Kanadada ishlash uchun ruxsatnomalar: bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsa

Bu post baholang

Kanadaga immigratsiya murakkab jarayon bo'lib, ko'plab yangi kelganlar uchun asosiy qadamlardan biri bu ishlash uchun ruxsat olishdir. Ushbu maqolada biz muhojirlar uchun mavjud bo'lgan Kanada ish ruxsatnomalarining har xil turlarini, shu jumladan ish beruvchining maxsus ishlash ruxsatnomalarini, ochiq ishlash ruxsatnomalarini va turmush o'rtog'i uchun ochiq ish ruxsatnomalarini tushuntiramiz. Biz, shuningdek, har bir ruxsat turining talablari va cheklovlarini tushunish uchun muhim bo'lgan Mehnat bozoriga ta'sirni baholash (LMIA) jarayoni va Vaqtinchalik xorijiy ishchilar dasturini (TFWP) ko'rib chiqamiz.

Kanadada ishlashga ruxsat olish uchun ariza berish

Ko'pchilik immigrantlar Kanadada ishlash uchun ruxsatnomaga muhtoj. Ish uchun ruxsatnomalarning ikki turi mavjud. Ish beruvchi uchun maxsus Kanada ish ruxsatnomasi va Kanada ochiq ish ruxsatnomasi.

Ish beruvchi uchun maxsus ishlash ruxsatnomasi nima?

Ish beruvchining maxsus ish ruxsatnomasida sizga ishlashga ruxsat berilgan ish beruvchining aniq nomi, ishlashingiz mumkin bo'lgan muddat va ish joyingiz (agar mavjud bo'lsa) ko'rsatilgan.

Ish beruvchining maxsus ish ruxsatnomasi uchun ish beruvchi sizga quyidagilarni taqdim qilishi kerak:

Mehnat shartnomasining nusxasi
Mehnat bozoriga ta'sirni baholashning (LMIA) nusxasi yoki LMIAdan ozod qilingan ishchilar uchun bandlik raqami taklifi (ish beruvchingiz bu raqamni Ish beruvchi portalidan olishi mumkin)

Mehnat bozori ta'sirini baholash (LMIA)

LMIA - Kanadadagi ish beruvchilar xalqaro ishchini yollashdan oldin olishlari kerak bo'lgan hujjatdir. Agar Kanadadagi ishni to'ldirish uchun xalqaro ishchi kerak bo'lsa, LMIA Kanada xizmati tomonidan beriladi. Bundan tashqari, Kanadada hech qanday ishchi yoki doimiy yashovchi ishni bajarish uchun mavjud emasligini ko'rsatadi. Ijobiy LMIA tasdiqlovchi xat deb ham ataladi. Agar ish beruvchi LMIAni talab qilsa, ular ariza topshirishlari kerak.

Vaqtinchalik xorijiy ishchilar dasturi (TFWP)

TFWP Kanadadagi ish beruvchilarga kanadalik ishchilar mavjud bo'lmaganda ish joylarini to'ldirish uchun vaqtincha chet ellik ishchilarni yollash imkonini beradi. Ish beruvchilar vaqtinchalik chet ellik ishchilarni yollash uchun ruxsat so'rab ariza berishadi. Ushbu arizalar Kanada xizmati tomonidan baholanadi, u ham ushbu xorijiy ishchilarning Kanada mehnat bozoriga ta'sirini baholash uchun LMIA o'tkazadi. Xorijiy ishchilarni yollashda davom etishiga ruxsat olish uchun ish beruvchilar muayyan majburiyatlarga rioya qilishlari kerak. TFWP Immigratsiya va qochqinlarni himoya qilish qoidalari va Immigratsiya va qochqinlarni himoya qilish to'g'risidagi qonun orqali tartibga solinadi.

Ochiq ishlash uchun ruxsatnoma nima?

Ochiq ishlash ruxsatnomasi Kanadadagi har qanday ish beruvchi tomonidan ishga olinishiga imkon beradi, agar ish beruvchi nomaqbul deb ro'yxatga olinmasa (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) yoki muntazam ravishda erotik raqs, massaj yoki eskort xizmatlarini taklif qiladi. Ochiq ish uchun ruxsatnomalar faqat muayyan holatlarda beriladi. Qaysi ish ruxsatnomasiga ega ekanligingizni bilish uchun Kanada hukumatining immigratsiya sahifasidagi “Sizga nima kerakligini bilib oling” havolasi ostidagi savollarga javob berishingiz mumkin (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).

Ochiq ishlash uchun ruxsatnoma ish joyiga xos emas, shuning uchun sizga LMIA taqdim etish yoki ish beruvchingiz Ish beruvchi portali orqali ishga joylashish taklifini berganligini isbotlash uchun sizga Bandlik va ijtimoiy rivojlanish Kanada kerak bo'lmaydi.

Turmush o'rtog'i ochiq ish uchun ruxsatnoma

21-yil 2022-oktabr holatiga ko‘ra, sheriklar yoki turmush o‘rtoqlar doimiy yashash uchun arizani onlayn tarzda topshirishlari kerak. Keyin ular arizasi ko'rib chiqilayotganligini tasdiqlovchi qabul qilinganligi to'g'risida (AoR) xat oladilar. Ular AoR maktubini olgandan so'ng, ular ochiq ishlashga ruxsat olish uchun onlayn ariza topshirishlari mumkin.

Kanadada ishlash uchun ruxsatnomalarning boshqa turlari

Facilitated LMIA (Kvebek)

Osonlashtirilgan LMIA ish beruvchilarga ishga qabul qilish harakatlarining isbotini ko'rsatmasdan LMIAga ariza berish imkonini beradi, bu ish beruvchilarga tanlangan kasblar uchun xorijiy ishchilarni yollashni osonlashtiradi. Bu faqat Kvebekdagi ish beruvchilar uchun amal qiladi. Bu ro'yxati har yili yangilanadigan ixtisoslashgan kasblarni o'z ichiga oladi. Osonlashtirilgan jarayonga ko'ra, ish taklifi ish haqi ish beruvchining har biri o'z talablariga ega bo'lgan "Kam ish haqi lavozimlari" oqimi yoki "Yuqori ish haqi lavozimlari" oqimi ostida LMIA uchun ariza topshirishi kerakligini aniqlaydi. Agar ish beruvchi vaqtinchalik chet ellik ishchiga viloyat yoki hududdagi o'rtacha soatlik ish haqi miqdorida yoki undan yuqori ish haqini taklif qilsa, ular yuqori ish haqi darajasi bo'yicha LMIAga murojaat qilishlari kerak. Agar ish haqi viloyat yoki hudud uchun o'rtacha soatlik ish haqidan past bo'lsa, ish beruvchi past maoshli lavozim oqimiga murojaat qiladi.

Osonlashtirilgan LMIA Kvebekda ishchi kuchi tanqisligini boshdan kechirayotgan yuqori talab qilinadigan kasblar va tarmoqlarni o'z ichiga oladi. Kasblar ro'yxatini faqat frantsuz tilida topish mumkin, bu erda (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Bularga Milliy kasbiy tasnifga (MOC) ta'lim, ta'lim, tajriba va mas'uliyat (TEER) 0-4 ostida tasniflangan kasblar kiradi.

Global Talent Stream

Global iste'dodlar oqimi ish beruvchilarga o'z bizneslarini rivojlantirishga yordam berish uchun talabga ega ishchilarni yoki tanlangan kasblar bo'yicha noyob malakali iste'dodlarni yollash imkonini beradi. Ushbu dastur Kanadadagi ish beruvchilarga yuqori malakali global iste'dodlardan foydalanib, mijozlarning ehtiyojlarini qondirish va dunyo miqyosida raqobatbardosh bo'lish uchun ishchi kuchlarini kengaytirish imkonini beradi. Bu ish beruvchilarga o'z biznesini rivojlantirishga yordam berish uchun noyob iste'dodlardan foydalanishga ruxsat berish uchun mo'ljallangan TFWPning bir qismidir. Shuningdek, u global iste'dodli kasblar ro'yxatida ko'rsatilgan talabga ega yuqori malakali lavozimlar uchun lavozimlarni to'ldirish uchun mo'ljallangan (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).

Agar ushbu oqim orqali ishga qabul qilinsa, ish beruvchi Kanada mehnat bozoriga ijobiy ta'sir ko'rsatadigan faoliyatga sodiqligini ko'rsatadigan Mehnat bozori imtiyozlari rejasini ishlab chiqishi kerak. Ushbu reja tashkilot o'z majburiyatlariga qanchalik rioya etayotganini baholash uchun har yili "Progress" tekshiruvidan o'tadi. E'tibor bering, jarayonlarni ko'rib chiqish TFWP bo'yicha muvofiqlik bilan bog'liq majburiyatlardan alohida.

Ish ruxsatnomasini uzaytirish

Ochiq ishlash ruxsatnomasini uzaytira olasizmi?

Agar sizning ishlash ruxsatingiz muddati tugashiga yaqin bo'lsa, muddati tugashidan kamida 30 kun oldin uni uzaytirish uchun ariza berishingiz kerak. Ish ruxsatnomasini uzaytirish uchun onlayn ariza berishingiz mumkin. Agar siz ruxsatnomangizni muddati tugashidan oldin uzaytirish uchun ariza topshirsangiz, arizangiz ko'rib chiqilayotganda sizga Kanadada qolishga ruxsat beriladi. Agar siz ruxsatnomangizni uzaytirish uchun ariza bergan bo'lsangiz va arizangiz topshirilgandan keyin uning muddati tugasa, arizangiz bo'yicha qaror qabul qilingunga qadar ruxsatnomasiz ishlash huquqiga egasiz. Ish ruxsatnomangizda ko'rsatilgan shartlar ostida ishlashni davom ettirishingiz mumkin. Ish beruvchiga xos ish ruxsatnomasi egalari bir xil ish beruvchi, ish joyi va ish joyi bilan davom etishlari kerak, ochiq ish ruxsatnomasi egalari esa ish joylarini o'zgartirishi mumkin.

Agar siz onlayn tarzda ishlash uchun ruxsatnomangizni uzaytirish uchun ariza topshirsangiz, arizangiz ko'rib chiqilayotganda ruxsatnomangiz muddati tugasa ham, Kanadada ishlashni davom ettirishingiz mumkinligini isbotlovchi xat olasiz. E'tibor bering, ushbu xat ariza bergan vaqtdan boshlab 120 kun ichida tugaydi. Agar qaror qabul qilish muddati tugagunga qadar hali ham qaror qabul qilinmasa, qaror qabul qilinmaguncha ishlashni davom ettirishingiz mumkin.

Ishga ruxsatnoma va ish vizasi o'rtasidagi farq

Viza mamlakatga kirishga ruxsat beradi. Ish ruxsatnomasi chet el fuqarosiga Kanadada ishlash imkonini beradi.

Ochiq ishlash uchun ruxsatnomalarni qanday topshirish kerak?

Ochiq ishlash uchun ruxsatnoma (BOWP) doimiy yashash uchun arizangiz bo'yicha qaror qabul qilinishini kutayotganda Kanadada ishlashni davom ettirishga imkon beradi. Agar ular quyidagi doimiy yashash dasturlaridan biriga murojaat qilgan bo'lsalar, ulardan biri mos keladi:

Ekspres kirish orqali doimiy yashash
Viloyat nomzodlari dasturi (PNP)
Kvebek malakali ishchilari
Uyda bolalarni parvarish qilish bo'yicha provayder uchuvchisi yoki uyda yordam ko'rsatuvchi ishchi uchuvchi
Bolalar sinfiga g'amxo'rlik qilish yoki tibbiy ehtiyoji yuqori bo'lgan odamlarga g'amxo'rlik qilish sinfi
Agro-oziq-ovqat uchuvchisi

BOWP uchun muvofiqlik mezonlari sizning Kvebekda yoki Kanadaning boshqa viloyatlari yoki hududlarida yashashingizga bog'liq. Agar Kvebekda yashasangiz, Kvebek malakali ishchisi sifatida murojaat qilishingiz kerak. Muvofiq bo'lish uchun siz Kanadada yashashingiz va Kvebekda qolishni rejalashtirishingiz kerak. Arizangiz koʻrib chiqilayotgan vaqtda Kanadani tark etishingiz mumkin. Agar sizning ishlash ruxsatingiz muddati tugasa va Kanadani tark etsangiz, yangi arizangiz uchun ma'qullanmaguningizcha qaytib kelganingizda ishlay olmaysiz. Shuningdek, siz Kvebek (CSQ) sertifikatiga ega bo'lishingiz va doimiy yashash uchun arizangizda asosiy arizachi bo'lishingiz kerak. Shuningdek, sizda joriy ishlash ruxsatnomasi, muddati o'tgan ruxsatnoma bo'lishi kerak, lekin ishchi maqomingiz saqlanib qolgan yoki ishchi maqomini tiklash huquqiga ega bo'lishingiz kerak.

Agar PNP orqali ariza topshirsangiz, BOWP huquqiga ega bo'lish uchun siz Kanadada yashashingiz va BOWP uchun ariza topshirganingizda Kvebekdan tashqarida yashashni rejalashtirishingiz kerak. Siz doimiy yashash uchun arizangizda asosiy arizachi bo'lishingiz kerak. Shuningdek, sizda joriy ishlash ruxsatnomasi, muddati o'tgan ruxsatnoma bo'lishi kerak, lekin ishchi maqomingiz saqlanib qolgan yoki ishchi maqomini tiklash huquqiga ega bo'lishingiz kerak. Shunisi e'tiborga loyiqki, sizning PNP nomzodingiz bo'yicha ishga joylashish bo'yicha hech qanday cheklovlar bo'lmasligi kerak.

Onlayn ariza berishda muammoga duch kelsangiz, BOWP uchun onlayn yoki qog'ozda ariza topshirishingiz mumkin. Qolgan doimiy yashash dasturlari uchun boshqa moslik mezonlari mavjud va bizning immigratsiya bo'yicha mutaxassislarimizdan biri ariza berish jarayoni davomida yo'llarni tushunishda sizga yordam berishi mumkin.

Kanadada ishlash uchun tashrif vizasi

Vaqtinchalik viza vizasini olish huquqi. Ishga kirish vizasi siyosati

Odatda tashrif buyuruvchilar Kanada ichidan ishlash uchun ruxsat olish uchun ariza bera olmaydi. 28-yil 2023-fevralgacha Kanadaga vaqtinchalik tashrif buyuruvchilarga Kanada ichidan ishlash uchun ruxsat olish uchun ariza topshirishga ruxsat beruvchi vaqtinchalik davlat siyosati chiqarildi. Muvaffaqiyatga ega bo'lish uchun ariza topshirish vaqtida Kanadada bo'lishingiz va 28-yil 2023-fevralgacha ish beruvchi tomonidan maxsus ishlash uchun ruxsatnoma olish uchun ariza topshirishingiz kerak. Esda tutingki, ushbu siyosat 24-yil 2020-avgustgacha yoki 28-fevraldan keyin ariza berganlarga taalluqli emas. , 2023. Ishga ruxsat olish uchun murojaat qilganingizda, shuningdek, haqiqiy tashrifchi maqomiga ega bo'lishingiz kerak. Agar tashrif buyuruvchi sifatidagi maqomingiz tugagan bo'lsa, ishlashga ruxsat olish uchun ariza berishdan oldin tashrif buyuruvchi maqomini tiklashingiz kerak. Agar tashrif buyuruvchi maqomingiz tugashiga 90 kundan kamroq vaqt o'tgan bo'lsa, uni qayta tiklash uchun onlayn ariza berishingiz mumkin.

Talaba vizasini ishlash uchun ruxsatnomaga o'zgartira olasizmi?

Bitiruvdan keyingi ish uchun ruxsatnoma (PGWP) dasturi

PGWP dasturi Kanadadagi belgilangan o'quv muassasalarini (DLI) tugatgan talabalarga ochiq ishlashga ruxsat olish imkonini beradi. Shunisi e'tiborga loyiqki, PGWP dasturi orqali olingan TEER 0, 1, 2 yoki 3 toifalari bo'yicha ish tajribasi bitiruvchilarga Express Entry dasturi doirasida Kanada tajriba sinfi orqali doimiy rezidentlik uchun ariza berish imkonini beradi. O'quv dasturini tugatgan talabalar Immigratsiya va qochqinlarni himoya qilish qoidalarining (IRPR) 186 (w) bo'limiga muvofiq ishlashi mumkin, agar ular quyidagi barcha mezonlarga javob bersa, ularning PGWP arizasi bo'yicha qaror qabul qilinadi:

PGWP dasturiga ariza berishda joriy yoki oldingi o'qish ruxsatnomasi egalari
DLI-da kasbiy, kasbiy tayyorgarlik yoki o'rta maktabdan keyingi akademik dasturda kunduzgi talaba sifatida ro'yxatdan o'tgan
Kamyudan ishlash uchun ruxsatnomasiz ishlashga ruxsati bor edi
Maksimal ruxsat etilgan ish soatlaridan oshib ketmagan

Umuman olganda, Kanadada ishlash uchun ruxsat olish ko'p bosqichli jarayon bo'lib, sizning shaxsiy sharoitlaringiz va malakangizni diqqat bilan ko'rib chiqishni talab qiladi. Ish beruvchi uchun maxsus ruxsatnoma yoki ochiq ruxsat olish uchun ariza topshirayotgan bo'lsangiz ham, ish beruvchingiz bilan yaqindan hamkorlik qilish va LMIA va TFWP talablarini tushunish muhimdir. Har xil turdagi ruxsatnomalar va ariza berish jarayoni bilan tanishib, siz muvaffaqiyatga erishish imkoniyatingizni oshirishingiz va Kanadada foydali martaba sari birinchi qadamni qo'yishingiz mumkin.

Ushbu blog posti faqat ma'lumot uchun. Maslahat uchun mutaxassis bilan maslahatlashing.

Kanadada ishlash uchun ruxsatnomalar: bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsa

Nashr Doktor Samin Mortazavi on 27/01/202327/01/2023

Kanadada ishlashga ruxsat olish uchun ariza berish