Permessi di lavoro canadesi: tutto ciò che devi sapere

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Immigrare in Canada è un processo complesso e uno dei passaggi chiave per molti nuovi arrivati è ottenere un permesso di lavoro. In questo articolo, spiegheremo i diversi tipi di permessi di lavoro canadesi disponibili per gli immigrati, inclusi permessi di lavoro specifici del datore di lavoro, permessi di lavoro aperti e permessi di lavoro aperti per il coniuge. Tratteremo anche il processo di valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA) e il programma per lavoratori stranieri temporanei (TFWP), che sono fondamentali per comprendere i requisiti e i limiti di ogni tipo di permesso.

Richiesta di un permesso di lavoro in Canada

La maggior parte degli immigrati ha bisogno di un permesso di lavoro per lavorare in Canada. Esistono due tipi di permessi per lavoro. Un permesso di lavoro canadese specifico del datore di lavoro e un permesso di lavoro aperto canadese.

Che cos'è un permesso di lavoro specifico del datore di lavoro?

Un permesso di lavoro specifico del datore di lavoro delinea il nome specifico del datore di lavoro per cui sei autorizzato a lavorare, la durata per la quale puoi lavorare e il luogo del tuo lavoro (se applicabile).

Per una domanda di permesso di lavoro specifica del datore di lavoro, il tuo datore di lavoro deve fornirti:

Una copia del tuo contratto di lavoro
Una copia di una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA) o un'offerta di numero di occupazione per i lavoratori esenti da LMIA (il tuo datore di lavoro può ottenere questo numero dal Portale del datore di lavoro)

Valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA)

Un LMIA è un documento che i datori di lavoro in Canada potrebbero dover ottenere prima di assumere un lavoratore internazionale. Una LMIA sarà concessa dal servizio Canada se è necessario che un lavoratore internazionale ricopra il lavoro in Canada. Dimostrerà inoltre che nessun lavoratore in Canada o residente permanente è disponibile per svolgere il lavoro. Un LMIA positivo è anche chiamato lettera di conferma. Se un datore di lavoro richiede un LMIA, deve richiederne uno.

Programma per lavoratori stranieri temporanei (TFWP)

Il TFWP consente ai datori di lavoro in Canada di assumere temporaneamente lavoratori stranieri per occupare posti di lavoro quando i lavoratori canadesi non sono disponibili. I datori di lavoro presentano domande che richiedono il permesso di assumere lavoratori stranieri temporanei. Queste domande sono valutate dal Service Canada che conduce anche un LMIA per valutare gli effetti di questi lavoratori stranieri sul mercato del lavoro canadese. I datori di lavoro devono rispettare determinati obblighi per poter continuare ad assumere lavoratori stranieri. Il TFWP è regolamentato attraverso i regolamenti sull'immigrazione e la protezione dei rifugiati e la legge sull'immigrazione e la protezione dei rifugiati.

Cos'è un permesso di lavoro aperto?

Un permesso di lavoro aperto ti consente di essere assunto da qualsiasi datore di lavoro in Canada a meno che il datore di lavoro non sia elencato come non idoneo (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) o offre regolarmente danza erotica, massaggi o servizi di accompagnamento. I permessi di lavoro aperti sono concessi solo in situazioni specifiche. Per vedere quale permesso di lavoro hai diritto puoi rispondere alle domande sotto il link "Scopri di cosa hai bisogno" sulla pagina dell'immigrazione del governo del Canada (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).

Un permesso di lavoro aperto non è specifico per il lavoro, pertanto non avrai bisogno di Employment and Social Development Canada per fornire un LMIA o dimostrare che il tuo datore di lavoro ti ha fornito un'offerta di lavoro tramite il Portale del datore di lavoro.

Permesso di lavoro sponsale

A partire dal 21 ottobre 2022, i partner o i coniugi devono presentare online la domanda di residenza permanente. Riceveranno quindi una lettera di avviso di ricevimento (AoR) che conferma che la loro domanda è in fase di elaborazione. Una volta ricevuta la lettera AoR, possono richiedere un permesso di lavoro aperto online.

Altri tipi di permessi di lavoro in Canada

LMIA facilitato (Quebec)

LMIA facilitato consente ai datori di lavoro di richiedere un LMIA senza mostrare la prova degli sforzi di reclutamento, rendendo più facile per i datori di lavoro assumere lavoratori stranieri per occupazioni selezionate. Questo vale solo per i datori di lavoro in Quebec. Ciò include occupazioni specializzate il cui elenco viene aggiornato ogni anno. Secondo il processo facilitato, il salario dell'offerta di lavoro determinerà se il datore di lavoro deve richiedere un LMIA nell'ambito del flusso delle posizioni a basso salario o del flusso delle posizioni ad alto salario, ognuno dei quali ha i propri requisiti. Se il datore di lavoro offre a un lavoratore straniero temporaneo una retribuzione pari o superiore alla retribuzione oraria media della provincia o del territorio, deve richiedere un LMIA nell'ambito della posizione ad alto salario. Se la retribuzione è inferiore alla retribuzione oraria media per la provincia o il territorio, il datore di lavoro fa domanda per la posizione a basso salario.

L'LMIA facilitato include occupazioni ad alta domanda e industrie che soffrono di carenza di manodopera in Quebec. L'elenco delle professioni può essere trovato, solo in francese, qui (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Questi includono occupazioni classificate nella classificazione professionale nazionale (NOC) formazione, istruzione, esperienza e responsabilità (TEER) 0-4.

Flusso di talenti globale

Il flusso globale di talenti consente ai datori di lavoro di assumere lavoratori richiesti o talenti qualificati in modo univoco in occupazioni elette per aiutare le loro attività a crescere. Questo programma consente ai datori di lavoro in Canada di utilizzare talenti globali altamente qualificati per espandere la propria forza lavoro per soddisfare le esigenze specifiche dei clienti ed essere competitivi su scala mondiale. Fa parte del TFWP progettato per consentire ai datori di lavoro di accedere a talenti unici per aiutare la loro azienda a crescere. Ha inoltre lo scopo di coprire posizioni per posizioni altamente qualificate richieste come elencato nell'elenco globale delle occupazioni di talenti ( Global Talent Occupations List (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).

In caso di assunzione tramite questo flusso, il datore di lavoro deve sviluppare un piano di benefici per il mercato del lavoro, che mostri la dedizione del datore di lavoro alle attività che avranno un impatto positivo sul mercato del lavoro canadese. Questo piano verrebbe sottoposto a revisioni annuali dei progressi per valutare in che misura l'istituzione aderisce ai propri impegni. Si noti che le revisioni dei processi sono separate dagli obblighi relativi alla conformità ai sensi del TFWP.

Estensioni del permesso di lavoro

È possibile estendere un permesso di lavoro aperto?

Se il tuo permesso di lavoro è prossimo alla scadenza, devi richiederne la proroga almeno 30 giorni prima della scadenza. Puoi fare domanda online per estendere un permesso di lavoro. Se richiedi l'estensione del tuo permesso prima della scadenza, puoi rimanere in Canada mentre la tua domanda viene elaborata. Se hai chiesto di estendere il tuo permesso e questo scade dopo che la tua domanda è stata presentata, sei autorizzato a lavorare senza permesso finché non viene presa una decisione sulla tua domanda. Puoi continuare a lavorare alle stesse condizioni indicate nel tuo permesso di lavoro. I titolari di permessi di lavoro specifici del datore di lavoro devono continuare con lo stesso datore di lavoro, lavoro e luogo di lavoro, mentre i titolari di permessi di lavoro aperti possono cambiare lavoro.

Se hai fatto domanda per estendere il tuo permesso di lavoro online, riceverai una lettera che puoi utilizzare come prova che puoi continuare a lavorare in Canada anche se il tuo permesso scade mentre la tua domanda è in fase di elaborazione. Tieni presente che questa lettera scade 120 giorni dopo la presentazione della domanda. Se una decisione non viene ancora presa entro tale data di scadenza, puoi comunque continuare a lavorare fino a quando non viene presa una decisione.

La differenza tra un permesso di lavoro e un visto di lavoro

Un visto consente l'ingresso nel paese. Un permesso di lavoro consente al cittadino straniero di lavorare in Canada.

Come richiedere i permessi di lavoro aperti ponte?

Un permesso di lavoro aperto ponte (BOWP) ti consente di continuare a lavorare in Canada mentre aspetti che venga presa una decisione sulla tua domanda di residenza permanente. Uno è idoneo se ha fatto domanda per uno dei seguenti programmi di residenza permanente:

Residenza permanente tramite Express Entry
Programma provinciale per i nominati (PNP)
Lavoratori qualificati del Quebec
Pilota di fornitori di servizi di assistenza all'infanzia domiciliare o pilota di operatori di assistenza domiciliare
Prendersi cura della classe dei bambini o prendersi cura delle persone con esigenze mediche elevate
Pilota agroalimentare

I criteri di ammissibilità per BOWP dipendono dal fatto che tu viva in Quebec o in altre province o territori del Canada. Se vivi in Quebec, devi fare domanda come lavoratore qualificato del Quebec. Per essere idoneo devi vivere in Canada e pianificare di rimanere in Quebec. Puoi lasciare il Canada mentre la tua domanda è in fase di elaborazione. Se il tuo permesso di lavoro scade e lasci il Canada, non potrai lavorare al tuo ritorno fino a quando non riceverai l'approvazione per la tua nuova domanda. Devi anche essere in possesso di un Certificat de sélection due Québec (CSQ) ed essere il richiedente principale nella domanda di residenza permanente. Devi anche avere un permesso di lavoro in corso, un permesso scaduto ma che ha mantenuto il tuo stato di lavoratore o essere idoneo a ripristinare il tuo stato di lavoratore.

Se fai domanda tramite il PNP, per essere idoneo per un BOWP devi vivere in Canada e pianificare di vivere al di fuori del Quebec quando invii una domanda per il tuo BOWP. Devi essere il richiedente principale nella tua domanda di residenza permanente. Devi anche avere un permesso di lavoro in corso, un permesso scaduto ma che ha mantenuto il tuo stato di lavoratore o essere idoneo a ripristinare il tuo stato di lavoratore. In particolare, non ci devono essere restrizioni sull'occupazione secondo la tua nomina PNP.

Puoi fare domanda online per un BOWP o su carta se riscontri problemi con l'applicazione online. Esistono altri criteri di ammissibilità per i restanti programmi di residenza permanente e uno dei nostri professionisti dell'immigrazione può aiutarti a comprendere i percorsi durante il processo di candidatura.

Visto da visitatore per permesso di lavoro in Canada

Ammissibilità per il visto per visitatori temporanei per la politica dei visti di lavoro

In genere i visitatori non possono richiedere permessi di lavoro all'interno del Canada. Fino al 28 febbraio 2023 è stata emessa una politica pubblica temporanea che consente ad alcuni visitatori temporanei in Canada di richiedere un permesso di lavoro dall'interno del Canada. Per essere idoneo, devi essere in Canada al momento della domanda e richiedere un permesso di lavoro specifico del datore di lavoro fino al 28 febbraio 2023. Tieni presente che questa politica non si applica a coloro che hanno presentato domanda prima del 24 agosto 2020 o dopo il 28 febbraio , 2023. Devi anche avere uno stato di visitatore valido quando richiedi il permesso di lavoro. Se il tuo stato di visitatore è scaduto, devi ripristinare il tuo stato di visitatore prima di richiedere un permesso di lavoro. Se sono trascorsi meno di 90 giorni dalla scadenza del tuo stato di visitatore, puoi fare domanda online per ripristinarlo.

Puoi cambiare un visto per studenti in un permesso di lavoro?

Il programma di permesso di lavoro post-laurea (PGWP).

Il programma PGWP consente agli studenti intenzionali che si sono diplomati presso gli istituti di apprendimento designati (DLI) in Canada di ottenere un permesso di lavoro aperto. In particolare, l'esperienza lavorativa nelle categorie TEER 0, 1, 2 o 3 acquisita attraverso il programma PGWP consente ai laureati di richiedere la residenza permanente tramite la classe di esperienza canadese all'interno del programma Express Entry. Gli studenti che hanno completato il loro programma di studio possono lavorare secondo la sezione 186 (w) dei regolamenti sull'immigrazione e la protezione dei rifugiati (IRPR) mentre viene presa una decisione sulla loro domanda PGWP, se soddisfano tutti i criteri seguenti:

Titolari attuali o precedenti di un permesso di studio valido quando fanno domanda per il programma PGWP
Iscritto a un DLI come studente a tempo pieno in un programma accademico professionale, di formazione professionale o post-secondario
Aveva l'autorizzazione a lavorare fuori Camus senza un permesso di lavoro
Non ha superato l'orario di lavoro massimo consentito

Nel complesso, ottenere un permesso di lavoro in Canada è un processo in più fasi che richiede un'attenta considerazione delle circostanze e delle qualifiche individuali. Sia che tu stia richiedendo un permesso specifico del datore di lavoro o un permesso aperto, è importante lavorare a stretto contatto con il tuo datore di lavoro e comprendere i requisiti della LMIA e del TFWP. Familiarizzando con i diversi tipi di permessi e il processo di richiesta, puoi aumentare le tue possibilità di successo e fare il primo passo verso una carriera gratificante in Canada.

Questo post sul blog è solo a scopo informativo. Si prega di consultare un professionista per un consiglio.

Permessi di lavoro canadesi: tutto ciò che devi sapere

pubblicato da Dott. Samin Mortazavi on 27/01/202327/01/2023

Richiesta di un permesso di lavoro in Canada

Che cos'è un permesso di lavoro specifico del datore di lavoro?

Valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA)

Programma per lavoratori stranieri temporanei (TFWP)