கனேடிய பொருளாதாரக் குடியேற்றம் என்றால் என்ன?|பகுதி 1

I. கனேடிய குடிவரவு கொள்கை அறிமுகம்

தி குடிவரவு மற்றும் அகதிகள் பாதுகாப்பு சட்டம் (IRPA) கனடாவின் குடியேற்றக் கொள்கையை கோடிட்டுக் காட்டுகிறது, பொருளாதார நன்மைகளை வலியுறுத்துகிறது மற்றும் வலுவான பொருளாதாரத்தை ஆதரிக்கிறது. முக்கிய நோக்கங்கள் அடங்கும்:

• குடியேற்றத்தின் சமூக, கலாச்சார மற்றும் பொருளாதார நன்மைகளை அதிகப்படுத்துதல்.
• அனைத்து பிராந்தியங்களிலும் பகிரப்பட்ட நன்மைகளுடன் ஒரு வளமான கனடிய பொருளாதாரத்தை ஆதரித்தல்.
• கனடாவில் குடும்ப மறு இணைப்புக்கு முன்னுரிமை அளித்தல்.
• நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களின் ஒருங்கிணைப்பை ஊக்குவித்தல், பரஸ்பர கடமைகளை ஒப்புக்கொள்வது.
• பல்வேறு நோக்கங்களுக்காக பார்வையாளர்கள், மாணவர்கள் மற்றும் தற்காலிக பணியாளர்களுக்கு நுழைவதற்கு வசதி செய்தல்.
• பொது சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பை உறுதி செய்தல் மற்றும் பாதுகாப்பை பராமரித்தல்.
• வெளிநாட்டு நற்சான்றிதழ்களின் சிறந்த அங்கீகாரம் மற்றும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களை விரைவாக ஒருங்கிணைப்பதற்கு மாகாணங்களுடன் ஒத்துழைத்தல்.

பொருளாதார செயலாக்க பிரிவுகள் மற்றும் அளவுகோல்களில், குறிப்பாக பொருளாதார மற்றும் வணிக குடியேற்றத்தில் பல ஆண்டுகளாக திருத்தங்கள் செய்யப்பட்டுள்ளன. மாகாணங்கள் மற்றும் பிரதேசங்கள் இப்போது உள்ளூர் பொருளாதாரங்களை உயர்த்த குடியேற்றத்தில் குறிப்பிடத்தக்க பங்கை வகிக்கின்றன.

II. பொருளாதார குடியேற்ற திட்டங்கள்

கனடாவின் பொருளாதார குடியேற்றம் இது போன்ற திட்டங்களை உள்ளடக்கியது:

• ஃபெடரல் ஸ்கில்டு ஒர்க்கர் திட்டம் (FSWP)
• கனடிய அனுபவ வகுப்பு (சி.இ.சி)
• ஃபெடரல் ஸ்கில்டு டிரேட்ஸ் புரோகிராம் (FSTP)
• வணிக குடியேற்ற திட்டங்கள் (தொடக்க வணிக வகுப்பு மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்கள் திட்டம் உட்பட)
• கியூபெக் பொருளாதார வகுப்புகள்
• மாகாண நியமனத் திட்டங்கள் (PNPs)
• அட்லாண்டிக் குடிவரவு பைலட் திட்டம் மற்றும் அட்லாண்டிக் குடியேற்ற திட்டம்
• கிராமப்புற மற்றும் வடக்கு குடிவரவு பைலட் திட்டம்
• பராமரிப்பாளர் வகுப்புகள்

சில விமர்சனங்கள் இருந்தபோதிலும், குறிப்பாக முதலீட்டாளர் வகை, இந்த திட்டங்கள் பொதுவாக கனடாவின் பொருளாதாரத்திற்கு நன்மை பயக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, புலம்பெயர்ந்த முதலீட்டாளர் திட்டம் சுமார் $2 பில்லியன் பங்களிப்பதாக மதிப்பிடப்பட்டது. இருப்பினும், நேர்மை பற்றிய கவலைகள் காரணமாக, அரசாங்கம் 2014 இல் முதலீட்டாளர் மற்றும் தொழில்முனைவோர் திட்டங்களை முடிவுக்குக் கொண்டு வந்தது.

III. சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை சிக்கலானது

குடியேற்றத்திற்கான சட்ட மற்றும் ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பு சிக்கலானது மற்றும் எப்போதும் செல்ல எளிதானது அல்ல. குடிவரவு, அகதிகள் மற்றும் குடியுரிமை கனடா (IRCC) ஆன்லைனில் தகவல்களை வழங்குகிறது, ஆனால் குறிப்பிட்ட விவரங்களைக் கண்டறிவது சவாலானது. கட்டமைப்பில் IRPA, விதிமுறைகள், கையேடுகள், நிரல் வழிமுறைகள், பைலட் திட்டங்கள், இருதரப்பு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் பல உள்ளன. விண்ணப்பதாரர்கள் அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்வதை நிரூபிக்க வேண்டும், இது பெரும்பாலும் சவாலான மற்றும் ஆவணப்படுத்தல்-தீவிர செயல்முறையாகும்.

IV. பொருளாதார வகுப்பு சட்ட அடிப்படை

பொருளாதார வர்க்க குடியேற்றவாசிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான சட்ட அடிப்படையானது கனடாவில் பொருளாதார ரீதியாக நிலைநிறுத்தப்படுவதற்கான அவர்களின் திறனை மையமாகக் கொண்டுள்ளது. பொருளாதார நீரோட்டங்களின் கீழ் நிரந்தர வசிப்பிடத்தைப் பெறுபவர்கள் பாரம்பரியமாக கனேடிய பொருளாதாரத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பை வழங்குகிறார்கள்.

V. பொருளாதார வகுப்புகளுக்கான பொதுத் தேவைகள்

பொருளாதார குடியேற்ற வகுப்புகள் இரண்டு முதன்மை செயலாக்க வழிகளைப் பின்பற்றுகின்றன:

எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு

• கனடிய அனுபவ வகுப்பு, ஃபெடரல் ஸ்கில்டு ஒர்க்கர் புரோகிராம், ஃபெடரல் ஸ்கில்டு டிரேட்ஸ் புரோகிராம் அல்லது சில மாகாண நியமனத் திட்டங்களுக்கு.
• விண்ணப்பதாரர்கள் முதலில் நிரந்தர வதிவிட நிலைக்கு விண்ணப்பிக்க அழைக்கப்பட வேண்டும்.

நேரடி விண்ணப்பம்

• மாகாண நியமனத் திட்டம், கியூபெக் பொருளாதார வகுப்புகள், சுயதொழில் செய்பவர்கள் திட்டம் போன்ற குறிப்பிட்ட திட்டங்களுக்கு.
• நிரந்தர வதிவிட நிலையை பரிசீலிப்பதற்கான நேரடி விண்ணப்பங்கள்.

அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களும் தகுதி அளவுகோல்கள் மற்றும் அனுமதி தரநிலைகளை (பாதுகாப்பு, மருத்துவம், முதலியன) சந்திக்க வேண்டும். குடும்ப உறுப்பினர்கள், உடன் வந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், இந்த நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

தேசிய தொழில் வகைப்பாடு

• நிரந்தர வதிவிட நிலையைக் கோரும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு முக்கியமானது.
• பயிற்சி, கல்வி, அனுபவம் மற்றும் பொறுப்புகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வேலைகள் வகைகள்.
• வேலை வாய்ப்புகள், பணி அனுபவ மதிப்பீடு மற்றும் குடியேற்ற விண்ணப்ப மதிப்பாய்வு ஆகியவற்றைத் தெரிவிக்கிறது.

சார்பு குழந்தைகள்

• உடல் அல்லது மன நிலைமைகள் காரணமாக நிதி சார்ந்து இருந்தால் 22 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளை உள்ளடக்கியது.
• விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கும் கட்டத்தில், சார்ந்திருக்கும் குழந்தைகளின் வயது "பூட்டப்பட்டுள்ளது".

உதவி ஆவணம்

• மொழி சோதனை முடிவுகள், அடையாள ஆவணங்கள், நிதி அறிக்கைகள் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய விரிவான ஆவணங்கள் தேவை.
• IRCC வழங்கிய சரிபார்ப்புப் பட்டியலின்படி அனைத்து ஆவணங்களும் முறையாக மொழிபெயர்க்கப்பட்டு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

மருத்துவ தேர்வு

• நியமிக்கப்பட்ட மருத்துவர்களால் நடத்தப்படும் அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களுக்கும் கட்டாயம்.
• முதன்மை விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்கள் இருவருக்கும் தேவை.

பேட்டி

• விண்ணப்ப விவரங்களைச் சரிபார்க்க அல்லது தெளிவுபடுத்த வேண்டியிருக்கலாம்.
• அசல் ஆவணங்கள் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் நம்பகத்தன்மை சரிபார்க்கப்பட வேண்டும்.

VI. எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு அமைப்பு

2015 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது, எக்ஸ்பிரஸ் என்ட்ரி பல திட்டங்களில் நிரந்தர வதிவிட விண்ணப்பங்களுக்கான பழைய முதல் வருவோருக்கு முன்னுரிமை வழங்கும் முறையை மாற்றியது. இது உள்ளடக்கியது:

• ஆன்லைன் சுயவிவரத்தை உருவாக்குதல்.
• விரிவான தரவரிசை அமைப்பில் (CRS) இடம் பெற்றுள்ளது.
• CRS மதிப்பெண்ணை அடிப்படையாகக் கொண்டு விண்ணப்பிப்பதற்கான அழைப்பைப் பெறுதல் (ITA).

திறன்கள், அனுபவம், வாழ்க்கைத் துணையின் நற்சான்றிதழ்கள், வேலை வாய்ப்புகள் போன்ற காரணிகளுக்கு புள்ளிகள் வழங்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு டிராவிற்கும் குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களுடன் வழக்கமான சுற்று அழைப்பிதழ்கள் இந்த செயல்முறையில் அடங்கும்.

VII. எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு

ஒரு தகுதிவாய்ந்த வேலை வாய்ப்புக்கு கூடுதல் CRS புள்ளிகள் வழங்கப்படுகின்றன. வேலை நிலை மற்றும் வேலை வாய்ப்பின் தன்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு புள்ளிகளுக்கான அளவுகோல்கள் மாறுபடும்.

VIII. கூட்டாட்சி திறன்மிக்க தொழிலாளர் திட்டம்

இந்தத் திட்டம் விண்ணப்பதாரர்களின் வயது, கல்வி, பணி அனுபவம், மொழி திறன் மற்றும் பிற காரணிகளின் அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்கிறது. தகுதிக்கு குறைந்தபட்ச மதிப்பெண் தேவைப்படும் புள்ளி அடிப்படையிலான அமைப்பு பயன்படுத்தப்படுகிறது.

IX. பிற நிகழ்ச்சிகள்

கூட்டாட்சி திறமையான வர்த்தக திட்டம்

• திறமையான வர்த்தகத் தொழிலாளர்களுக்கு, குறிப்பிட்ட தகுதித் தேவைகள் மற்றும் புள்ளி அமைப்பு இல்லை.

கனடிய அனுபவ வகுப்பு

• கனடாவில் பணி அனுபவம் உள்ளவர்களுக்கு, மொழி புலமை மற்றும் குறிப்பிட்ட NOC வகைகளில் பணி அனுபவம் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறது.

ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும் தனித்தனி தகுதித் தேவைகள் உள்ளன, பொருளாதார ரீதியாகவும், சமூக ரீதியாகவும் மற்றும் கலாச்சார ரீதியாகவும் குடியேற்றத்திலிருந்து பயனடைவதற்கான கனடாவின் இலக்கை வலியுறுத்துகிறது.

கனேடிய குடியேற்றத்தில் புள்ளி அமைப்பு

1976 ஆம் ஆண்டின் குடிவரவுச் சட்டத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட புள்ளி முறையானது, சுதந்திரமாக குடியேறியவர்களை மதிப்பிடுவதற்கு கனடா பயன்படுத்தும் ஒரு முறையாகும். விவேகம் மற்றும் சாத்தியமான பாகுபாட்டைக் குறைப்பதன் மூலம் தேர்வு செயல்பாட்டில் நேர்மை மற்றும் நிலைத்தன்மையை உறுதி செய்வதை இது நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

பாயிண்ட் சிஸ்டத்திற்கான முக்கிய புதுப்பிப்புகள் (2013)

• இளைய தொழிலாளர்களுக்கு முன்னுரிமை அளித்தல்: இளைய விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படுகிறது.
• மொழித் திறன்: உத்தியோகபூர்வ மொழிகளில் (ஆங்கிலம் மற்றும் பிரஞ்சு) சரளமாக கவனம் செலுத்துவது அவசியம், குறைந்தபட்ச தேர்ச்சி தேவை.
• கனடிய பணி அனுபவம்: கனடாவில் பணி அனுபவம் பெற்றதற்காக புள்ளிகள் வழங்கப்படுகின்றன.
• வாழ்க்கைத் துணையின் மொழிப் புலமை மற்றும் பணி அனுபவம்: விண்ணப்பதாரரின் மனைவி உத்தியோகபூர்வ மொழிகளில் சரளமாக மற்றும்/அல்லது கனேடிய பணி அனுபவம் பெற்றிருந்தால் கூடுதல் புள்ளிகள்.

புள்ளி அமைப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது

• குடிவரவு அதிகாரிகள் பல்வேறு தேர்வு அளவுகோல்களின் அடிப்படையில் புள்ளிகளை வழங்குகிறார்கள்.
• அமைச்சர் பாஸ் மார்க் அல்லது குறைந்தபட்ச புள்ளி தேவையை அமைக்கிறார், இது பொருளாதார மற்றும் சமூக தேவைகளுக்கு ஏற்ப சரிசெய்யப்படலாம்.
• தற்போதைய தேர்ச்சி மதிப்பெண் ஆறு தேர்வு காரணிகளின் அடிப்படையில் சாத்தியமான 67 இல் 100 புள்ளிகள் ஆகும்.

ஆறு தேர்வு காரணிகள்

1. கல்வி
2. மொழித் திறமை ஆங்கிலம் மற்றும் பிரஞ்சு மொழிகளில்
3. வேலை அனுபவம்
4. வயது
5. ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு கனடாவில்
6. ஒத்துப்போகும்

கனடாவில் பொருளாதார ஸ்தாபனத்திற்கான விண்ணப்பதாரரின் திறனை மதிப்பிட புள்ளிகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.

ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு (10 புள்ளிகள்)

• IRCC அல்லது ESDC ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கனடாவில் நிரந்தர வேலை வாய்ப்பு என வரையறுக்கப்படுகிறது.
• தொழில் NOC TEER 0, 1, 2 அல்லது 3 இல் இருக்க வேண்டும்.
• வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் விண்ணப்பதாரரின் திறனை அடிப்படையாகக் கொண்டு மதிப்பிடப்படுகிறது.
• குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் விலக்கு அளிக்கப்படாவிட்டால், செல்லுபடியாகும் வேலை வாய்ப்புக்கான சான்று தேவை, பொதுவாக LMIA.
• விண்ணப்பதாரர் சில நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்தால், முழு 10 புள்ளிகள் வழங்கப்படும், இதில் நேர்மறை LMIA அல்லது கனடாவில் இருப்பது, சரியான முதலாளி-குறிப்பிட்ட பணி அனுமதி மற்றும் நிரந்தர வேலை வாய்ப்பு ஆகியவை அடங்கும்.

பொருந்தக்கூடிய தன்மை (10 புள்ளிகள் வரை)

• கனேடிய சமூகத்தில் விண்ணப்பதாரரின் வெற்றிகரமான ஒருங்கிணைப்புக்கு பங்களிக்கும் காரணிகள்

கருதப்படுகிறது. மொழிப் புலமை, கனடாவில் முந்தைய வேலை அல்லது படிப்பு, கனடாவில் குடும்ப உறுப்பினர்களின் இருப்பு மற்றும் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

• அதிகபட்சம் 10 புள்ளிகள் சேர்த்து, ஒவ்வொரு அனுசரிப்பு காரணிக்கும் புள்ளிகள் வழங்கப்படுகின்றன.

தீர்வு நிதி தேவை

• விண்ணப்பதாரர்கள் கனடாவில் குடியேறுவதற்கு போதுமான நிதியை நிரூபிக்க வேண்டும், அவர்கள் தகுதிபெறும் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட வேலை வாய்ப்புக்கான புள்ளிகள் மற்றும் தற்போது கனடாவில் பணிபுரியும் அல்லது பணிபுரிய அங்கீகரிக்கப்பட்டிருந்தால் தவிர.
• IRCC இணையதளத்தில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளபடி, தேவையான தொகை குடும்பத்தின் அளவைப் பொறுத்தது.

ஃபெடரல் ஸ்கில்டு டிரேட்ஸ் புரோகிராம் (FSTP)

FSTP குறிப்பிட்ட வர்த்தகத்தில் திறமையான வெளிநாட்டினருக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஃபெடரல் ஸ்கில்டு ஒர்க்கர் புரோகிராம் போலல்லாமல், எஃப்எஸ்டிபி புள்ளி முறையைப் பயன்படுத்துவதில்லை.

தகுதி தேவைகள்

1. மொழித் திறன்: ஆங்கிலம் அல்லது பிரெஞ்சு மொழியில் குறைந்தபட்ச மொழித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
2. பணி அனுபவம்: விண்ணப்பிக்கும் முன் ஐந்து ஆண்டுகளுக்குள் திறமையான வர்த்தகத்தில் குறைந்தது இரண்டு வருட முழுநேர பணி அனுபவம் (அல்லது அதற்கு சமமான பகுதிநேரம்).
3. வேலைவாய்ப்பு தேவைகள்: தகுதிச் சான்றிதழின் தேவையைத் தவிர, NOC இன் படி திறமையான வர்த்தகத்தின் வேலைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
4. வேலை வாய்ப்பு: குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கான முழுநேர வேலை வாய்ப்பு அல்லது கனேடிய அதிகாரியிடமிருந்து தகுதிச் சான்றிதழைப் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
5. கியூபெக்கிற்கு வெளியே வசிக்கும் எண்ணம்: கியூபெக் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்துடன் அதன் சொந்த குடியேற்ற ஒப்பந்தத்தைக் கொண்டுள்ளது.

VI. கனடிய அனுபவ வகுப்பு (CEC)

2008 இல் நிறுவப்பட்ட கனேடிய அனுபவ வகுப்பு (CEC), கனடாவில் பணி அனுபவமுள்ள வெளிநாட்டினருக்கு நிரந்தர வதிவிடத்திற்கான பாதையை வழங்குகிறது. இந்த திட்டம் குடிவரவு மற்றும் அகதிகள் பாதுகாப்பு சட்டத்தின் (IRPA) பல நோக்கங்களுடன் இணைந்துள்ளது, இது கனடாவின் சமூக, கலாச்சார மற்றும் பொருளாதார கட்டமைப்பை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. முக்கிய புள்ளிகள் அடங்கும்:

தகுதி வரம்பு:

• விண்ணப்பதாரர்கள் கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் கனடாவில் குறைந்தபட்சம் 12 மாதங்கள் முழுநேர (அல்லது அதற்கு சமமான பகுதிநேர) பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
• பணி அனுபவம் தேசிய தொழில் வகைப்பாடு (NOC) இன் திறன் வகை 0 அல்லது திறன் நிலைகள் A அல்லது B இல் பட்டியலிடப்பட்ட தொழில்களில் இருக்க வேண்டும்.
• விண்ணப்பதாரர்கள் மொழித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், ஒரு நியமிக்கப்பட்ட நிறுவனத்தால் மதிப்பிடப்பட்ட திறமையுடன்.
• பணி அனுபவம் பரிசீலனைகள்:

• படிக்கும் போது பணி அனுபவம் அல்லது சுயதொழில் தகுதி பெற முடியாது.
• அதிகாரிகள் பணி அனுபவத்தின் தன்மையை மதிப்பாய்வு செய்து, அது CEC தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.
• விடுமுறைக் காலங்கள் மற்றும் வெளிநாட்டில் பணிபுரிந்த நேரம் ஆகியவை தகுதிவாய்ந்த பணி அனுபவக் காலமாகக் கணக்கிடப்படுகின்றன.

• மொழித் திறன்:

• ஆங்கிலம் அல்லது பிரஞ்சு மொழியில் கட்டாய மொழி சோதனை.
• மொழிப் புலமை என்பது பணி அனுபவத்தின் NOC வகையின் அடிப்படையில் குறிப்பிட்ட கனடிய மொழி பெஞ்ச்மார்க் (CLB) அல்லது Niveau de cométence linguistique canadien (NCLC) நிலைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

• விண்ணப்ப செயல்முறை:

• CEC விண்ணப்பங்கள் தெளிவான அளவுகோல்கள் மற்றும் உடனடி செயலாக்கத் தரங்களின் அடிப்படையில் செயலாக்கப்படுகின்றன.
• கியூபெக்கிலிருந்து விண்ணப்பதாரர்கள் CEC இன் கீழ் தகுதி பெற மாட்டார்கள், ஏனெனில் கியூபெக்கிற்கு அதன் சொந்த குடியேற்ற திட்டங்கள் உள்ளன.

• மாகாண நியமனத் திட்டம் (PNP) சீரமைப்பு:

• CEC மாகாண மற்றும் பிராந்திய குடியேற்ற இலக்குகளை நிறைவு செய்கிறது, மாகாணங்கள் பொருளாதார ரீதியாக பங்களிப்பதற்கும் உள்ளூர் சமூகத்துடன் ஒருங்கிணைக்கும் திறனின் அடிப்படையில் தனிநபர்களை பரிந்துரைக்கிறது.

A. பணி அனுபவம்

CEC தகுதிக்கு, ஒரு வெளிநாட்டவர் கணிசமான கனடிய பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும். இந்த அனுபவம் பல்வேறு காரணிகளால் மதிப்பிடப்படுகிறது:

• முழு நேர வேலை கணக்கீடு:

• 15 மாதங்களுக்கு வாரத்திற்கு 24 மணிநேரம் அல்லது 30 மாதங்களுக்கு வாரத்திற்கு 12 மணிநேரம்.
• வேலையின் தன்மை NOC விளக்கங்களில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் மற்றும் கடமைகளுடன் ஒத்துப்போக வேண்டும்.

• மறைமுகமான நிலை பரிசீலனை:

• அசல் பணி அனுமதியின் நிபந்தனைகளுடன் ஒத்துப்போனால், மறைமுகமான நிலையில் பெறப்பட்ட பணி அனுபவம் கணக்கிடப்படும்.

• வேலைவாய்ப்பு நிலை சரிபார்ப்பு:

• விண்ணப்பதாரர் பணியாளராக அல்லது சுயதொழில் செய்பவராக இருந்தால், பணியில் தன்னாட்சி, கருவிகளின் உரிமை மற்றும் நிதி அபாயங்கள் போன்ற காரணிகளைக் கருத்தில் கொண்டு அதிகாரிகள் மதிப்பிடுகின்றனர்.

பி. மொழிப் புலமை

மொழி புலமை என்பது CEC விண்ணப்பதாரர்களுக்கு ஒரு முக்கிய அங்கமாகும், இது நியமிக்கப்பட்ட சோதனை முகவர் மூலம் மதிப்பிடப்படுகிறது:

• சோதனை முகவர்:

• ஆங்கிலம்: IELTS மற்றும் CELPIP.
• பிரஞ்சு: TEF மற்றும் TCF.
• சோதனை முடிவுகள் இரண்டு வருடங்களுக்கும் குறைவாக இருக்க வேண்டும்.

• மொழி வரம்புகள்:

• பணி அனுபவத்தின் NOC வகையின் அடிப்படையில் மாறுபடும்.
• உயர் திறன் நிலை வேலைகளுக்கு CLB 7 மற்றும் மற்றவர்களுக்கு CLB 5.

எங்கள் அடுத்த தளத்தில் குடியேற்றத்தின் பொருளாதார வகுப்பைப் பற்றி மேலும் அறிக வலைப்பதிவு– கனேடிய பொருளாதாரக் குடியேற்றம் என்றால் என்ன?|பகுதி 2 !