பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா அடுத்த பத்து ஆண்டுகளில் ஒரு மில்லியன் வேலைகளைச் சேர்க்க எதிர்பார்க்கிறது

பிரிட்டிஷ் கொலம்பியா லேபர் மார்க்கெட் அவுட்லுக், மாகாணத்தின் எதிர்பார்க்கப்படும் ஒரு நுண்ணறிவு மற்றும் முன்னோக்கு பகுப்பாய்வு வழங்குகிறது. வேலை 2033 வரை சந்தை, கணிசமான கூடுதலாக 1 மில்லியன் வேலைகள். இந்த விரிவாக்கம் BC யின் வளர்ச்சியடைந்து வரும் பொருளாதார நிலப்பரப்பு மற்றும் மக்கள்தொகை மாற்றங்களின் பிரதிபலிப்பாகும், பணியாளர் திட்டமிடல், கல்வி மற்றும் குடியேற்றம் ஆகியவற்றில் மூலோபாய அணுகுமுறைகள் தேவைப்படுகின்றன.

மக்கள்தொகை மாற்றங்கள் மற்றும் பணியாளர் மாற்றீடு

புதிய வேலை வாய்ப்புகளில் கணிசமான பகுதி, 65% ஆகும், தற்போதுள்ள பணியாளர்களின் ஓய்வுக்குக் காரணம். 2030 ஆம் ஆண்டுக்குள் ஒன்பது மில்லியன் கனடியர்கள் ஓய்வு பெறுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படும் வயதான மக்கள்தொகையுடன், தொழிலாளர் சந்தையில் ஒரு இடைவெளி உள்ளது. இந்த ஓய்வூதியங்கள் பல்வேறு துறைகளில் பரவி, உள்வரும் தொழிலாளர்களுக்கு பரந்த வாய்ப்புகளை உருவாக்குகின்றன. இந்த மக்கள்தொகை மாற்றம் பதவிகளைத் திறப்பது மட்டுமல்லாமல் திறன்கள் மற்றும் பாத்திரங்களில் மாற்றத்தையும் கோருகிறது, ஏனெனில் பல ஓய்வுபெறும் நபர்கள் பல ஆண்டுகளாக திரட்டப்பட்ட அனுபவம் மற்றும் நிபுணத்துவத்துடன் பதவிகளை வகிக்கின்றனர்.

தொழிலாளர் விரிவாக்கம் மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சி

மீதமுள்ள 35% புதிய வேலை வாய்ப்புகள், அதாவது சுமார் 345,000 வேலைகள், மாகாண பணியாளர்களின் நிகர விரிவாக்கத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. இது வளர்ந்து வரும் தொழில்கள், தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் மற்றும் வளர்ந்து வரும் வணிக மாதிரிகள் ஆகியவற்றால் இயக்கப்படும் மாகாணத்தின் வலுவான பொருளாதார வளர்ச்சியைக் குறிக்கிறது. 1.2% ஆண்டு வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி விகிதம் என்ற அரசாங்கத்தின் கணிப்பு, BC யின் பொருளாதார பின்னடைவு மற்றும் விரிவாக்கத்திற்கான சாத்தியக்கூறுகளுக்கு சான்றாகும், இது பல்வேறு துறைகளில் வேலை வாய்ப்புகளை பன்முகப்படுத்த வழிவகுக்கிறது.

தொழிலாளர் இயக்கவியலில் குடியேற்றத்தின் பங்கு

46 ஆம் ஆண்டுக்குள் வேலை தேடுபவர்களில் 2033% புதிய குடியேற்றவாசிகளை உருவாக்குவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படும் இந்த தொழிலாளர் விரிவாக்கத்தில் குடியேற்றம் ஒரு முக்கிய காரணியாக வெளிப்படுகிறது. இது முந்தைய கணிப்புகளிலிருந்து குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது மற்றும் BC இன் தொழிலாளர் சந்தையை தூண்டுவதில் குடியேற்றத்தின் பங்கை எடுத்துக்காட்டுகிறது. நிரந்தர மற்றும் தற்காலிக குடியிருப்பாளர்கள் உட்பட 470,000 புதிய புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை நோக்கி மாகாணத்தின் வரவேற்பு நிலைப்பாடு, திறமையான மற்றும் பலதரப்பட்ட பணியாளர்களின் விநியோகத்துடன் தொழிலாளர் தேவையை சமநிலைப்படுத்துவதற்கான ஒரு மூலோபாய நடவடிக்கையாகும். இந்த மக்கள்தொகை மாற்றம் மாகாணத்திற்கு கலாச்சார பன்முகத்தன்மை, புதிய முன்னோக்குகள் மற்றும் திறன்களின் வரம்பைக் கொண்டுவருகிறது, அதன் உலகளாவிய போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துகிறது.

கல்வி மற்றும் பயிற்சி தேவைகள்

இந்த அறிக்கை கல்வி மற்றும் பயிற்சிக்கு வலுவான முக்கியத்துவத்தை அளிக்கிறது, எதிர்பார்க்கப்படும் வேலை வாய்ப்புகளில் பெரும்பான்மையான (75%) இரண்டாம் நிலை கல்வி அல்லது திறன் பயிற்சி தேவைப்படும். இன்றைய வேலை சந்தையில் உயர்கல்வி மற்றும் தொழிற்பயிற்சியின் முக்கியத்துவத்தை இந்தப் போக்கு அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது. சிறப்புத் திறன்கள் மற்றும் தகுதிகள் முக்கியமாக இருக்கும் அறிவு சார்ந்த தொழில்களை நோக்கிய மாற்றத்தையும் இது குறிக்கிறது.

உயர்-வாய்ப்பு தொழில்கள்

BC கல்வித் தேவைகளால் வகைப்படுத்தப்பட்ட வேலை தேடுபவர்களுக்கு அதிக திறன் கொண்ட பல்வேறு தொழில்களை அடையாளம் கண்டுள்ளது. இவற்றில் அடங்கும்:

• பட்டப்படிப்பு நிலை தொழில்கள்: பதிவுசெய்யப்பட்ட செவிலியர்கள், தொடக்கப் பள்ளி ஆசிரியர்கள் மற்றும் மென்பொருள் பொறியாளர்கள் போன்றவை வளர்ந்து வரும் சுகாதார மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறைகளுக்கு அவசியமானவை.
• கல்லூரி டிப்ளமோ அல்லது அப்ரண்டிஸ்ஷிப் பாத்திரங்கள்: சமூக மற்றும் சமூக சேவை பணியாளர்கள், சிறுவயது கல்வியாளர்கள் மற்றும் காவல்துறை அதிகாரிகள் உட்பட, சமூகம் சார்ந்த சேவைகள் மற்றும் பொது பாதுகாப்புக்கான வளர்ந்து வரும் தேவையை பிரதிபலிக்கிறது.
• உயர்நிலைப் பள்ளி மற்றும்/அல்லது தொழில் சார்ந்த பயிற்சி வேலைகள்: கடிதம் கேரியர்கள் மற்றும் கூரியர்களைப் போலவே, வளர்ந்து வரும் இ-காமர்ஸ் மற்றும் தளவாடத் துறைகளுக்கு இன்றியமையாதது.

பயிற்சி மற்றும் கல்வி முயற்சிகள்

இந்த வேலைவாய்ப்புப் போக்குகளுடன் ஒத்துப்போக, BC கல்வி மற்றும் பயிற்சி திட்டங்களில் முதலீடு செய்கிறது. குறிப்பிடத்தக்க முயற்சிகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

• நர்சிங் கல்வி: மருத்துவத் துறையின் வளர்ந்து வரும் தேவையை நிவர்த்தி செய்ய கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களில் செவிலியர் இடங்களை விரிவுபடுத்துதல்.
• மருத்துவக் கல்வி: சைமன் ஃப்ரேசர் பல்கலைக்கழகத்தில் ஒரு புதிய மருத்துவப் பள்ளியை நிறுவுதல், மேலும் மருத்துவர்கள் மற்றும் மருத்துவ நிபுணர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கும்.
• ஆரம்பக் குழந்தைப் பருவக் கல்வி: அடுத்த தலைமுறையின் வளர்ச்சிக்கு முக்கியமான கல்வியாளர் இடங்களை அதிகரிப்பது மற்றும் சலுகைகளை வழங்குதல்.
• தொழில்நுட்ப கல்வி: தொழில்நுட்பம் தொடர்பான இடங்களைச் சேர்த்தல், நவீன பொருளாதாரங்களில் தொழில்நுட்பத்தின் முக்கிய பங்கை அங்கீகரித்தல்.
• சுத்தமான ஆற்றல் மற்றும் வாகன கண்டுபிடிப்பு: வான்கூவர் சமூகக் கல்லூரியில் புதிய திட்டங்களில் முதலீடு செய்தல், எதிர்காலத் தொழில்களுக்கு மாணவர்களைத் தயார்படுத்துதல்.

BC மாகாண நியமனத் திட்டம் (BCPNP)

BCPNP என்பது தொழிலாளர் சந்தை தேவைகளுக்கு ஏற்ப அதன் குடியேற்றத்தை நிர்வகிப்பதற்கான ஒரு மூலோபாய கருவியாகும். தொழில்நுட்பம், சுகாதாரம் மற்றும் கட்டுமானம் போன்ற தொழில்களில் கவனம் செலுத்தி, மாகாண பொருளாதாரத்தில் ஒருங்கிணைக்கக்கூடிய பொருளாதார குடியேற்ற வேட்பாளர்களை இது குறிவைக்கிறது. இந்த திட்டம் திறமையான தொழிலாளர்கள், சர்வதேச பட்டதாரிகள், நுழைவு நிலை மற்றும் அரை திறன் கொண்ட தொழிலாளர்கள் மற்றும் தொழில்முனைவோருக்கு பல்வேறு ஸ்ட்ரீம்களை வழங்குகிறது, ஒவ்வொன்றும் குறிப்பிட்ட தகுதி அளவுகோல்களுடன்.

மேம்பாடு மற்றும் தொழிலாளர் மேம்பாடு

புதிய தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் வேலை முறைகளுக்கு ஏற்ப தற்போதுள்ள பணியாளர்களை மேம்படுத்துவதில் BC கவனம் செலுத்துகிறது. தொடர்ச்சியான கல்வி, தொழில் பயிற்சி மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாடு ஆகியவை இந்த மூலோபாயத்தின் முக்கியமான கூறுகளாகும். இந்த முயற்சிகள் தற்போதைய தொழிலாளர்கள் போட்டித்தன்மையுடன் இருப்பதையும், மாறிவரும் வேலை சந்தையில் செழித்து வளருவதையும் உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

உள்ளடக்கம் மற்றும் பன்முகத்தன்மை

மிகவும் உள்ளடக்கிய மற்றும் பலதரப்பட்ட பணியாளர்களை உருவாக்குவது மற்றொரு முக்கிய கவனம். பயிற்சி மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளை அணுகுவதில் பெண்கள், பழங்குடியினர் மற்றும் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு ஆதரவளிக்கும் திட்டங்கள் செயல்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த அணுகுமுறை BC சமூகத்தின் பலதரப்பட்ட கட்டமைப்பை பிரதிபலிக்கும் ஒரு பணியாளர்களை உருவாக்குவதற்கு இன்றியமையாதது.

தொழில் மற்றும் கல்வி கூட்டாண்மை

தொழிலாளர் சந்தையின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப பாடத்திட்டங்களை சீரமைக்க தொழில்கள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான ஒத்துழைப்பு அவசியம். இந்த கூட்டாண்மைகள் தொழில்துறை சார்ந்த தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் சிறப்பு திட்டங்களை உருவாக்க உதவுகின்றன, பட்டதாரிகள் தங்கள் தொழில்முறை பாத்திரங்களுக்கு நன்கு தயாராக இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.

பிரிட்டிஷ் கொலம்பியாவின் லேபர் மார்க்கெட் அவுட்லுக் அறிக்கை மற்றும் அடுத்தடுத்த உத்திகள் மாகாணத்தின் எதிர்கால தொழிலாளர் சந்தைத் தேவைகளை நிர்வகிப்பதற்கான விரிவான மற்றும் செயலூக்கமான அணுகுமுறையைக் காட்டுகின்றன. ஓய்வு பெறுதல், குடியேற்றத்தை மேம்படுத்துதல், கல்வி மற்றும் பயிற்சியை மேம்படுத்துதல், உள்ளடக்கத்தில் கவனம் செலுத்துதல் மற்றும் தொழில்துறை ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிப்பதன் மூலம், BC தனது வளர்ந்து வரும் வேலை சந்தையின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வது மட்டுமல்லாமல், அதை இயக்கவும் நன்கு நிலைநிறுத்தப்பட்டுள்ளது.

Pax சட்டம் உங்களுக்கு உதவும்!

எங்கள் குடிவரவு வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள் கனேடிய மாணவர் விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்க தேவையான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதில் உங்களுக்கு உதவ தயாராக உள்ளனர், தயாராக உள்ளனர். தயவுசெய்து எங்களின் வருகையை பார்வையிடவும் சந்திப்பு முன்பதிவு பக்கம் எங்கள் வழக்கறிஞர்கள் அல்லது ஆலோசகர்களில் ஒருவருடன் சந்திப்பு செய்ய; மாற்றாக, நீங்கள் எங்கள் அலுவலகங்களை அழைக்கலாம் + 1-604-767-9529.