Канада өзүнүн экономикалык жана социалдык максаттарын колдоо үчүн жыл сайын жүз миңдеген жумушка уруксат берет. Ошол жумушчулардын көбү Канадада туруктуу жашоону (PR) издешет. Эл аралык мобилдүүлүк программасы (IMP) иммиграциянын эң кеңири таралган жолдорунун бири. IMP Канаданын ар түрдүү экономикалык жана социалдык кызыкчылыктарын алдыга жылдыруу үчүн түзүлгөн.
Жарамдуу чет элдик жарандар иштөөгө уруксат алуу үчүн Эл аралык мобилдүүлүк программасынын (IMP) алкагында Канаданын Иммиграция, Качкындар жана Жарандык (IRCC) бөлүмүнө кайрыла алышат. Канада ошондой эле өзүнүн жашоочуларына жана жарамдуу жубайларына/өнөктөштөрүнө IMP боюнча иштөөгө уруксат алууга, аларга жергиликтүү иш тажрыйбасына ээ болууга жана өлкөдө жашап жатканда өзүн каржылык жактан камсыз кылууга мүмкүнчүлүк берет.
Эл аралык мобилдүүлүк программасынын алкагында канадалык жумушка уруксат алуу
IMP боюнча иштөөгө уруксат алууну сиз, чет элдик жумушчу катары же жумуш берүүчүңүз башкара алат. Эгерде болочок иш берүүчүдө бош орун бар болсо жана сиз IMP агымдарынын бирине кирсеңиз, анда ал иш берүүчү сизди жумушка ала алат. Бирок, эгер сиз IMP боюнча жарамдуу болсоңуз, анда каалаган канадалык иш берүүчүдө иштей аласыз.
Иш берүүчүңүз сизди IMP аркылуу жалдоо үчүн, алар бул үч кадамды аткарышы керек:
- Позицияны ырастаңыз жана сиз LMIAдан бошотууга татыктуу болосуз
- $230 CAD жумуш берүүчү үчүн төлөм
- аркылуу расмий жумуш сунушун тапшырыңыз IMPтин Жумуш берүүчү порталы
Иш берүүчү ушул үч кадамды аткаргандан кийин, сиз иштөөгө уруксат алуу үчүн кайрылууга укуктуу болосуз. LMIAдан бошотулган жумушчу катары, сиз жумушка уруксатты тездетилген тартипте иштетүү үчүн коюлган талаптарга жооп бере аласыз Глобалдык көндүмдөрдүн стратегиясы, эгерде сиздин позицияңыз NOC Skill Level A же 0 болсо жана сиз Канададан тышкары жерден тапшырып жатсаңыз.
IMP үчүн коюлган талаптарга жооп берүү үчүн LMIA-боштондуктар кандай?
Эл аралык келишимдер
LMIA-бошотуулардын көбү Канада менен башка өлкөлөрдүн ортосундагы эл аралык келишимдер аркылуу жеткиликтүү. Бул эл аралык эркин соода келишимдерине ылайык, кызматкерлердин айрым классификациялары Канадага которуунун оң таасирин көрсөтө алса, башка өлкөлөрдөн Канадага которула алат, же тескерисинче.
Бул Канада сүйлөшүүлөрдү жүргүзгөн эркин соода келишимдери, алардын ар бири бир катар LMIA-бошотуулар менен:
- Түндүк Америка эркин соода келишими (NAFTA)
- Канада-Чили эркин соода келишими / Канада-Перу СТА / Канада-Колумбия эркин соода келишими / Канада-Корея эркин соода келишими
- Канада-Европа Биримдиги Комплекстүү экономикалык жана соода келишими (CETA)
- Кызмат соодасы боюнча Башкы макулдашуу (GATS)
- Канада - Америка Кошмо Штаттары - Мексика келишими (CUSMA)
Канадалык пайыздык бошотуулар
Канадалык пайыздык бошотуулар LMIA-бошотуулардын дагы бир кеңири категориясы. Бул категорияга ылайык, LMIA-боштондукка талапкер бошотуу Канаданын кызыкчылыгына туура келерин көрсөтүшү керек. Башка улуттар менен өз ара эмгек мамилелери болушу керек же а олуттуу пайда канадалыктарга.
Өз ара эмгек мамилелери:
Эл аралык тажрыйба Канада R205(b) Канадалыктар өз өлкөңүздө окшош өз ара мүмкүнчүлүктөрдү түзүшкөндө, Канадада жумушка орношууга мүмкүнчүлүк берет. Демек, өз ара жоболор боюнча кирүү эмгек рыногуна бейтарап таасирин тийгизиши керек.
Академиялык институттар ошондой эле C20 алкагында алмашууну башташы мүмкүн, эгерде алар өз ара жана лицензиялык жана медициналык талаптар (эгер бар болсо) толугу менен аткарылса.
C11 "Маанилүү пайда" иштөөгө уруксат:
C11 иштөө уруксатына ылайык, кесипкөйлөр жана ишкерлер Канадага өз алдынча иштеген ишканаларын же ишканаларын ачуу үчүн убактылуу кире алышат. Сиздин иммиграция кызматкериңизди таң калтыруунун ачкычы бул канадалыктар үчүн "олуттуу пайданы" так аныктоо. Сиздин сунуштаган бизнесиңиз канадалыктар үчүн экономикалык стимул жаратабы? Бул жумуш орундарын түзүүнү, региондук же алыскы шарттарда өнүктүрүүнү же канадалык өнүмдөр жана кызматтар үчүн экспорттук рынокторду кеңейтүүнү сунуштайбы?
C11 иштөөгө уруксат алуу үчүн сиз программанын көрсөтмөлөрүндө айтылган бардык C11 Visa Canada талаптарына жооп беришиңиз керек. Сиз өз алдынча иш же жеке ишкердик бизнесиңиз канадалык жарандарга олуттуу экономикалык, социалдык жана маданий пайда алып келерин талашсыз далилдешиңиз керек.
Компания ичиндеги которуулар
Компания ичиндеги которуулар (ICT) Чет өлкөлүк компаниядан кызматкерлерди анын Канададагы филиалына же кеңсесине которууга жардам берүү үчүн иштелип чыккан жобо. Эгер сиз Канадада ата-энелик же туунду кеңселери, филиалдары же филиалдары бар компанияда иштесеңиз, анда компаниянын ичиндеги которуу программасы аркылуу канадалык иштөөгө уруксат алуу мүмкүн болушу мүмкүн.
IMP боюнча, компаниянын аткаруучу, башкаруучу жана адистештирилген билим кызматкерлери Канадада убактылуу иштей алышат, компаниянын ичиндеги которуулар. Эл аралык мобилдүүлүк программасына тапшыруу үчүн, компаниялар Канадада жайгашкан жерлерге ээ болушу керек жана алардын кызматкерлерине компания ичиндеги которууларды сунушташы керек.
Компаниянын ичиндеги өткөрүп берүүчү катары жарамдуу болуу үчүн, сиз Канаданын эмгек рыногуна техникалык билимиңизди, көндүмдөрүңүздү жана тажрыйбаңызды өткөрүп берүү аркылуу Канадага олуттуу экономикалык артыкчылык беришиңиз керек.
Башка бошотуулар
Гуманитардык жана боорукер себептер: Төмөнкү талаптар аткарылса, сиз Канаданын ичинен гуманитардык жана боорукер негиздер боюнча (H&C) туруктуу жашоого арыз бере аласыз:
- Сиз учурда Канадада жашаган чет өлкөлүк жарансыз.
- Канадада туруктуу жашоого арыз берүү үчүн Иммиграция жана Качкындарды коргоо Актынын (IRPA) же Регламенттин бир же бир нече талаптарынан бошотуу керек.
- Сиз гуманитардык жана боорукер ойлор сизге керек болгон бошотууну(ларды) берүүнү актайт деп эсептейсиз.
- Сиз бул класстардын биринде Канаданын ичинен туруктуу жашоого арыз бере албайсыз:
- Жубайы же жалпы мыйзам өнөктөшү
- Жашоодо камкорчу
- Камкорчу (балдарга же медициналык муктаждыктары жогору адамдарга кам көрүү)
- Корголгон адам жана конвенция боюнча качкындар
- Убактылуу жашоого уруксат ээси
Телевидение жана кино: Телекөрсөтүү жана кино категориясы аркылуу алынган жумушка уруксаттар Эмгек рыногунун таасирине баа берүү (LMIA) алуу талабынан бошотулат. Эгерде жумуш берүүчү сиз аткара турган ишти өндүрүш үчүн өтө маанилүү жана Канадада тартылган чет элдик жана канадалык өндүрүш компаниялары көрсөтө алса,
Эгер сиз жумушка уруксаттын бул түрүн алуу үчүн кайрылсаңыз, сиз бул категорияга коюлган талаптарга жооп берээриңизди көрсөтүү үчүн документтерди беришиңиз керек.
Business Visitors: Иммиграция жана Качкындарды коргоо эрежелеринин (IRPR) 186(а) пунктуна ылайык Business Visitor иштөөгө уруксат берүүдөн бошотуу сизге Канадага эл аралык ишкердик иш-аракеттерди жүргүзүү үчүн кирүүгө мүмкүндүк берет. R2 бөлүмүндөгү аныктамага ылайык, бул иш-аракеттер жумуш болуп эсептелет, анткени сиз Канаданын эмгек рыногуна түздөн-түз кирбесеңиз дагы, сиз эмгек акы же комиссия ала аласыз.
Ишкердик коноктор категориясына ылайыктуу иш-аракеттердин айрым мисалдарына бизнес жолугушууларына, соода конвенцияларына жана көргөзмөлөрүнө катышуу (эгер сиз коомчулукка сатпасаңыз), канадалык товарларды жана кызматтарды сатып алуу, Канадада аккредитациядан өтпөгөн чет элдик мамлекеттик кызматкерлер жана коммерциялык өндүрүш өнөр жайы, мисалы, жарнама, же кино же үн жаздыруу тармагында.
Эл аралык тажрыйба Канада:
Жыл сайын чет өлкөлүк жарандар толтурат "Канадага кел" анкетасы International Experience Canada (IEC) бассейндеринин биринде талапкер болуу, кайрылууга чакыруу алуу жана иштөөгө уруксат алуу. Эгер сиз Эл аралык тажрыйба Канада программасына кызыксаңыз, анкетаны толтуруңуз жана иммиграция, качкындар жана жарандык Канада (IRCC) эсебиңизди түзүңүз. Андан кийин профилиңизди тапшырасыз. 20 күндүк мөөнөттүн ичинде
сиздин иш берүүчү $230 CAD жумуш берүүчүнүн шайкештик акысын төлөшү керек Жумуш берүүчү порталы. Алым төлөнгөндөн кийин, иш берүүчү сизге жумуш номерин сунушташы керек. Сиз андан кийин полиция жана медициналык экспертизанын күбөлүктөрү сыяктуу ар кандай тастыктоочу документтерди жүктөө менен иштөөгө уруксат алуу үчүн кайрыла аласыз.
Ачык иштөөгө уруксат берүү (BOWP): Канадада жашаган жарамдуу квалификациялуу жумушчу талапкерлер, алардын туруктуу жашоого арызы каралып жаткан учурда, анын ичинде канадалык жарандардын/туруктуу резиденттердин жарамдуу жубайлары/өнөктөштөрү да, Ачык иштөөгө уруксат алуу үчүн кайрыла алышат. BOWPтин максаты Канадада болгон адамдарга жумуш ордунда иштөөнү улантууга мүмкүндүк берүү.
Канадада иштегендиктен, бул талапкерлер буга чейин эле экономикалык пайда берип жатышат, ошондуктан аларга Эмгек рыногунун таасирине баа берүү (LMIA) керек эмес.
Эгерде сиз төмөнкү программалардын бирине ылайык туруктуу жашоого арыз берген болсоңуз, анда сиз BOWP алууга жарамдуу болушуңуз мүмкүн:
- Федералдык квалификациялуу жумушчу программасы (FSWP)
- Канадалык тажрыйба классы (БШК)
- Федералдык квалификациялуу соода программасы (FSTP)
- Аймактык Номиналдык Программа (PNP)
- Агроазык-түлүк пилоту (AFP)
- Квебек квалификациялуу жумушчу классы (QSWC)
Дипломдон кийинки иштөөгө уруксат (PGWP): Дипломдон кийин иштөөгө уруксат (PGWP) IMP боюнча эң кеңири таралган жумушка уруксат. Канаданын дайындалган окуу жайларынын (DLIs) жарамдуу чет элдик бүтүрүүчүлөрү сегиз айдан үч жылга чейин PGWP ала алышат. Сиз издеп жаткан окуу программасы дипломдон кийинки иштөөгө уруксат алуу үчүн жарамдуу экенин текшерүү маанилүү. Баары эмес.
PGWPs Канаданын дайындалган окуу институтун (DLI) аяктаган чет элдик студенттер үчүн. PGWP - бул ачык иштөөгө уруксат жана сизге Канаданын каалаган жеринде каалаган жумуш берүүчүгө, каалаганча саатка иштөөгө мүмкүндүк берет. Бул канадалык баалуу иш тажрыйбасын алуунун эң сонун жолу.
Мамлекеттик кызматкерлер LMIAдан бошотулган жумушка уруксатты кантип бекитишет
Чет өлкөлүк жаран катары Канадага сиздин жумушуңуз аркылуу сунушталган пайдаңыз маанилүү деп эсептелиши керек. Офицерлер, адатта, ишиңиздин маанилүү же көрүнүктүү экендигин аныктоо үчүн сиздин чөйрөңүздөгү ишенимдүү, ишенимдүү жана көрүнүктүү эксперттердин көрсөтмөлөрүнө таянышат.
Сиздин жетишкендиктериңиздин деңгээлиңиздин жакшы көрсөткүчү. Кызматкерлер ошондой эле сиз бере турган объективдүү далилдерди карап чыгышат.
Бул жерде берилиши мүмкүн болгон жазуулардын жарым-жартылай тизмеси:
- Колледжден, университеттен, мектептен же жөндөмүңүздүн чөйрөсүнө тиешелүү башка окуу жайынан даража, диплом, сертификат же ушуга окшош сыйлыкка ээ болгонуңузду көрсөткөн расмий академиялык рекорд
- Учурдагы же мурунку жумуш берүүчүлөрүңүздөн сиз издеген кесипте толук убакыттагы олуттуу тажрыйбаңыз бар экендигин көрсөткөн далилдер; он же андан көп жыл
- Ар кандай улуттук же эл аралык жетишкендик сыйлыктары же патенттери
- Анын мүчөлөрүнөн мыкты стандартты талап кылган уюмдарга мүчөлүктүн далили
- Башкалардын эмгегин баалоо позициясында болгондугунун далили
- Сиздин кесиптештериңиз, өкмөттүк уюмдар же кесиптик же бизнес-ассоциациялар тарабынан сиздин чөйрөңүзгө кошкон олуттуу салымыңыз жана жетишкендиктериңиз үчүн таануунун далили
- Сиздин тармакка илимий же илимий салымдардын далили
- Академиялык же тармактык басылмаларда сиз жазган макалалар же документтер
- Белгилүү репутацияга ээ болгон уюмда башкы ролду камсыз кылуунун далили
Resources
Глобалдык көндүмдөрдүн стратегиясы: процесс жөнүндө
Глобалдык көндүмдөрдүн стратегиясы: Ким жарамдуу
Глобалдык көндүмдөрдүн стратегиясы: 2 жумалык процессти алыңыз
Гид 5291 – Гуманитардык жана боорукер ойлор
Ишкер коноктор [R186(a)] - Жумушка уруксаты жок иштөөгө уруксат - Эл аралык мобилдүүлүк программасы
Туруктуу жашоого талапкерлер үчүн ачык иштөөгө уруксат берүү
0 Comments