LMIA Vodič: Što je to i kako se prijaviti

Dobrodošli na putovanje do vašeg posla iz snova u Kanadi! Jeste li se ikada zapitali kako možete pronaći posao u zemlji Maple Leaf? Čuli ste za Procjenu utjecaja na tržište rada (LMIA) i niste sigurni što to znači? Čuvamo vam leđa! Ovaj sveobuhvatni vodič ima za cilj pojednostaviti zamršeni svijet LMIA-e, čineći ga jednostavnim za navigaciju. Naš cilj? Kako bismo vam pomogli da glatko plovite kroz proces, razumjeli prednosti i pomogli vam da donesete informiranu odluku o svojoj karijeri, preselite se u Kanadu. Krenimo zajedno na ovo uzbudljivo putovanje i razotkrijmo LMIA – vaš ultimativni vodič za rad u srcu Kanade. Pa zakopčaj se, a?

Razumijevanje procjene utjecaja na tržište rada (LMIA)

Na početku našeg putovanja, prvo shvatimo što je LMIA. Procjena utjecaja na tržište rada (LMIA), prije poznato kao Mišljenje o tržištu rada (LMO), dokument je koji će poslodavac u Kanadi možda morati pribaviti prije nego zaposli stranog radnika. Pozitivan LMIA ukazuje na to da postoji potreba za stranim radnikom koji bi popunio radno mjesto budući da kanadski radnik nije dostupan. S druge strane, negativan LMIA označava da se strani radnik ne može zaposliti jer je kanadski radnik dostupan za obavljanje posla.

Ključni dio imigracijskog procesa, LMIA je i ulaz za privremene strane radnike da dobiju status stalnog boravka u Kanadi. Stoga je razumijevanje LMIA ključno i za poslodavce koji žele zaposliti strane talente i za pojedince koji traže prilike za zapošljavanje u Kanadi.

Dakle, tko je uključen u LMIA proces? Obično su glavni igrači kanadski poslodavac, potencijalni strani zaposlenik i Zapošljavanje i društveni razvoj Kanade (ESDC), koji izdaje LMIA. Poslodavac podnosi zahtjev za LMIA, a nakon odobrenja, strani radnik može podnijeti zahtjev za radnu dozvolu.

Ključni za poneti:

• LMIA je dokument koji bi kanadski poslodavci mogli trebati prije nego što zaposle stranog radnika.
• Pozitivan LMIA ukazuje na potrebu za stranim radnikom; negativan označava da je kanadski radnik dostupan za posao.
• Proces LMIA uključuje kanadskog poslodavca, stranog radnika i ESDC.

Što je LMIA?

LMIA je poput mosta koji povezuje strane radnike i kanadske poslodavce. Ovaj kritični dokument rezultat je temeljite evaluacije koju je proveo ESDC kako bi utvrdio utjecaj zapošljavanja stranog radnika na kanadsko tržište rada. Procjena razmatra nekoliko čimbenika, poput toga hoće li zapošljavanje stranog radnika imati pozitivan ili neutralan učinak na kanadsko tržište rada.

Ako je LMIA pozitivan ili neutralan, poslodavac dobiva zeleno svjetlo za zapošljavanje stranih radnika. Bitno je napomenuti da je svaki LMIA specifičan za posao. To znači da se jedan LMIA ne može koristiti za prijavu na različite poslove. Zamislite to kao ulaznicu za koncert—vrijedi za određeni datum, mjesto i nastup.

Ključni za poneti:

• LMIA procjenjuje utjecaj zapošljavanja stranog radnika na kanadsko tržište rada.
• Ako je LMIA pozitivan ili neutralan, poslodavac može zaposliti strane radnike.
• Svaki LMIA specifičan je za posao, slično ulaznici za koncert koja vrijedi za određeni datum, mjesto i nastup.

 Tko je uključen u LMIA proces?

Proces LMIA je poput dobro koreografiranog plesa koji uključuje tri glavne strane: kanadskog poslodavca, stranog radnika i ESDC. Poslodavac pokreće postupak podnošenjem zahtjeva za LMIA od ESDC-a. Ovo se radi kako bi se dokazalo da postoji istinska potreba za stranim radnikom i da kanadski radnik nije dostupan za obavljanje posla.

Nakon što se izda LMIA (kasnije ćemo detaljnije objasniti kako se to događa), strani radnik može podnijeti zahtjev za radnu dozvolu. Evo zabavne činjenice – dobivanje pozitivnog LMIA ne jamči automatski radnu dozvolu. To je važna odskočna daska, ali uključeni su i dodatni koraci koje ćemo pokriti u sljedećim odjeljcima.

Ples završava s ESDC-om koji igra ključnu ulogu u cijelom razdoblju – od obrade zahtjeva za LMIA do izdavanja LMIA-a i osiguravanja poštivanja propisa, oni su veliki koreografi ovog useljeničkog plesa.

Ključni za poneti:

• Proces LMIA uključuje kanadskog poslodavca, stranog radnika i ESDC.
• Poslodavac podnosi zahtjev za LMIA, a ako ga uspije, strani radnik podnosi zahtjev za radnu dozvolu.
• ESDC obrađuje zahtjeve za LMIA, izdaje LMIA i osigurava usklađenost s propisima.

Pregled LMIA procesa: Što očekivati

Ako se izda LMIA, strani radnik može podnijeti zahtjev za radnu dozvolu preko Ureda za imigraciju, izbjeglice i državljanstvo Kanade (IRCC), koristeći LMIA kao popratnu dokumentaciju.

Abeceda LMIA: Razumijevanje terminologije

Zakon o imigraciji, ha? Osjećaj je kao dešifriranje koda Enigme, zar ne? Ne boj se! Ovdje smo da prevedemo ovaj pravni jezik na jednostavan engleski. Istražimo neke od bitnih izraza i kratica na koje ćete naići na svom putovanju LMIA-om. Do kraja ovog odjeljka, tečno ćete govoriti LMIA-ese!

Osnovni pojmovi i definicije

Započnimo s kritičkom terminologijom LMIA-e:

1. Procjena utjecaja na tržište rada (LMIA): Kao što smo već saznali, ovo je dokument koji kanadski poslodavci trebaju za zapošljavanje stranih radnika.
2. Zapošljavanje i društveni razvoj Kanade (ESDC): Ovo je odjel odgovoran za obradu LMIA prijava.
3. Program privremenog zapošljavanja stranih radnika (TFWP): Ovaj program omogućuje kanadskim poslodavcima da zaposle strane državljane da popune privremeni nedostatak radne snage i vještina kada kvalificirani kanadski državljani ili stalni stanovnici nisu dostupni.
4. Radna dozvola: Ovaj dokument dopušta stranim državljanima rad u Kanadi. Važno je upamtiti da pozitivan LMIA ne jamči radnu dozvolu, ali je ključan korak u njezinu dobivanju.

Često korištene kratice u LMIA procesu

Kretanje kroz LMIA proces može se činiti kao abecedna juha! Evo praktičnog popisa često korištenih akronima:

1. LMIA: Procjena utjecaja na tržište rada
2. ESDC: Zapošljavanje i društveni razvoj Kanade
3. TFWP: Program za privremene strane radnike
4. LMO: Mišljenje o tržištu rada (stari naziv za LMIA)
5. IRCC: Immigration, Refugees and Citizenship Canada (odjel odgovoran za izdavanje radnih dozvola).

LMIA proces

Pripremite se dok plovimo složenim vodama LMIA procesa! Razumijevanje ovog korak-po-korak putovanja može vam olakšati sve brige, pojednostaviti vaše napore i povećati vaše šanse za uspjeh. Zacrtajmo kurs!

Korak 1: Prepoznavanje potrebe za stranim radnikom

Putovanje počinje tako što kanadski poslodavac prepoznaje potrebu za stranim radnikom. To bi moglo biti zbog nedostatka odgovarajućih talenata u Kanadi ili potrebe za jedinstvenim vještinama koje strani radnik može posjedovati. Poslodavac mora pokazati napore da zaposli Kanađane ili osobe sa stalnim boravkom prije nego što uzme u obzir strane talente.

Korak 2: Podnošenje zahtjeva za LMIA

Nakon što se utvrdi potreba za stranim radnikom, poslodavac mora podnijeti zahtjev za LMIA kroz ESDC. To uključuje ispunjavanje obrasca za prijavu i pružanje detaljnih informacija o poslu, uključujući lokaciju, plaću, dužnosti i potrebu za stranim radnikom. Poslodavac također mora platiti naknadu za prijavu.

Korak 3: Procjena ESDC-a

Nakon podnošenja zahtjeva, ESDC procjenjuje utjecaj zapošljavanja stranog radnika na kanadsko tržište rada. To uključuje provjeru je li poslodavac pokušao zaposliti lokalnog radnika, hoće li strani radnik biti pošteno plaćen i hoće li zapošljavanje pozitivno doprinijeti tržištu rada. Ishod može biti pozitivan, negativan ili neutralan.

Korak 4: Primanje LMIA ishoda

Nakon što je procjena završena, ESDC priopćava ishod LMIA poslodavcu. Ako je pozitivan ili neutralan, poslodavac dobiva službeni dokument od ESDC-a. Ovo nije radna dozvola, već potrebno odobrenje za daljnje zapošljavanje stranog radnika.

Korak 5: Strani radnik podnosi zahtjev za radnu dozvolu

Naoružan pozitivnim ili neutralnim LMIA, strani radnik sada može podnijeti zahtjev za radnu dozvolu. Ovaj postupak provodi kanadska imigracija, izbjeglice i državljanstvo (IRCC) i zahtijeva od radnika da dostavi dokument LMIA, između ostalih popratnih dokumenata.

Za podnošenje zahtjeva za radnu dozvolu radnik treba:

• pismo ponude za posao
• ugovor
• kopiju LMIA, i
• LMIA broj

Korak 6: Dobivanje radne dozvole

Ako je zahtjev za radnu dozvolu uspješan, strani radnik dobiva dozvolu koja mu omogućuje legalan rad u Kanadi za određenog poslodavca, na određenoj lokaciji, na određeno razdoblje. Sada su spremni ostaviti svoj trag na kanadskom tržištu rada. Dobrodošli u Kanadu!

U rovovima LMIA: zajednički izazovi i rješenja

Svako putovanje ima svoje neravnine i štucanje, a LMIA proces nije iznimka. Ali ne bojte se! Ovdje smo da vas provedemo kroz neke od uobičajenih izazova s ​​kojima se možete susresti na svom putovanju prema LMIA-i, zajedno s njihovim rješenjima.

Izazov 1: Prepoznavanje potrebe za stranim radnikom

Poslodavci se možda bore da opravdaju potrebu za stranim radnikom. Moraju dokazati da su prvo pokušali zaposliti lokalnog radnika, ali nisu mogli pronaći odgovarajućeg kandidata.

Riješenje: Održavajte jasnu dokumentaciju o vašim lokalnim naporima zapošljavanja, kao što su oglasi za posao, zapisi intervjua i razlozi zašto ne zapošljavate lokalne kandidate. Ovi dokumenti će vam dobro doći kada dokažete svoj slučaj.

Izazov 2: Priprema sveobuhvatne LMIA prijave

LMIA zahtjev zahtijeva detaljne podatke o poslu i dokaz o potrebi za stranim radnikom. Prikupljanje ovih informacija i točno ispunjavanje zahtjeva može biti zastrašujuće.

Riješenje: Potražite pravni savjet ili upotrijebite kvalificiranog imigracijskog konzultanta koji će vam pomoći u snalaženju u ovom papirološkom labirintu. Oni vas mogu voditi kroz proces, osiguravajući da su sve potrebne informacije ispravno uključene.

Izazov 3: Dugotrajan proces

Proces LMIA može trajati nekoliko tjedana ili čak mjeseci. Kašnjenja mogu biti frustrirajuća i utjecati na poslovne operacije.

Riješenje: Planirajte unaprijed i prijavite se dovoljno unaprijed. Iako se vrijeme čekanja ne može jamčiti, rana prijava može vam pomoći da budete spremni za sve moguće situacije.

Izazov 4: Snalaženje s promjenama imigracijskih pravila

Imigrantska pravila mogu se često mijenjati, što može utjecati na postupak LMIA. Pratiti ove promjene može biti izazov za poslodavce i strane radnike.

Riješenje: Redovito provjeravajte službene kanadske imigracijske web stranice ili se pretplatite na ažurirane imigracijske vijesti. Pravni savjetnik također može pomoći da budete u tijeku s ovim promjenama.

LMIA varijacije: krojenje vašeg puta

Vjerovali ili ne, nisu svi LMIA jednaki. Postoji nekoliko varijanti, svaka prilagođena posebnim potrebama i okolnostima. Dakle, istražimo ove LMIA varijante kako bismo pronašli ono što savršeno odgovara vama!

LMIA-i s visokim plaćama

Ova varijanta LMIA-e primjenjuje se na radna mjesta na kojima je ponuđena plaća jednaka ili veća od srednje plaće po satu pokrajine ili teritorija na kojem se posao nalazi. Poslodavci moraju ponuditi plan prijelaza koji pokazuje njihove napore da u budućnosti zaposle Kanađane na ovom poslu. Saznajte više o LMIA-ima s visokim plaćama.

LMIA s niskim plaćama

LMIA s niskim plaćama primijeniti kada je ponuđena plaća ispod srednje plaće po satu u određenoj pokrajini ili teritoriju. Postoje stroža pravila, kao što je ograničenje broja stranih radnika s niskim plaćama koje tvrtka može zaposliti.

Globalni tok talenata LMIA

Ovo je jedinstvena varijanta za visoko tražena, dobro plaćena zanimanja ili za one s jedinstvenim vještinama. The Globalni tok talenata LMIA ima ubrzano vrijeme obrade i zahtijeva od poslodavaca da se obvežu na pogodnosti tržišta rada.

Veliko finale: završetak vašeg LMIA putovanja

Dakle, eto ga! Vaše LMIA putovanje može se isprva činiti zastrašujućim, ali uz pažljivo planiranje, jasno razumijevanje i pravodobno izvršenje, možete osvojiti ovaj put do kanadskog zaposlenja. Izazovi su savladivi, varijante su prilagodljive, a nagrade opipljive. Vrijeme je za taj skok, eh!

PITANJA I ODGOVORI

1. Trebaju li svi strani radnici u Kanadi LMIA? Ne, ne trebaju svi strani radnici u Kanadi LMIA. Određene vrste radnika mogu biti izuzete od zahtjeva za LMIA zbog međunarodnih sporazuma, kao što je Sjevernoamerički sporazum o slobodnoj trgovini (NAFTA), ili zbog prirode njihovog posla, kao što su osobe premještene unutar tvrtke. Uvijek provjerite službenu osobu Vlada Kanade web stranicu za najtočnije informacije.
2. Kako poslodavac može pokazati napore da zapošljava lokalno osoblje? Poslodavci mogu pokazati napore da zapošljavaju lokalno pružanjem dokaza o svojim aktivnostima zapošljavanja. To može uključivati ​​oglase za posao objavljene u raznim medijima, evidenciju prijavljenih kandidata za posao i obavljene razgovore te razloge nezapošljavanja lokalnih kandidata. Poslodavac također treba dokazati da je ponudio konkurentne odredbe i uvjete za posao, koji odgovaraju onima koji se obično nude Kanađanima koji rade u istom zanimanju.
3. Koja je razlika između pozitivnog i neutralnog ishoda LMIA? Pozitivan LMIA znači da je poslodavac ispunio sve uvjete i postoji potreba za stranim radnikom koji bi popunio radno mjesto. Potvrđuje da nijedan kanadski radnik nije dostupan za obavljanje posla. Neutralni LMIA, iako nije tako uobičajen, znači da posao može popuniti kanadski radnik, ali poslodavcu je i dalje dopušteno zaposliti stranog radnika. U oba slučaja, strani radnik može zatražiti radnu dozvolu.
4. Može li poslodavac ili strani radnik ubrzati postupak LMIA? Iako ne postoji standardni način za ubrzavanje LMIA postupka, odabir pravog LMIA toka na temelju vrste posla i plaće može pomoći. Na primjer, Global Talent Stream je brži put za određena kvalificirana zanimanja. Štoviše, osiguranje da je zahtjev potpun i točan kada se podnese može spriječiti kašnjenja.
5. Je li moguće produljiti radnu dozvolu dobivenu postupkom LMIA? Da, moguće je produžiti radnu dozvolu dobivenu kroz LMIA proces. Poslodavac će obično morati podnijeti zahtjev za novi LMIA prije isteka trenutne radne dozvole, a strani radnik će morati podnijeti zahtjev za novu radnu dozvolu. To bi trebalo biti učinjeno puno prije datuma isteka kako bi se izbjegle praznine u odobrenju za rad.

Izvori

• i Zapošljavanje. “Programski zahtjevi za globalni tok talenata – Canada.ca.” Canada.ca, 2021., www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html. Pristupljeno 27. lipnja 2023.
• i Zapošljavanje. “Unajmite privremenog stranog radnika s procjenom učinka na tržište rada – Canada.ca.” Canada.ca, 2023., www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html. Pristupljeno 27. lipnja 2023.
• i Zapošljavanje. “Zapošljavanje i društveni razvoj Kanade – Canada.ca.” Canada.ca, 2023., www.canada.ca/en/employment-social-development.html. Pristupljeno 27. lipnja 2023.
• "Što je procjena učinka na tržište rada?" Cic.gc.ca, 2023, www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163. Pristupljeno 27. lipnja 2023.
• i, Izbjeglice. “Imigracija i državljanstvo – Canada.ca.” Canada.ca, 2023., www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html. Pristupljeno 27. lipnja 2023.