Inmigrar a Canadá es un proceso complejo y uno de los pasos clave para muchos recién llegados es obtener un permiso de trabajo. En este artículo, explicaremos los diferentes tipos de permisos de trabajo canadienses disponibles para inmigrantes, incluidos los permisos de trabajo específicos del empleador, los permisos de trabajo abiertos y los permisos de trabajo abiertos para cónyuges. También cubriremos el proceso de Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA) y el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP), que son fundamentales para comprender los requisitos y limitaciones de cada tipo de permiso.
Solicitar un permiso de trabajo en Canadá
La mayoría de los inmigrantes necesitan un permiso de trabajo para trabajar en Canadá. Hay dos tipos de permisos de trabajo. Un permiso de trabajo canadiense específico del empleador y un permiso de trabajo abierto canadiense.
¿Qué es un permiso de trabajo específico del empleador?
Un permiso de trabajo específico del empleador describe el nombre específico del empleador para el que puede trabajar, la duración durante la cual puede trabajar y la ubicación de su trabajo (si corresponde).
Para una solicitud de permiso de trabajo específica del empleador, su empleador debe proporcionarle:
- Una copia de su contrato de trabajo.
- Una copia de una evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) o una oferta de número de empleo para trabajadores exentos de LMIA (su empleador puede obtener este número en el Portal del empleador)
Evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA)
Una LMIA es un documento que los empleadores en Canadá pueden necesitar obtener antes de contratar a un trabajador internacional. Service Canada otorgará una LMIA si existe la necesidad de un trabajador internacional para ocupar el puesto en Canadá. También demostrará que ningún trabajador en Canadá o residente permanente está disponible para realizar el trabajo. Una LMIA positiva también se llama carta de confirmación. Si un empleador requiere una LMIA, debe solicitar una.
Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP)
El TFWP permite a los empleadores en Canadá contratar trabajadores extranjeros temporalmente para cubrir puestos de trabajo cuando los trabajadores canadienses no están disponibles. Los empleadores presentan solicitudes solicitando permiso para contratar trabajadores extranjeros temporales. Estas solicitudes son evaluadas por Service Canada, que también realiza una LMIA para evaluar los efectos de estos trabajadores extranjeros en el mercado laboral canadiense. Los empleadores deben cumplir con ciertas obligaciones para poder seguir contratando trabajadores extranjeros. El TFWP está regulado por las Regulaciones de Inmigración y Protección de Refugiados y la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados.
¿Qué es un Permiso de Trabajo Abierto?
Un permiso de trabajo abierto le permite ser contratado por cualquier empleador en Canadá, a menos que el empleador figure como no elegible (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) u ofrece regularmente bailes eróticos, masajes o servicios de acompañantes. Los permisos de trabajo abiertos solo se otorgan en situaciones específicas. Para ver qué permiso de trabajo es elegible, puede responder las preguntas en el enlace "Averigüe lo que necesita" en la página de inmigración del gobierno de Canadá (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).
Un permiso de trabajo abierto no es específico del trabajo, por lo tanto, no necesitará que Empleo y Desarrollo Social de Canadá proporcione un LMIA o muestre prueba de que su empleador le ha dado una oferta de empleo a través del Portal del empleador.
Permiso de trabajo abierto conyugal
A partir del 21 de octubre de 2022, los socios o cónyuges deben presentar su solicitud de residencia permanente en línea. Luego recibirán una carta de acuse de recibo (AoR) que confirma que su solicitud está siendo procesada. Una vez que reciben la carta AoR, pueden solicitar un permiso de trabajo abierto en línea.
Otros tipos de permisos de trabajo en Canadá
Facilitado LMIA (Quebec)
La LMIA facilitada permite a los empleadores solicitar una LMIA sin mostrar pruebas de los esfuerzos de contratación, lo que facilita que los empleadores contraten trabajadores extranjeros para ocupaciones selectas. Esto solo se aplica a los empleadores en Quebec. Esto incluye ocupaciones especializadas cuya lista se actualiza anualmente. De acuerdo con el proceso facilitado, el salario de la oferta de trabajo determinará si el empleador necesita solicitar una LMIA bajo la corriente de Posiciones de salarios bajos o la corriente de Posiciones de salarios altos, cada una de las cuales tiene sus propios requisitos. Si el empleador ofrece a un trabajador extranjero temporal un salario igual o superior al salario medio por hora de la provincia o territorio, debe solicitar una LMIA bajo la corriente de puestos de salario alto. Si el salario está por debajo del salario medio por hora de la provincia o territorio, entonces el empleador aplica bajo el flujo de posición de salario bajo.
La LMIA facilitada incluye ocupaciones de alta demanda e industrias que experimentan escasez de mano de obra en Quebec. La lista de ocupaciones se puede encontrar, solo en francés, aquí (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Estos incluyen ocupaciones clasificadas bajo la Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) de capacitación, educación, experiencia y responsabilidades (TEER) 0-4.
Corriente de talento global
El flujo de talento global permite a los empleadores contratar trabajadores en demanda o talento excepcionalmente calificado en ocupaciones elegidas para ayudar a que sus negocios crezcan. Este programa permite a los empleadores en Canadá utilizar talento global altamente calificado para expandir su fuerza laboral para satisfacer las necesidades específicas del cliente y ser competitivos a escala mundial. Es parte del TFWP diseñado para permitir que los empleadores accedan a talentos únicos para ayudar a que su negocio crezca. También está destinado a cubrir puestos para puestos altamente calificados en demanda que se enumeran en la Lista de ocupaciones de talento global (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).
Si contrata a través de este flujo, el empleador debe desarrollar un Plan de beneficios del mercado laboral, que muestre la dedicación del empleador a las actividades que tendrán un impacto positivo en el mercado laboral canadiense. Este plan se sometería a revisiones de progreso anuales para evaluar qué tan bien el establecimiento se está adhiriendo a sus compromisos. Tenga en cuenta que las revisiones de procesos son independientes de las obligaciones relacionadas con el cumplimiento en virtud del TFWP.
Extensiones de permisos de trabajo
¿Se puede extender un permiso de trabajo abierto?
Si su permiso de trabajo está a punto de caducar, debe solicitar su prórroga al menos 30 días antes de que caduque. Puede solicitar en línea para extender un permiso de trabajo. Si solicita extender su permiso antes de que caduque, puede permanecer en Canadá mientras se procesa su solicitud. Si solicitó extender su permiso y vence después de enviar su solicitud, está autorizado a trabajar sin un permiso hasta que se tome una decisión sobre su solicitud. Puede continuar trabajando en las mismas condiciones que se describen en su permiso de trabajo. Los titulares de permisos de trabajo específicos del empleador deben continuar con el mismo empleador, trabajo y lugar de trabajo, mientras que los titulares de permisos de trabajo abiertos pueden cambiar de trabajo.
Si solicitó extender su permiso de trabajo en línea, recibirá una carta que puede usar como prueba de que puede continuar trabajando en Canadá, incluso si su permiso vence mientras se procesa su solicitud. Tenga en cuenta que esta carta vence a los 120 días desde que presentó la solicitud. Si aún no se toma una decisión antes de esa fecha de vencimiento, aún puede continuar trabajando hasta que se tome una decisión.
La diferencia entre un permiso de trabajo y una visa de trabajo
Una visa permite la entrada al país. Un permiso de trabajo le permite al ciudadano extranjero trabajar en Canadá.
¿Cómo solicitar permisos de trabajo abiertos puente?
Un permiso de trabajo puente abierto (BOWP) le permite continuar trabajando en Canadá mientras espera que se tome una decisión sobre su solicitud de residencia permanente. Uno es elegible si solicitó uno de los siguientes programas de residencia permanente:
- Residencia permanente vía Express Entry
- Programa de Nominación Provincial (PNP)
- Trabajadores calificados de Quebec
- Programa piloto de proveedor de cuidado de niños en el hogar o trabajador piloto de apoyo a domicilio
- Clase de cuidado de niños o clase de cuidado de personas con necesidades médicas altas
- Piloto agroalimentario
Los criterios de elegibilidad para BOWP dependen de si vive en Quebec o en otras provincias o territorios de Canadá. Si vive en Quebec, debe presentar su solicitud como trabajador calificado de Quebec. Para ser elegible, debe vivir en Canadá y planear permanecer en Quebec. Puede salir de Canadá mientras se procesa su solicitud. Si su permiso de trabajo vence y se va de Canadá, no podrá trabajar cuando regrese hasta que reciba la aprobación de su nueva solicitud. También debe tener un Certificat de sélection due Québec (CSQ) y ser el solicitante principal en su solicitud de residencia permanente. También debe tener un permiso de trabajo vigente, un permiso vencido pero manteniendo su condición de trabajador o ser elegible para restaurar su condición de trabajador.
Si presenta la solicitud a través del PNP, para ser elegible para un BOWP, debe vivir en Canadá y planear vivir fuera de Quebec cuando presente una solicitud para su BOWP. Debe ser el solicitante principal en su solicitud de residencia permanente. También debe tener un permiso de trabajo vigente, un permiso vencido pero manteniendo su condición de trabajador o ser elegible para restaurar su condición de trabajador. En particular, no debe haber restricciones de empleo según su nominación PNP.
Puede solicitar un BOWP en línea o en papel si tiene problemas para solicitar en línea. Hay otros criterios de elegibilidad para los programas de residencia permanente restantes y uno de nuestros profesionales de inmigración puede ayudarlo a comprender las vías a lo largo de su proceso de solicitud.
Visa de Visitante para Permiso de Trabajo en Canadá
Elegibilidad para la visa de visitante temporal a la política de visas de trabajo
Por lo general, los visitantes no pueden solicitar permisos de trabajo desde Canadá. Hasta el 28 de febrero de 2023, se ha emitido una política pública temporal que permite que algunos visitantes temporales en Canadá soliciten un permiso de trabajo desde el interior de Canadá. Para ser elegible, debe estar en Canadá en el momento de la solicitud y solicitar un permiso de trabajo específico del empleador hasta el 28 de febrero de 2023. Tenga en cuenta que esta política no se aplica a quienes solicitaron antes del 24 de agosto de 2020 o después del 28 de febrero. , 2023. También debe tener un estatus de visitante válido cuando solicite el permiso de trabajo. Si su estatus como visitante ha expirado, debe restaurar su estatus de visitante antes de solicitar un permiso de trabajo. Si han pasado menos de 90 días desde el vencimiento de su estado de visitante, puede solicitar en línea para restaurarlo.
¿Se puede cambiar una visa de estudiante por un permiso de trabajo?
El programa de permiso de trabajo posterior a la graduación (PGWP)
El programa PGWP permite que los estudiantes intencionales que se hayan graduado de instituciones de aprendizaje designadas (DLI, por sus siglas en inglés) en Canadá obtengan un permiso de trabajo abierto. En particular, la experiencia laboral en las categorías TEER 0, 1, 2 o 3 obtenida a través del programa PGWP permite a los graduados solicitar la residencia permanente a través de la clase de experiencia canadiense dentro del programa Express Entry. Los estudiantes que hayan completado su programa de estudios pueden trabajar según la sección 186(w) de las Regulaciones de Inmigración y Protección de Refugiados (IRPR, por sus siglas en inglés) mientras se toma una decisión sobre su solicitud de PGWP, si cumplen con todos los criterios a continuación:
- Titulares actuales o anteriores de un permiso de estudio válido al solicitar el programa PGWP
- Inscrito en un DLI como estudiante de tiempo completo en un programa vocacional, de capacitación profesional o académico postsecundario
- Tenía la autorización para trabajar fuera de Camus sin un permiso de trabajo
- No superó el máximo de horas de trabajo permitidas
En general, obtener un permiso de trabajo en Canadá es un proceso de varios pasos que requiere una cuidadosa consideración de sus circunstancias y calificaciones individuales. Ya sea que esté solicitando un permiso específico del empleador o un permiso abierto, es importante trabajar en estrecha colaboración con su empleador y comprender los requisitos de la LMIA y el TFWP. Al familiarizarse con los diferentes tipos de permisos y el proceso de solicitud, puede aumentar sus posibilidades de éxito y dar el primer paso hacia una carrera gratificante en Canadá.
Esta publicación de blog es solo para fines informativos. Por favor, consulte a un profesional para obtener asesoramiento.
Fuentes:
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1163&top=17
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=176&top=17
- https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163&top=17
- https://www.canada.ca/en/employmegnt-social-development/services/foreign-workers/quebec/simplified-process.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/expired-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/after-apply.html#online
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/extend-permit/bridging-open-work-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/apply.html
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