Τι είναι η καναδική οικονομική τάξη μετανάστευσης;|Μέρος 1

I. Εισαγωγή στην Καναδική Μεταναστευτική Πολιτική

Η Νόμος περί μετανάστευσης και προστασίας των προσφύγων (IRPA) περιγράφει τη μεταναστευτική πολιτική του Καναδά, δίνοντας έμφαση στα οικονομικά οφέλη και υποστηρίζοντας μια ισχυρή οικονομία. Οι βασικοί στόχοι περιλαμβάνουν:

• Μεγιστοποίηση των κοινωνικών, πολιτιστικών και οικονομικών οφελών της μετανάστευσης.
• Υποστήριξη μιας ευημερούσας καναδικής οικονομίας με κοινά οφέλη σε όλες τις περιοχές.
• Προτεραιότητα στην οικογενειακή επανένωση στον Καναδά.
• Ενθάρρυνση της ένταξης των μόνιμων κατοίκων, αναγνώριση αμοιβαίων υποχρεώσεων.
• Διευκόλυνση εισόδου επισκεπτών, φοιτητών και έκτακτων εργαζομένων για διάφορους σκοπούς.
• Διασφάλιση της δημόσιας υγείας και ασφάλειας και διατήρηση της ασφάλειας.
• Συνεργασία με επαρχίες για καλύτερη αναγνώριση των αλλοδαπών διαπιστευτηρίων και ταχύτερη ένταξη των μόνιμων κατοίκων.

Με την πάροδο των ετών έχουν γίνει τροποποιήσεις σε κατηγορίες και κριτήρια οικονομικής επεξεργασίας, ιδιαίτερα στην οικονομική και επιχειρηματική μετανάστευση. Οι επαρχίες και τα εδάφη διαδραματίζουν πλέον σημαντικό ρόλο στη μετανάστευση για την τόνωση των τοπικών οικονομιών.

II. Προγράμματα Οικονομικής Μετανάστευσης

Η οικονομική μετανάστευση του Καναδά περιλαμβάνει προγράμματα όπως:

• Ομοσπονδιακό Πρόγραμμα Ειδικευμένων Εργαζομένων (FSWP)
• Μάθημα καναδικής εμπειρίας (CEC)
• Federal Skilled Trades Program (FSTP)
• Προγράμματα Επιχειρηματικής Μετανάστευσης (συμπεριλαμβανομένου του προγράμματος Start-Up Business Class και του Προγράμματος Αυτοαπασχολούμενων)
• Οικονομικές τάξεις του Κεμπέκ
• Επαρχιακά προγράμματα υποψηφίων (PNP)
• Atlantic Immigration Pilot Program και Atlantic Immigration Program
• Πιλοτικό πρόγραμμα αγροτικής και βόρειας μετανάστευσης
• Τμήματα Φροντιστών

Παρά ορισμένες επικρίσεις, ειδικά για την κατηγορία των επενδυτών, αυτά τα προγράμματα ήταν γενικά ευεργετικά για την οικονομία του Καναδά. Για παράδειγμα, το Πρόγραμμα Επενδυτών Μεταναστών εκτιμήθηκε ότι θα συνεισφέρει περίπου 2 δισεκατομμύρια δολάρια. Ωστόσο, λόγω ανησυχιών για δικαιοσύνη, η κυβέρνηση τερμάτισε τα Προγράμματα Επενδυτών και Επιχειρηματιών το 2014.

III. Νομοθετική και Ρυθμιστική Πολυπλοκότητα

Το νομοθετικό και ρυθμιστικό πλαίσιο για τη μετανάστευση είναι πολύπλοκο και δεν είναι πάντα εύκολο στην πλοήγηση. Το Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) παρέχει πληροφορίες στο διαδίκτυο, αλλά η εύρεση συγκεκριμένων λεπτομερειών μπορεί να είναι δύσκολη. Το πλαίσιο περιλαμβάνει το IRPA, κανονισμούς, εγχειρίδια, οδηγίες προγράμματος, πιλοτικά έργα, διμερείς συμφωνίες και άλλα. Οι υποψήφιοι πρέπει να αποδείξουν ότι πληρούν όλες τις απαιτήσεις, κάτι που είναι συχνά μια προκλητική και εντατική διαδικασία τεκμηρίωσης.

IV. Νομική Βάση Οικονομικής Τάξης

Η νομική βάση για την επιλογή μεταναστών οικονομικής τάξης επικεντρώνεται στη δυνατότητά τους να εγκατασταθούν οικονομικά στον Καναδά. Εκείνοι που αποκτούν μόνιμη κατοικία κάτω από οικονομικά ρεύματα παραδοσιακά συμβάλλουν σημαντικά στην καναδική οικονομία.

V. Γενικές Απαιτήσεις Οικονομικών Τάξεων

Οι τάξεις οικονομικής μετανάστευσης ακολουθούν δύο κύριους τρόπους επεξεργασίας:

Γρήγορη είσοδος

• Για την τάξη Canadian Experience, το Federal Skilled Worker Program, το Federal Skilled Trades Program ή ορισμένα Provincial Nominee Programs.
• Οι αιτούντες πρέπει πρώτα να κληθούν να υποβάλουν αίτηση για καθεστώς μόνιμου κατοίκου.

Άμεση εφαρμογή

• Για συγκεκριμένα προγράμματα όπως το Provincial Nominee Program, το Quebec Economic Classes, το Self-Employed Persons Program, κ.λπ.
• Άμεσες αιτήσεις για εξέταση του καθεστώτος μόνιμου κατοίκου.

Όλοι οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας και τα πρότυπα αποδοχής (ασφάλεια, ιατρική, κ.λπ.). Τα μέλη της οικογένειας, είτε συνοδεύονται είτε όχι, πρέπει επίσης να πληρούν αυτά τα κριτήρια.

Εθνική Επαγγελματική Κατάταξη

• Είναι ζωτικής σημασίας για τους αιτούντες που αναζητούν καθεστώς μόνιμου κατοίκου.
• Κατηγορίες θέσεων εργασίας με βάση την κατάρτιση, την εκπαίδευση, την εμπειρία και τις ευθύνες.
• Ενημερώνει τις προσφορές απασχόλησης, την αξιολόγηση της εργασιακής εμπειρίας και την εξέταση της αίτησης μετανάστευσης.

Εξαρτημένα παιδιά

• Περιλαμβάνει παιδιά κάτω των 22 ετών και άνω εάν εξαρτώνται οικονομικά λόγω σωματικών ή ψυχικών συνθηκών.
• Η ηλικία των εξαρτώμενων τέκνων είναι «κλειδωμένη» στο στάδιο της υποβολής της αίτησης.

Δικαιολογητικά

• Απαιτείται εκτενής τεκμηρίωση, συμπεριλαμβανομένων των αποτελεσμάτων γλωσσικών τεστ, εγγράφων ταυτότητας, οικονομικών καταστάσεων και πολλά άλλα.
• Όλα τα έγγραφα πρέπει να μεταφραστούν και να υποβληθούν σωστά σύμφωνα με τη λίστα ελέγχου που παρέχεται από το IRCC.

Ιατρική εξέταση

• Υποχρεωτική για όλους τους αιτούντες, διενεργείται από εξουσιοδοτημένους ιατρούς.
• Απαιτείται τόσο για τους κύριους αιτούντες όσο και για τα μέλη της οικογένειας.

συνέντευξη

• Ενδέχεται να απαιτείται η επαλήθευση ή η αποσαφήνιση των λεπτομερειών της αίτησης.
• Πρέπει να προσκομιστούν πρωτότυπα έγγραφα και να επαληθευτεί η γνησιότητα.

VI. Σύστημα Express Entry

Το Express Entry, το οποίο εισήχθη το 2015, αντικατέστησε το παλαιότερο σύστημα προτεραιότητας για αιτήσεις μόνιμης διαμονής σε πολλά προγράμματα. Περιλαμβάνει:

• Δημιουργία διαδικτυακού προφίλ.
• Η κατάταξη στο Comprehensive Ranking System (CRS).
• Λήψη Πρόσκλησης για Αίτηση (ITA) με βάση τη βαθμολογία CRS.

Οι πόντοι απονέμονται για παράγοντες όπως οι δεξιότητες, η εμπειρία, τα διαπιστευτήρια του συζύγου, οι προσφορές εργασίας κ.λπ. Η διαδικασία περιλαμβάνει τακτικούς γύρους προσκλήσεων με καθορισμένα κριτήρια για κάθε κλήρωση.

VII. Κανονισμένη απασχόληση στο Express Entry

Πρόσθετοι βαθμοί CRS απονέμονται για μια κατάλληλη προσφορά εργασίας. Τα κριτήρια για τα τακτοποιημένα μόρια απασχόλησης ποικίλλουν ανάλογα με το επίπεδο εργασίας και τη φύση της προσφοράς εργασίας.

VIII. Ομοσπονδιακό πρόγραμμα ειδικευμένων εργαζομένων

Αυτό το πρόγραμμα αξιολογεί τους αιτούντες με βάση την ηλικία, την εκπαίδευση, την εργασιακή εμπειρία, τη γλωσσική ικανότητα και άλλους παράγοντες. Χρησιμοποιείται ένα σύστημα που βασίζεται σε βαθμούς, με ελάχιστη βαθμολογία που απαιτείται για την επιλεξιμότητα.

IX. Άλλα Προγράμματα

Πρόγραμμα ομοσπονδιακών δεξιοτήτων

• Για ειδικευμένους επαγγελματίες, με συγκεκριμένες απαιτήσεις επιλεξιμότητας και χωρίς σύστημα βαθμών.

Καναδική εμπειρία

• Για όσους έχουν εργασιακή εμπειρία στον Καναδά, με επίκεντρο τη γλωσσική επάρκεια και την εργασιακή εμπειρία σε συγκεκριμένες κατηγορίες NOC.

Κάθε πρόγραμμα έχει ξεχωριστές απαιτήσεις επιλεξιμότητας, δίνοντας έμφαση στον στόχο του Καναδά να επωφεληθεί από τη μετανάστευση οικονομικά, κοινωνικά και πολιτιστικά.

Point System στην Καναδική Μετανάστευση

Το σύστημα πόντων, που εισήχθη στον νόμο περί μετανάστευσης του 1976, είναι μια μέθοδος που χρησιμοποιείται από τον Καναδά για την αξιολόγηση των ανεξάρτητων μεταναστών. Στοχεύει στη διασφάλιση της δικαιοσύνης και της συνέπειας στη διαδικασία επιλογής ελαχιστοποιώντας τη διακριτική ευχέρεια και τις πιθανές διακρίσεις.

Βασικές ενημερώσεις στο σύστημα Point (2013)

• Προτεραιότητα στους νεότερους εργαζόμενους: Δίνεται μεγαλύτερη έμφαση στους νεότερους υποψήφιους.
• Γλωσσική επάρκεια: Η έμφαση στην ευχέρεια των επίσημων γλωσσών (Αγγλικά και Γαλλικά) είναι απαραίτητη, με ελάχιστη απαίτηση επάρκειας.
• Καναδική εργασιακή εμπειρία: Οι πόντοι απονέμονται για την ύπαρξη εργασιακής εμπειρίας στον Καναδά.
• Γλωσσική επάρκεια και εργασιακή εμπειρία συζύγου: Πρόσθετα μόρια εάν ο σύζυγος του αιτούντος μιλά άπταιστα επίσημες γλώσσες ή/και έχει καναδική εργασιακή εμπειρία.

Πώς λειτουργεί το Point System

• Οι υπάλληλοι μετανάστευσης ορίζουν βαθμούς με βάση διάφορα κριτήρια επιλογής.
• Ο Υπουργός ορίζει το βαθμό επιτυχίας ή την ελάχιστη απαίτηση βαθμού, η οποία μπορεί να προσαρμόζεται ανάλογα με τις οικονομικές και κοινωνικές ανάγκες.
• Η τρέχουσα βαθμολογία επιτυχίας είναι 67 βαθμοί από τους 100 πιθανούς, με βάση έξι παράγοντες επιλογής.

Έξι Παράγοντες Επιλογής

1. Εκπαίδευση
2. Γλωσσική επάρκεια στα αγγλικά και στα γαλλικά
3. Επαγγελματική Εμπειρία
4. Ηλικία
5. Κανονισμένη Απασχόληση στον Καναδά
6. Ικανότητα προσαρμογής

Κατανέμονται βαθμοί για την αξιολόγηση των δυνατοτήτων του αιτούντος για οικονομική εγκατάσταση στον Καναδά.

Κανονισμένη απασχόληση (10 βαθμοί)

• Ορίζεται ως μόνιμη προσφορά εργασίας στον Καναδά που έχει εγκριθεί από το IRCC ή την ESDC.
• Το επάγγελμα πρέπει να είναι σε NOC TEER 0, 1, 2 ή 3.
• Αξιολογείται με βάση την ικανότητα του αιτούντος να εκτελεί και να αποδέχεται τα καθήκοντα εργασίας.
• Απαιτείται απόδειξη έγκυρης προσφοράς εργασίας, συνήθως LMIA, εκτός εάν εξαιρείται υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
• Πλήρεις 10 πόντοι απονέμονται εάν ο αιτών πληροί ορισμένες προϋποθέσεις, συμπεριλαμβανομένου του να έχει θετικό LMIA ή να βρίσκεται στον Καναδά με έγκυρη άδεια εργασίας ειδικά για τον εργοδότη και μόνιμη προσφορά εργασίας.

Προσαρμοστικότητα (έως 10 πόντους)

• Παράγοντες που συμβάλλουν στην επιτυχή ένταξη του αιτούντος στην καναδική κοινωνία είναι

θεωρούνται. Αυτά περιλαμβάνουν τη γλωσσική επάρκεια, την προηγούμενη εργασία ή σπουδές στον Καναδά, την παρουσία μελών της οικογένειας στον Καναδά και την τακτοποιημένη απασχόληση.

• Οι βαθμοί απονέμονται για κάθε παράγοντα προσαρμοστικότητας, με μέγιστο 10 πόντους συνδυαστικά.

Απαίτηση κεφαλαίων διακανονισμού

• Οι υποψήφιοι πρέπει να αποδείξουν επαρκή κεφάλαια για εγκατάσταση στον Καναδά, εκτός εάν έχουν πόντους για μια κατάλληλη προσφορά εργασίας και εργάζονται επί του παρόντος ή έχουν άδεια να εργαστούν στον Καναδά.
• Το απαιτούμενο ποσό εξαρτάται από το μέγεθος της οικογένειας, όπως περιγράφεται στον ιστότοπο του IRCC.

Federal Skilled Trades Program (FSTP)

Το FSTP έχει σχεδιαστεί για ξένους υπηκόους που είναι ειδικευμένοι σε συγκεκριμένα επαγγέλματα. Σε αντίθεση με το Federal Skilled Worker Program, το FSTP δεν χρησιμοποιεί σύστημα σημείων.

Απαιτήσεις επιλεξιμότητας

1. Γλωσσική επάρκεια: Πρέπει να πληροί τις ελάχιστες απαιτήσεις γλώσσας στα αγγλικά ή τα γαλλικά.
2. Προϋπηρεσία: Τουλάχιστον δύο χρόνια εργασιακής εμπειρίας πλήρους απασχόλησης (ή ισοδύναμη μερικής απασχόλησης) σε ειδικευμένο επάγγελμα εντός των πέντε ετών πριν από την υποβολή αίτησης.
3. Απαιτήσεις απασχόλησης: Πρέπει να πληροί τις απαιτήσεις απασχόλησης του ειδικευμένου επαγγέλματος σύμφωνα με το NOC, εκτός από την ανάγκη για πιστοποιητικό προσόντων.
4. Προσφορά Απασχόλησης: Πρέπει να έχει προσφορά εργασίας πλήρους απασχόλησης για τουλάχιστον ένα έτος ή πιστοποιητικό προσόντων από καναδική αρχή.
5. Πρόθεση διαμονής εκτός Κεμπέκ: Το Κεμπέκ έχει τη δική του συμφωνία μετανάστευσης με την ομοσπονδιακή κυβέρνηση.

VI. Κατηγορία Καναδικής Εμπειρίας (CEC)

Η Canadian Experience Class (CEC), που ιδρύθηκε το 2008, προσφέρει ένα μονοπάτι για μόνιμη διαμονή για αλλοδαπούς υπηκόους με εργασιακή εμπειρία στον Καναδά. Αυτό το πρόγραμμα ευθυγραμμίζεται με αρκετούς στόχους του Νόμου περί Μετανάστευσης και Προστασίας Προσφύγων (IRPA), εστιάζοντας στην ενίσχυση του κοινωνικού, πολιτιστικού και οικονομικού ιστού του Καναδά. Τα βασικά σημεία περιλαμβάνουν:

Κριτήρια καταλληλότητας:

• Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν τουλάχιστον 12 μήνες πλήρους απασχόλησης (ή ισοδύναμης μερικής απασχόλησης) εμπειρία στον Καναδά τα τελευταία τρία χρόνια.
• Η εργασιακή εμπειρία πρέπει να είναι σε επαγγέλματα που αναφέρονται στον τύπο δεξιοτήτων 0 ή στα επίπεδα δεξιοτήτων Α ή Β της Εθνικής Επαγγελματικής Ταξινόμησης (NOC).
• Οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τις γλωσσικές απαιτήσεις, με την επάρκεια να αξιολογείται από έναν καθορισμένο οργανισμό.
• Θέματα εργασιακής εμπειρίας:

• Η εργασιακή εμπειρία κατά τη διάρκεια των σπουδών ή η αυτοαπασχόληση ενδέχεται να μην πληρούν τις προϋποθέσεις.
• Οι αξιωματικοί εξετάζουν τη φύση της εργασιακής εμπειρίας για να επιβεβαιώσουν εάν πληροί τις απαιτήσεις της CEC.
• Οι περίοδοι διακοπών και ο χρόνος εργασίας στο εξωτερικό συνυπολογίζονται στην περίοδο επαγγελματικής εμπειρίας που πληροί τις προϋποθέσεις.

• Γλωσσική επάρκεια:

• Υποχρεωτική εξέταση γλώσσας στα αγγλικά ή στα γαλλικά.
• Η γλωσσική επάρκεια πρέπει να πληροί συγκεκριμένα επίπεδα Καναδικής Γλώσσας Benchmark (CLB) ή Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) με βάση την κατηγορία NOC της εργασιακής εμπειρίας.

• Διαδικασία αίτησης:

• Οι αιτήσεις CEC υποβάλλονται σε επεξεργασία με βάση σαφή κριτήρια και έγκαιρα πρότυπα διεκπεραίωσης.
• Οι υποψήφιοι από το Κεμπέκ δεν είναι επιλέξιμοι στο πλαίσιο του CEC, καθώς το Κεμπέκ έχει τα δικά του προγράμματα μετανάστευσης.

• Ευθυγράμμιση Επαρχιακού Προγράμματος Υποψηφίων (PNP):

• Η CEC συμπληρώνει τους επαρχιακούς και εδαφικούς στόχους μετανάστευσης, με τις επαρχίες να ορίζουν άτομα με βάση τις δυνατότητές τους να συνεισφέρουν οικονομικά και να ενσωματωθούν στην τοπική κοινότητα.

Α. Εργασιακή εμπειρία

Για την επιλεξιμότητα του CEC, ένας αλλοδαπός υπήκοος πρέπει να έχει σημαντική καναδική εργασιακή εμπειρία. Αυτή η εμπειρία αξιολογείται με διάφορους παράγοντες:

• Υπολογισμός εργασίας πλήρους απασχόλησης:

• Είτε 15 ώρες την εβδομάδα για 24 μήνες είτε 30 ώρες την εβδομάδα για 12 μήνες.
• Η φύση της εργασίας πρέπει να ευθυγραμμίζεται με τις ευθύνες και τα καθήκοντα που περιγράφονται στις περιγραφές NOC.

• Θεώρηση σιωπηρής κατάστασης:

• Η εργασιακή εμπειρία που αποκτήθηκε υπό σιωπηρή κατάσταση προσμετράται εάν ευθυγραμμίζεται με τους όρους της αρχικής άδειας εργασίας.

• Επαλήθευση κατάστασης απασχόλησης:

• Οι αξιωματικοί αξιολογούν εάν ο αιτών ήταν μισθωτός ή αυτοαπασχολούμενος, λαμβάνοντας υπόψη παράγοντες όπως η αυτονομία στην εργασία, η ιδιοκτησία εργαλείων και οι σχετικοί οικονομικοί κίνδυνοι.

Β. Γλωσσομάθεια

Η γλωσσική επάρκεια είναι ένα κρίσιμο στοιχείο για τους υποψηφίους CEC, η οποία αξιολογείται μέσω καθορισμένων φορέων δοκιμών:

• Φορείς δοκιμών:

• Αγγλικά: IELTS και CELPIP.
• Γαλλικά: TEF και TCF.
• Τα αποτελέσματα των δοκιμών θα πρέπει να είναι μικρότερα των δύο ετών.

• Όρια γλώσσας:

• Διαφέρει ανάλογα με την κατηγορία NOC της εργασιακής εμπειρίας.
• CLB 7 για θέσεις εργασίας υψηλότερου επιπέδου δεξιοτήτων και CLB 5 για άλλες.

Μάθετε περισσότερα για την οικονομική τάξη της μετανάστευσης στο επόμενο μας Μπλοκ– Τι είναι η καναδική οικονομική τάξη μετανάστευσης;|Μέρος 2 !