Въведение

Имате ли желание да проучите последните развития в имиграционното законодателство? Ние сме развълнувани да представим забележително съдебно решение, което създава прецедент за разрешение за обучение и открити молби за разрешение за работа. В делото Mahsa Ghasemi и Peyman Sadeghi Tohidi срещу министър на гражданството и имиграцията, Федералният съд се произнесе в полза на жалбоподателите, като удовлетвори молбите им съответно за разрешение за обучение и разрешение за отворена работа. Присъединете се към нас, докато навлизаме в детайлите на тази новаторска присъда и разбираме факторите, довели до този значителен резултат.

История

В неотдавнашното съдебно дело Махса Гасеми и Пейман Садеги Тохиди срещу министъра на гражданството и имиграцията, Федералният съд разгледа молбите за разрешение за обучение и отворено разрешение за работа на кандидатите. Махса Гасеми, гражданин на Иран, кандидатства за разрешение за обучение, за да следва програма по английски като втори език, последвана от диплома по бизнес администрация в Langara College във Ванкувър, Британска Колумбия. Нейният съпруг, Пейман Садеги Тохиди, също гражданин на Иран и мениджър в техния семеен бизнес, поиска отворено разрешение за работа, за да се присъедини към съпругата си в Канада. Нека проучим основните подробности за техните кандидатури и последващите решения на министъра на гражданството и имиграцията.

Заявлението за разрешение за обучение

Заявлението за разрешение за обучение на Mahsa Ghasemi се основава на намерението й да следва едногодишна програма по английски като втори език, последвана от двегодишна степен по бизнес администрация. Нейната цел беше да допринесе за семейния бизнес на съпруга си, Koosha Karan Saba Services Company. Тя подаде изчерпателно заявление, включително подкрепящи документи като документи за пътуване, паспорти, доказателства за средства, клетвени декларации, работна документация, бизнес информация и автобиографии. Служителят, разглеждащ молбата й, обаче отказа разрешението за обучение, позовавайки се на опасения относно връзките й с Канада и Иран, целта на посещението й и финансовото й състояние.

Отворено заявление за разрешение за работа

Отвореното заявление за разрешение за работа на Пейман Садеги Тохиди беше пряко свързано с заявлението за разрешение за обучение на съпругата му. Той възнамеряваше да се присъедини към съпругата си в Канада и подаде молбата си въз основа на код за освобождаване C42 от Оценката на въздействието върху пазара на труда (LMIA). Този код позволява на съпрузи на редовни студенти да работят в Канада без LMIA. Въпреки това, тъй като молбата за разрешение за обучение на съпругата му е отхвърлена, молбата му за открито разрешение за работа също е отхвърлена от служителя.

Съдебното решение

Жалбоподателите, Махса Гасеми и Пейман Садеги Тохиди, поискаха съдебен преглед на решенията, взети от служителя, оспорвайки отказа на

тяхното разрешение за обучение и отворени заявления за разрешение за работа. След внимателно разглеждане на изявленията и доказателствата, представени от двете страни, Федералният съд постанови своето решение в полза на жалбоподателите. Съдът реши, че решенията на служителя са били неразумни и че процесуалните права на жалбоподателите не са били спазени. Вследствие на това Съдът разреши и двете молби за съдебен преглед, като върна въпросите на друг служител за повторно решаване.

Ключови фактори в решението на съда

По време на съдебното производство няколко ключови фактора повлияха на решението в полза на жалбоподателите. Ето важните съображения, направени от Съда:

1. Процедурна справедливост: Съдът реши, че служителят не е нарушил правата на жалбоподателите на процесуална справедливост. Въпреки че имаше опасения относно произхода на средствата в банковата сметка и политическите и икономически условия в Иран, Съдът заключи, че служителят не е повярвал на жалбоподателите и не е ограничил тяхната свобода на преценка при вземането на решения.
2. Необоснованост на решението за разрешение за обучение: Съдът установи, че решението на служителя да откаже молбата за разрешение за обучение е неразумно. Служителят не успя да предостави ясни и разбираеми причини за своите опасения относно произхода на средствата и учебния план на кандидата. Освен това препратките на служителя към политически и икономически съображения в Иран не бяха адекватно подкрепени от доказателствата.
3. Обвързано решение: Тъй като заявлението за разрешение за работа на открито беше свързано с молбата за разрешение за обучение, Съдът реши, че отказът на разрешение за обучение прави отказа на разрешение за работа на открито неразумен. Служителят не е извършил надлежен анализ на заявлението за отворено разрешение за работа и причините за отказа са неясни.

Заключение

Съдебното решение по делото Mahsa Ghasemi и Peyman Sadeghi Tohidi срещу министъра на гражданството и имиграцията бележи важен крайъгълен камък в имиграционното законодателство. Федералният съд се произнесе в полза на жалбоподателите, като предостави молбите им за разрешение за обучение и отворено разрешение за работа. Решението подчерта важността на поддържането на процесуалната справедливост и предоставянето на ясни, разбираеми причини за вземане на решения. Този случай служи като напомняне, че задълбочената оценка и правилното отчитане на индивидуалните обстоятелства на кандидатите са жизненоважни за постигането на справедливи и разумни резултати.

Научете повече за нашите съдебни дела чрез нашия блогове и чрез На Самин Мортазави страница!