LMIA මාර්ගෝපදේශය: එය කුමක්ද සහ අයදුම් කරන්නේ කෙසේද

කැනඩාවේ ඔබගේ සිහින රැකියාවට යන ගමනට සාදරයෙන් පිළිගනිමු! ඔබ මේපල් කොළ රටෙහි රැකියාවක් ලබා ගන්නේ කෙසේදැයි කවදා හෝ කල්පනා කර තිබේද? Labour Market Impact Assessment (LMIA) ගැන අසා ඇති අතර එහි තේරුම ගැන ප්‍රහේලිකාවක් තිබේද? අපට ඔබේ පිටුපස ඇත! මෙම විස්තීරණ මාර්ගෝපදේශය LMIA හි සංකීර්ණ ලෝකය සරල කිරීම අරමුණු කරයි, එය සැරිසැරීමට පහසු කරයි. අපේ ඉලක්කය? ක්‍රියාවලිය හරහා සුමටව යාත්‍රා කිරීමට ඔබට උදවු කිරීමට, ප්‍රතිලාභ අවබෝධ කර ගැනීමට සහ කැනඩාවට යන ඔබේ වෘත්තීය ගමන පිළිබඳ දැනුවත් තීරණයක් ගැනීමට ඔබට සහාය වන්න. අපි එක්ව මෙම උද්යෝගිමත් ගමන අරඹමු, සහ කැනඩාවේ හදවතේ වැඩ කිරීමට ඔබේ අවසාන මාර්ගෝපදේශය වන LMIA - ගලවමු. ඉතින් බකල් කරන්න, හරිද?

කම්කරු වෙළෙඳපොළ බලපෑම් තක්සේරුව (LMIA) අවබෝධ කර ගැනීම

අපි අපගේ මුහුදු ගමන ආරම්භ කරන විට, LMIA යනු කුමක්දැයි මුලින්ම තේරුම් ගනිමු. කම්කරු වෙළෙඳපොළ බලපෑම් තක්සේරුව (LMIA), කලින් Labour Market Opinion (LMO) ලෙස හඳුන්වනු ලැබුවේ, කැනඩාවේ සේවා යෝජකයෙකුට විදේශ සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමට පෙර ලබා ගත යුතු ලියවිල්ලකි. ධනාත්මක LMIA පෙන්නුම් කරන්නේ කැනේඩියානු සේවකයෙකු නොමැති බැවින් රැකියාවක් පිරවීම සඳහා විදේශීය සේවකයෙකුගේ අවශ්‍යතාවයක් පවතින බවයි. අනෙක් අතට, සෘණ LMIA පෙන්නුම් කරන්නේ කැනේඩියානු සේවකයෙකු රැකියාව කිරීමට සිටින නිසා විදේශීය සේවකයෙකු බඳවා ගත නොහැකි බවයි.

සංක්‍රමණ ක්‍රියාවලියේ තීරනාත්මක කොටසක් වන LMIA යනු කැනඩාවේ ස්ථීර නේවාසික තත්ත්වය ලබා ගැනීම සඳහා තාවකාලික විදේශීය සේවකයන් සඳහා ද දොරටුවකි. එබැවින්, LMIA අවබෝධ කර ගැනීම විදේශීය දක්ෂයින් බඳවා ගැනීමට අපේක්ෂා කරන සේවා යෝජකයන්ට සහ කැනඩාවේ රැකියා අවස්ථා අපේක්ෂා කරන පුද්ගලයින්ට ඉතා වැදගත් වේ.

ඉතින්, LMIA ක්‍රියාවලියට සම්බන්ධ වන්නේ කවුද? සාමාන්‍යයෙන්, ප්‍රධාන ක්‍රීඩකයින් වන්නේ කැනේඩියානු සේවා යෝජකයා, අනාගත විදේශ සේවකයා සහ රැකියා සහ සමාජ සංවර්ධන කැනඩාව (ESDC), LMIA නිකුත් කරන. සේවායෝජකයා LMIA සඳහා අයදුම් කරන අතර, අනුමත වූ පසු, විදේශ සේවකයාට වැඩ බලපත්‍රයක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය.

යතුරු රැගෙන යාම:

• LMIA යනු විදේශ සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමට පෙර කැනේඩියානු සේවා යෝජකයන්ට අවශ්‍ය විය හැකි ලේඛනයකි.
• ධනාත්මක LMIA විදේශ සේවකයෙකුගේ අවශ්‍යතාවය පෙන්නුම් කරයි; ඍණාත්මක එකක් පෙන්නුම් කරන්නේ කැනේඩියානු සේවකයෙකු රැකියාව සඳහා ලබා ගත හැකි බවයි.
• LMIA ක්‍රියාවලියට කැනේඩියානු සේවා යෝජකයා, විදේශීය සේවකයා සහ ESDC ඇතුළත් වේ.

LMIA යනු කුමක්ද?

LMIA යනු විදේශීය සේවකයන් සහ කැනේඩියානු හාම්පුතුන් සම්බන්ධ කරන පාලමක් වැනිය. මෙම තීරනාත්මක ලේඛනය කැනඩාවේ ශ්‍රම වෙලඳපොල මත විදේශීය ශ්‍රමිකයෙකු බඳවා ගැනීමේ බලපෑම තීරණය කිරීම සඳහා ESDC විසින් සිදු කරන ලද පරිපූර්ණ ඇගයීමක ප්‍රතිඵලයකි. විදේශීය ශ්‍රමිකයාගේ රැකියාව කැනේඩියානු රැකියා වෙළඳපොළට ධනාත්මක හෝ මධ්‍යස්ථ බලපෑමක් ඇති කරයිද යන්න වැනි සාධක කිහිපයක් පිළිබඳව තක්සේරුව සොයා බලයි.

LMIA ධනාත්මක හෝ මධ්‍යස්ථ නම්, සේවායෝජකයාට විදේශීය ශ්‍රමිකයින් බඳවා ගැනීමට හරිත එළියක් ලබා දේ. එක් එක් LMIA රැකියා-විශේෂිත බව සැලකිල්ලට ගැනීම අත්යවශ්ය වේ. එයින් අදහස් වන්නේ විවිධ රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීමට එක් LMIA භාවිතා කළ නොහැකි බවයි. එය ප්‍රසංග ටිකට් පතක් ලෙස සිතන්න - එය නිශ්චිත දිනයක්, ස්ථානයක් සහ කාර්ය සාධනයක් සඳහා වලංගු වේ.

යතුරු රැගෙන යාම:

• LMIA විසින් කැනඩාවේ ශ්‍රම වෙලඳපොල මත විදේශීය සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමේ බලපෑම ඇගයීමට ලක් කරයි.
• LMIA ධනාත්මක හෝ මධ්‍යස්ථ නම්, සේවායෝජකයාට විදේශීය සේවකයින් බඳවා ගත හැකිය.
• එක් එක් LMIA රැකියාවට විශේෂිත වේ, නිශ්චිත දිනයක්, ස්ථානයක් සහ කාර්ය සාධනයක් සඳහා වලංගු ප්‍රසංග ටිකට් පතක් වැනිය.

 LMIA ක්‍රියාවලියට සම්බන්ධ වන්නේ කවුද?

LMIA ක්‍රියාවලිය ප්‍රධාන පාර්ශ්ව තුනක් සම්බන්ධ හොඳින් නැටුමක් වැනි ය: කැනේඩියානු සේවායෝජකයා, විදේශ සේවකයා සහ ESDC. ESDC වෙතින් LMIA සඳහා අයදුම් කිරීමෙන් සේවායෝජකයා ක්‍රියාවලිය ආරම්භ කරයි. මෙය සිදු කරනුයේ විදේශීය ශ්‍රමිකයෙකු සඳහා සැබෑ අවශ්‍යතාවයක් පවතින බවත් එම කාර්යය කිරීමට කැනේඩියානු ශ්‍රමිකයෙකු නොමැති බවත් ඔප්පු කිරීමටය.

LMIA නිකුත් කළ පසු (මෙය සිදු වන්නේ කෙසේදැයි අපි පසුව ගැඹුරින් කිමිදෙමු), විදේශ සේවකයාට රැකියා බලපත්‍රයක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැක. මෙන්න විනෝදජනක කරුණක් - ධනාත්මක LMIA ලබා ගැනීම ස්වයංක්‍රීයව වැඩ බලපත්‍රයක් සහතික නොකරයි. එය වැදගත් පියවරකි, නමුත් අමතර පියවරයන් ඇතුළත් වේ, ඒවා අපි ඉදිරි කොටස් වලින් ආවරණය කරන්නෙමු.

LMIA අයදුම්පත් සැකසීමේ සිට LMIAs නිකුත් කිරීම සහ රෙගුලාසිවලට අනුකූල වීම සහතික කිරීම දක්වා ESDC විසින් වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරමින් නර්තනය අවසන් වේ.

යතුරු රැගෙන යාම:

• LMIA ක්‍රියාවලියට කැනේඩියානු සේවා යෝජකයා, විදේශීය සේවකයා සහ ESDC ඇතුළත් වේ.
• සේවායෝජකයා LMIA සඳහා අයදුම් කරන අතර, සාර්ථක නම්, විදේශ සේවකයා රැකියා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කරයි.
• ESDC LMIA යෙදුම් සකසයි, LMIA නිකුත් කරයි, සහ රෙගුලාසි වලට අනුකූල වීම සහතික කරයි.

LMIA ක්‍රියාවලි දළ විශ්ලේෂණය: අපේක්ෂා කළ යුතු දේ

LMIA ලබා දෙන්නේ නම්, විදේශ සේවකයාට පසුව LMIA උපකාරක ලියකියවිලි භාවිතා කරමින් ආගමන, සරණාගතයින් සහ පුරවැසිභාවය කැනඩාව (IRCC) හරහා රැකියා බලපත්‍රයක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය.

LMIA හි ABCs: පාරිභාෂිතය අවබෝධ කර ගැනීම

ආගමන නීතිය, හරිද? Enigma කේතය විකේතනය කරනවා වගේ දැනෙනවා නේද? බය වෙන්න එපා! අපි මෙහි පැමිණ සිටින්නේ මෙම නීතිමය භාෂාව සරල ඉංග්‍රීසි භාෂාවට පරිවර්තනය කිරීමටයි. ඔබගේ LMIA ගමනේදී ඔබට හමුවන අත්‍යවශ්‍ය නියමයන් සහ කෙටි යෙදුම් කිහිපයක් ගවේෂණය කරමු. මෙම කොටස අවසන් වන විට, ඔබ LMIA-ese ගැන චතුර වනු ඇත!

අත්යවශ්ය නියමයන් සහ අර්ථ දැක්වීම්

සමහර විවේචනාත්මක LMIA පාරිභාෂිතය සමඟ අපි දේවල් ආරම්භ කරමු:

1. කම්කරු වෙළෙඳපොළ බලපෑම් තක්සේරුව (LMIA): අපි දැනටමත් ඉගෙන ගෙන ඇති පරිදි, කැනේඩියානු සේවා යෝජකයන්ට විදේශීය සේවකයින් බඳවා ගැනීමට අවශ්ය ලියවිල්ල මෙයයි.
2. රැකියා සහ සමාජ සංවර්ධන කැනඩාව (ESDC): LMIA අයදුම්පත් සැකසීම සඳහා වගකිව යුතු දෙපාර්තමේන්තුව මෙයයි.
3. තාවකාලික විදේශ සේවක වැඩසටහන (TFWP): සුදුසුකම් ලත් කැනේඩියානු පුරවැසියන් හෝ ස්ථිර පදිංචිකරුවන් නොමැති විට තාවකාලික ශ්‍රම සහ නිපුණතා හිඟය පිරවීම සඳහා කැනේඩියානු සේවා යෝජකයන්ට විදේශ ජාතිකයින් බඳවා ගැනීමට මෙම වැඩසටහන මඟින් ඉඩ ලබා දේ.
4. වැඩ බලපත්රය: මෙම ලේඛනය විදේශ පුරවැසියන්ට කැනඩාවේ වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසයි. ධනාත්මක LMIA වැඩ බලපත්‍රයක් සහතික නොකරන බව මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය, නමුත් එය එකක් ලබා ගැනීමේ තීරණාත්මක පියවරකි.

LMIA ක්‍රියාවලියේදී බහුලව භාවිතා වන කෙටි යෙදුම්

LMIA ක්‍රියාවලියේ සැරිසැරීම හෝඩියේ සුප් මෙන් දැනිය හැක! මෙන්න බහුලව භාවිතා වන කෙටි යෙදුම් ලැයිස්තුවක්:

1. එල්එම්අයිඒ: කම්කරු වෙළෙඳපොළ බලපෑම් තක්සේරුව
2. ඊඑස්ඩීසී: රැකියා සහ සමාජ සංවර්ධන කැනඩාව
3. TFWP: තාවකාලික විදේශ සේවක වැඩසටහන
4. LMO: කම්කරු වෙළෙඳපොළ මතය (LMIA සඳහා පැරණි නම)
5. අයිආර්සීසී: ආගමන, සරණාගතයින් සහ පුරවැසිභාවය කැනඩාව (වැඩ බලපත්‍ර නිකුත් කිරීම සඳහා වගකිව යුතු දෙපාර්තමේන්තුව).

LMIA ක්‍රියාවලිය

අපි LMIA ක්‍රියාවලියේ සංකීර්ණ ජලයේ සැරිසරන විට ඔබම බැඳෙන්න! මෙම පියවරෙන් පියවර ගමන අවබෝධ කර ගැනීම ඕනෑම කනස්සල්ලක් සමනය කිරීමට, ඔබේ උත්සාහයන් විධිමත් කිරීමට සහ ඔබේ සාර්ථකත්වයේ අවස්ථා උපරිම කිරීමට උපකාරී වේ. අපි පාඨමාලාව ප්‍රස්ථාර කරමු!

පියවර 1: විදේශ සේවකයකුගේ අවශ්‍යතාවය හඳුනා ගැනීම

ගමන ආරම්භ වන්නේ කැනේඩියානු සේවා යෝජකයා විදේශීය ශ්‍රමිකයෙකුගේ අවශ්‍යතාවය හඳුනා ගැනීමත් සමඟ ය. මෙයට හේතුව කැනඩාව තුළ සුදුසු දක්ෂතා නොමැතිකම හෝ විදේශීය ශ්‍රමිකයෙකු සතු විය හැකි අද්විතීය කුසලතා අවශ්‍ය වීමයි. විදේශීය කුසලතා සලකා බැලීමට පෙර සේවායෝජකයා කැනේඩියානුවන් හෝ ස්ථිර පදිංචිකරුවන් බඳවා ගැනීමට දරන උත්සාහයන් පෙන්නුම් කළ යුතුය.

පියවර 2: LMIA සඳහා අයදුම් කිරීම

විදේශීය ශ්‍රමිකයෙකුගේ අවශ්‍යතාවය තහවුරු වූ පසු, සේවායෝජකයා විසින් කළ යුතුය LMIA සඳහා අයදුම් කරන්න ESDC හරහා. මෙයට ඉල්ලුම් පත්‍රයක් පුරවා රැකියාව පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක තොරතුරු සැපයීම, ස්ථානය, වැටුප, රාජකාරි සහ විදේශික සේවකයෙකුගේ අවශ්‍යතාවය ඇතුළත් වේ. සේවායෝජකයා අයදුම්පත් ගාස්තුවක් ද ගෙවිය යුතුය.

පියවර 3: ESDC තක්සේරුව

අයදුම්පත ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු, කැනඩාවේ ශ්‍රම වෙළඳපොළට විදේශීය සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමේ බලපෑම ESDC විසින් තක්සේරු කරයි. සේවා යෝජකයා දේශීය වශයෙන් බඳවා ගැනීමට උත්සාහ කර තිබේද, විදේශීය සේවකයාට සාධාරණ වැටුපක් ගෙවන්නේද සහ එම රැකියාව ශ්‍රම වෙළඳපොළට ධනාත්මක ලෙස දායක වන්නේද යන්න පරීක්ෂා කිරීම මෙයට ඇතුළත් වේ. ප්රතිඵලය ධනාත්මක, සෘණ හෝ මධ්යස්ථ විය හැකිය.

පියවර 4: LMIA ප්‍රතිඵලය ලබා ගැනීම

තක්සේරුව සම්පූර්ණ වූ පසු, ESDC විසින් LMIA ප්‍රතිඵලය සේවා යෝජකයා වෙත සන්නිවේදනය කරයි. එය ධනාත්මක හෝ මධ්‍යස්ථ නම්, සේවායෝජකයාට ESDC වෙතින් නිල ලේඛනයක් ලැබේ. මෙය රැකියා බලපත්‍රයක් නොව විදේශීය ශ්‍රමිකයෙකු බඳවා ගැනීමේදී තවදුරටත් ඉදිරියට යාමට අවශ්‍ය අනුමැතියකි.

පියවර 5: විදේශ සේවකයෙකු රැකියා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කරයි

ධනාත්මක හෝ මධ්‍යස්ථ LMIA සමඟ සන්නද්ධව, විදේශ සේවකයාට දැන් වැඩ බලපත්‍රයක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය. මෙම ක්‍රියාවලිය ආගමන, සරණාගතයින් සහ පුරවැසිභාවය කැනඩාව (IRCC) හරහා සිදු කෙරෙන අතර අනෙකුත් උපකාරක ලියකියවිලි අතර සේවකයාට LMIA ලේඛනය සැපයීම අවශ්‍ය වේ.

වැඩ බලපත්රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමට, සේවකයෙකුට අවශ්ය වන්නේ:

• රැකියා පිරිනැමීමේ ලිපියක්
• කොන්ත්රාත්තුවක්
• LMIA හි පිටපතක්, සහ
• LMIA අංකය

පියවර 6: වැඩ බලපත්‍රය ලබා ගැනීම

රැකියා බලපත්‍ර අයදුම්පත සාර්ථක නම්, විදේශ සේවකයාට කැනඩාවේ නිශ්චිත සේවා යෝජකයෙකු සඳහා නිශ්චිත ස්ථානයක, නිශ්චිත කාලයක් සඳහා නීත්‍යානුකූලව වැඩ කිරීමට අවසර දෙන බලපත්‍රයක් ලැබේ. දැන් ඔවුන් කැනේඩියානු ශ්රම වෙළඳපොළ තුළ ඔවුන්ගේ සලකුණ තැබීමට සූදානම්ව සිටිති. කැනඩාවට සාදරයෙන් පිළිගනිමු!

LMIA අගල් තුළ: පොදු අභියෝග සහ විසඳුම්

ඕනෑම ගමනක් එහි ගැටිති සහ ඉක්කාව ඇති අතර, LMIA ක්‍රියාවලිය ව්‍යතිරේකයක් නොවේ. නමුත් බිය නොවන්න! ඔබේ LMIA ගමනේදී ඔබට මුහුණ දීමට සිදු විය හැකි පොදු අභියෝග කිහිපයක්, ඒවාට විසඳුම් සමඟින් ඔබට මඟ පෙන්වීමට අපි මෙහි සිටිමු.

අභියෝගය 1: විදේශ සේවකයකුගේ අවශ්‍යතාවය හඳුනා ගැනීම

විදේශ සේවකයෙකුගේ අවශ්‍යතාවය සාධාරණීකරණය කිරීමට හාම්පුතුන් අරගල කළ හැකිය. ඔවුන් මුලින්ම දේශීයව බඳවා ගැනීමට උත්සාහ කළ නමුත් සුදුසු අපේක්ෂකයෙකු සොයා ගැනීමට නොහැකි වූ බව ඔවුන් ඔප්පු කළ යුතුය.

විසඳුමක්: රැකියා දැන්වීම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණ වාර්තා සහ දේශීය අපේක්ෂකයින් බඳවා නොගැනීමට හේතු වැනි ඔබේ දේශීය බඳවා ගැනීමේ උත්සාහයන් පිළිබඳ පැහැදිලි ලියකියවිලි පවත්වා ගන්න. ඔබගේ නඩුව ඔප්පු කිරීමේදී මෙම ලේඛන ප්රයෝජනවත් වනු ඇත.

අභියෝගය 2: විස්තීර්ණ LMIA අයදුම්පතක් සකස් කිරීම

LMIA අයදුම්පත්‍රය සඳහා සවිස්තරාත්මක රැකියා තොරතුරු සහ විදේශීය ශ්‍රමිකයෙකු සඳහා අවශ්‍ය බවට සාක්ෂි අවශ්‍ය වේ. මෙම තොරතුරු රැස් කිරීම සහ අයදුම්පත නිවැරදිව පිරවීම අපහසු විය හැකිය.

විසඳුමක්: නීති උපදෙස් ලබාගන්න හෝ මෙම ලේඛන වැඩ ලේබිරින්ට සැරිසැරීමට උදව් කිරීමට සුදුසුකම් ලත් ආගමන උපදේශකයෙකු භාවිතා කරන්න. අවශ්‍ය සියලු තොරතුරු නිවැරදිව ඇතුළත් කර ඇති බව සහතික කරමින් ඔවුන්ට ක්‍රියාවලිය හරහා ඔබට මඟ පෙන්විය හැක.

අභියෝගය 3: කාලය ගතවන ක්‍රියාවලිය

LMIA ක්‍රියාවලිය සති කිහිපයක් හෝ මාස කිහිපයක් ගත විය හැක. ප්‍රමාදයන් කලකිරීමට පත් විය හැකි අතර ව්‍යාපාරික කටයුතුවලට බලපෑම් ඇති කරයි.

විසඳුමක්: කලින් සැලසුම් කර හොඳින් කල්තියා අයදුම් කරන්න. රැඳී සිටීමේ වේලාවන් සහතික කළ නොහැකි අතර, ඕනෑම අවස්ථාවකට ඔබ සූදානම් බව සහතික කිරීමට ඉක්මන් යෙදුම උපකාර විය හැක.

අභියෝගය 4: සංක්‍රමණ නීතිවල වෙනස්කම් සංචාලනය කිරීම

ආගමන නීති නිතර වෙනස් විය හැක, එය LMIA ක්‍රියාවලියට බලපෑ හැකිය. මෙම වෙනස්කම් සමඟ කටයුතු කිරීම සේවා යෝජකයන්ට සහ විදේශීය සේවකයන්ට අභියෝගාත්මක විය හැකිය.

විසඳුමක්: නිල කැනේඩියානු ආගමන වෙබ් අඩවි නිතිපතා පරීක්ෂා කරන්න හෝ ආගමන පුවත් යාවත්කාලීන සඳහා දායක වන්න. මෙම වෙනස්කම් පිළිබඳව යාවත්කාලීනව සිටීමට නීති උපදේශකයන්ටද උපකාර විය හැක.

LMIA වෙනස්කම්: ඔබේ මාර්ගය සකස් කිරීම

එය විශ්වාස කළත් නැතත්, සියලුම LMIA සමාන නොවේ. වෙනස්කම් කිහිපයක් ඇත, එක් එක් විශේෂිත අවශ්යතා සහ තත්වයන් අනුව සකස් කර ඇත. එබැවින්, ඔබට වඩාත් සුදුසු දේ සොයා ගැනීමට අපි මෙම LMIA ප්‍රභේද ගවේෂණය කරමු!

ඉහළ වැටුප් සහිත LMIAs

මෙම LMIA ප්‍රභේදය පිරිනමනු ලබන වැටුප රැකියාව පිහිටා ඇති පළාතේ හෝ ප්‍රදේශයේ මධ්‍ය පැයක වැටුපට හෝ ඊට වැඩි වන තනතුරු සඳහා අදාළ වේ. අනාගතයේදී මෙම රැකියාව සඳහා කැනේඩියානුවන් බඳවා ගැනීමට ඔවුන් දරන උත්සාහය පෙන්නුම් කරමින් සේවා යෝජකයින් සංක්‍රාන්ති සැලැස්මක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ඉහළ වැටුප් සහිත LMIA ගැන තව දැන ගන්න.

අඩු වැටුප් LMIAs

අඩු වැටුප් LMIAs පිරිනමන වැටුප නිශ්චිත පළාතේ හෝ ප්‍රදේශයේ මධ්‍ය පැයක වැටුපට වඩා අඩු වූ විට අදාළ වේ. ව්‍යාපාරයකට යෙදවිය හැකි අඩු වැටුප් සහිත විදේශීය ශ්‍රමිකයින් සංඛ්‍යාව සීමා කිරීම වැනි දැඩි නීති තිබේ.

Global Talent Stream LMIA

මෙය ඉහළ ඉල්ලුමක් ඇති, ඉහළ වැටුප් සහිත වෘත්තීන් සඳහා හෝ අද්විතීය කුසලතා ඇති අය සඳහා අද්විතීය ප්‍රභේදයකි. එම Global Talent Stream LMIA විසින් සැකසුම් කාලය කඩිනම් කර ඇති අතර සේවා යෝජකයින් ශ්‍රම වෙළඳපල ප්‍රතිලාභ සඳහා කැපවීම අවශ්‍ය වේ.

මහා අවසන් තරගය: ඔබේ LMIA ගමන අවසන් කිරීම

ඉතින්, මෙන්න ඔබට එය තිබේ! ඔබගේ LMIA ගමන මුලදී බියකරු බවක් පෙනෙන්නට ඇත, නමුත් ප්‍රවේශමෙන් සැලසුම් කිරීම, පැහැදිලි අවබෝධය සහ කාලෝචිත ලෙස ක්‍රියාත්මක කිරීම, ඔබට කැනේඩියානු රැකියා සඳහා මෙම මාවත ජය ගත හැකිය. අභියෝග ජයගත හැකි ය, ප්‍රභේද අභිරුචිකරණය කළ හැකි ය, සහ ත්‍යාග ස්පර්ශ කළ හැකි ය. එම පිම්ම ගැනීමට කාලයයි, අහ්!

නිතර අසනු ලබන ප්රශ්න

1. කැනඩාවේ සියලුම විදේශීය සේවකයන්ට LMIA අවශ්‍යද? නැත, කැනඩාවේ සිටින සියලුම විදේශීය සේවකයන්ට LMIA අවශ්‍ය නොවේ. උතුරු ඇමරිකානු නිදහස් වෙළඳ ගිවිසුම (NAFTA) වැනි ජාත්‍යන්තර ගිවිසුම් හේතුවෙන් හෝ සමාගම් අභ්‍යන්තර ස්ථාන මාරුවීම් වැනි ඔවුන්ගේ කාර්යයේ ස්වභාවය හේතුවෙන් ඇතැම් කම්කරුවන් LMIA අවශ්‍යතාවයෙන් නිදහස් කළ හැක. සෑම විටම නිලධාරියා පරීක්ෂා කරන්න කැනඩා රජය වඩාත් නිවැරදි තොරතුරු සඳහා වෙබ් අඩවිය.
2. සේවා යෝජකයෙකු දේශීයව කුලියට ගැනීමට දරන උත්සාහයන් පෙන්නුම් කරන්නේ කෙසේද? සේවා යෝජකයන්ට ඔවුන්ගේ බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ සාක්ෂි ලබා දීමෙන් දේශීයව බඳවා ගැනීමට දරන උත්සාහයන් ප්‍රදර්ශනය කළ හැකිය. විවිධ මාධ්‍යවල පළ කරන ලද රැකියා දැන්වීම්, රැකියා අයදුම්කරුවන්ගේ වාර්තා සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණ පැවැත්වීම සහ දේශීය අපේක්ෂකයින් බඳවා නොගැනීමට හේතු මෙයට ඇතුළත් විය හැකිය. සේවායෝජකයා ඔවුන් රැකියාව සඳහා තරඟකාරී නියමයන් සහ කොන්දේසි ඉදිරිපත් කර ඇති බව ඔප්පු කළ යුතු අතර, එම රැකියාවෙහිම සේවය කරන කැනේඩියානුවන්ට සාමාන්‍යයෙන් පිරිනමනු ලැබේ.
3. ධනාත්මක සහ මධ්‍යස්ථ LMIA ප්‍රතිඵලයක් අතර වෙනස කුමක්ද? ධනාත්මක LMIA යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ සේවායෝජකයා සියලු අවශ්‍යතා සපුරා ඇති බවත්, රැකියාව පිරවීම සඳහා විදේශීය සේවකයෙකු අවශ්‍ය බවත්ය. එම කාර්යය කිරීමට කැනේඩියානු සේවකයෙකු නොමැති බව එයින් තහවුරු වේ. මධ්‍යස්ථ LMIA, එතරම් සුලභ නොවූවත්, රැකියාව කැනේඩියානු සේවකයෙකු විසින් පිරවිය හැකි නමුත්, සේවායෝජකයාට තවමත් විදේශීය සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමට අවසර ඇත. අවස්ථා දෙකේදීම, විදේශ සේවකයාට වැඩ බලපත්රයක් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය.
4. සේවායෝජකයාට හෝ විදේශීය සේවකයාට LMIA ක්‍රියාවලිය කඩිනම් කළ හැකිද? LMIA ක්‍රියාවලිය කඩිනම් කිරීමට සම්මත ක්‍රමයක් නොමැති අතර, රැකියා වර්ගය සහ වැටුප් මත පදනම්ව නිවැරදි LMIA ප්‍රවාහය තේරීම උපකාර විය හැක. නිදසුනක් වශයෙන්, Global Talent Stream යනු ඇතැම් නිපුණ වෘත්තීන් සඳහා වේගවත් මාර්ගයකි. එපමනක් නොව, ඉදිරිපත් කරන විට අයදුම්පත සම්පූර්ණ සහ නිවැරදි බව සහතික කිරීම ප්‍රමාදයන් වළක්වා ගත හැකිය.
5. LMIA ක්‍රියාවලිය හරහා ලබාගත් වැඩ බලපත්‍රයක් දීර්ඝ කළ හැකිද? ඔව්, LMIA ක්‍රියාවලිය හරහා ලබාගත් වැඩ බලපත්‍රයක් දීර්ඝ කිරීමට හැකියාව ඇත. සේවායෝජකයාට සාමාන්‍යයෙන් වත්මන් සේවා බලපත්‍රය කල් ඉකුත් වීමට පෙර නව LMIA සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇති අතර විදේශ සේවකයාට නව වැඩ බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත. වැඩ අවසර දීමේ හිඩැස් වළක්වා ගැනීම සඳහා කල් ඉකුත්වන දිනයට පෙර මෙය කළ යුතුය.

ආරංචි මාර්ග

• සහ, රැකියා. "ගෝලීය කුසලතා ප්‍රවාහය සඳහා වැඩසටහන් අවශ්‍යතා - Canada.ca." Canada.ca, 2021, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html. සම්ප්‍රවේශය 27 ජූනි 2023.
• සහ, රැකියා. "ශ්‍රම වෙළඳපොල බලපෑම් තක්සේරුවක් සහිත තාවකාලික විදේශ සේවකයෙකු බඳවා ගන්න - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html. සම්ප්‍රවේශය 27 ජූනි 2023.
• සහ, රැකියා. "රැකියා සහ සමාජ සංවර්ධන කැනඩාව - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development.html. සම්ප්‍රවේශය 27 ජූනි 2023.
• "ශ්රම වෙළඳපොළ බලපෑම් තක්සේරුව යනු කුමක්ද?" Cic.gc.ca, 2023, www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163. සම්ප්‍රවේශය 27 ජූනි 2023.
• සහ, සරණාගතයින්. "ආගමන සහ පුරවැසිභාවය - Canada.ca." Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html. සම්ප්‍රවේශය 27 ජූනි 2023.