Labormerkata Efika Takso ("LMIA") estas dokumento de Dungado kaj Socia Disvolviĝo Kanado ("ESDC"), kiun dungito eble bezonos akiri antaŭ dungi eksterlandan dungiton.
Ĉu Vi Bezonas LMIA?
Plej multaj dungantoj bezonas LMIA antaŭ dungi provizorajn eksterlandajn laboristojn. Antaŭ dungado, dungantoj devas kontroli ĉu ili postulas LMIA. Akiro de pozitiva LMIA montros, ke eksterlanda laboristo estas necesa por plenigi la postenon ĉar ne ekzistas kanadaj laboristoj aŭ konstantaj loĝantoj disponeblaj por plenigi la laboron.
Por vidi ĉu vi aŭ la provizora eksterlanda laboristo, kiun vi volas dungi, estas sendevigita de bezonado de LMIA, vi devas fari unu el la sekvaj:
- Revizu la LMIA sendevigaj kodoj kaj esceptoj pri laborpermeso
- Elektu la liberan kodon aŭ laborpermeson, kiu estas plej proksima al via dunga pozicio kaj vidu la detalojn; kaj
- Se sendeviga kodo validas por vi, vi devos inkluzivi ĝin en la oferto de dungado.
OR
- kontakton Internacia Moviĝeca Laborista Unuo se vi dungas provizoran eksterlandan laboriston kiu estas:
- Nuntempe ekster Kanado; kaj
- El lando, kies civitanoj estas esceptitaj de vizo.
Kiel akiri LMIA
Estas malsamaj programoj, de kiuj oni povas akiri LMIA. Du ekzemploj de programoj estas:
1. Altsalajraj Laboristoj:
Vi devas pagi $1000 por ĉiu posteno petita.
Dungantoj devas pruvi, ke iliaj komercaj kaj laborproponoj estas legitimaj. Se vi ricevis pozitivan LMIA-decidon en la lastaj du jaroj, kaj la plej lastatempa LMIA-decido estis pozitiva, vi ne bezonas provizi dokumentojn pri la legitimeco de via komerco. Se unu el la du supraj kondiĉoj ne estas vera, vi devas provizi dokumentojn por pruvi vian komercon kaj ke la ofertoj estas legitimaj. Ĉi tiuj dokumentoj devas kontroli, ke via kompanio:
- havis neniujn pasintajn observproblemojn;
- Povas plenumi ĉiujn kondiĉojn de la laborpropono;
- Provizas varon aŭ servon en Kanado; kaj
- Proponas dungadon kongruan kun la bezonoj de via komerco.
Vi devas provizi viajn plej lastatempajn dokumentojn de Kanada Enspeza Agentejo kiel parto de via aplika vizo.
Transira Plano:
Transira plano valida por la daŭro de la dungado de la provizora laboristo estas deviga por altsalajraj postenoj. Ĝi devas priskribi viajn agadojn por varbi, reteni kaj trejni kanadajn civitanojn kaj konstantajn loĝantojn por redukti vian bezonon de eksterlandaj provizoraj laboristoj. Se vi antaŭe sendis transiran planon por la sama pozicio kaj laborloko, vi devas raporti pri la devontigoj, kiujn vi faris en la plano.
Plej bone estus, se vi unue farus ĉiujn raciajn klopodojn por dungi kanadanojn aŭ konstantajn loĝantojn antaŭ ol oferti laboron al provizora eksterlanda laboristo. Antaŭ ol peti LMIA, vi devas varbi per tri malsamaj vojoj:
- Vi devas reklami ĉe la Registaro de Kanado laborbanko;
- Almenaŭ du pliaj varbadmetodoj kongruaj kun la laborposteno; kaj
- Unu el ĉi tiuj tri metodoj devas esti afiŝita tutlande, do ĝi estas facile alirebla de loĝantoj en iu ajn provinco aŭ teritorio.
Vi devas certigi, ke la laborlisto estis afiŝita tri monatojn antaŭ ol peti LMIA kaj estis afiŝita dum minimume kvar sinsekvaj semajnoj ene de la tri monatoj antaŭ la submetiĝo.
Almenaŭ unu el la tri rekrutmetodoj devas esti daŭra ĝis LMIA-decido estos eldonita (pozitiva aŭ negativa).
Salajroj ofertitaj al provizoraj eksterlandaj laboristoj devas esti ene de la sama intervalo aŭ simila al kanadaj kaj konstantaj loĝantoj en la sama pozicio, loko aŭ kapabloj. La ofertita salajro estas la plej alta de aŭ la meza salajro en Laborbanko aŭ la salajro ene de la intervalo, kiun vi provizis al aliaj dungitoj en similaj postenoj, kapabloj aŭ sperto.
2. Malaltsalajraj postenoj:
Vi devas pagi $1000 por ĉiu posteno petita.
Komerca Leĝeco:
Simile al LMIA-aplikaĵo por alt-salajra posteno, vi devas pruvi la legitimecon de via komerco.
Limo al la proporcio de malaltsalajraj pozicioj:
De la 30a de apriloth, 2022 kaj ĝis plua avizo, entreprenoj estas submetitaj al 20% limo sur la proporcio de provizoraj eksterlandaj laboristoj kiujn ili povas dungi en malaltsalajraj pozicioj ĉe specifa loko. Ĉi tio estas por certigi, ke kanadanoj kaj konstantaj loĝantoj havas prioritaton por la disponeblaj laborpostenoj.
Estas iuj sektoroj kaj subsektoroj kie la ĉapo estas fiksita ĉe 30%. La listo inkluzivas laborpostenojn en:
- konstruado
- Manĝaĵa Fabrikado
- Ligna Produktado
- Mebloj kaj Rilata Produkta Fabrikado
- hospitaloj
- Flegistinoj kaj Loĝejoj por Prizorgado
- Loĝado kaj Manĝservoj
Rekrutado:
Plej bone estus, se vi unue metis ĉiujn klopodojn por dungi kanadanojn aŭ konstantajn loĝantojn antaŭ ol oferti laboron al provizora eksterlanda laboristo. Antaŭ ol peti LMIA, vi devas varbi per tri malsamaj vojoj:
- Vi devas reklami ĉe la Registaro de Kanado laborbanko
- Almenaŭ du pliaj varbaj metodoj kongruaj kun la laborposteno.
- Unu el ĉi tiuj tri metodoj devas esti afiŝita tutlande, do ĝi estas facile alirebla de loĝantoj en iu ajn provinco aŭ teritorio.
Vi devas certigi, ke la laborlisto estis afiŝita tri monatojn antaŭ ol peti LMIA kaj estis afiŝita dum minimume kvar sinsekvaj semajnoj ene de la tri monatoj antaŭ la submetiĝo.
Almenaŭ unu el la tri rekrutmetodoj devas esti daŭra ĝis LMIA-decido estos eldonita (pozitiva aŭ negativa).
Salajro:
Salajroj ofertitaj al provizoraj eksterlandaj laboristoj devas esti ene de la sama intervalo aŭ simila al kanadaj kaj konstantaj loĝantoj en la sama pozicio, loko aŭ kapabloj. La ofertita salajro estas la plej alta de aŭ la meza salajro en Laborbanko aŭ la salajro ene de la intervalo, kiun vi provizis al aliaj dungitoj en similaj postenoj, kapabloj aŭ sperto.
Se vi bezonas helpon kun via LMIA-aplikaĵo aŭ dungi eksterlandajn laboristojn, tiu de Pax Law Advokatoj povas helpi vin.
0 Komentoj