வணிக உரிமையாளர்களுக்கான தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடுகள்

ஒரு தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடு (“LMIA”) என்பது வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு கனடாவிலிருந்து (“ESDC”) ஒரு ஆவணமாகும், இது ஒரு வெளிநாட்டு ஊழியரை பணியமர்த்துவதற்கு முன்பு ஒரு ஊழியர் பெற வேண்டும்.

உங்களுக்கு LMIA தேவையா?

தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதற்கு முன் பெரும்பாலான முதலாளிகளுக்கு LMIA தேவை. பணியமர்த்துவதற்கு முன், முதலாளிகள் தங்களுக்கு LMIA தேவையா என்று பார்க்க வேண்டும். நேர்மறை LMIA ஐப் பெறுவது, பணியிடத்தை நிரப்புவதற்கு கனேடிய தொழிலாளர்கள் அல்லது நிரந்தர குடியிருப்பாளர்கள் இல்லாததால், அந்த இடத்தை நிரப்ப ஒரு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளி தேவை என்பதைக் காண்பிக்கும்.

நீங்கள் அல்லது நீங்கள் பணியமர்த்த விரும்பும் தற்காலிக வெளிநாட்டுப் பணியாளரா என்பதைப் பார்க்க விலக்கு LMIA தேவைப்படுவதிலிருந்து, பின்வருவனவற்றில் ஒன்றை நீங்கள் செய்ய வேண்டும்:

• LMIA ஐ மதிப்பாய்வு செய்யவும் விலக்கு குறியீடுகள் மற்றும் வேலை அனுமதி விதிவிலக்குகள்
  • உங்கள் பணியமர்த்தல் நிலைக்கு மிக அருகில் உள்ள விலக்கு குறியீடு அல்லது பணி அனுமதியைத் தேர்ந்தெடுத்து விவரங்களைப் பார்க்கவும்; மற்றும்
  • விதிவிலக்குக் குறியீடு உங்களுக்குப் பொருந்தினால், நீங்கள் அதை வேலை வாய்ப்பில் சேர்க்க வேண்டும்.

OR

• தொடர்பு சர்வதேச மொபிலிட்டி தொழிலாளர்கள் பிரிவு நீங்கள் ஒரு தற்காலிக வெளிநாட்டு பணியாளரை பணியமர்த்துகிறீர்கள் என்றால்:
  • தற்போது கனடாவிற்கு வெளியே; மற்றும்
  • குடிமக்கள் விசா விலக்கு பெற்ற நாட்டிலிருந்து.

எல்எம்ஐஏ பெறுவது எப்படி

ஒருவர் LMIA ஐப் பெறக்கூடிய பல்வேறு திட்டங்கள் உள்ளன. நிரல்களின் இரண்டு எடுத்துக்காட்டுகள்:

1. உயர் கூலி தொழிலாளர்கள்:

செயலாக்க கட்டணம்:

கோரப்பட்ட ஒவ்வொரு பதவிக்கும் நீங்கள் $1000 செலுத்த வேண்டும்.

வணிக சட்டபூர்வமானது:

முதலாளிகள் தங்கள் வணிகம் மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள் முறையானவை என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் நீங்கள் நேர்மறையான LMIA முடிவைப் பெற்றிருந்தால், மேலும் சமீபத்திய LMIA முடிவு நேர்மறையானதாக இருந்தால், உங்கள் வணிகத்தின் சட்டபூர்வமான தன்மை குறித்த ஆவணங்களை நீங்கள் வழங்க வேண்டியதில்லை. மேலே உள்ள இரண்டு நிபந்தனைகளில் ஒன்று உண்மை இல்லை என்றால், உங்கள் வணிகத்தை நிரூபிக்க ஆவணங்களை வழங்க வேண்டும் மற்றும் சலுகைகள் முறையானவை. இந்த ஆவணங்கள் உங்கள் நிறுவனம் என்பதைச் சரிபார்க்க வேண்டும்:

• கடந்த கால இணக்கச் சிக்கல்கள் இல்லை;
• வேலை வாய்ப்பின் அனைத்து விதிமுறைகளையும் பூர்த்தி செய்ய முடியும்;
• கனடாவில் ஒரு பொருள் அல்லது சேவையை வழங்குகிறது; மற்றும்
• உங்கள் வணிகத்தின் தேவைகளுக்கு இசைவான வேலைவாய்ப்பை வழங்குகிறது.

உங்கள் விண்ணப்ப விசாவின் ஒரு பகுதியாக கனடா வருவாய் ஏஜென்சியின் சமீபத்திய ஆவணங்களை நீங்கள் வழங்க வேண்டும்.

மாற்றம் திட்டம்:

தற்காலிகத் தொழிலாளியின் வேலையின் காலத்திற்கு செல்லுபடியாகும் மாறுதல் திட்டம் உயர் ஊதிய பதவிகளுக்கு கட்டாயமாகும். கனேடிய குடிமக்கள் மற்றும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களை பணியமர்த்துதல், தக்கவைத்தல் மற்றும் பயிற்சியளிப்பது போன்ற உங்கள் செயல்பாடுகளை இது விவரிக்க வேண்டும். நீங்கள் முன்பு அதே நிலை மற்றும் பணியிடத்திற்கான மாற்றத் திட்டத்தைச் சமர்ப்பித்திருந்தால், திட்டத்தில் நீங்கள் செய்த கடமைகளைப் பற்றி நீங்கள் புகாரளிக்க வேண்டும்.

ஆட்சேர்ப்பு:

ஒரு தற்காலிக வெளிநாட்டுப் பணியாளருக்கு வேலை வழங்குவதற்கு முன், கனடியர்கள் அல்லது நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு நீங்கள் முதலில் அனைத்து நியாயமான முயற்சிகளையும் மேற்கொண்டால் சிறந்தது. LMIA க்கு விண்ணப்பிக்கும் முன், நீங்கள் மூன்று வெவ்வேறு வழிகளில் ஆட்சேர்ப்பு செய்ய வேண்டும்:

• நீங்கள் கனடா அரசாங்கத்தில் விளம்பரம் செய்ய வேண்டும் வேலை வங்கி;
• குறைந்தபட்சம் இரண்டு கூடுதல் ஆட்சேர்ப்பு முறைகள் வேலை நிலையுடன் ஒத்துப்போகின்றன; மற்றும்
• இந்த மூன்று முறைகளில் ஒன்று நாடு முழுவதும் வெளியிடப்பட வேண்டும், எனவே எந்த மாகாணத்திலும் அல்லது பிரதேசத்திலும் வசிப்பவர்களால் எளிதாக அணுக முடியும்.

LMIA க்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு மூன்று மாதங்களுக்கு முன்பு வேலைப் பட்டியல் வெளியிடப்பட்டிருப்பதையும், சமர்ப்பிப்பதற்கு முன் மூன்று மாதங்களுக்குள் குறைந்தபட்சம் நான்கு வாரங்கள் தொடர்ந்து இடுகையிடப்பட்டிருப்பதையும் நீங்கள் உறுதிசெய்ய வேண்டும்.

LMIA முடிவு வெளியிடப்படும் வரை (நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை) மூன்று ஆட்சேர்ப்பு முறைகளில் ஏதேனும் ஒன்று தொடர்ந்து இருக்க வேண்டும்.

ஊதியங்கள்:

தற்காலிக வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியம் ஒரே வரம்பிற்குள் இருக்க வேண்டும் அல்லது அதே நிலை, இருப்பிடம் அல்லது திறன்களைக் கொண்ட கனேடிய மற்றும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களுக்கு ஒத்ததாக இருக்க வேண்டும். வழங்கப்படும் ஊதியம், ஜாப் பேங்கில் உள்ள சராசரி சம்பளம் அல்லது இதே போன்ற பதவிகள், திறன்கள் அல்லது அனுபவத்தில் உள்ள மற்ற ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் வழங்கிய வரம்பிற்குள் உள்ள ஊதியம் ஆகியவற்றில் மிக உயர்ந்ததாகும்.

2. குறைந்த ஊதிய பதவிகள்:

செயலாக்க கட்டணம்:

கோரப்பட்ட ஒவ்வொரு பதவிக்கும் நீங்கள் $1000 செலுத்த வேண்டும்.

வணிக சட்டபூர்வமானது:

உயர் ஊதிய பதவிக்கான LMIA விண்ணப்பத்தைப் போலவே, உங்கள் வணிகத்தின் சட்டபூர்வமான தன்மையை நீங்கள் நிரூபிக்க வேண்டும்.

குறைந்த ஊதிய நிலைகளின் விகிதத்தில் வரம்பு:

ஏப்ரல் 30 வரை^th, 2022 மற்றும் அடுத்த அறிவிப்பு வரும் வரை, வணிகங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் குறைந்த ஊதியத்தில் பணியமர்த்தக்கூடிய தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் விகிதத்தில் 20% வரம்புக்கு உட்பட்டது. இது கனேடியர்கள் மற்றும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய வேலைகளுக்கு முன்னுரிமை இருப்பதை உறுதி செய்வதாகும்.

உள்ளன சில துறைகள் மற்றும் துணைத் துறைகள் அங்கு தொப்பி 30% ஆக அமைக்கப்பட்டுள்ளது. பட்டியலில் வேலைகள் உள்ளன:

• கட்டுமான
• உணவு உற்பத்தி
• மர தயாரிப்பு உற்பத்தி
• தளபாடங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய தயாரிப்பு உற்பத்தி
• மருத்துவமனைகள்
• நர்சிங் மற்றும் வீட்டு பராமரிப்பு வசதிகள்
• தங்குமிடம் மற்றும் உணவு சேவைகள்

ஆட்சேர்ப்பு:

ஒரு தற்காலிக வெளிநாட்டு தொழிலாளிக்கு வேலை வழங்குவதற்கு முன், கனடியர்கள் அல்லது நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான அனைத்து முயற்சிகளையும் நீங்கள் முதலில் மேற்கொண்டால் சிறந்தது. LMIA க்கு விண்ணப்பிக்கும் முன், நீங்கள் மூன்று வெவ்வேறு வழிகளில் ஆட்சேர்ப்பு செய்ய வேண்டும்:

• நீங்கள் கனடா அரசாங்கத்தில் விளம்பரம் செய்ய வேண்டும் வேலை வங்கி
• குறைந்தபட்சம் இரண்டு கூடுதல் ஆட்சேர்ப்பு முறைகள் வேலை நிலையுடன் ஒத்துப்போகின்றன.
• இந்த மூன்று முறைகளில் ஒன்று நாடு முழுவதும் வெளியிடப்பட வேண்டும், எனவே எந்த மாகாணத்திலும் அல்லது பிரதேசத்திலும் வசிப்பவர்களால் எளிதாக அணுக முடியும்.

LMIA க்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு மூன்று மாதங்களுக்கு முன்பு வேலைப் பட்டியல் வெளியிடப்பட்டிருப்பதையும், சமர்ப்பிப்பதற்கு முன் மூன்று மாதங்களுக்குள் குறைந்தபட்சம் நான்கு வாரங்கள் தொடர்ந்து இடுகையிடப்பட்டிருப்பதையும் நீங்கள் உறுதிசெய்ய வேண்டும்.

LMIA முடிவு வெளியிடப்படும் வரை (நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை) மூன்று ஆட்சேர்ப்பு முறைகளில் ஏதேனும் ஒன்று தொடர்ந்து இருக்க வேண்டும்.

ஊதியங்கள்:

தற்காலிக வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியம் ஒரே வரம்பிற்குள் இருக்க வேண்டும் அல்லது அதே நிலை, இருப்பிடம் அல்லது திறன்களைக் கொண்ட கனேடிய மற்றும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களுக்கு ஒத்ததாக இருக்க வேண்டும். வழங்கப்படும் ஊதியம், ஜாப் பேங்கில் உள்ள சராசரி சம்பளம் அல்லது இதே போன்ற பதவிகள், திறன்கள் அல்லது அனுபவத்தில் உள்ள மற்ற ஊழியர்களுக்கு நீங்கள் வழங்கிய வரம்பிற்குள் உள்ள ஊதியம் ஆகியவற்றில் மிக உயர்ந்ததாகும்.

உங்கள் LMIA விண்ணப்பம் அல்லது வெளிநாட்டு பணியாளர்களை பணியமர்த்துவது தொடர்பான உதவி தேவைப்பட்டால், Pax Law's வழக்கறிஞர்கள் உங்களுக்கு உதவ முடியும்.