Açıq və qapalı iş icazələri arasındakı fərq

Səltənətində Kanada immiqrasiya, iş icazələrinin incəliklərini başa düşmək həm immiqrantlar, həm də işəgötürənlər üçün çox vacibdir. Kanada hökuməti iş icazələrinin iki əsas növü təklif edir: açıq iş icazələri və qapalı iş icazələri. Hər bir növ fərqli bir məqsədə xidmət edir və öz qaydalarını və məhdudiyyətlərini daşıyır. Bu hərtərəfli bloq yazısında biz bu iki icazəni nədən fərqləndirdiyini, onların xüsusiyyətlərini, müraciət proseslərini və sahiblər və işəgötürənlər üçün təsirlərini araşdıracağıq.

Kanada iş icazələrinə giriş

Kanadada iş icazələri xarici vətəndaşlara ölkədə işləmək icazəsi verən rəsmi sənədlərdir. Uyğunluq meyarları, imtiyazlar və məhdudiyyətlər icazənin açıq və ya qapalı olmasından asılı olaraq əhəmiyyətli dərəcədə dəyişir.

Kanadada Açıq İş İcazəsini Anlamaq

Açıq iş icazəsi nisbətən çevikdir və onun sahibinə Kanadada istənilən işəgötürən üçün işləməyə imkan verir. Bu cür icazə müəyyən bir iş və ya yerlə məhdudlaşmır və bu, məşğulluq imkanlarında çox yönlü olmaq istəyənlər üçün cəlbedici seçimdir.

Açıq iş icazələrinin üstünlükləri

• Esneklik: İcazə sahibləri hər hansı bir işəgötürən üçün işləyə və icazələrini dəyişdirmədən işlərini dəyişə bilərlər.
• Müxtəlif imkanlar: Onlar Kanada daxilində müxtəlif sektorları və rolları araşdıra bilərlər.
• İşəgötürənlər üçün asanlıq: İşəgötürənlərin açıq iş icazəsi olan bir şəxsi işə götürmək üçün Əmək Bazarına Təsirin Qiymətləndirilməsini (LMIA) təqdim etmələrinə ehtiyac yoxdur.

Açıq İş İcazələrinin Məhdudiyyətləri

• Uyğunluq Məhdudiyyətləri: Açıq iş icazələri adətən qaçqınlara və ya müəyyən iş icazəsi və ya təhsil icazəsi sahiblərinin həyat yoldaşlarına Beynəlxalq Təcrübə Kanada proqramının bir hissəsi kimi xüsusi şəraitdə verilir.
• Müddət və Yeniləmə: Bu icazələr adətən müəyyən müddət üçün etibarlıdır və müəyyən şərtlər altında uzadılması və ya uzadılması tələb oluna bilər.

Kanadada Qapalı İş icazəsinin deşifr edilməsi

Qapalı iş icazəsi və ya işəgötürənə xüsusi iş icazəsi sahibini Kanadada müəyyən bir işəgötürən və işə bağlayır. İcazədə vəzifə, yer və iş müddəti daxil olmaqla məşğulluq şərtləri göstərilir.

Qapalı İş İcazələrinin Faydaları

• Məşğulluq Təminatı: İşəgötürənlər işçinin qanuni olaraq onlar üçün işləməyə borclu olduğuna zəmanət verirlər.
• Rezidenturaya gedən yol: Bəziləri üçün qapalı iş icazələri Kanadada daimi yaşamaq üçün səyahəti asanlaşdıra bilər.

Qapalı İş İcazələrinin Məhdudiyyətləri

• Məhdud hərəkətlilik: İşçilər yeni icazə üçün yenidən müraciət etmədən işəgötürənləri və ya iş yerlərini dəyişə bilməzlər.
• İşəgötürəndən asılılıq: İcazənin etibarlılığı göstərilən işəgötürənlə əmək münasibətləri ilə sıx bağlıdır.

Kanadada açıq iş icazəsi üçün müraciət

Açıq iş icazəsi üçün müraciət prosesi ərizəçinin statusuna, Kanadada qalmasının xarakterinə və aid olduğu xüsusi immiqrasiya proqramına əsasən dəyişir. Ümumi ssenarilərə həyat yoldaşının sponsorluğu, məzun olduqdan sonra iş icazələri və ya humanitar və mərhəmətli mülahizələrin bir hissəsi daxildir.

Kanadada Qapalı İş İcazəsi üçün müraciət

Qapalı iş icazəsi almaq üçün fərdlər ümumiyyətlə Kanadalı işəgötürəndən etibarlı iş təklifinə ehtiyac duyurlar. İşəgötürən xarici vətəndaşın işə götürülməsinin zəruri olduğunu və bu vəzifəni yerinə yetirmək üçün heç bir Kanada vətəndaşının və ya daimi sakinin olmadığını nümayiş etdirən Əmək Bazarına Təsirin Qiymətləndirilməsi (LMIA) prosesindən keçməli ola bilər.

Doğru icazənin seçilməsi: Mülahizələr və təsirlər

Açıq və qapalı iş icazəsi arasında seçim fərdi şəraitdən, karyera məqsədlərindən və immiqrasiya statusundan asılıdır. Açıq iş icazələri daha çox azadlıq təklif edir, lakin əldə etmək çox vaxt daha çətin olur və adətən müəyyən insan qrupları üçün nəzərdə tutulub. Qapalı iş icazələri əldə etmək daha sadədir, lakin daha az çevikdir və işəgötürən-işçi münasibətlərindən çox asılıdır.

Hüquqi Aspektlər və Uyğunluq

İş icazəsinin şərtlərinə ciddi şəkildə riayət etmək tamamilə vacibdir. Bunu etməmək ciddi fəsadlarla nəticələnə bilər. Birincisi, icazənin ləğvi, fərdin qanuni iş statusundan məhrum edilməsi riski var. Sonradan bu, şəxsin Kanadadan zorla çıxarılması ilə deportasiyaya qədər yüksələ bilər. Nəhayət, və bəlkə də ən əhəmiyyətlisi, uyğunsuzluq gələcək yolverilməzliyə gətirib çıxara bilər, daimi olmasa da, uzun müddətə Kanadaya yenidən girişi qadağan edir.

Pax Law sizə kömək edə bilər!

Kanadada işləmək istəyən işçilər açıq və qapalı iş icazələri arasındakı fərqləri başa düşməlidirlər, hər biri özünəməxsus xüsusiyyətləri, faydaları və məhdudiyyətləri ilə Kanadada peşəkar səyahətlərini formalaşdırmalıdır.

Kanadada işləməyi hədəfləyən insanlar və ya xarici vətəndaşları işə götürən işəgötürənlər təcrübəli immiqrasiya vəkillərindən məsləhət almalıdırlar. Bu hüquq mütəxəssisləri Kanada immiqrasiyasında ixtisaslaşır və fərdi məsləhət və təlimat təklif edirlər. Onlar immiqrasiya qaydalarına riayət olunmasını təmin edir və iş icazəsi üçün müraciət prosesində məharətlə hərəkət edirlər.

Təcrübəli immiqrasiya hüquqşünasları və məsləhətçilərimizdən ibarət komandamız açıq və ya yaxın iş icazəsi yolunu seçmək üçün sizə dəstək verməyə hazırdır və istəyər. Zəhmət olmasa bizimlə əlaqə saxlayın görüş sifariş səhifəsi hüquqşünaslarımızdan və ya məsləhətçilərimizdən biri ilə görüş təyin etmək; alternativ olaraq ofislərimizə zəng edə bilərsiniz + 1-604-767-9529.