Աշխատաշուկայի ազդեցության գնահատումներ բիզնեսի սեփականատերերի համար

Աշխատանքի շուկայի ազդեցության գնահատումը («LMIA») Կանադայի Զբաղվածության և սոցիալական զարգացման («ESDC») փաստաթուղթ է, որը աշխատողը կարող է անհրաժեշտ լինել ձեռք բերել նախքան օտարերկրյա աշխատողին աշխատանքի ընդունելը:

Ձեզ անհրաժեշտ է LMIA:

Գործատուներից շատերին անհրաժեշտ է LMIA նախքան ժամանակավոր օտարերկրյա աշխատողներ վարձելը: Նախքան աշխատանքի ընդունելը, գործատուները պետք է ստուգեն, թե արդյոք նրանք պահանջում են LMIA: Դրական LMIA-ի ստացումը ցույց կտա, որ պաշտոնը զբաղեցնելու համար անհրաժեշտ է օտարերկրյա աշխատող, քանի որ չկան կանադացի աշխատողներ կամ մշտական ​​բնակիչներ, որոնք հասանելի են այդ աշխատանքը զբաղեցնելու համար:

Տեսնելու համար, արդյոք դուք կամ ժամանակավոր օտարերկրյա աշխատողը, ում ցանկանում եք վարձել, դուք եք ազատված LMIA-ի կարիքից, դուք պետք է անեք հետևյալներից մեկը.

• Վերանայեք LMIA-ն ազատման ծածկագրերը և աշխատանքի թույլտվության բացառություններ
  • Ընտրեք ազատված ծածկագիրը կամ աշխատանքային թույլտվությունը, որն ամենամոտն է ձեր աշխատանքի ընդունման դիրքին և դիտեք մանրամասները. և
  • Եթե ​​ազատված ծածկագիրը վերաբերում է ձեզ, դուք պետք է այն ներառեք աշխատանքի առաջարկի մեջ:

OR

• Կապ Միջազգային շարժունակության աշխատողների բաժին եթե դուք աշխատանքի եք ընդունում ժամանակավոր օտարերկրյա աշխատողի, որը.
  • Ներկայումս Կանադայից դուրս; և
  • Երկրից, որի քաղաքացիներն ազատված են վիզայից։

Ինչպես ստանալ LMIA

Կան տարբեր ծրագրեր, որոնցից կարելի է ստանալ LMIA: Ծրագրերի երկու օրինակներ են.

1. Բարձր աշխատավարձով աշխատողներ.

Մշակման վճար.

Յուրաքանչյուր պահանջվող պաշտոնի համար պետք է վճարեք $1000:

Բիզնեսի օրինականություն.

Գործատուները պետք է ապացուցեն, որ իրենց բիզնեսը և աշխատանքի առաջարկները օրինական են: Եթե ​​դուք ստացել եք LMIA-ի դրական որոշումը վերջին երկու տարում, և ամենավերջին LMIA որոշումը դրական էր, ապա ձեզ հարկավոր չէ փաստաթղթեր ներկայացնել ձեր բիզնեսի օրինականության վերաբերյալ: Եթե ​​վերը նշված երկու պայմաններից մեկը ճիշտ չէ, դուք պետք է փաստաթղթեր ներկայացնեք՝ ապացուցելու ձեր բիզնեսը և որ առաջարկները օրինական են: Այս փաստաթղթերը պետք է հաստատեն, որ ձեր ընկերությունը.

• նախկինում համապատասխանության հետ կապված խնդիրներ չի ունեցել.
• Կարող է կատարել աշխատանքի առաջարկի բոլոր պայմանները.
• Տրամադրում է ապրանք կամ ծառայություն Կանադայում. և
• Առաջարկում է աշխատանք, որը համապատասխանում է ձեր բիզնեսի կարիքներին:

Որպես դիմումի վիզայի մաս, դուք պետք է ներկայացնեք ձեր ամենավերջին փաստաթղթերը Կանադայի եկամուտների գործակալությունից:

Անցումային պլան.

Ժամանակավոր աշխատողի աշխատանքի տևողության համար գործող անցումային պլանը պարտադիր է բարձր վարձատրվող պաշտոնների համար: Այն պետք է նկարագրի Կանադայի քաղաքացիներին և մշտական ​​բնակիչներին հավաքագրելու, պահելու և վերապատրաստելու ձեր գործունեությունը՝ օտարերկրյա ժամանակավոր աշխատողների ձեր կարիքը նվազեցնելու համար: Եթե ​​դուք նախկինում ներկայացրել եք անցումային ծրագիր նույն պաշտոնի և աշխատանքի վայրի համար, դուք պետք է զեկուցեք ծրագրում ստանձնած պարտավորությունների մասին:

Հավաքագրում:

Լավագույնը կլինի, եթե նախքան ողջամիտ ջանքերը գործադրեք կանադացիներին կամ մշտական ​​բնակիչներին աշխատանքի ընդունելու համար, նախքան ժամանակավոր օտարերկրյա աշխատողին աշխատանք առաջարկելը: Նախքան LMIA դիմելը, դուք պետք է հավաքագրեք երեք տարբեր ուղիներով.

• Դուք պետք է գովազդեք Կանադայի կառավարությանը աշխատանքի բանկ;
• Առնվազն երկու լրացուցիչ հավաքագրման մեթոդ, որոնք համապատասխանում են աշխատանքի դիրքին. և
• Այս երեք մեթոդներից մեկը պետք է տեղադրվի ամբողջ երկրում, որպեսզի այն հեշտությամբ հասանելի լինի ցանկացած նահանգի կամ տարածքի բնակիչների համար:

Դուք պետք է համոզվեք, որ աշխատանքի ցուցակը հրապարակվել է LMIA-ին դիմելուց երեք ամիս առաջ և տեղադրվել է առնվազն չորս շաբաթ անընդմեջ՝ ներկայացնելուց առաջ երեք ամսվա ընթացքում:

Հավաքագրման երեք մեթոդներից առնվազն մեկը պետք է շարունակական լինի մինչև LMIA-ի որոշումը (դրական կամ բացասական):

Աշխատավարձեր:

Ժամանակավոր օտարերկրյա աշխատողներին առաջարկվող աշխատավարձերը պետք է լինեն նույն սահմաններում կամ նման լինեն Կանադայի և մշտական ​​բնակիչներին՝ նույն պաշտոնում, գտնվելու վայրում կամ հմտություններով: Առաջարկվող աշխատավարձը ամենաբարձրն է Job Bank-ի միջին աշխատավարձից կամ այն ​​սահմանաչափից, որը դուք տրամադրել եք նմանատիպ պաշտոններում, հմտություններով կամ փորձով այլ աշխատակիցներին:

2. Ցածր աշխատավարձով պաշտոններ.

Մշակման վճար.

Յուրաքանչյուր պահանջվող պաշտոնի համար պետք է վճարեք $1000:

Բիզնեսի օրինականություն.

Բարձր աշխատավարձով պաշտոնի համար LMIA դիմումի նման, դուք պետք է ապացուցեք ձեր բիզնեսի օրինականությունը:

Ցածր աշխատավարձով պաշտոնների համամասնության սահմանափակում.

Ապրիլի 30- ի դրությամբ^th, 2022 թ. և մինչև հետագա ծանուցումը, ձեռնարկությունները ենթակա են 20% սահմանաչափի ժամանակավոր օտարերկրյա աշխատողների համամասնության վրա, որոնք նրանք կարող են վարձել ցածր աշխատավարձով պաշտոններում որոշակի վայրում: Սա պետք է ապահովի կանադացիների և մշտական ​​բնակիչների առաջնահերթությունը հասանելի աշխատատեղերի համար:

Կա որոշ ոլորտներ և ենթաոլորտներ որտեղ գլխարկը սահմանվում է 30%: Ցանկը ներառում է աշխատատեղեր հետևյալում.

• Կառուցում
• Սննդի Արտադրություն
• Փայտե արտադրանք Արտադրություն
• Կահույքի և հարակից ապրանքների Արտադրություն
• Hospitals
• Բուժքույրերի և բնակելի խնամքի հաստատություններ
• Տեղավորում և սննդի ծառայություններ

Հավաքագրում:

Լավագույնը կլինի, եթե նախ բոլոր ջանքերը գործադրեք կանադացիների կամ մշտական ​​բնակիչների աշխատանքի վրա, նախքան ժամանակավոր օտարերկրյա աշխատողին աշխատանք առաջարկելը: Նախքան LMIA դիմելը, դուք պետք է հավաքագրեք երեք տարբեր ուղիներով.

• Դուք պետք է գովազդեք Կանադայի կառավարությանը աշխատանքի բանկ
• Առնվազն երկու լրացուցիչ հավաքագրման մեթոդ, որոնք համապատասխանում են աշխատանքի դիրքին:
• Այս երեք մեթոդներից մեկը պետք է տեղադրվի ամբողջ երկրում, որպեսզի այն հեշտությամբ հասանելի լինի ցանկացած նահանգի կամ տարածքի բնակիչների համար:

Դուք պետք է համոզվեք, որ աշխատանքի ցուցակը հրապարակվել է LMIA-ին դիմելուց երեք ամիս առաջ և տեղադրվել է առնվազն չորս շաբաթ անընդմեջ՝ ներկայացնելուց առաջ երեք ամսվա ընթացքում:

Հավաքագրման երեք մեթոդներից առնվազն մեկը պետք է շարունակական լինի մինչև LMIA-ի որոշումը (դրական կամ բացասական):

Աշխատավարձեր:

Ժամանակավոր օտարերկրյա աշխատողներին առաջարկվող աշխատավարձերը պետք է լինեն նույն սահմաններում կամ նման լինեն Կանադայի և մշտական ​​բնակիչներին՝ նույն պաշտոնում, գտնվելու վայրում կամ հմտություններով: Առաջարկվող աշխատավարձը ամենաբարձրն է Job Bank-ի միջին աշխատավարձից կամ այն ​​սահմանաչափից, որը դուք տրամադրել եք նմանատիպ պաշտոններում, հմտություններով կամ փորձով այլ աշխատակիցներին:

Եթե ​​օգնության կարիք ունեք ձեր LMIA դիմումի կամ օտարերկրյա աշխատողներ վարձելու հարցում, Pax Law's-ը փաստաբաններ կարող է օգնել ձեզ.