Британ Колумбиясы жакынкы он жылда бир миллион жумуш орундарын кошууну күтүүдө

Британ Колумбиясынын Эмгек рыногуна көз карашы провинциянын күтүлгөн кыраакы жана келечектүү анализин камсыз кылат. иш 2033-жылга чейин рынокто 1 миллион жумуш орундарын түзөт. Бул экспансия жумушчу күчүн пландаштырууда, билим берүүдө жана иммиграцияда стратегиялык ыкмаларды талап кылган BC өнүгүп жаткан экономикалык ландшафтынын жана демографиялык жылыштарынын чагылдырылышы.

Демографиялык жылыштар жана жумушчу күчүн алмаштыруу

Жаңы жумуш орундарынын олуттуу бөлүгү, 65% түзөт, азыркы жумушчу күчүнүн пенсияга чыгышы. Тогуз миллион канадалыктар 2030-жылга чейин пенсияга чыгышы күтүлүп жаткан калктын улгайып баратканы менен эмгек рыногунда ажырым бар. Бул пенсиялар ар кандай секторлордо камтылган жана келген жумушчулар үчүн кеңири мүмкүнчүлүктөрдү түзөт. Бул демографиялык жылыш позицияларды гана ачпастан, ошондой эле көндүмдөрдүн жана ролдордун өтүшүн талап кылат, анткени көптөгөн пенсияга чыккан адамдар көп жылдык тажрыйбасы жана тажрыйбасы бар кызматтарды ээлейт.

Жумушчу күчүнүн кеңейиши жана экономикалык өсүш

Калган 35% жаңы жумуш орундары, бул болжол менен 345,000 жумуш орундарын түзөт, бул провинциянын жумушчу күчүнүн таза кеңейүүсүн билдирет. Бул өнүгүп келе жаткан тармактар, технологиялык жетишкендиктер жана өнүгүп жаткан бизнес моделдер менен шартталган провинциянын күчтүү экономикалык өсүшүнүн көрсөткүчү. Өкмөттүн иш менен камсыз кылуунун жылдык 1.2% өсүү темпинин болжолу BCнин экономикалык туруктуулугун жана кеңейүү потенциалын тастыктап, ар кандай секторлордо жумуш орундарын диверсификациялоого алып келет.

Жумушчу күчүнүн динамикасындагы иммиграциянын ролу

Бул жумушчу күчүнүн кеңейүүсүндө негизги фактор катары иммиграция пайда болот, жаңы иммигранттар 46-жылга карата жумуш издегендердин 2033% түзөт деп күтүлүүдө. Бул мурунку божомолдордон бир топ жогорулаганын жана BCнин эмгек рыногун өркүндөтүүдөгү иммиграциянын ролун баса белгилейт. Провинциянын 470,000 жаңы иммигрант жумушчуларга, анын ичинде туруктуу жана убактылуу жашоочуларга карата жылуу позициясы квалификациялуу жана ар түрдүү жумушчу күчүнүн сунушу менен эмгекке болгон суроо-талапты тең салмактоо үчүн стратегиялык кадам болуп саналат. Бул демографиялык өзгөрүү провинцияга маданий көп түрдүүлүктү, жаңы перспективаларды жана бир катар көндүмдөрдү алып келип, анын глобалдык атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатат.

Билим берүү жана окутуу талаптар

Отчетто билим берүү жана окутууга өзгөчө басым жасалып, күтүлүп жаткан бош орундардын көпчүлүгү (75%) орто билимден кийинки билимди же көндүмдөрдү даярдоону талап кылаарын белгилейт. Бул тенденция азыркы эмгек рыногунда жогорку билим берүүнүн жана кесиптик билим берүүнүн маанилүүлүгүн көрсөтүп турат. Бул ошондой эле адистештирилген көндүмдөр жана квалификациялар эң маанилүү болгон билимге негизделген тармактарга карай жылышты көрсөтөт.

Мүмкүнчүлүгү жогору кесиптер

BC билим берүү талаптары боюнча категорияланган жумуш издөөчүлөр үчүн потенциалы жогору кесиптердин бир катарларын аныктады. Аларга төмөнкүлөр кирет:

• Деңгээлдеги кесиптер: Катталган медайымдар, башталгыч класстын мугалимдери жана программалык камсыздоо инженерлери сыяктуу өсүп жаткан саламаттыкты сактоо жана технология секторлору үчүн зарыл.
• Колледж диплому же шакирттик ролдору: Коомчулукка багытталган кызматтарга жана коомдук коопсуздукка болгон муктаждыктын өсүшүн чагылдырган социалдык жана коомдук кызматтын кызматкерлери, мектепке чейинки билим берүү кызматкерлери жана полиция кызматкерлери.
• Жогорку мектеп жана/же адистик боюнча окутуу жумуштары: Кат ташуучулар жана курьерлер сыяктуу, өнүгүп келе жаткан электрондук коммерция жана логистика секторлору үчүн абдан маанилүү.

Окутуу жана билим берүү демилгелери

Иш менен камсыз кылуунун ушул тенденцияларына шайкеш келүү үчүн, BC билим берүү жана окутуу программаларына инвестициялоодо. Белгилүү демилгелерге төмөнкүлөр кирет:

• Медайымдык билими: Саламаттыкты сактоо секторунун өсүп жаткан суроо-талаптарын чечүү үчүн колледждерде жана университеттерде медайымдык орундарды кеңейтүү.
• Медициналык билими: Көбүрөөк дарыгерлерди жана медициналык адистерди даярдоо үчүн Саймон Фрейзер университетинде жаңы медициналык мектепти түзүү.
• Мектепке чейинки билим берүү: Келечек муундун өнүгүүсү үчүн педагогдор үчүн орундарды көбөйтүү жана стипендияларды берүү.
• Технология боюнча билим берүү: Заманбап экономикалардагы технологиянын негизги ролун таанып, технологияга тиешелүү мейкиндиктерди кошуу.
• Таза энергия жана унаа инновациялары: Vancouver Community колледжинин жаңы программаларына инвестициялоо, студенттерди келечектеги тармактарга даярдоо.

BC Облустук талапкер программасы (BCPNP)

BCPNP эмгек рыногунун муктаждыктарына ылайыкташтырылган иммиграцияны башкаруу үчүн BC үчүн стратегиялык курал болуп саналат. Бул технология, саламаттыкты сактоо жана курулуш сыяктуу кесиптерге басым жасоо менен провинциянын экономикасына интеграциялана алган экономикалык иммиграция талапкерлерине багытталган. Программа квалификациялуу жумушчулар, эл аралык бүтүрүүчүлөр, башталгыч жана жарым-жартылай квалификациялуу жумушчулар жана ишкерлер үчүн ар кандай агымдарды сунуштайт, алардын ар бири белгилүү бир критерийлерге ээ.

Квалификацияны жогорулатуу жана жумушчу күчүн өнүктүрүү

BC ошондой эле жаңы технологияларга жана иш ыкмаларына ыңгайлашуу үчүн учурдагы жумушчу күчтөрүн квалификациясын жогорулатууга көңүл бурат. Үзгүлтүксүз билим берүү, кесиптик билим берүү жана кесиптик өнүгүү бул стратегиянын маанилүү компоненттери болуп саналат. Бул аракеттер учурдагы жумушчулардын атаандаштыкка жөндөмдүү бойдон калышын жана өзгөрүп жаткан эмгек рыногунда ийгиликке жетишин камсыз кылууга багытталган.

Инклюзивдүүлүк жана ар түрдүүлүк

Инклюзивдик жана ар түрдүү жумушчу күчүн түзүү дагы бир негизги багыт болуп саналат. Аялдарга, түпкү элдерге жана ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдарга окууга жана жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүнө колдоо көрсөтүү боюнча программалар ишке ашырылууда. Бул ыкма BC коомунун түрдүү кыртышын чагылдырган жумушчу күчүн түзүү үчүн абдан маанилүү.

Өнөр жай жана билим берүү өнөктөштүгү

Тармактар ​​менен билим берүү мекемелеринин ортосундагы кызматташтык окуу пландарын эмгек рыногунун муктаждыктарына шайкеш келтирүү үчүн абдан маанилүү. Бул өнөктөштүк бүтүрүүчүлөрдүн кесиптик ролдоруна жакшы даярдануусун камсыз кылуу менен, тармактык талаптарга жооп берген адистештирилген программаларды иштеп чыгууга жардам берет.

Британ Колумбиясынын Эмгек рыногун болжолдоо отчету жана андан кийинки стратегиялар провинциянын келечектеги эмгек рыногунун муктаждыктарын башкаруу үчүн комплекстүү жана активдүү мамилени көрсөтөт. Пенсия маселесин чечүү, иммиграцияны колдонуу, билим берүүнү жана окутууну өркүндөтүү, инклюзивдүүлүккө көңүл буруу жана өнөр жай кызматташтыгын өркүндөтүү менен BC өнүгүп жаткан эмгек рыногунун талаптарын канааттандыруу үчүн гана эмес, ошондой эле ишке ашыруу үчүн жакшы позицияга ээ.

Pax Law сизге жардам бере алат!

Биздин иммиграция боюнча юристтерибиз жана консультанттарыбыз сизге Канаданын студенттик визасын алуу үчүн зарыл болгон талаптарды аткарууга даяр, даяр жана жардам берүүгө жөндөмдүү. Сураныч, биздин жолугушууларды ээлөө бети биздин юристтер же консультанттардын бири менен жолугушууга; же болбосо, биздин кеңселерге телефон чалсаңыз болот + 1-604-767-9529.