Историята на устойчивостта и стремежа към образование: анализ на имиграционния случай на г-н Хамедани
В лабиринта на имиграционното законодателство всеки случай поставя уникални предизвикателства и сложности. Един такъв случай е неотдавнашният IMM-4020-20, който подчертава значението на усърдието, прозрачността и справедливостта при правните решения. Нека се задълбочим в този интригуващ случай.
Главният герой на нашата история е г-н Ардешир Хамедани, 24-годишен ирански гражданин, който е учил в Малайзия. Ардешир искаше да разшири хоризонтите си, като изучава глобален моден маркетинг в Blanche Macdonald във Ванкувър, Британска Колумбия. Но когато кандидатства за разрешение за обучение през януари и май 2020 г., Върховната комисия на Канада в Сингапур отхвърли молбите му.
И така, какъв беше проблемът? Визовият служител изрази загриженост, че Ардешир може да просрочи своя прием и се усъмни в разумността на предложените от него изследвания. Офицерът също постави под въпрос способността му да завърши успешно програмата.
За да разберем по-добре това, трябва да се позовем на раздел 216(1)(b) от Правилата за имиграция и закрила на бежанците SOR/2002-227. Законът задължава чужд гражданин да напусне Канада до края на периода, разрешен за престоя му.
Същината на въпроса е в оценката дали решението на визовия служител е било оправдано. За да направим това, ние се опираме на ръководните принципи на съдебната практика, изложени в делата Канада (министър на гражданството и имиграцията) срещу Вавилов, 2019 SCC 65, и Dunsmuir срещу New Brunswick, 2008 SCC 9, [2008] 1 SCR 190.
Притесненията на служителя относно Biji, малайзийска модна компания, която не кандидатства за работна карта за Ardeshir, и решението му да учи в Канада, а не в Иран, Холандия или другаде в Британска Колумбия, бяха разгледани в материалите, предоставени от Ardeshir. За съжаление, офицерът не се ангажира напълно с тези подробности.
Ардешир даде да се разбере ясно в плана си за обучение, че неговата дългосрочна цел в кариерата е да се върне в Иран, след като натрупа трудов опит в Малайзия. Той имаше постоянна оферта за работа от Биджи в зависимост от завършването на предложената от него канадска програма, без семейни връзки в Канада, които биха могли да стимулират престой, и доказуема история на успешно завършване на академично обучение.
Въпреки тези убедителни аргументи, служителят все пак изрази загриженост, което показва липса на обосновка, прозрачност и разбираемост в процеса на вземане на решения.
Вследствие на това съдът уважи молбата на Ардешир за съдебен преглед, като върна случая му на друг визов служител за справедлива повторна оценка. Що се отнася до искането на Ardeshir за разноски, свързани с това съдебно преразглеждане, съдът не намери специални обстоятелства, оправдаващи такова присъждане.
Това дело, ръководено от уважаемия г-н съдия Бел, е доказателство за справедливостта на съдебната система. Той потвърждава отново принципа, че всеки случай трябва да бъде оценяван сам по себе си с подробно и внимателно разглеждане на наличните доказателства.
Изключително важно е да запомните, че светът на имиграционното законодателство е сложен и постоянно се развива. Ние от Pax Law, ръководени от Самин Мортазави, сме готови да ви напътстваме и защитаваме в тези предизвикателни пътувания. Очаквайте повече прозрения в очарователния свят на правото.
Доверени адвокати: Pax Law Corporation, адвокати и адвокати, Северен Ванкувър, Британска Колумбия – ЗА КАНДИДАТИТЕ; Главен прокурор на Канада, Ванкувър, Британска Колумбия – ЗА ОТВЕТНИКА.
Ако искате да прочетете повече, освежете нашия публикации в блога!
0 Коментари