баалоо үчүн бөлүнгөн.

Жумушка орношуу (10 упай)

• IRCC же ESDC тарабынан бекитилген Канадада туруктуу жумуш сунушу катары аныкталган.
• Кесип NOC TEER 0, 1, 2 же 3 болушу керек.
• Өтүнмө ээсинин жумуш милдеттерин аткарууга жана кабыл алууга жөндөмдүүлүгүнө жараша бааланат.
• Жарактуу жумуш сунушунун далили талап кылынат, адатта LMIA, эгерде белгилүү бир шарттарда бошотулбаса.
• Толук 10 упай, эгерде арыз берүүчү белгилүү бир шарттарга жооп берсе, анын ичинде оң LMIAга ээ болсо же Канадада иш берүүчүгө тиешелүү иштөөгө уруксаты жана туруктуу жумуш сунушу бар болсо берилет.

Ыңгайлаштыруу (10 упайга чейин)

• Өтүнмө ээсинин канадалык коомго ийгиликтүү интеграциясына салым кошкон факторлор болуп саналат

каралат. Аларга тилди билүү, Канадада мурунку жумуш же окуу, Канадада үй-бүлө мүчөлөрүнүн болушу жана макулдашылган жумуш кирет.

• Ар бир адаптация фактору үчүн упайлар берилет, эң көп дегенде 10 упай кошулат.

Эсептешүү фонддоруна талаптар

• Талапкерлер, эгерде аларда квалификациялуу уюштурулган жумуш сунушу үчүн упайлары жок жана учурда Канадада иштеп же иштөөгө уруксат берилбесе, Канадада эсептешүү үчүн жетиштүү каражатты көрсөтүшү керек.
• Керектүү сумма IRCC веб-сайтында көрсөтүлгөндөй, үй-бүлөнүн санына жараша болот.

Федералдык квалификациялуу соода программасы (FSTP)

FSTP белгилүү бир кесипте тажрыйбалуу чет өлкөлүк жарандар үчүн иштелип чыккан. Федералдык квалификациялуу жумушчу программасынан айырмаланып, FSTP баллдык системаны колдонбойт.

Талапкерлерге коюлган талаптар

1. Тил билүү: Англис же француз тилдериндеги минималдуу талаптарга жооп бериши керек.
2. Иш тажрыйба: Арыз бергенге чейин беш жылдын ичинде квалификациялуу кесипте кеминде эки жылдык толук убакыттагы иш стажы (же ага барабар жарым күн).
3. Жумушка орношуу талаптары: Квалификациялык күбөлүккө муктаждыкты эске албаганда, NOC боюнча квалификациялуу кесиптин жумушка орношуу талаптарына жооп бериши керек.
4. Жумуш сунушу: Кеминде бир жыл бою толук убакыттагы жумуш сунушу же канадалык бийликтен квалификациялык күбөлүк болушу керек.
5. Квебектен тышкары жашоого ниети: Квебектин федералдык өкмөт менен өзүнүн иммиграция келишими бар.

VI. Канадалык тажрыйба классы (CEC)

2008-жылы түзүлгөн Canadian Experience Class (CEC), Канадада иш тажрыйбасы бар чет өлкөлүк жарандар үчүн туруктуу жашоого жолду сунуштайт. Бул программа Канаданын социалдык, маданий жана экономикалык түзүлүшүн өркүндөтүүгө багытталган Иммиграция жана Качкындарды коргоо Актынын (IRPA) бир нече максаттарына шайкеш келет. Негизги пункттар төмөнкүлөрдү камтыйт:

Талапкерлерге коюлган талаптар:

• Талапкерлер акыркы үч жылдын ичинде Канадада кеминде 12 ай толук убакыттагы (же ага барабар жарым күндүк) иш тажрыйбасына ээ болушу керек.
• Иш тажрыйбасы 0 көндүм түрүндөгү же Улуттук Кесиптик Классификациянын (NOC) А же В деңгээлинде көрсөтүлгөн кесиптерде болушу керек.
• Талапкерлер тил талаптарына жооп бериши керек, билими дайындалган уюм тарабынан бааланат.
• Иш тажрыйбасын эске алуу:

• Окуу же өз алдынча иштөө учурундагы иш тажрыйбасы талапка жооп бербеши мүмкүн.
• Кызматкерлер иш тажрыйбасынын мүнөзүн карап чыгып, анын БШКнын талаптарына жооп берер-келбесин ырасташат.
• Каникул мезгили жана чет өлкөдө иштеген убакыт квалификациялуу иш стажына кошулат.

• Тил билүү:

• Англис же француз тилдеринде милдеттүү түрдө тестирлөө.
• Тилди билүү иш тажрыйбасынын NOC категориясынын негизинде белгилүү канадалык тил бенчмарк (CLB) же Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) деңгээлине жооп бериши керек.

• Колдонмо Process:

• БШКнын арыздары так критерийлердин жана ыкчам иштетүү стандарттарынын негизинде каралат.
• Квебектен келген талапкерлер БШКнын алдында жарамдуу эмес, анткени Квебектин иммиграциялык программалары бар.

• Облустук талапкер программасы (PNP) тегиздөө:

• БШК облустук жана аймактык иммиграция максаттарын толуктайт, провинциялар экономикалык жактан салым кошуу жана жергиликтүү коомчулукка интеграциялоо потенциалына жараша адамдарды сунуштайт.

A. Иш тажрыйбасы

БШКга катышуу үчүн чет өлкөлүк жарандын олуттуу канадалык иш тажрыйбасы болушу керек. Бул тажрыйба ар кандай факторлор боюнча бааланат:

• Толук убакыттагы жумушту эсептөө:

• 15 ай бою жумасына 24 саат же 30 ай бою жумасына 12 саат.
• Иштин мүнөзү УОКтун сыпаттамаларында көрсөтүлгөн жоопкерчиликтерге жана милдеттерге шайкеш келиши керек.

• Статустун болжолдуу каралышы:

• Кыймылсыз статуста алынган иш тажрыйбасы, эгерде ал иштөөгө уруксаттын баштапкы шарттарына туура келсе, эсептелет.

• Эмгек статусун текшерүү:

• Кызматкерлер арыз берүүчүнүн жумушчу же өз алдынча иш менен камсыз болгон-болбогондугун, жумуштагы автономия, инструменттерге ээлик кылуу жана каржылык тобокелдиктерди эске алуу менен баалайт.

B. Тил билүү

Тил билүү БШКнын абитуриенттери үчүн өтө маанилүү элемент болуп саналат жана дайындалган тестирлөө агенттиктери тарабынан бааланат:

• Сыноочу агенттиктер:

• Англисче: IELTS жана CELPIP.
• Французча: TEF жана TCF.
• Сынактын жыйынтыгы эки жылдан кем эмес болушу керек.

• Тил босоголору:

• Иш тажрыйбасынын NOC категориясына жараша өзгөрөт.
• CLB 7 жогорку чеберчилик деңгээлиндеги жумуштар үчүн жана CLB 5 башкалар үчүн.

Иммиграциянын экономикалык классы тууралуу кененирээк биздин кийинки материалдан билип алыңыз Blog– Канадалык иммиграциянын экономикалык классы деген эмне?|2-бөлүк!