ತೆರೆದ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

ನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆನಡಾದ ವಲಸೆ, ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್‌ಗಳ ಜಟಿಲತೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ವಲಸಿಗರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಕೆನಡಾದ ಸರ್ಕಾರವು ಎರಡು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ: ತೆರೆದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಧವು ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಸಮಗ್ರ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಈ ಎರಡು ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿ, ಅವುಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉಂಟಾಗುವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ನಾವು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಕೆನಡಾದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಪರಿಚಯ

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡುವ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಗಳಾಗಿವೆ. ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು, ಸವಲತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಪರವಾನಗಿಯು ತೆರೆದಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಓಪನ್ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್ ಅನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಓಪನ್ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅದರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಪರವಾನಗಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುಮುಖತೆಯನ್ನು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.

ತೆರೆದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ: ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿರುವವರು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
• ವಿವಿಧ ಅವಕಾಶಗಳು: ಅವರು ಕೆನಡಾದಾದ್ಯಂತ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಬಹುದು.
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸುಲಭ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತೆರೆದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪ್ರಭಾವದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು (LMIA) ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ತೆರೆದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಮಿತಿಗಳು

• ಅರ್ಹತೆಯ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು: ಓಪನ್ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್‌ಗಳನ್ನು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಎಕ್ಸ್‌ಪೀರಿಯನ್ಸ್ ಕೆನಡಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಿ, ನಿರಾಶ್ರಿತರಿಗೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನ ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿರುವವರ ಸಂಗಾತಿಗಳಿಗೆ.
• ಅವಧಿ ಮತ್ತು ನವೀಕರಣ: ಈ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನವೀಕರಣ ಅಥವಾ ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೋಲ್ಡರ್ ಅನ್ನು ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ಪರವಾನಗಿಯು ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳು, ಸ್ಥಾನ, ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

• ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತ್ರಿ: ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಖಾತರಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಗೆ ದಾರಿ: ಕೆಲವರಿಗೆ, ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಮಿತಿಗಳು

• ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಚಲನಶೀಲತೆ: ಹೊಸ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಪುನಃ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬನೆ: ಪರವಾನಗಿಯ ಸಿಂಧುತ್ವವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧಕ್ಕೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ.

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಓಪನ್ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್‌ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಓಪನ್ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್‌ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸ್ಥಿತಿ, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಅವರ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಅವರು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಗಾತಿಯ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವ, ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಮಾನವೀಯ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಪರಿಗಣನೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಸೇರಿವೆ.

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮಾನ್ಯವಾದ ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್‌ಮೆಂಟ್ (LMIA) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗಬಹುದು, ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರವನ್ನು ತುಂಬಲು ಯಾವುದೇ ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕ ಅಥವಾ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸರಿಯಾದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಆರಿಸುವುದು: ಪರಿಗಣನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಗಳು

ತೆರೆದ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ವೃತ್ತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಓಪನ್ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಸವಾಲಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜನರ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕ್ಲೋಸ್ಡ್ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್‌ಗಳು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಸರಳವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ.

ಕಾನೂನು ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ

ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪರವಾನಗಿ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವಿದೆ, ಅವರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ. ತರುವಾಯ, ಇದು ಗಡೀಪಾರು ಮಾಡಲು ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳಬಹುದು, ಕೆನಡಾದಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಲವಂತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು. ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ ಅತ್ಯಂತ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ, ಅನುವರ್ತನೆಯು ಭವಿಷ್ಯದ ಅನಾವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ವಿಸ್ತೃತ ಅವಧಿಗೆ ಮರು-ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಪ್ಯಾಕ್ಸ್ ಕಾನೂನು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು!

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ತೆರೆದ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಿದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ವಿಶಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗುರಿ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನುಭವಿ ವಲಸೆ ವಕೀಲರಿಂದ ಸಲಹೆ ಪಡೆಯಬೇಕು. ಈ ಕಾನೂನು ವೃತ್ತಿಪರರು ಕೆನಡಾದ ವಲಸೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ವಲಸೆ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ನಮ್ಮ ನುರಿತ ವಲಸೆ ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರ ​​ತಂಡವು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತೆರೆದ ಅಥವಾ ನಿಕಟ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಉತ್ಸುಕವಾಗಿದೆ. ದಯವಿಟ್ಟು ನಮ್ಮ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಬುಕಿಂಗ್ ಪುಟ ನಮ್ಮ ವಕೀಲರು ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು; ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ನೀವು ನಮ್ಮ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು + 1-604-767-9529.