కెనడాకు ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీలు (ICT).

ఈ వర్క్ పర్మిట్ ఒక విదేశీ ఆధారిత కంపెనీ నుండి దాని సంబంధిత కెనడియన్ బ్రాంచ్ లేదా ఆఫీస్‌కు ఉద్యోగుల బదిలీని సులభతరం చేయడానికి రూపొందించబడింది. ఈ రకమైన వర్క్ పర్మిట్ యొక్క మరొక ప్రాథమిక ప్రయోజనం ఏమిటంటే, చాలా సందర్భాలలో దరఖాస్తుదారుడు ఓపెన్ వర్క్ పర్మిట్‌లో వారితో పాటు వారి జీవిత భాగస్వామిని కలిగి ఉండేందుకు అర్హులు.

మీరు కెనడాలో పేరెంట్ లేదా అనుబంధ కార్యాలయాలు, శాఖలు లేదా అనుబంధాలను కలిగి ఉన్న కంపెనీ కోసం పని చేస్తే, మీరు ఇంట్రా-కంపెనీ ట్రాన్స్‌ఫర్ ప్రోగ్రామ్ ద్వారా కెనడియన్ వర్క్ పర్మిట్‌ను పొందవచ్చు. కెనడాలో లేదా శాశ్వత నివాసం (PR)లో ఉపాధి పొందడంలో మీ యజమాని మీకు సహాయం చేయగలరు.

ఇంటర్నేషనల్ మొబిలిటీ ప్రోగ్రామ్ ప్రోగ్రామ్ కింద ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ అనేది ఒక ఎంపిక. IMP సంస్థ యొక్క కార్యనిర్వాహక, నిర్వాహక మరియు ప్రత్యేక జ్ఞాన ఉద్యోగులకు కెనడాలో తాత్కాలికంగా, ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీదారులుగా పని చేసే అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. కంపెనీలు అంతర్జాతీయ మొబిలిటీ ప్రోగ్రామ్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి కెనడాలో స్థానాలను కలిగి ఉండాలి మరియు వారి ఉద్యోగులకు ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీలను అందించాలి.

కెనడియన్ యజమాని తాత్కాలిక విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించుకోవడానికి సాధారణంగా లేబర్ మార్కెట్ ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్ (LMIA) అవసరం. కొన్ని మినహాయింపులు అంతర్జాతీయ ఒప్పందాలు, కెనడియన్ ఆసక్తులు మరియు మానవతా మరియు దయగల కారణాల వంటి కొన్ని ఇతర పేర్కొన్న LMIA మినహాయింపులు. ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ అనేది LMIA-మినహాయింపు వర్క్ పర్మిట్. ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీదారులుగా కెనడాకు విదేశీ సిబ్బందిని తీసుకువచ్చే యజమానులు LMIAని పొందవలసిన అవసరం నుండి మినహాయించబడ్డారు.

కెనడియన్ లేబర్ మార్కెట్‌కు వారి సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు నైపుణ్యాన్ని బదిలీ చేయడం ద్వారా అర్హత కలిగిన కంపెనీల బదిలీదారులు కెనడాకు గణనీయమైన ఆర్థిక ప్రయోజనాన్ని అందిస్తారు.

ఎవరు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు?

ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ చేయబడిన వారు వర్క్ పర్మిట్‌ల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు:

• ప్రస్తుతం ఒక బహుళ-జాతీయ కంపెనీ ద్వారా ఉద్యోగం చేస్తున్నారు మరియు కెనడియన్ పేరెంట్, అనుబంధ సంస్థ, బ్రాంచ్ లేదా ఆ కంపెనీకి అనుబంధంగా పని చేయడానికి ప్రవేశం కోరుతున్నారు
• వారు ప్రస్తుతం ఉద్యోగం చేస్తున్న బహుళ-జాతీయ కంపెనీతో అర్హత సంబంధాన్ని కలిగి ఉన్న ఎంటర్‌ప్రైజ్‌కు బదిలీ చేస్తున్నారు మరియు ఆ కంపెనీ యొక్క చట్టబద్ధమైన మరియు నిరంతర స్థాపనలో ఉద్యోగాన్ని చేపట్టనున్నారు (18–24 నెలలు సహేతుకమైన కనీస కాలపరిమితి)
• ఎగ్జిక్యూటివ్, సీనియర్ మేనేజర్ లేదా స్పెషలైజ్డ్ నాలెడ్జ్ కెపాసిటీలో ఒక స్థానానికి బదిలీ చేయబడుతున్నారు
• మునుపటి 1 సంవత్సరాలలో కనీసం 3 సంవత్సరం పూర్తి-సమయం (పార్ట్-టైమ్ పేరుకుపోలేదు) పాటు కంపెనీలో నిరంతరంగా ఉద్యోగంలో ఉన్నారు
• తాత్కాలిక కాలానికి మాత్రమే కెనడాకు వస్తున్నారు
• కెనడాలో తాత్కాలిక ప్రవేశం కోసం అన్ని ఇమ్మిగ్రేషన్ అవసరాలకు అనుగుణంగా

ఇంటర్నేషనల్ మొబిలిటీ ప్రోగ్రామ్ (IMP) లో పేర్కొన్న నిర్వచనాలను ఉపయోగించుకుంటుంది ఉత్తర అమెరికా స్వేచ్ఛా వాణిజ్య ఒప్పందం (NAFTA) ఎగ్జిక్యూటివ్, సీనియర్ మేనేజర్ సామర్థ్యం మరియు ప్రత్యేక జ్ఞాన సామర్థ్యాన్ని గుర్తించడంలో.

ఎగ్జిక్యూటివ్ కెపాసిటీ, NAFTA నిర్వచనం 4.5 ప్రకారం, ఉద్యోగి ఉన్న స్థానాన్ని సూచిస్తుంది:

• సంస్థ యొక్క నిర్వహణ లేదా సంస్థ యొక్క ప్రధాన భాగం లేదా విధిని నిర్దేశిస్తుంది
• సంస్థ, భాగం లేదా ఫంక్షన్ యొక్క లక్ష్యాలు మరియు విధానాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది
• విచక్షణతో కూడిన నిర్ణయం తీసుకోవడంలో విస్తృత అక్షాంశాన్ని అమలు చేస్తుంది
• ఉన్నత స్థాయి కార్యనిర్వాహకులు, బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్లు లేదా సంస్థల స్టాక్ హోల్డర్ల నుండి సాధారణ పర్యవేక్షణ లేదా దిశను మాత్రమే పొందుతుంది

ఒక కార్యనిర్వాహకుడు సాధారణంగా కంపెనీ ఉత్పత్తుల ఉత్పత్తిలో లేదా దాని సేవల పంపిణీలో అవసరమైన విధులను నిర్వర్తించడు. వారు రోజువారీ సంస్థ యొక్క నిర్వాహక కార్యకలాపాలకు ప్రాథమికంగా బాధ్యత వహిస్తారు. కార్యనిర్వాహకులు ఉన్నత స్థాయిలో ఉన్న ఇతర కార్యనిర్వాహకుల నుండి మాత్రమే పర్యవేక్షణను పొందుతారు.

నిర్వాహక సామర్థ్యం, NAFTA నిర్వచనం 4.6 ప్రకారం, ఉద్యోగి ఉన్న స్థానాన్ని సూచిస్తుంది:

• సంస్థ లేదా సంస్థ యొక్క విభాగం, ఉపవిభాగం, ఫంక్షన్ లేదా భాగాన్ని నిర్వహిస్తుంది
• ఇతర పర్యవేక్షక, వృత్తిపరమైన లేదా నిర్వాహక ఉద్యోగుల పనిని పర్యవేక్షిస్తుంది మరియు నియంత్రిస్తుంది లేదా సంస్థ లేదా సంస్థ యొక్క విభాగం లేదా ఉపవిభాగంలో ఒక ముఖ్యమైన విధిని నిర్వహిస్తుంది
• వారిని నియమించుకోవడానికి మరియు తొలగించడానికి లేదా సిఫార్సు చేయడానికి అధికారం ఉంది, అలాగే ఇతరులకు, పదోన్నతి మరియు సెలవు అధికారాలు వంటి సిబ్బంది చర్యలు; ఏ ఇతర ఉద్యోగి నేరుగా పర్యవేక్షించబడకపోతే, సంస్థాగత సోపానక్రమంలో లేదా నిర్వహించబడే ఫంక్షన్‌కు సంబంధించి సీనియర్ స్థాయిలో విధులు నిర్వహిస్తారు
• ఉద్యోగి అధికారం కలిగి ఉన్న కార్యకలాపం లేదా ఫంక్షన్ యొక్క రోజువారీ కార్యకలాపాలపై విచక్షణను అమలు చేస్తుంది

మేనేజర్ సాధారణంగా కంపెనీ ఉత్పత్తుల ఉత్పత్తిలో లేదా దాని సేవల పంపిణీలో అవసరమైన విధులను నిర్వర్తించడు. సీనియర్ మేనేజర్లు కంపెనీకి సంబంధించిన అన్ని అంశాలను లేదా వారి కింద నేరుగా పనిచేసే ఇతర మేనేజర్ల పనిని పర్యవేక్షిస్తారు.

ప్రత్యేక నాలెడ్జ్ వర్కర్స్, NAFTA నిర్వచనం 4.7 ప్రకారం, స్థానానికి యాజమాన్య జ్ఞానం మరియు అధునాతన నైపుణ్యం రెండూ అవసరమయ్యే స్థానాలను సూచిస్తుంది. యాజమాన్య పరిజ్ఞానం మాత్రమే, లేదా అధునాతన నైపుణ్యం మాత్రమే దరఖాస్తుదారుని అర్హత పొందదు.

యాజమాన్య పరిజ్ఞానం అనేది కంపెనీ ఉత్పత్తి లేదా సేవలకు సంబంధించిన కంపెనీ-నిర్దిష్ట నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు కంపెనీ ఉత్పత్తులు లేదా సేవలను నకిలీ చేయడానికి ఇతర కంపెనీలను అనుమతించే స్పెసిఫికేషన్‌లను కంపెనీ బహిర్గతం చేయలేదని ఇది సూచిస్తుంది. అధునాతన యాజమాన్య పరిజ్ఞానం కోసం దరఖాస్తుదారు కంపెనీ ఉత్పత్తులు మరియు సేవల గురించి మరియు కెనడియన్ మార్కెట్లో దాని అప్లికేషన్ గురించి అసాధారణమైన జ్ఞానాన్ని ప్రదర్శించవలసి ఉంటుంది.

అదనంగా, యజమాని యొక్క ఉత్పాదకతకు గణనీయమైన సహకారం అందించడానికి దరఖాస్తుదారు ఉపయోగించే సంస్థతో ముఖ్యమైన మరియు ఇటీవలి అనుభవం ద్వారా పొందిన ప్రత్యేక జ్ఞానంతో కూడిన అధునాతన స్థాయి నైపుణ్యం అవసరం. IRCC ప్రత్యేక విజ్ఞానాన్ని ప్రత్యేకమైన మరియు అసాధారణమైన జ్ఞానంగా పరిగణిస్తుంది, ఇది ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులలో కొద్ది శాతం మాత్రమే కలిగి ఉంటుంది.

దరఖాస్తుదారులు కెనడాలో నిర్వహించాల్సిన పని యొక్క వివరణాత్మక వర్ణనతో సమర్పించబడిన ప్రత్యేక పరిజ్ఞానం కోసం వారు ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ (ICT) ప్రమాణానికి అనుగుణంగా ఉన్నట్లు రుజువును సమర్పించాలి. డాక్యుమెంటరీ సాక్ష్యం రెజ్యూమ్, రిఫరెన్స్ లెటర్‌లు లేదా కంపెనీ నుండి మద్దతు లేఖను కలిగి ఉండవచ్చు. పొందిన శిక్షణ స్థాయి, ఫీల్డ్‌లో సంవత్సరాల అనుభవం మరియు పొందిన డిగ్రీలు లేదా సర్టిఫికేషన్‌లను వివరించే ఉద్యోగ వివరణలు ప్రత్యేక జ్ఞానం యొక్క స్థాయిని ప్రదర్శించడంలో సహాయపడతాయి. వర్తించే చోట, ప్రచురణలు మరియు అవార్డుల జాబితా అప్లికేషన్‌కు బరువును జోడిస్తుంది.

ICT స్పెషలైజ్డ్ నాలెడ్జ్ కార్మికులు తప్పనిసరిగా హోస్ట్ కంపెనీ ద్వారా లేదా ప్రత్యక్ష మరియు నిరంతర పర్యవేక్షణలో నియమించబడాలి.

కెనడాకు ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ కోసం అవసరాలు

ఉద్యోగిగా, ICTకి అర్హత సాధించాలంటే, కొన్ని అవసరాలు తప్పనిసరిగా తీర్చబడాలి. నువ్వు కచ్చితంగా:

• కెనడాలో కనీసం ఆపరేటింగ్ బ్రాంచ్ లేదా అనుబంధాలను కలిగి ఉన్న కంపెనీ లేదా సంస్థ ద్వారా ప్రస్తుతం ఉద్యోగంలో ఉంది
• మీరు కెనడాకు బదిలీ అయిన తర్వాత కూడా ఆ కంపెనీతో చట్టబద్ధమైన ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించగలరు
• కార్యనిర్వాహక లేదా నిర్వాహక స్థానాలు లేదా ప్రత్యేక పరిజ్ఞానం అవసరమయ్యే స్థానాల్లో పని చేయడానికి బదిలీ చేయబడుతుంది
• మీ మునుపటి ఉద్యోగం మరియు కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు కంపెనీతో ఉన్న సంబంధాన్ని పేరోల్ వంటి రుజువును అందించండి
• మీరు కెనడాలో తాత్కాలిక కాలం మాత్రమే ఉండబోతున్నారని ధృవీకరిస్తున్నారు

కంపెనీ కెనడియన్ బ్రాంచ్ స్టార్ట్-అప్ అయిన ప్రత్యేక అవసరాలు ఉన్నాయి. కంపెనీ కొత్త బ్రాంచ్ కోసం భౌతిక స్థానాన్ని పొంది, కంపెనీలో ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి స్థిరమైన నిర్మాణాన్ని ఏర్పాటు చేసి, ఆర్థికంగా మరియు క్రియాత్మకంగా కంపెనీ కార్యకలాపాలను ప్రారంభించి, దాని ఉద్యోగులకు చెల్లించగలిగితే తప్ప కంపెనీ అంతర్-కంపెనీ బదిలీలకు అర్హత పొందదు. .

ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ దరఖాస్తు కోసం అవసరమైన పత్రాలు

మీరు మీ కంపెనీ ద్వారా ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ కోసం ఎంపిక చేయబడి ఉంటే, మీరు ఈ క్రింది పత్రాలను సమర్పించవలసి ఉంటుంది:

• మీరు కెనడా వెలుపల ఉన్న బ్రాంచ్‌లో ఉన్నప్పటికీ, మీరు ప్రస్తుతం కంపెనీ ద్వారా పూర్తి సమయం ఉద్యోగం చేస్తున్నారని రుజువు చేసే పేరోల్ లేదా ఇతర పత్రాలు మరియు కంపెనీ ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ ప్రోగ్రామ్ కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు ఉపాధి కొనసాగుతోంది
• మీరు అదే కంపెనీ కింద కెనడాలో పని చేయాలనుకుంటున్నారని మరియు అదే స్థానంలో లేదా దానికి సమానమైన హోదాలో, మీరు మీ ప్రస్తుత దేశంలో ఉన్నారని రుజువు
• ఎగ్జిక్యూటివ్ లేదా మేనేజర్‌గా మీ ప్రస్తుత స్థితిని ధృవీకరించే డాక్యుమెంటేషన్ లేదా కంపెనీతో మీకు అత్యంత తక్షణ ఉద్యోగంలో ప్రత్యేక నాలెడ్జ్ వర్కర్; మీ స్థానం, శీర్షిక, సంస్థలో ర్యాంకింగ్ మరియు ఉద్యోగ వివరణతో
• కెనడాలో కంపెనీతో మీ పని యొక్క ఉద్దేశిత వ్యవధికి రుజువు

వర్క్ పర్మిట్ వ్యవధి మరియు ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీలు

ప్రారంభ పని IRCC జారీ చేసిన ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీకి ఒక సంవత్సరంలో గడువు ముగుస్తుంది. మీ కంపెనీ మీ వర్క్ పర్మిట్ పునరుద్ధరణ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీదారుల కోసం వర్క్ పర్మిట్‌ల పునరుద్ధరణలు కొన్ని షరతులు నెరవేర్చబడినప్పుడు మాత్రమే మంజూరు చేయబడతాయి:

• మీకు మరియు కంపెనీకి మధ్య కొనసాగుతున్న పరస్పర సంబంధానికి ఇంకా రుజువు ఉంది
• కంపెనీ కెనడియన్ బ్రాంచ్ గత సంవత్సరం వినియోగం కోసం వస్తువులు లేదా సేవలను అందించడం ద్వారా అది పని చేస్తుందని నిరూపించగలదు
• కంపెనీ కెనడియన్ బ్రాంచ్ తగిన సిబ్బందిని నియమించింది మరియు అంగీకరించిన విధంగా వారికి చెల్లించింది

ప్రతి సంవత్సరం వర్క్ పర్మిట్‌లను పునరుద్ధరించడం ఇబ్బందిగా ఉంటుంది మరియు చాలా మంది విదేశీ ఉద్యోగులు కెనడాలో శాశ్వత నివాసం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటారు.

కెనడియన్ పర్మనెంట్ రెసిడెన్స్ (PR)కి ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీల మార్పు

ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీలు కెనడియన్ జాబ్ మార్కెట్‌లో తమ విలువను ప్రదర్శించే అవకాశాన్ని విదేశీ ఉద్యోగులకు అందిస్తాయి మరియు వారు కెనడాలో శాశ్వత నివాసులుగా మారే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. శాశ్వత నివాసం కెనడాలోని ఏ ప్రదేశంలోనైనా స్థిరపడటానికి మరియు పని చేయడానికి వారిని అనుమతిస్తుంది. ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీ చేయబడిన వ్యక్తి శాశ్వత నివాస స్థితికి మారడానికి రెండు మార్గాలు ఉన్నాయి: ఎక్స్‌ప్రెస్ ఎంట్రీ మరియు ప్రొవిన్షియల్ నామినీ ప్రోగ్రామ్.

ఎక్స్‌ప్రెస్ ఎంట్రీ ఆర్థిక లేదా వ్యాపార కారణాల దృష్ట్యా ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీదారులు కెనడాకు వలస వెళ్ళడానికి అత్యంత ముఖ్యమైన మార్గంగా మారింది. IRCC ఎక్స్‌ప్రెస్ ఎంట్రీ సిస్టమ్‌ను అప్‌గ్రేడ్ చేసింది మరియు LMIA లేకుండా కాంప్రహెన్సివ్ ర్యాంకింగ్ సిస్టమ్ (CRS) పాయింట్లను పొందేందుకు కార్మికులను అనుమతిస్తుంది. ఈ ముఖ్యమైన మార్పు వారి CRS స్కోర్‌లను పెంచుకోవడానికి ఇంట్రా-కంపెనీ బదిలీదారులకు సులభతరం చేసింది. అధిక CRS స్కోర్‌లు కెనడాలో శాశ్వత నివాసం (PR) కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ఆహ్వానాన్ని పొందే అవకాశాలను మెరుగుపరుస్తాయి.

ప్రావిన్షియల్ నామినీ ప్రోగ్రామ్ (పిఎన్‌పి) కెనడాలోని ప్రావిన్సుల నివాసితులు ఆ ప్రావిన్స్‌లో కార్మికులు మరియు శాశ్వత నివాసులుగా మారడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తులను నామినేట్ చేయగల ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రక్రియ. కెనడాలోని ప్రతి ప్రావిన్సులు మరియు దాని రెండు భూభాగాలు వాటి అవసరాలకు అనుగుణంగా ప్రత్యేకమైన PNPని కలిగి ఉన్నాయి, క్యూబెక్ మినహా, దాని స్వంత ఎంపిక వ్యవస్థ ఉంది.

కొన్ని ప్రావిన్సులు వారి యజమానులు సిఫార్సు చేసిన వ్యక్తుల నామినేషన్లను అంగీకరిస్తాయి. కెనడా ఆర్థిక వ్యవస్థకు సహకరించడంలో నామినీ యొక్క యోగ్యత, అర్హత మరియు సామర్థ్యాన్ని యజమాని తప్పనిసరిగా నిరూపించగలగాలి.

వనరుల

ఇంటర్నేషనల్ మొబిలిటీ ప్రోగ్రామ్: నార్త్ అమెరికన్ ఫ్రీ ట్రేడ్ అగ్రిమెంట్ (NAFTA)

అంతర్జాతీయ మొబిలిటీ ప్రోగ్రామ్: కెనడియన్ ఆసక్తులు