திறந்த மற்றும் மூடிய பணி அனுமதிகளுக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடு

என்ற உலகில் கனடிய குடியேற்றம், வேலை அனுமதிப்பத்திரத்தின் நுணுக்கங்களைப் புரிந்துகொள்வது, ஆர்வமுள்ள புலம்பெயர்ந்தோர் மற்றும் முதலாளிகள் இருவருக்கும் முக்கியமானது. கனேடிய அரசாங்கம் இரண்டு முதன்மையான பணி அனுமதிகளை வழங்குகிறது: திறந்த பணி அனுமதி மற்றும் மூடிய பணி அனுமதி. ஒவ்வொரு வகையும் வெவ்வேறு நோக்கங்களுக்கு சேவை செய்கின்றன மற்றும் அதன் சொந்த விதிகள் மற்றும் வரம்புகளைக் கொண்டுள்ளன. இந்த விரிவான வலைப்பதிவு இடுகையில், இந்த இரண்டு அனுமதிகளையும் வேறுபடுத்துவது, அவற்றின் பண்புகள், பயன்பாட்டு செயல்முறைகள் மற்றும் வைத்திருப்பவர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கான தாக்கங்கள் ஆகியவற்றை ஆராய்வோம்.

கனடிய வேலை அனுமதிகள் அறிமுகம்

கனடாவில் வேலை அனுமதி என்பது வெளிநாட்டு குடிமக்கள் நாட்டில் வேலை செய்வதற்கான அங்கீகாரத்தை வழங்கும் அதிகாரப்பூர்வ ஆவணங்கள். அனுமதி திறந்ததா அல்லது மூடப்பட்டதா என்பதைப் பொறுத்து தகுதி அளவுகோல்கள், சலுகைகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் கணிசமாக வேறுபடும்.

கனடாவில் திறந்த பணி அனுமதியைப் புரிந்துகொள்வது

திறந்த பணி அனுமதி ஒப்பீட்டளவில் நெகிழ்வானது, கனடாவில் உள்ள எந்தவொரு முதலாளிக்கும் வேலை செய்ய அதன் வைத்திருப்பவர் அனுமதிக்கிறது. இந்த வகையான அனுமதி ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை அல்லது இருப்பிடத்துடன் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை, இது அவர்களின் வேலை வாய்ப்புகளில் பல்துறைத்திறனை விரும்புவோருக்கு ஒரு கவர்ச்சிகரமான விருப்பமாக அமைகிறது.

திறந்த வேலை அனுமதியின் நன்மைகள்

• நெகிழ்வு தன்மை: அனுமதி பெற்றவர்கள் எந்த முதலாளிக்கும் வேலை செய்யலாம் மற்றும் அவர்களின் அனுமதியை மாற்ற வேண்டிய அவசியமின்றி வேலைகளை மாற்றலாம்.
• பல்வேறு வாய்ப்புகள்: அவர்கள் கனடா முழுவதும் பல்வேறு துறைகள் மற்றும் பாத்திரங்களை ஆராயலாம்.
• முதலாளிகளுக்கு எளிதாக: திறந்த பணி அனுமதியுடன் ஒரு தனிநபரை பணியமர்த்த, தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீட்டை (LMIA) முதலாளிகள் வழங்க வேண்டியதில்லை.

திறந்த வேலை அனுமதிகளின் வரம்புகள்

• தகுதிக் கட்டுப்பாடுகள்: சர்வதேச அனுபவ கனடா திட்டத்தின் ஒரு பகுதி, அகதிகள் அல்லது குறிப்பிட்ட பணி அனுமதி அல்லது ஆய்வு அனுமதி வைத்திருப்பவர்களின் வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் போன்ற குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் திறந்த பணி அனுமதிகள் பொதுவாக வழங்கப்படுகின்றன.
• காலம் மற்றும் புதுப்பித்தல்: இந்த அனுமதிகள் பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு செல்லுபடியாகும் மற்றும் சில நிபந்தனைகளின் கீழ் புதுப்பித்தல் அல்லது நீட்டிப்பு தேவைப்படலாம்.

கனடாவில் மூடப்பட்ட பணி அனுமதிப்பத்திரத்தை புரிந்துகொள்வது

ஒரு மூடிய பணி அனுமதி, அல்லது முதலாளி-குறிப்பிட்ட பணி அனுமதி, வைத்திருப்பவரை ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளி மற்றும் கனடாவில் உள்ள வேலையுடன் பிணைக்கிறது. பணியின் நிலை, இருப்பிடம் மற்றும் பணியின் காலம் உள்ளிட்ட வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகளை அனுமதி கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.

மூடிய பணி அனுமதியின் நன்மைகள்

• வேலைவாய்ப்பு உறுதி: பணியாளர் அவர்களுக்காக வேலை செய்ய சட்டப்பூர்வமாகக் கட்டுப்பட்டவர் என்று முதலாளிகளுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது.
• குடியிருப்புக்கான பாதை: சிலருக்கு, மூடப்பட்ட பணி அனுமதிப்பத்திரங்கள் கனடாவில் நிரந்தர வதிவிடத்திற்கான பயணத்தை எளிதாக்கும்.

மூடிய பணி அனுமதிகளின் வரம்புகள்

• கட்டுப்படுத்தப்பட்ட இயக்கம்: புதிய அனுமதிக்கு மீண்டும் விண்ணப்பிக்காமல் தொழிலாளர்கள் முதலாளிகளை அல்லது பணி நிலைகளை மாற்ற முடியாது.
• முதலாளியை சார்ந்திருத்தல்: அனுமதியின் செல்லுபடியாகும் தன்மை குறிப்பிட்ட முதலாளியுடனான வேலைவாய்ப்பு உறவுடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது.

கனடாவில் திறந்த பணி அனுமதிக்கு விண்ணப்பித்தல்

திறந்த பணி அனுமதிக்கான விண்ணப்ப செயல்முறை விண்ணப்பதாரரின் நிலை, கனடாவில் அவர்கள் தங்கியிருக்கும் தன்மை மற்றும் அவர்கள் கீழ் வரும் குறிப்பிட்ட குடியேற்றத் திட்டத்தின் அடிப்படையில் மாறுபடும். பொதுவான சூழ்நிலைகளில் கணவன் மனைவி ஸ்பான்சர்ஷிப், முதுகலை பட்டப்படிப்பு பணி அனுமதிகள் அல்லது மனிதாபிமான மற்றும் இரக்கக் கருத்தில் அடங்கும்.

கனடாவில் மூடப்பட்ட பணி அனுமதிப்பத்திரத்திற்கு விண்ணப்பித்தல்

மூடிய பணி அனுமதியைப் பெற, தனிநபர்களுக்கு பொதுவாக கனேடிய முதலாளியிடமிருந்து சரியான வேலை வாய்ப்பு தேவை. ஒரு வெளிநாட்டுப் பிரஜையை பணியமர்த்துவது அவசியம் என்பதையும், அந்தப் பாத்திரத்தை நிரப்புவதற்கு கனேடிய குடிமகன் அல்லது நிரந்தர வதிவாளர் எவரும் இல்லை என்பதையும் நிரூபிக்கும் வகையில், முதலாளி தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடு (LMIA) செயல்முறைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும்.

சரியான அனுமதியைத் தேர்ந்தெடுப்பது: பரிசீலனைகள் மற்றும் தாக்கங்கள்

திறந்த மற்றும் மூடிய பணி அனுமதிக்கு இடையே தேர்ந்தெடுப்பது தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகள், தொழில் நோக்கங்கள் மற்றும் குடியேற்ற நிலை ஆகியவற்றைப் பொறுத்தது. திறந்த பணி அனுமதிகள் அதிக சுதந்திரத்தை வழங்குகின்றன, ஆனால் அவை பெறுவதற்கு மிகவும் சவாலானவை மற்றும் பொதுவாக குறிப்பிட்ட குழுக்களுக்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன. மூடிய பணி அனுமதிகள் பெறுவதற்கு மிகவும் எளிமையானவை, ஆனால் அவை குறைவான நெகிழ்வுத்தன்மை கொண்டவை மற்றும் முதலாளி-பணியாளர் உறவை பெரிதும் நம்பியுள்ளன.

சட்ட அம்சங்கள் மற்றும் இணக்கம்

வேலை அனுமதியின் நிபந்தனைகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிப்பது முற்றிலும் இன்றியமையாதது. அவ்வாறு செய்யத் தவறினால் கடுமையான பின்விளைவுகள் ஏற்படும். முதலாவதாக, அனுமதி ரத்து செய்யப்படும் அபாயம் உள்ளது, தனிநபரின் சட்டப்பூர்வ பணி நிலையை நீக்குகிறது. அதைத் தொடர்ந்து, இது நாடுகடத்தப்படுதல், கனடாவிலிருந்து தனிநபரை வலுக்கட்டாயமாக வெளியேற்றுவது வரை அதிகரிக்கலாம். கடைசியாக, மற்றும் ஒருவேளை மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க வகையில், இணக்கமின்மை எதிர்காலத்தில் அனுமதிக்க முடியாத நிலைக்கு வழிவகுக்கும், நிரந்தரமாக இல்லாவிட்டாலும், நீண்ட காலத்திற்கு கனடாவிற்குள் மீண்டும் நுழைவதைத் தடுக்கிறது.

Pax சட்டம் உங்களுக்கு உதவும்!

கனடாவில் ஆர்வமுள்ள தொழிலாளர்கள் திறந்த மற்றும் மூடிய பணி அனுமதிப்பத்திரங்களுக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடுகளைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஒவ்வொன்றும் தனித்துவமான பண்புகள், நன்மைகள் மற்றும் வரம்புகள், கனடாவில் தங்கள் தொழில்முறை பயணத்தை வடிவமைக்கின்றன.

கனடாவில் பணிபுரிவதை நோக்கமாகக் கொண்டவர்கள் அல்லது வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்யும் முதலாளிகள் அனுபவமிக்க குடிவரவு வழக்கறிஞர்களிடம் ஆலோசனை பெற வேண்டும். இந்த சட்ட வல்லுநர்கள் கனேடிய குடியேற்றத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர்கள் மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஆலோசனை மற்றும் வழிகாட்டுதலை வழங்குகிறார்கள். அவர்கள் குடியேற்ற விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்து வேலை அனுமதி விண்ணப்ப செயல்முறையை திறமையாக வழிநடத்துகிறார்கள்.

எங்கள் திறமையான குடிவரவு வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள் குழு தயாராக உள்ளது மற்றும் திறந்த அல்லது நெருக்கமான பணி அனுமதி வழியைத் தேர்வுசெய்ய உங்களுக்கு ஆதரவளிக்க ஆர்வமாக உள்ளது. தயவுசெய்து எங்களின் வருகையை பார்வையிடவும் சந்திப்பு முன்பதிவு பக்கம் எங்கள் வழக்கறிஞர்கள் அல்லது ஆலோசகர்களில் ஒருவருடன் சந்திப்பு செய்ய; மாற்றாக, நீங்கள் எங்கள் அலுவலகங்களை அழைக்கலாம் + 1-604-767-9529.