Welcome sa panaw sa imong gipangandoy nga trabaho sa Canada! Nahunahuna ba nimo kung giunsa nimo makuha ang usa ka trabaho sa nasud nga Maple Leaf? Nakadungog sa Labor Market Impact Assessment (LMIA) ug naglibog kung unsa ang gipasabut niini? Naa mi sa imong likod! Kining komprehensibo nga giya nagtumong sa pagpayano sa makuti nga kalibutan sa LMIA, nga makapasayon ​​sa pag-navigate. Ang atong tumong? Aron matabangan ka nga molawig nga hapsay sa proseso, sabta ang mga benepisyo, ug tabangan ka sa paghimo usa ka nahibal-an nga desisyon bahin sa imong pagbalhin sa karera sa Canada. Atong sugdan kining kulbahinam nga panaw nga magkauban, ug ibutyag ang LMIA – ang imong kinalabwang giya sa pagtrabaho sa kinapusoran sa Canada. Kaya nga buckle up, eh?

Pagsabot sa Labor Market Impact Assessment (LMIA)

Sa atong pagsugod sa atong panaw, ato unang sabton kung unsa ang LMIA. Ang Labor Market Impact Assessment (LMIA)Ang , nga nailhan kaniadto nga Labor Market Opinion (LMO), usa ka dokumento nga kinahanglan makuha sa usa ka amo sa Canada sa dili pa mokuha og langyaw nga trabahante. Ang usa ka positibo nga LMIA nagpakita nga adunay panginahanglan alang sa usa ka langyaw nga trabahante nga mopuno sa usa ka trabaho tungod kay walay Canadian nga trabahante nga magamit. Sa laing bahin, ang negatibo nga LMIA nagpakita nga ang usa ka langyaw nga trabahante dili ma-hire tungod kay ang usa ka trabahante sa Canada anaa sa pagbuhat sa trabaho.

Usa ka hinungdanon nga bahin sa proseso sa imigrasyon, ang LMIA usa usab ka ganghaan alang sa mga temporaryo nga langyaw nga trabahante aron makakuha og permanenteng kahimtang nga residente sa Canada. Busa, ang pagsabut sa LMIA kritikal alang sa duha nga mga tag-iya nga nagtinguha nga mag-abang sa langyaw nga talento ug mga indibidwal nga nangita mga oportunidad sa trabaho sa Canada.

Busa, kinsa ang nalambigit sa proseso sa LMIA? Kasagaran, ang mga nag-unang magdudula mao ang amo sa Canada, ang umaabot nga langyaw nga empleyado, ug Employment and Social Development Canada (ESDC), nga nag-isyu sa LMIA. Ang amo nag-aplay alang sa LMIA, ug kung maaprobahan, ang langyaw nga trabahante mahimong mag-aplay alang sa usa ka permiso sa pagtrabaho.

Panguna nga mga Takeaway:

  • Ang LMIA usa ka dokumento nga gikinahanglan sa mga amo sa Canada sa dili pa mo-hire og langyaw nga trabahante.
  • Ang usa ka positibo nga LMIA nagpakita sa panginahanglan alang sa usa ka langyaw nga trabahante; ang usa ka negatibo nagpakita nga ang usa ka trabahante sa Canada anaa alang sa trabaho.
  • Ang proseso sa LMIA naglakip sa amo sa Canada, sa langyaw nga trabahante, ug sa ESDC.

Unsa ang LMIA?

Ang LMIA sama sa usa ka tulay nga nagdugtong sa mga langyaw nga trabahante ug mga amo sa Canada. Kini nga kritikal nga dokumento resulta sa usa ka bug-os nga ebalwasyon nga gihimo sa ESDC aron mahibal-an ang epekto sa pagkuha sa usa ka langyaw nga trabahante sa merkado sa pamuo sa Canada. Ang pagsusi nagtan-aw sa daghang mga hinungdan, sama sa kung ang pagpanarbaho sa langyaw nga trabahante adunay positibo o neyutral nga epekto sa merkado sa trabaho sa Canada.

Kung positibo o neyutral ang LMIA, gihatagan og green light ang amo sa pag-recruit sa mga langyaw nga trabahante. Importante nga timan-an nga ang matag LMIA espesipiko sa trabaho. Kana nagpasabut nga ang usa ka LMIA dili magamit sa pag-aplay alang sa lainlaing mga trabaho. Hunahunaa kini nga usa ka tiket sa konsyerto—balido kini alang sa usa ka piho nga petsa, lugar, ug pasundayag.

Panguna nga mga Takeaway:

  • Gisusi sa LMIA ang epekto sa pag-hire og langyaw nga trabahante sa merkado sa pamuo sa Canada.
  • Kung positibo o neyutral ang LMIA, ang amo maka-recruit ug mga langyaw nga trabahante.
  • Ang matag LMIA espesipiko sa trabaho, sama sa usa ka tiket sa konsyerto nga balido alang sa usa ka piho nga petsa, lugar, ug pasundayag.

 Kinsa ang Naapil sa Proseso sa LMIA?

Ang proseso sa LMIA sama sa usa ka maayo nga koreograpo nga sayaw nga naglambigit sa tulo ka nag-unang partido: ang amo sa Canada, ang langyaw nga trabahante, ug ang ESDC. Gisugdan sa amo ang proseso pinaagi sa pag-aplay alang sa LMIA gikan sa ESDC. Gihimo kini aron pamatud-an nga adunay tinuod nga panginahanglan alang sa usa ka langyaw nga trabahante ug nga walay Canadian nga trabahante ang magamit sa pagbuhat sa trabaho.

Kung ma-isyu na ang LMIA (atong tun-an pag-ayo kung giunsa kini mahitabo sa ulahi), ang langyaw nga trabahante mahimo na nga mag-aplay alang sa usa ka permiso sa pagtrabaho. Ania ang usa ka makalingaw nga kamatuoran - ang pagkuha sa usa ka positibo nga LMIA dili awtomatik nga garantiya sa usa ka permiso sa pagtrabaho. Kini usa ka importante nga lakang nga bato, apan adunay dugang nga mga lakang nga nalangkit, nga atong hisgotan sa umaabot nga mga seksyon.

Ang sayaw gitapos uban sa ESDC nga nagdula sa usa ka hinungdanon nga papel - gikan sa pagproseso sa mga aplikasyon sa LMIA hangtod sa pag-isyu sa mga LMIA ug pagsiguro sa pagsunod sa mga regulasyon, sila ang mga grand choreographer sa kini nga sayaw sa imigrasyon.

Panguna nga mga Takeaway:

  • Ang proseso sa LMIA naglakip sa amo sa Canada, sa langyaw nga trabahante, ug sa ESDC.
  • Ang amo nag-aplay alang sa LMIA, ug kung malampuson, ang langyaw nga trabahante mo-aplay alang sa usa ka permiso sa pagtrabaho.
  • Ang ESDC nagproseso sa mga aplikasyon sa LMIA, nag-isyu sa mga LMIA, ug nagsiguro sa pagsunod sa mga regulasyon.

Overview sa Proseso sa LMIA: Unsa ang Madahom

1

Pagpangandam sa Employer:

Sa dili pa magsugod ang aplikasyon sa LMIA, ang amo kinahanglang mangandam pinaagi sa pagsabot sa kasamtangang kahimtang sa labor market ug sa mga espesipikong kinahanglanon nga gikinahanglan alang sa posisyon sa trabaho nga gusto nilang pun-an.

2

Pagtuki sa Posisyon sa Trabaho:

Kinahanglang ipakita sa amo nga adunay tinuod nga panginahanglan alang sa usa ka langyaw nga trabahante ug nga walay Canadian nga trabahante o permanenteng residente ang magamit sa pagbuhat sa trabaho.

3

Mga Suhol ug Kondisyon sa Trabaho:

Tinoa ang nagpatigbabaw nga sweldo alang sa trabaho ug rehiyon diin ang mamumuo patrabahoon. Ang mga suholan kinahanglang makaabot o molapas sa naandang suholan aron maseguro nga patas ang suholan sa mga langyaw nga trabahante.

4

Mga Paningkamot sa Pagrekrut:

Ang mga nagpatrabaho gikinahanglan nga i-anunsyo ang posisyon sa trabaho sa Canada sulod sa labing menos upat ka semana ug posibleng magpahigayon og dugang nga mga kalihokan sa pagrekrut nga nahiuyon sa posisyon nga gitanyag.

5

Pag-andam sa LMIA Application:

Kompletoha ang porma sa aplikasyon sa LMIA nga gihatag sa Employment and Social Development Canada (ESDC) ug i-compile ang tanang gikinahanglang supporting documents.

6

Isumiter ang LMIA Application:

Kung kompleto na ang aplikasyon, isumite kini sa amo sa may kalabutan nga Service Canada Processing Center kauban ang bayad sa bayad sa pagproseso.

7

Proseso ug Pagpamatuod:

Gisusi sa Service Canada ang aplikasyon sa LMIA aron masiguro nga ang tanan nga gikinahanglan nga kasayuran gihatag ug mahimong mangayo ug dugang nga mga detalye o dokumentasyon.

8

Pagsusi sa Aplikasyon:

Ang aplikasyon gi-assess base sa lain-laing mga criteria, lakip na ang epekto sa Canadian labor market, suhol ug mga benepisyo nga gitanyag, ang mga paningkamot sa pagrekrut sa amo, ug ang amo kaniadto nga pagsunod sa mga kondisyon sa pagpanarbaho alang sa mga langyaw nga mga trabahante.

9

Interbyu sa Employer:

Mahimong mohangyo ang Service Canada og interbyu sa amo aron ipatin-aw ang mga espisipikong detalye bahin sa tanyag nga trabaho, ang kompanya, o ang kasaysayan sa amo sa temporaryong langyaw nga mga trabahante.

10

Desisyon sa Aplikasyon:

Ang amo nakadawat ug desisyon gikan sa ESDC / Service Canada, nga magpagawas ug positibo o negatibo nga LMIA. Ang usa ka positibo nga LMIA nagpakita nga adunay panginahanglan alang sa usa ka langyaw nga trabahante ug nga walay Canadian nga trabahante ang makahimo sa trabaho.

Kung ang usa ka LMIA gihatag, ang langyaw nga trabahante mahimo dayon nga mag-aplay alang sa usa ka permiso sa pagtrabaho pinaagi sa Immigration, Refugees, ug Citizenship Canada (IRCC), gamit ang LMIA ingon pagsuporta sa dokumentasyon.

Ang mga ABC sa LMIA: Pagsabot sa Terminolohiya

Balaod sa imigrasyon, ha? Morag gi-decipher ang Enigma code, dili ba? Ayaw kahadlok! Ania kami aron hubaron kini nga ligal nga lingo sa yano nga English. Atong tukion ang pipila ka importanteng termino ug abbreviation nga imong makita sa imong LMIA journey. Sa pagtapos niini nga seksyon, hanas ka na sa LMIA-ese!

Importante nga mga Termino ug Depinisyon

Atong sugdan ang mga butang sa pipila ka kritikal nga terminolohiya sa LMIA:

  1. Pagsusi sa Epekto sa Labor Market (LMIA): Sama sa ato nang nakat-unan, kini ang dokumento nga gikinahanglan sa mga amo sa Canada sa pag-hire og mga langyaw nga trabahante.
  2. Employment and Social Development Canada (ESDC): Kini ang departamento nga responsable sa pagproseso sa mga aplikasyon sa LMIA.
  3. Temporary Foreign Worker Program (TFWP): Kini nga programa nagtugot sa mga amo sa Canada sa pag-hire og mga langyaw nga nasyonal aron pun-on ang temporaryo nga kakuwang sa trabaho ug kahanas kung wala ang mga kwalipikado nga lungsuranon sa Canada o permanenteng residente.
  4. Pagtrabaho sa Permit: Kini nga dokumento nagtugot sa mga langyaw nga nasyonalidad sa pagtrabaho sa Canada. Importante nga hinumdoman nga ang usa ka positibo nga LMIA dili makagarantiya sa usa ka permiso sa pagtrabaho, apan kini usa ka importante nga lakang sa pagkuha niini.

Kasagarang Gigamit nga Minubo sa Proseso sa LMIA

Ang pag-navigate sa proseso sa LMIA mabati sama sa sabaw sa alpabeto! Ania ang usa ka dali nga lista sa kasagarang gigamit nga mga acronym:

  1. LMIA: Pagsusi sa Epekto sa Labor Market
  2. Ang ESDC: Employment ug Social Development Canada
  3. TFWP: Temporaryo nga Foreign Worker Program
  4. LMO: Labor Market Opinion (ang daan nga ngalan sa LMIA)
  5. IRCC: Immigration, Refugees and Citizenship Canada (ang departamento nga responsable sa pag-isyu sa mga permiso sa trabaho).

Ang Proseso sa LMIA

Pag-andam sa imong kaugalingon samtang nag-navigate kami sa komplikado nga tubig sa proseso sa LMIA! Ang pagsabut niining sunod-sunod nga panaw makatabang sa pagpagaan sa bisan unsang mga kabalaka, pagpahapsay sa imong mga paningkamot, ug pagpadako sa imong kahigayonan sa kalampusan. Atong tsart ang kurso!

Lakang 1: Pag-ila sa Panginahanglan sa usa ka Langyaw nga Trabaho

Nagsugod ang panaw sa amo nga taga-Canada nga nakaila sa panginahanglan sa usa ka langyaw nga trabahante. Mahimo kini tungod sa kakulang sa angay nga talento sa sulod sa Canada o ang panginahanglan alang sa talagsaon nga mga kahanas nga mahimong maangkon sa usa ka langyaw nga trabahante. Kinahanglang ipakita sa amo ang mga paningkamot sa pag-hire og mga Canadian o permanenteng residente sa dili pa ikonsiderar ang langyaw nga talento.

Lakang 2: Pag-aplay alang sa usa ka LMIA

Sa diha nga ang panginahanglan alang sa usa ka langyaw nga trabahante maestablisar, ang amo kinahanglan pag-apply alang sa usa ka LMIA pinaagi sa ESDC. Naglakip kini sa pagpuno sa usa ka porma sa aplikasyon ug paghatag og detalyado nga impormasyon bahin sa trabaho, lakip ang lokasyon, suweldo, mga katungdanan, ug ang panginahanglan alang sa usa ka langyaw nga trabahante. Kinahanglang bayran usab sa amo ang bayad sa aplikasyon.

Lakang 3: Pagsusi sa ESDC

Human masumite ang aplikasyon, gisusi sa ESDC ang epekto sa pagkuha sa usa ka langyaw nga trabahante sa merkado sa pamuo sa Canada. Naglakip kini sa pagsusi kung ang amo misulay sa pag-hire sa lokal, kung ang langyaw nga trabahante mabayran og patas nga sweldo, ug kung ang trabaho makatampo og positibo sa merkado sa pamuo. Ang resulta mahimong positibo, negatibo, o neyutral.

Lakang 4: Pagdawat sa Resulta sa LMIA

Kung makompleto na ang assessment, ipahibalo sa ESDC ang resulta sa LMIA ngadto sa amo. Kung kini positibo o neyutral, ang amo makadawat ug opisyal nga dokumento gikan sa ESDC. Dili kini usa ka permiso sa pagtrabaho apan usa ka kinahanglanon nga pag-apruba sa pagpadayon sa dugang sa pagkuha sa usa ka langyaw nga trabahante.

Lakang 5: Ang Foreign Worker Nag-aplay alang sa Permit sa Trabaho

Armado sa positibo o neyutral nga LMIA, ang langyaw nga trabahante mahimo nang mag-aplay alang sa usa ka permiso sa pagtrabaho. Kini nga proseso gihimo pinaagi sa Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ug nagkinahanglan sa trabahante sa paghatag sa dokumento sa LMIA, ug uban pang mga supporting documents.

Aron mag-aplay alang sa usa ka permiso sa pagtrabaho, ang usa ka trabahante kinahanglan:

  • usa ka sulat sa tanyag nga trabaho
  • usa ka kontrata
  • usa ka kopya sa LMIA, ug
  • ang numero sa LMIA

Lakang 6: Pagkuha sa Permit sa Trabaho

Kung ang aplikasyon sa permiso sa pagtrabaho malamposon, ang langyaw nga trabahante makadawat ug permiso nga nagtugot kanila sa legal nga pagtrabaho sa Canada alang sa usa ka espesipikong amo, sa usa ka espesipikong lokasyon, sulod sa gitakdang panahon. Karon andam na sila sa paghimo sa ilang marka sa merkado sa pamuo sa Canada. Welcome sa Canada!

Sa LMIA Trenches: Kasagarang mga Hagit ug Solusyon

Ang bisan unsang panaw adunay mga bumps ug hiccups, ug ang proseso sa LMIA dili eksepsiyon. Apan ayaw kahadlok! Ania kami aron mogiya kanimo sa pipila sa kasagarang mga hagit nga mahimo nimong masugatan sa imong panaw sa LMIA, uban sa ilang mga solusyon.

Hagit 1: Pag-ila sa Panginahanglan sa usa ka Langyaw nga Trabaho

Mahimong maglisud ang mga nagpatrabaho nga hatagan og katarungan ang panginahanglan alang sa usa ka langyaw nga trabahante. Kinahanglan nilang pamatud-an nga sila misulay sa pag-hire sa lokal una apan wala makakita og angay nga kandidato.

solusyon: Hupti ang tin-aw nga dokumentasyon sa imong lokal nga mga paningkamot sa pagrekrut, sama sa mga advertisement sa trabaho, mga rekord sa interbyu, ug mga rason sa dili pagkuha sa lokal nga mga kandidato. Kini nga mga dokumento magamit kung pamatud-an ang imong kaso.

Hagit 2: Pag-andam sa Komprehensibong Aplikasyon sa LMIA

Ang aplikasyon sa LMIA nanginahanglan detalyado nga impormasyon sa trabaho ug pamatuod sa panginahanglan alang sa usa ka langyaw nga trabahante. Ang pagtigom niini nga impormasyon ug pagpuno sa aplikasyon sa tukmang paagi mahimong makahahadlok.

solusyon: Pangita og legal nga tambag o paggamit og usa ka kwalipikado nga consultant sa imigrasyon aron makatabang sa pag-navigate niini nga labyrinth sa papeles. Makagiya sila kanimo sa proseso, pagsiguro nga ang tanan nga kinahanglan nga kasayuran gilakip sa husto.

Hagit 3: Proseso nga Makahurot sa Panahon

Ang proseso sa LMIA mahimong molungtad ug pipila ka semana o bisan mga bulan. Ang mga paglangan mahimong makapahigawad ug makaapekto sa mga operasyon sa negosyo.

solusyon: Pagplano daan ug pag-apply daan. Samtang ang mga oras sa paghulat dili garantiya, ang sayo nga aplikasyon makatabang sa pagsiguro nga andam ka alang sa bisan unsang mga panghitabo.

Hagit 4: Pag-navigate sa mga Kausaban sa Mga Lagda sa Imigrasyon

Ang mga lagda sa imigrasyon mahimong mausab kanunay, nga mahimong makaapekto sa proseso sa LMIA. Ang pagpadayon sa kini nga mga pagbag-o mahimong mahagit alang sa mga amo ug langyaw nga mga trabahante.

solusyon: Kanunay nga susihon ang opisyal nga mga website sa imigrasyon sa Canada o mag-subscribe sa mga update sa balita sa imigrasyon. Ang legal nga tambag makatabang usab sa pagpabiling updated bahin niini nga mga kausaban.

Mga Kalainlain sa LMIA: Pagpahiangay sa Imong Dalan

Motuo ka o dili, dili tanan nga LMIA gimugna nga managsama. Adunay ubay-ubay nga mga kalainan, ang matag usa gipahaum sa piho nga mga panginahanglan ug mga kahimtang. Busa, atong susihon kini nga mga variant sa LMIA aron makit-an ang hingpit nga angay alang kanimo!

Taas nga Suholan nga mga LMIA

Kini nga variant sa LMIA magamit sa mga posisyon diin ang suhol nga gitanyag anaa sa o labaw pa sa median hourly nga sweldo sa probinsya o teritoryo diin nahimutang ang trabaho. Ang mga nagpatrabaho kinahanglang motanyag ug plano sa transisyon nga nagpakita sa ilang mga paningkamot sa pag-hire og mga Canadiano alang niini nga trabaho sa umaabot. Pagkat-on og dugang mahitungod sa mga LMIA nga taas og sweldo.

Ubos nga Suholan nga mga LMIA

Ubos nga sweldo nga LMIAs magamit kung ang gitanyag nga suholan ubos sa median matag oras nga suhol sa piho nga probinsya o teritoryo. Adunay mas estrikto nga mga lagda, sama sa limitasyon sa gidaghanon sa mubu nga suholan nga langyaw nga mga trabahante nga mahimong magamit sa usa ka negosyo.

Global Talent Stream LMIA

Kini usa ka talagsaon nga variant alang sa taas nga panginahanglan, taas nga bayad nga trabaho o alang sa mga adunay talagsaon nga kahanas. Ang Global Talent Stream Gipadali sa LMIA ang mga oras sa pagproseso ug gihangyo ang mga amo nga mopasalig sa mga benepisyo sa merkado sa pamuo.

Ang Grand Finale: Pagtapos sa Imong Panaw sa LMIA

Busa, anaa kanimo kini! Ang imong panaw sa LMIA ingon og makahahadlok sa sinugdanan, apan uban sa mabinantayon nga pagplano, klaro nga pagsabut, ug tukma sa panahon nga pagpatuman, mahimo nimong mabuntog kini nga agianan padulong sa trabaho sa Canada. Ang mga hagit mabuntog, ang mga variant mapasibo, ug ang mga ganti makita. Panahon na nga molukso, eh!

FAQs

  1. Ang tanan ba nga mga langyaw nga trabahante sa Canada nanginahanglan usa ka LMIA? Dili, dili tanan nga mga langyaw nga trabahante sa Canada nanginahanglan usa ka LMIA. Ang pipila ka matang sa mga trabahante mahimong gawasnon sa pagpangayo ug LMIA tungod sa mga internasyonal nga kasabotan, sama sa North American Free Trade Agreement (NAFTA), o tungod sa kinaiyahan sa ilang trabaho, sama sa mga intra-company transferee. Kanunay nga susihon ang opisyal Gobyerno sa Canada website alang sa labing tukma nga impormasyon.
  2. Giunsa pagpakita sa usa ka amo ang mga paningkamot sa pag-hire sa lokal? Mahimong ipakita sa mga employer ang mga paningkamot sa pag-hire sa lokal pinaagi sa paghatag ebidensya sa ilang mga kalihokan sa pagrekrut. Mahimong maglakip kini sa mga paanunsiyo sa trabaho nga gipatik sa lainlaing media, mga rekord sa mga aplikante sa trabaho ug mga interbyu nga gihimo, ug mga hinungdan sa dili pagkuha sa mga lokal nga kandidato. Kinahanglan usab nga pamatud-an sa amo nga nagtanyag sila og mga termino ug kondisyon sa kompetisyon alang sa trabaho, nga katumbas sa kasagarang gitanyag sa mga Canadiano nga nagtrabaho sa parehas nga trabaho.
  3. Unsa ang kalainan tali sa positibo ug neyutral nga resulta sa LMIA? Ang positibo nga LMIA nagpasabot nga ang amo nakab-ot ang tanang mga kinahanglanon, ug adunay panginahanglan alang sa usa ka langyaw nga trabahante aron pun-on ang trabaho. Kini nagpamatuod nga walay Canadian nga trabahante ang anaa sa pagbuhat sa trabaho. Ang neyutral nga LMIA, bisan dili kasagaran, nagpasabut nga ang trabaho mahimong pun-on sa usa ka trabahante sa Canada, apan gitugotan gihapon ang amo nga mag-hire ug langyaw nga trabahante. Sa duha ka mga kaso, ang langyaw nga trabahante mahimong mag-aplay alang sa usa ka permiso sa pagtrabaho.
  4. Mapadali ba sa amo o langyaw nga trabahante ang proseso sa LMIA? Samtang walay standard nga paagi sa pagpadali sa proseso sa LMIA, ang pagpili sa saktong LMIA stream base sa klase sa trabaho ug sweldo makatabang. Pananglitan, ang Global Talent Stream usa ka mas paspas nga agianan alang sa pipila ka mga hanas nga trabaho. Dugang pa, ang pagsiguro nga ang aplikasyon kompleto ug tukma kung gisumite makapugong sa mga paglangan.
  5. Posible bang lugwayan ang permiso sa pagtrabaho nga nakuha pinaagi sa proseso sa LMIA? Oo, posible nga i-extend ang usa ka permiso sa pagtrabaho nga nakuha pinaagi sa proseso sa LMIA. Ang amo kasagarang kinahanglan nga mag-aplay alang sa usa ka bag-ong LMIA sa dili pa matapos ang kasamtangang permiso sa pagtrabaho, ug ang langyaw nga trabahante kinahanglan nga mag-aplay alang sa usa ka bag-ong permiso sa pagtrabaho. Kinahanglan nga buhaton kini nga abante sa petsa sa pag-expire aron malikayan ang bisan unsang mga kal-ang sa pagtugot sa trabaho.

Tinubdan

  • ug, Trabaho. "Mga Kinahanglanon sa Programa alang sa Global Talent Stream - Canada.ca." Canada.ca, 2021, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html. Na-access 27 Hunyo 2023.
  • ug, Trabaho. "Pag-abang og Temporaryo nga Langyaw nga Trabaho nga adunay Pagsusi sa Epekto sa Labor Market - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html. Na-access 27 Hunyo 2023.
  • ug, Trabaho. “Employment and Social Development Canada – Canada.ca.” Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development.html. Na-access 27 Hunyo 2023.
  • "Unsa ang Pagsusi sa Epekto sa Labor Market?" Cic.gc.ca, 2023, www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163. Na-access 27 Hunyo 2023.
  • ug, Mga kagiw. "Immigration ug Citizenship - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html. Na-access 27 Hunyo 2023.

0 Comments

Leave sa usa ka Reply

Avatar placeholder

Ang imong email address dili nga gipatik. Gikinahanglan kaumahan mga gimarkahan *

Kini nga site naggamit sa Akismet sa pagpakunhod sa spam. Hibal-i kon giunsa ang pagproseso sa datos sa imong komento.