この記事では、LMIA ベースおよび LMIA 免除の就労許可証に関する最も一般的な質問のいくつかを取り上げます。
カナダは毎年、世界中の有能な個人に何十万もの労働許可証を発行しています。 経済的および社会的目的をサポートするために、カナダは外国人労働者に門戸を開き、移民してカナダ市民になる機会を提供しています。
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私がやろうとしていることは仕事として認められますか?
外国人としてカナダの家族を訪問しているが、訪問中に仕事をするためにラップトップを持ってきた場合; 母国の会社やクライアントのためにリモートで働いている場合、それはカナダの労働市場の競争ではありません. あなたはカナダで働いているとはみなされません。 カナダでボランティア活動を行っても、賃金が発生しない場合、それは仕事とは見なされません。
カナダの家族を訪問している場合、すべてのニーズは家族によって処理されます。 その場所の修理を手伝ったり、公平な交換として収穫中に農場で働いたりする場合は、カナダで働いているとは見なされません。 繰り返しますが、これは賃金が含まれていないためです。 訪問中の部屋代や食事代、衣料品や製品と引き換えにサービスを提供することも同じカテゴリに分類されます。
外国人が一時外国人労働者プログラムまたは国際移動プログラム (IMP) に基づいてカナダで働くことを許可されるには、労働許可証または許可証なしで働く許可が必要です。
LMIAとは何ですか？
雇用主は、一時的な労働力とスキルの不足を補うために外国人労働者を雇用する前に、労働市場影響評価（LMIA）を取得する必要があります。 LMIA は、臨時労働者が必要であり、カナダ人または永住者が特定の仕事をすることができないことを確認します。 LMIA の目的は、その仕事をする資格のあるカナダ市民および/または永住者よりも外国人労働者が選ばれていないことを確認することです。
LMIA ベースの労働許可証の取得は、XNUMX 段階の申請プロセスです。 最初のステップは、Service Canada に LMIA を申請することです。 XNUMX 番目のステップは、将来の雇用主が Service Canada から肯定的な LMIA を取得したら、労働許可証を申請することです。 就労許可申請書は、カナダ移民・難民・市民権局 (IRCC) に提出されます。
LWIA に基づくカナダの労働許可証の取得
雇用オファーは、カナダの雇用主からの公式の手紙であり、雇用ポジションがあなたに提供されたことを確認します。 この手紙には、あなたの名前、会社での役職または職業、賃金率と控除額、義務、および勤務する週または月の時間が記載されています。
LMIA 労働許可申請の最初のステップでは、雇用主が承認した LMIA のコピーを取得します。 雇用主は、LMIA の職位を特定してあなたに割り当てるために、あなたの名前を ESDC に提出する必要があります。
XNUMX 番目のステップでは、LMIA 労働許可申請書を準備します。 LMIA 就労許可申請書は、申請書、補足書類、および該当する処理手数料で構成されています。
熟練労働許可証
技能労働許可証は、技能レベル 0、A、または B に基づいて、国家職業分類 (NOC) に基づく職業で取得されます。熟練労働許可証の場合、申請者は通常、1 ～ 3 年の経験が必要です。 英語のCLB 7またはフランス語のNCLC7の言語スキルの証明は、特定の仕事の要件を満たすために不可欠かもしれませんが、必要なスキルは、国家職業分類システム（NOC）の下でその仕事が分類されているグループによって異なります.
準熟練労働許可証
準熟練労働許可証は、技能レベル C および D に基づいて、全国職業分類 (NOC) に基づく職業で取得されます。 英語のCLB 7またはフランス語のNCLC7の言語スキルの証明も、特定の仕事の要件を満たすために不可欠な場合があります。
高賃金労働者
州/準州の時給の中央値以上の賃金を提示している雇用主は、高賃金の流れの下で LMIA 申請書を提出する必要があります。 これらの雇用主は、一時的な外国人労働者への依存を徐々に減らすための措置を講じていることを確認するために、LMIA 申請書とともに移行計画を提出する必要があります。
移行計画は、外国人労働者を探している雇用主がプログラムの目的を確実に達成できるように設計されています。 資格のあるカナダ人が利用できない場合に、一時的に差し迫った労働ニーズに対処するための最後の限定的な手段として使用します。 移行計画は、一時外国人労働者プログラムへの依存を減らすために、雇用主がカナダ人と永住者を募集、訓練、保持することに同意している活動の概要を示しています。
低賃金労働者
雇用主は、外国人に提供される賃金が州/準州の時給の中央値を下回る場合、低賃金の職業の下で LMIA 申請書を提出する必要があります。 この場合、雇用主は LMIA 申請書とともに移行計画を提出する必要はありません。 一時外国人労働者プログラム (TFWP) へのアクセスを制限するために、カナダ政府は、企業が雇用できる低賃金の一時労働者の数を制限する上限を設定しました。
雇用主が農場での農業職のために一時的な外国人労働者を雇用し、往復の交通費を支払い、手頃な価格の住宅を提供し、民間の健康保険に支払い、各一時的な外国人労働者（TFW）を州/準州に登録している場合、上限は適用されません。職場安全委員会。 雇用契約書を提出する必要があります。
国際モビリティ プログラム (IMP) とは何ですか?
IMP により、雇用主は労働市場影響評価 (LMIA) なしで臨時労働者を雇うことができます。 通常の LMIA プロセスからのこれらの免除は、より広範な経済的、文化的、および競争上の利点、またはカナダ人と永住者が享受する相互利益の認識に基づいている可能性があります。
国際モビリティ プログラム (IMP) は、カナダで働くための一般的な経路の XNUMX つです。 IMP に基づく資格要件を満たす外国人労働者は、IRCC に申請して労働許可を取得することができます。 カナダは、国際卒業生などの居住者、および資格のある配偶者またはパートナーが IMP に基づいて就労許可を取得することを奨励しています。これにより、彼らは国内に住んでいる間、経済的に自立しながら地元の仕事の経験を積むことができます。
国際移動プログラムの下でカナダの労働許可証を取得しますか?
IMP に基づく労働許可の取得は、外国人労働者または雇用主が主導することができます。 ほとんどの場合、将来の雇用主は 230.00 ドルの雇用主コンプライアンス料金を支払い、雇用主ポータルを通じて雇用の申し出を提出します。 雇用主に従業員の欠員があり、外国人労働者が IMP ストリームのいずれかで適格である場合、雇用主はその労働者を雇うことができます。
IMP 資格の一般的な理由には、カナダ-米国-メキシコ協定 (CUSMA) と併せて申請する際の処理の促進が含まれます。 企業内転勤により、資格のある雇用主は労働者をカナダのオフィスに転勤させることができます。 カナダはまた、テレビや映画産業を支援するために、エンターテインメント産業の労働者を歓迎しています。
滞在期間が XNUMX か月未満で、カナダの労働市場への参入を控えているなど、一定の基準を満たしていることを証明した外国人ビジネス訪問者は、労働許可を必要とせずにカナダで働く資格がある可能性があります。 カナダはまた、若者がカナダで職業経験を積むことを可能にする二国間協定を XNUMX カ国以上と結んでいます。
カナダに住む資格のある熟練労働者の候補者は、カナダ市民/永住者の資格のある配偶者/パートナーを含め、永住申請の処理中にブリッジングオープンワークパーミット (BOWP) を申請できます。
Post-Graduation Work Permit (PGWP) は、IMP の下で最も一般的な労働許可証です。 カナダの指定学習機関 (DLI) の適格な外国人卒業生は、最大 XNUMX 年間 PGWP を取得できます。
政府職員はどのようにして LMIA なしで外国人に就労許可証を発行しますか?
申請する際、外国人が行う仕事を通じてカナダに提案される利益は、重要または注目に値するとみなされなければなりません。 これらの事件を審査する警官は、提供された客観的証拠に加えて、外国人の分野における信頼できる著名な専門家の証言に依存しています。
外国人の成績は、その人の達成度を決定する上で重要な役割を果たします。 この証拠には通常、指定されたカレッジまたは大学で取得した学位を示す公式の学業成績、および賞または優れた学業成績が含まれます。 現在または過去の雇用主から提出された、求められている職業でのフルタイムの重要な経験の証拠（通常はXNUMX年以上）も重要な考慮事項です。 業績、特許、学術的貢献なども同様です。
資料
労働市場影響評価（LMIA）の免除を伴う雇用主固有の労働許可（国際移動プログラム）
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アッタ・ウル・モフシン · 30年2025月9日午前17時XNUMX分
私はパキスタン出身で、カナダで繊維日用洗濯アシスタントオペレーターの仕事を探しています