LMIA-Azad Kanada İş İcazələri

İmmiqrasiya və Qaçqınların Müdafiəsi Qaydalarına (“IRPR”) uyğun olaraq Beynəlxalq Mobillik Proqramı (IRPR) İmmiqrasiya, Qaçqın və Vətəndaşlıq Kanadaya (“IRCC”) ehtiyac olmadan işçilərə LMIA-dan azad edilmiş Kanada iş icazələri vermək səlahiyyətini verir. əmək bazarına təsirin qiymətləndirilməsi (“LMIA”). Bu bloq yazısında Beynəlxalq Mobillik Proqramına aparan üç fərqli yol müzakirə olunur.

Beynəlxalq Mobillik Proqramı - Kanada üçün əhəmiyyətli fayda - Kanada Maraqları (C10)

Beynəlxalq Mobillik Proqramı işəgötürənlərə Kanada üçün iqtisadi, mədəni və ya digər imtiyazların olduğu və ya Kanada vətəndaşlarının və daimi sakinlərin istifadə etdiyi imtiyazların olduğu Əmək Bazarına Təsirin Qiymətləndirilməsi (LMIA) olmadan müvəqqəti işçi işə götürməyə imkan verir.

Lazımi sənədlər:

• Portalda təqdim edilən LMIA-dan azad iş təklifi; və

• İşin iqtisadi, sosial və ya mədəni baxımdan necə faydalı olacağına dair təfərrüatlar.

Əhəmiyyətli fayda mülahizələri:

Əhəmiyyətli fayda xarici ərizəçinin işinin necə təmin edəcəyinin qiymətləndirilməsini əhatə edir, lakin bununla məhdudlaşmır:

• Kanada üçün ümumi iqtisadi dəstək (məs. İş yerlərinin yaradılması, regional və ya uzaq şəraitdə inkişaflar, Kanada məhsulları və xidmətləri üçün ixrac bazarlarının genişləndirilməsi);
• Kanada sənayesinin inkişafı (texnoloji inkişaf, xidmət və ya məhsul innovasiyaları, kanadalıların bacarıqlarının artırılması imkanları);
• Sağlamlığın və rifahın yüksəldilməsi (milli və ya regional səviyyədə cəmiyyətin fiziki və psixi sağlamlığı); və
• Artan tolerantlıq, bilik və ya oxşar mədəniyyətə malik olan insanlarla bir araya gəlmək imkanları.

İqtisadi fayda

• kanadalıların və ya daimi sakinlərin məşğulluğunun pozulmasının qarşısının alınması;
• Kanada iqtisadiyyatına fayda gətirəcək işgüzar sövdələşmələrin aparılmasında və bağlanmasında böyük iş təcrübəsindən istifadə etmək;
• bazarın genişləndirilməsi, iş yerlərinin yaradılması və məhsul və ya xidmət innovasiyası vasitəsilə Kanada sənayesini inkişaf etdirmək;
• iş və ya böyümə üçün təsirləri olan böyük bir Kanada hadisəsinin pozulmasının qarşısının alınması;
• Kanada vətəndaşları, Hindistan Qanununa əsasən hindistanlı kimi qeydiyyatdan keçmiş insanlar və ya daimi sakinlər üçün məşğulluq və ya təlim imkanlarının yaradılması; və
• ucqar rayonlarda iqtisadi stimulun təmin edilməsi.

Sosial fayda

• kanadalılar və ya daimi sakinlər üçün sağlamlıq və təhlükəsizlik təhdidlərinin həlli;
• icmanın imicinin və qürurunun yaxşılaşdırılmasına və turizm xidmətlərini dəstəkləyən irs ehtiyatlarına və şəraitə yerli investisiyaların artırılmasına kömək etmək;
• ekoloji mülahizələrin yaxşılaşdırılmasına kömək edəcək məhsulların hazırlanması; və
• icmalarda sosial inklüzivliyin gücləndirilməsi.

Mədəni fayda

• milli və ya beynəlxalq mükafatların və ya patentlərin sahibi olmuşdur;
• üzvlərindən mükəmməllik tələb edən bir təşkilatın üzvüdür;
• həmyaşıdların rəyi üzrə komissiyanın üzvü və ya başqalarının işini mühakimə etmək səlahiyyətinə malik olmaq;
• həmyaşıdları, hökumət təşkilatları və ya peşəkar və ya biznes assosiasiyaları tərəfindən öz sahəsində nailiyyətlərə və əhəmiyyətli töhfələrə görə tanınıb;
• öz sahəsinə elmi və ya elmi töhfələr vermişlər;
• akademik və ya sənaye nəşrlərində nəşrləri var;
• görkəmli reputasiyaya malik təşkilatda aparıcı rolda olmuşdur; və
• bədii və mədəni fəaliyyətləri ilə məşhurdurlar.

Biznes qurmaq istəyən sahibkarlar/öz-özünə işləyən namizədlər (C11)

Buna görə alt bölmə 22(2) İmmiqrasiya və Qaçqınların Qorunması Qanununa sahib olan ərizəçilər ikili niyyət müvəqqəti işçi statusu axtarmaq və sonra daimi sakinlər zabiti onların biznesi bağlandıqdan və ya işləri başa çatdıqdan sonra Kanadanı tərk etmək qabiliyyətinə və istəyinə malik olduqlarına inandırmalıdırlar. (IRPA-nın 183-cü maddəsi).

Yalnız müvəqqəti yaşamaq istəyənlər:

Özləri üçün işləmək və ya müvəqqəti olaraq öz bizneslərini idarə etmək üçün müraciət edən namizədlər, bizneslərinin Kanada vətəndaşları və ya daimi sakinlər üçün əhəmiyyətli iqtisadi, sosial və ya mədəni imkanlar olacağını göstərməlidirlər.

“Əhəmiyyətli Fayda”nı nəzərə alan amillər:

• İşinizin Kanada vətəndaşlarına və ya daimi rezident işçilərə fayda gətirən davamlı biznes yaratmaq ehtimalı varmı?
• Biznesiniz iqtisadi stimul verirmi?
• Biznesin canlılığını artıracaq xüsusi bacarıqlarınız və ya keçmişiniz varmı?
• Biznesə başlamaq üçün lazımi addımları atdığınızı aydın şəkildə göstərən bir iş planı varmı?
• Biznes planının həyata keçirilməsi üçün tədbirlər görmüsünüzmü? (Maliyyə planlarının sübutu, icarə yeri, ştat planları, mülkiyyət sənədlərinin göstərilməsi və s.)

Əhəmiyyətli iqtisadi, sosial və ya mədəni fayda:

Bu göstəricilərə aşağıdakılar daxildir:

• Ümumi iqtisadi stimul (iş yerlərinin yaradılması, regional və ya uzaq yerlərdə inkişaflar, Kanada məhsulları və xidmətləri üçün ixracın genişləndirilməsi); və
• Kanada sənayesinin inkişafı (texnoloji inkişaflar, məhsul və ya xidmət innovasiyaları, kanadalıların bacarıqlarının artırılması imkanları).

Mülkiyyət dərəcəsi

Sahibkarlar üçün iş icazəsi o zaman nəzərə alınır ki, ərizəçi nəzərdə tutulan biznesin ən azı 50%-nə nəzarət edir.

Əgər fiziki şəxs daha az mülkiyyət faizinə malik qismən sahibdirsə, onlar işçi kimi iş icazəsi üçün müraciət etməlidirlər və LMIA.

Bir neçə sahib varsa, yalnız bir sahib iş icazəsi üçün uyğundur. Kanada investisiyaların qarşısını almaq istəməsə də, bu, yalnız iş icazəsi almaq məqsədi ilə azlıqların mülkiyyətinin ötürülməsinin qarşısını almaq üçündür.

Uzunmüddətli öz-özünə işləyən ərizəçilər:

Sahibkar kateqoriyasında bir neçə il təkrar iş icazəsi almış ərizəçilər iqtisadi stimullaşdırma göstəricilərini təmin etməklə yanaşı, aşağıdakıları sübut edə bilərlər:

• Kanadada hüquqi şəxs kimi biznesini qeydiyyata almaq;
• Biznesdən qazanclarının əsasən Kanadada qaldığını göstərin;
• Bütün federal, əyalət, ərazi və yerli vergilərin təqdim edildiyinin sübutu; və
• Onların A22(2) alt bölməsinin müvəqqəti tələbinə cavab verməsi və icazə verilən vaxtın sonunda Kanadanı tərk edəcəklərinin sübutu.

Müvəqqəti yaşamaq üçün müraciət edənlər üçün iş icazəsi prosesi:

Mükəmməl olmaq üçün ərizəçilər:

• Bunlardan birini aldınız:
  • İş nömrəsi təklifi və ya,
  • İmmiqrasiya Proqramının Rəhbər Şöbəsi (IPG) tərəfindən “Əmək Bazarına Təsirin Qiymətləndirilməsindən (LMIA) azad edilmiş Xarici Ölkəyə Məşğulluq Təklifini təqdim etmək icazəsi;
• işəgötürənə uyğunluq haqqını ödəmiş; və
• üçün müraciət iş icazəsi.

Sonda daimi yaşayış üçün müraciət edənlər:

Bu kateqoriya üzrə iş icazəsi üçün müraciət etmək istəyən ərizəçilər üçün iki potensial kateqoriya var:

• İş fəaliyyəti ilə məşğul olan faktiki və ya potensial əyalət namizədləriVə

• Kvebekdə təyin olunan sahibkarlar və ya öz-özünə işləyən şəxs Kvebek Seçim Sertifikatı (CSQ) verir..

Bu ərizəçilər göstərdilər ki, onların Kanadaya qəbulu və biznesini qurması Kanada vətəndaşları və ya daimi sakinlər üçün əhəmiyyətli iqtisadi, sosial və ya mədəni faydalar yaradacaq.

İş fəaliyyəti ilə məşğul olan faktiki və ya potensial əyalət namizədləri:

Daimi yaşamaq üçün əyalət və ya ərazi üzrə namizədliyi nəzərdən keçirilən əcnəbi vətəndaşa iş icazəsi verilə bilər. Bu, əyalət və ya ərazinin potensial namizədin öz biznesini gətirməsini və həyata keçirməsini və namizədin ərizəçini irəli sürməzdən əvvəl öz biznesini uğurla qurmasını təmin etməsini istəyir.

Potensial namizədlər üçün iş icazəsi:

Uyğunluq:

• Əyalətdən və ya ərazidən dəstək məktubuna sahib olmaq (onların biznesinin Kanadaya əhəmiyyətli iqtisadi, sosial və ya mədəni fayda gətirəcəyinə dair sübut üçün dəstək hesab edin);
• İş nömrəsi təklifi var;
• IPG tərəfindən “LMIA-dan azad edilmiş Xarici Vətəndaşlara İş Təklifi” təqdim etmək icazəsi olmalıdır;
• İşəgötürənə uyğunluq haqqını ödəmiş; və
• İş icazəsi üçün müraciət etdi.

Kvebekdə təyin olunan sahibkarlar və ya öz-özünə işləyən şəxs Kvebek Seçim Sertifikatı (CSQ) verir.

İş icazəsi CSQ-nin verildiyi Kvebekə təyinatlı sahibkarlara və öz-özünə işləyən şəxslərə verilə bilər, lakin onlar hələ daimi sakinlər və ya müvəqqəti işçilər deyillər.

Kvebekdə təyin olunmuş sahibkarlar üçün iş icazəsi:

Uyğunluq:

• Etibarlı CSQ var
• İmmiqrasiya Nazirliyindən (MIDI) erkən giriş tələbi ilə müraciət edin
• ya almışlar
  • iş nömrəsi təklifi və ya
  • IPG tərəfindən “LMIA-dan azad edilmiş Xarici Vətəndaşlara İş Təklifi” təqdim etmək icazəsi.
• İşəgötürənə uyğunluq haqqını ödədik
• İş icazəsi üçün müraciət etdi

Duration:

İlkin iş icazəsi maksimum iki il müddətinə verilə bilər.

Əlavələr:

İş icazəsinin müddətinin iki ildən artıq uzadılması yalnız ərizəçinin daimi yaşamaq prosesində olduğu və ya müstəsna vəziyyətdə olduğu halda verilir.

Beynəlxalq Mobillik Proqramı: Şirkətdaxili köçürmələr (C12)

Şirkətdaxili kateqoriya beynəlxalq şirkətlərə idarəetmənin effektivliyini artırmaq, Kanada ixracını genişləndirmək və xarici bazarlarda rəqabət qabiliyyətini artırmaq üçün ixtisaslı işçiləri müvəqqəti olaraq Kanadaya köçürməyə imkan verir.

Bu köçürmə İmmiqrasiya və Qaçqınların Müdafiəsi Qaydalarını rəhbər tutur və onu imzalayan ölkələrin vətəndaşları üçün beynəlxalq ticarət müqavilələrindəki müddəalarla tamamlanır. İxtisaslı ərizəçilər LMIA-dan azad olan iş icazələrini tələb edirlər.

Şirkətdaxili köçürənlər iş icazəsi üçün müraciət edə bilərlər ümumi müddəalar əgər:

• Hal-hazırda çoxmillətli bir şirkətdə işləyirlər və bir şirkətdə işləmək üçün giriş axtarırlar valideyn, Bir törəmə, Bir filialvə ya filialı həmin müəssisənin.
• Hal-hazırda işlədikləri şirkətlə uyğun münasibətə malik olan müəssisəyə keçirlər və həmin şirkətin qanuni və davamlı təsisatında işlə məşğul olacaqlar (minimum 18-24 ay).
• İcraçı, yüksək səviyyəli rəhbər vəzifəyə və ya xüsusi bilik və bacarıqlara malik bir şəxsə köçürülmək.
• Onları Kanadadan kənarda oxşar vəzifəyə köçürməyi planlaşdıran şirkət tərəfindən davamlı olaraq ilkin müraciət tarixindən əvvəlki üç il ərzində ən azı bir il işləmişlər.
• Kanadaya gəlirlər müvəqqəti yalnız dövr.
• Müvəqqəti giriş üçün bütün immiqrasiya tələblərinə əməl edin.

İşəgötürənlər ziyarət etməlidirlər İşəgötürən Portalı – Canada.ca

İş icazəsi tətbiqi İş icazəsi: Proses haqqında – Canada.ca

Müəllif: Armaghan Əliabadi

Tərəfindən nəzərdən: Əmir Qorbani