వ్యాపార యజమానుల కోసం లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్స్

లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్ (“LMIA”) అనేది ఎంప్లాయ్‌మెంట్ అండ్ సోషల్ డెవలప్‌మెంట్ కెనడా (“ESDC”) నుండి ఒక పత్రం, ఒక ఉద్యోగి విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించుకునే ముందు పొందవలసి ఉంటుంది.

మీకు LMIA అవసరమా?

తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకునే ముందు చాలా మంది యజమానులకు LMIA అవసరం. నియామకానికి ముందు, యజమానులు వారికి LMIA అవసరమా అని తనిఖీ చేయాలి. సానుకూల LMIAని పొందడం వలన ఉద్యోగాన్ని పూరించడానికి కెనడియన్ కార్మికులు లేదా శాశ్వత నివాసితులు అందుబాటులో లేనందున ఆ స్థానాన్ని పూరించడానికి ఒక విదేశీ కార్మికుడు అవసరమని చూపుతుంది.

మీరు లేదా మీరు నియమించుకోవాలనుకుంటున్న తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగి కాదా అని చూడటానికి మినహాయింపు LMIA అవసరం నుండి, మీరు క్రింది వాటిలో ఒకదాన్ని చేయాలి:

• LMIAని సమీక్షించండి మినహాయింపు కోడ్‌లు మరియు పని అనుమతి మినహాయింపులు
  • మీ నియామక స్థానానికి దగ్గరగా ఉన్న మినహాయింపు కోడ్ లేదా వర్క్ పర్మిట్‌ని ఎంచుకోండి మరియు వివరాలను వీక్షించండి; మరియు
  • మీకు మినహాయింపు కోడ్ వర్తింపజేస్తే, మీరు దానిని ఉపాధి ఆఫర్‌లో చేర్చాలి.

OR

• సంప్రదించండి ఇంటర్నేషనల్ మొబిలిటీ వర్కర్స్ యూనిట్ మీరు తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించుకుంటున్నట్లయితే:
  • ప్రస్తుతం కెనడా వెలుపల; మరియు
  • పౌరులకు వీసా మినహాయింపు ఉన్న దేశం నుండి.

LMIAని ఎలా పొందాలి

LMIAని పొందగలిగే వివిధ ప్రోగ్రామ్‌లు ఉన్నాయి. ప్రోగ్రామ్‌లకు రెండు ఉదాహరణలు:

1. అధిక వేతన కార్మికులు:

ప్రక్రియ రుసుము:

అభ్యర్థించిన ప్రతి స్థానానికి మీరు తప్పనిసరిగా $1000 చెల్లించాలి.

వ్యాపార చట్టబద్ధత:

యజమానులు తమ వ్యాపారం మరియు ఉద్యోగ ఆఫర్‌లు చట్టబద్ధమైనవని నిరూపించాలి. మీరు గత రెండు సంవత్సరాలలో సానుకూల LMIA నిర్ణయాన్ని స్వీకరించినట్లయితే మరియు ఇటీవలి LMIA నిర్ణయం సానుకూలంగా ఉంటే, మీరు మీ వ్యాపారం యొక్క చట్టబద్ధతకు సంబంధించిన పత్రాలను అందించాల్సిన అవసరం లేదు. ఎగువ ఉన్న రెండు షరతుల్లో ఒకటి నిజం కాకపోతే, మీరు మీ వ్యాపారాన్ని నిరూపించడానికి మరియు ఆఫర్‌లు చట్టబద్ధమైనవని నిరూపించడానికి పత్రాలను అందించాలి. ఈ పత్రాలు మీ కంపెనీని ధృవీకరించాలి:

• గత సమ్మతి సమస్యలు లేవు;
• జాబ్ ఆఫర్ యొక్క అన్ని నిబంధనలను పూర్తి చేయగలదు;
• కెనడాలో మంచి లేదా సేవను అందిస్తోంది; మరియు
• మీ వ్యాపార అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉపాధిని అందిస్తోంది.

మీరు మీ దరఖాస్తు వీసాలో భాగంగా కెనడా రెవెన్యూ ఏజెన్సీ నుండి మీ ఇటీవలి పత్రాలను తప్పనిసరిగా అందించాలి.

పరివర్తన ప్రణాళిక:

అధిక-వేతన స్థానాలకు తాత్కాలిక వర్కర్ యొక్క ఉద్యోగ వ్యవధికి చెల్లుబాటు అయ్యే పరివర్తన ప్రణాళిక తప్పనిసరి. విదేశీ తాత్కాలిక ఉద్యోగుల కోసం మీ అవసరాన్ని తగ్గించడానికి కెనడియన్ పౌరులు మరియు శాశ్వత నివాసితులను రిక్రూట్ చేయడానికి, నిలుపుకోవడానికి మరియు శిక్షణ ఇవ్వడానికి ఇది మీ కార్యకలాపాలను తప్పనిసరిగా వివరించాలి. మీరు మునుపు అదే స్థానం మరియు పని స్థానం కోసం పరివర్తన ప్రణాళికను సమర్పించినట్లయితే, మీరు ప్లాన్‌లో చేసిన కట్టుబాట్లను నివేదించాలి.

నియామక:

తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగికి ఉద్యోగాన్ని అందించే ముందు మీరు కెనడియన్‌లను లేదా శాశ్వత నివాసితులను నియమించుకోవడానికి అన్ని సహేతుకమైన ప్రయత్నాలను ముందుగా చేస్తే మంచిది. LMIA కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు, మీరు తప్పనిసరిగా మూడు విభిన్న మార్గాల ద్వారా రిక్రూట్ చేసుకోవాలి:

• మీరు తప్పనిసరిగా కెనడా ప్రభుత్వంలో ప్రకటన చేయాలి ఉద్యోగ బ్యాంకు;
• ఉద్యోగ స్థానానికి అనుగుణంగా ఉండే కనీసం రెండు అదనపు రిక్రూట్‌మెంట్ పద్ధతులు; మరియు
• ఈ మూడు పద్ధతుల్లో ఒకటి తప్పనిసరిగా దేశవ్యాప్తంగా పోస్ట్ చేయబడాలి, కాబట్టి ఏదైనా ప్రావిన్స్ లేదా భూభాగంలోని నివాసితులు దీన్ని సులభంగా యాక్సెస్ చేయవచ్చు.

LMIA కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి మూడు నెలల ముందు జాబ్ లిస్టింగ్ పోస్ట్ చేయబడిందని మరియు సమర్పణకు ముందు మూడు నెలల్లో కనీసం నాలుగు వారాల పాటు పోస్ట్ చేయబడిందని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి.

LMIA నిర్ణయం జారీ చేయబడే వరకు (పాజిటివ్ లేదా నెగెటివ్) మూడు రిక్రూట్‌మెంట్ పద్ధతుల్లో కనీసం ఒకదానిని తప్పనిసరిగా కొనసాగించాలి.

వేతనాలు:

తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగులకు అందించే వేతనాలు తప్పనిసరిగా ఒకే పరిధిలో ఉండాలి లేదా కెనడియన్ మరియు శాశ్వత నివాసితులకు సమానమైన స్థానం, స్థానం లేదా నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి. జాబ్ బ్యాంక్‌లో మధ్యస్థ జీతం లేదా సారూప్య స్థానాలు, నైపుణ్యాలు లేదా అనుభవంలో ఉన్న ఇతర ఉద్యోగులకు మీరు అందించిన పరిధిలోని వేతనంలో అందించే వేతనం అత్యధికం.

2. తక్కువ వేతన స్థానాలు:

ప్రక్రియ రుసుము:

అభ్యర్థించిన ప్రతి స్థానానికి మీరు తప్పనిసరిగా $1000 చెల్లించాలి.

వ్యాపార చట్టబద్ధత:

అధిక-వేతన స్థానం కోసం LMIA అప్లికేషన్ లాగానే, మీరు మీ వ్యాపారం యొక్క చట్టబద్ధతను నిరూపించాలి.

తక్కువ-వేతన స్థానాల నిష్పత్తిపై పరిమితి:

ఏప్రిల్ 30 నాటికి^th, 2022 మరియు తదుపరి నోటీసు వచ్చే వరకు, వ్యాపారాలు తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగుల నిష్పత్తిపై 20% పరిమితికి లోబడి ఉంటాయి, వారు నిర్దిష్ట ప్రదేశంలో తక్కువ-వేతన స్థానాల్లో నియమించుకోవచ్చు. కెనడియన్లు మరియు శాశ్వత నివాసితులకు అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాలకు ప్రాధాన్యత ఉందని ఇది నిర్ధారించడం.

ఉన్నాయి కొన్ని రంగాలు మరియు ఉపవిభాగాలు ఇక్కడ టోపీ 30% వద్ద సెట్ చేయబడింది. జాబితాలో ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి:

• <span style="font-family: Mandali; ">కన్‌స్ట్రక్షన్</span>
• ఆహార తయారీ
• చెక్క ఉత్పత్తి తయారీ
• ఫర్నిచర్ మరియు సంబంధిత ఉత్పత్తి తయారీ
• హాస్పిటల్స్
• నర్సింగ్ మరియు నివాస సంరక్షణ సౌకర్యాలు
• వసతి మరియు ఆహార సేవలు

నియామక:

తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగికి ఉద్యోగాన్ని అందించే ముందు మీరు కెనడియన్లు లేదా శాశ్వత నివాసితులను నియమించుకోవడానికి అన్ని ప్రయత్నాలను ముందుగా చేస్తే మంచిది. LMIA కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు, మీరు తప్పనిసరిగా మూడు విభిన్న మార్గాల ద్వారా రిక్రూట్ చేసుకోవాలి:

• మీరు తప్పనిసరిగా కెనడా ప్రభుత్వంలో ప్రకటన చేయాలి ఉద్యోగ బ్యాంకు
• ఉద్యోగ స్థానానికి అనుగుణంగా ఉండే కనీసం రెండు అదనపు రిక్రూట్‌మెంట్ పద్ధతులు.
• ఈ మూడు పద్ధతుల్లో ఒకటి తప్పనిసరిగా దేశవ్యాప్తంగా పోస్ట్ చేయబడాలి, కాబట్టి ఏదైనా ప్రావిన్స్ లేదా భూభాగంలోని నివాసితులు దీన్ని సులభంగా యాక్సెస్ చేయవచ్చు.

LMIA కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి మూడు నెలల ముందు జాబ్ లిస్టింగ్ పోస్ట్ చేయబడిందని మరియు సమర్పణకు ముందు మూడు నెలల్లో కనీసం నాలుగు వారాల పాటు పోస్ట్ చేయబడిందని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి.

LMIA నిర్ణయం జారీ చేయబడే వరకు (పాజిటివ్ లేదా నెగెటివ్) మూడు రిక్రూట్‌మెంట్ పద్ధతుల్లో కనీసం ఒకదానిని తప్పనిసరిగా కొనసాగించాలి.

వేతనాలు:

తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగులకు అందించే వేతనాలు తప్పనిసరిగా ఒకే పరిధిలో ఉండాలి లేదా కెనడియన్ మరియు శాశ్వత నివాసితులకు సమానమైన స్థానం, స్థానం లేదా నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి. జాబ్ బ్యాంక్‌లో మధ్యస్థ జీతం లేదా సారూప్య స్థానాలు, నైపుణ్యాలు లేదా అనుభవంలో ఉన్న ఇతర ఉద్యోగులకు మీరు అందించిన పరిధిలోని వేతనంలో అందించే వేతనం అత్యధికం.

మీ LMIA అప్లికేషన్ లేదా విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకోవడంలో మీకు సహాయం కావాలంటే, పాక్స్ లాస్ న్యాయవాదులు సహాయం చేయగలను.