LMIA လမ်းညွှန်- ၎င်းသည် အဘယ်နည်းနှင့် လျှောက်ထားနည်း

Canada တွင် သင့်စိတ်ကူးထဲက အလုပ်သို့ ခရီးထွက်ခြင်းမှ ကြိုဆိုပါတယ်။ Maple Leaf နိုင်ငံမှာ အလုပ်တစ်ခုဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ တွေးဖူးပါသလား။ အလုပ်သမားစျေးကွက်ထိခိုက်မှုအကဲဖြတ်ခြင်း (LMIA) ကိုကြားရပြီး ၎င်းသည် ဘာကိုဆိုလိုသနည်းဟု ပဟေဠိဆန်နေပါသလား။ မင်းရဲ့ကျောကို ငါတို့ရပြီ။ ဤပြည့်စုံသောလမ်းညွှန်ချက်သည် LMIA ၏ရှုပ်ထွေးသောကမ္ဘာကိုရိုးရှင်းစေရန်ရည်ရွယ်ပြီး သွားလာရလွယ်ကူစေသည်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ပန်းတိုင်? လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက် ချောမွေ့စွာ ရွက်လွှင့်ရာတွင် ကူညီရန်၊ အကျိုးကျေးဇူးများကို နားလည်ရန်နှင့် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကနေဒါသို့ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ အသိဉာဏ်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာတွင် ကူညီပေးသည်။ ဒီစိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းတဲ့ခရီးကို အတူတူစတင်လိုက်ကြရအောင်၊ ကနေဒါနိုင်ငံအလယ်ပိုင်းမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ သင့်ရဲ့နောက်ဆုံးလမ်းညွှန်ချက်ဖြစ်တဲ့ LMIA ကို ဖုံးကွယ်လိုက်ပါ။ ဒါဆို ဘောင်ခတ်ထား၊

အလုပ်သမားစျေးကွက်ထိခိုက်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း (LMIA) ကို နားလည်ခြင်း

ကျွန်ုပ်တို့၏ခရီးစဥ်တွင် LMIA သည် အဘယ်အရာဖြစ်သည်ကို ဦးစွာနားလည်ကြပါစို့။ အလုပ်သမားစျေးကွက်ထိခိုက်မှုအကဲဖြတ်ခြင်း (LMIA)ယခင်က Labour Market Opinion (LMO) သည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးကို မငှားရမ်းမီ ကနေဒါရှိ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးထံမှ ရရှိရန်လိုအပ်သည့် စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အပြုသဘောဆောင်သော LMIA သည် ကနေဒါအလုပ်သမားမရှိသည့်အတွက် အလုပ်တစ်ခုဖြည့်စွက်ရန် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦး လိုအပ်နေကြောင်း ညွှန်ပြသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ အနုတ်လက္ခဏာ LMIA သည် ကနေဒါအလုပ်သမားတစ်ဦးသည် အလုပ်ရနိုင်သောကြောင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးကို ငှားရမ်း၍မရနိုင်ကြောင်း ဖော်ပြသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်၏ အရေးပါသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည့် LMIA သည် ကနေဒါတွင် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရရှိရန် ယာယီနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက် တံခါးပေါက်တစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်၊ LMIA ကိုနားလည်သဘောပေါက်ခြင်းသည်နိုင်ငံခြားမှအရည်အချင်းရှိသူကိုငှားရမ်းရန်ရှာဖွေနေသောအလုပ်ရှင်များနှင့်ကနေဒါတွင်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းရှာဖွေနေသူများအတွက်အရေးကြီးပါသည်။

ဒါဆို LMIA လုပ်ငန်းစဉ်မှာ ဘယ်သူတွေ ပါဝင်နေလဲ။ ပုံမှန်အားဖြင့်၊ အဓိကကစားသမားများမှာ ကနေဒါအလုပ်ရှင်၊ အလားအလာရှိသော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်အကိုင်နှင့် လူမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ကနေဒါ (ESDC)LMIA ကို ထုတ်ပေးသော၊ အလုပ်ရှင်သည် LMIA အတွက် လျှောက်ထားပြီး အတည်ပြုပြီးသည်နှင့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားသည် အလုပ်ပါမစ် လျှောက်ထားနိုင်သည်။

Key ကို Takeaways:

• LMIA သည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးကို မငှားရမ်းမီ ကနေဒါအလုပ်ရှင်များ လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
• အပြုသဘောဆောင်သော LMIA သည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦး လိုအပ်မှုကို ဖော်ပြသည်။ အနုတ်လက္ခဏာက ကနေဒါအလုပ်သမားတစ်ဦးသည် အလုပ်အတွက် ရနိုင်သည်ကို ညွှန်ပြသည်။
• LMIA လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ကနေဒါအလုပ်ရှင်၊ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားနှင့် ESDC တို့ ပါဝင်ပါသည်။

LMIA ဆိုတာဘာလဲ။

LMIA သည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများနှင့် ကနေဒါအလုပ်ရှင်များကို ချိတ်ဆက်ပေးသည့် တံတားတစ်ခုသဖွယ်ဖြစ်သည်။ ဤအရေးကြီးသောစာရွက်စာတမ်းသည် Canada ၏အလုပ်သမားစျေးကွက်တွင်နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးငှားရမ်းခြင်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကိုဆုံးဖြတ်ရန် ESDC မှပြုလုပ်သောစေ့စေ့စပ်စပ်အကဲဖြတ်မှုရလဒ်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါ အကဲဖြတ်ချက်တွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်အကိုင်သည် ကနေဒါအလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်အပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော သို့မဟုတ် ဘက်မလိုက်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမရှိ စသည့်အချက်များစွာကို ကြည့်ရှုသည်။

LMIA သည် အပြုသဘောဆောင်သော သို့မဟုတ် ကြားနေပါက၊ အလုပ်ရှင်အား နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို ခေါ်ယူရန် မီးစိမ်းပြထားသည်။ LMIA တစ်ခုစီသည် အလုပ်သီးသန့်ဖြစ်ကြောင်း သတိပြုရန် အရေးကြီးသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ မတူညီသောအလုပ်များအတွက် LMIA တစ်ခုအား အသုံးပြု၍မရပါ။ ၎င်းကို ဖျော်ဖြေပွဲလက်မှတ်အဖြစ် ယူဆပါ- ၎င်းသည် သတ်မှတ်ထားသော ရက်စွဲ၊ နေရာနှင့် ဖျော်ဖြေပွဲအတွက် အကျုံးဝင်သည်။

Key ကို Takeaways:

• LMIA သည် ကနေဒါနိုင်ငံ၏ အလုပ်သမားဈေးကွက်တွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းခြင်း၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အကဲဖြတ်သည်။
• LMIA သည် အပြုသဘော သို့မဟုတ် ကြားနေပါက အလုပ်ရှင်သည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို ခေါ်ယူနိုင်သည်။
• LMIA တစ်ခုစီသည် တိကျသောရက်စွဲ၊ နေရာနှင့် ဖျော်ဖြေပွဲအတွက် အကျုံးဝင်သော ဖျော်ဖြေပွဲလက်မှတ်တစ်ခုနှင့် တူသည်။

 LMIA လုပ်ငန်းစဉ်တွင် မည်သူပါဝင်သနည်း။

LMIA လုပ်ငန်းစဉ်သည် ကနေဒါအလုပ်ရှင်၊ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား နှင့် ESDC တို့ ပါဝင်သည့် အဓိကပါတီကြီး သုံးခုပါဝင်သည့် ကောင်းမွန်စွာ ကကွက်နှင့်တူသည်။ အလုပ်ရှင်သည် ESDC မှ LMIA လျှောက်ထားခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းစဉ်ကို စတင်သည်။ ဤသည်မှာ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးအတွက် အမှန်တကယ်လိုအပ်ကြောင်း သက်သေပြရန်နှင့် မည်သည့်ကနေဒါအလုပ်သမားမျှ အလုပ်မလုပ်နိုင်ကြောင်း သက်သေပြရန်ဖြစ်သည်။

LMIA ကို ထုတ်ပေးပြီးသည်နှင့် (နောက်မှ မည်သို့မည်ပုံ ဖြစ်လာမည်ကို နက်နက်နဲနဲ လေ့လာကြည့်မည်)၊ ထို့နောက် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားသည် အလုပ်ပါမစ် လျှောက်ထားနိုင်သည်။ ပျော်စရာကောင်းတဲ့အချက်တစ်ခုကတော့ - အပြုသဘောဆောင်တဲ့ LMIA ရရှိခြင်းက အလုပ်ပါမစ်ကို အလိုအလျောက်အာမခံပေးမှာမဟုတ်ပါဘူး။ ၎င်းသည် အရေးကြီးသော ခြေလှမ်းများဖြစ်သည်၊ သို့သော် လာမည့်အပိုင်းများတွင် ကျွန်ုပ်တို့ပါဝင်မည့် နောက်ထပ်အဆင့်များရှိပါသည်။

အကသည် ESDC သည် LMIA အက်ပ်လီကေးရှင်းများကို လုပ်ဆောင်ခြင်းမှ LMIAs များထုတ်ပေးခြင်းနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာမှုရှိစေရန် တစ်လျှောက်လုံးတွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်နေပြီး ၎င်းတို့သည် ဤလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအက၏ ခမ်းနားသော ကကွက်များဖြစ်သည်။

Key ကို Takeaways:

• LMIA လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ကနေဒါအလုပ်ရှင်၊ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားနှင့် ESDC တို့ ပါဝင်ပါသည်။
• အလုပ်ရှင်သည် LMIA အတွက် လျှောက်ထားပြီး အောင်မြင်ပါက နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားသည် အလုပ်ပါမစ်ကို လျှောက်ထားသည်။
• ESDC သည် LMIA အက်ပလီကေးရှင်းများကို စီမံဆောင်ရွက်သည်၊ LMIAs များကို ထုတ်ပြန်ကာ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာစေသည်။

LMIA လုပ်ငန်းစဉ် ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်- မျှော်လင့်ရမည့်အရာ

LMIA ကိုခွင့်ပြုပါက၊ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားသည် LMIA အား ပံ့ပိုးစာရွက်စာတမ်းအဖြစ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၊ ဒုက္ခသည်များနှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်မှု Canada (IRCC) မှတစ်ဆင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်လျှောက်ထားနိုင်သည်။

LMIA ၏ ABCs- အသုံးအနှုန်းများကို နားလည်ခြင်း။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေ၊ Enigma ကုဒ်ကို ပုံဖော်နေသလို ခံစားရတယ် မဟုတ်လား? မကြောက်နဲ့! ဤတရားဝင်ဘာသာစကားကို ရိုးရိုးအင်္ဂလိပ်ဘာသာသို့ ဘာသာပြန်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ ဤနေရာတွင် ရှိနေပါသည်။ သင်၏ LMIA ခရီးတွင် သင်တွေ့ရမည့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ဝေါဟာရများနှင့် အတိုကောက်အချို့ကို လေ့လာကြည့်ကြပါစို့။ ဤကဏ္ဍအဆုံးတွင် သင်သည် LMIA-ese ကို ကျွမ်းကျင်စွာပြောနိုင်ပါမည်။

မရှိမဖြစ် လိုအပ်သော စည်းမျဉ်းများနှင့် အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်များ

အရေးပါတဲ့ LMIA ဝေါဟာရအချို့နဲ့ စတင်လိုက်ရအောင်။

1. အလုပ်သမားစျေးကွက်ထိခိုက်မှုအကဲဖြတ်ခြင်း (LMIA): ကျွန်ုပ်တို့လေ့လာထားပြီးဖြစ်သည့်အတိုင်း၊ ဤသည်မှာ ကနေဒါအလုပ်ရှင်များမှ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို ငှားရမ်းရန် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းဖြစ်ပါသည်။
2. အလုပ်အကိုင်နှင့် လူမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ကနေဒါ (ESDC): ဤသည်မှာ LMIA အက်ပ်လီကေးရှင်းများကို လုပ်ဆောင်ရန် တာဝန်ရှိဌာနဖြစ်သည်။
3. ယာယီနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအစီအစဉ် (TFWP): ဤပရိုဂရမ်သည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ကနေဒါနိုင်ငံသားများ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများ မရရှိနိုင်သောအခါတွင် ယာယီအလုပ်သမားနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုပြတ်တောက်မှုများကို ဖြည့်ဆည်းရန် ကနေဒါအလုပ်ရှင်များအား နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းခွင့်ပြုသည်။
4. အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်: ဤစာတမ်းသည် ကနေဒါတွင် နိုင်ငံခြား နိုင်ငံသားများကို အလုပ် လုပ်ခွင့်ပေးသည်။ အပြုသဘောဆောင်သော LMIA သည် အလုပ်ပါမစ်ကို အာမမခံနိုင်ကြောင်း မှတ်သားထားရန် အရေးကြီးသည်၊ သို့သော် ၎င်းသည် တစ်ခုရရှိရန် အရေးကြီးသော အဆင့်တစ်ခုဖြစ်သည်။

LMIA လုပ်ငန်းစဉ်တွင် အသုံးများသော အတိုကောက်များ

LMIA လုပ်ငန်းစဉ်ကို လမ်းညွှန်ခြင်းသည် အက္ခရာဟင်းချိုကဲ့သို့ ခံစားနိုင်သည်။ ဤသည်မှာ အသုံးများသော အတိုကောက်များ ၏ အသုံးဝင်သော စာရင်းဖြစ်သည် ။

1. LMIA: အလုပ်သမားစျေးကွက် ထိခိုက်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း။
2. ESDCကနေဒါ: အလုပ်အကိုင်နှင့် လူမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး
3. TFWP: ယာယီနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအစီအစဉ်
4. LMO: အလုပ်သမားစျေးကွက် သဘောထား (LMIA အတွက် နာမည်ဟောင်း)
5. IRCC- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၊ ဒုက္ခသည်များနှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်မှု Canada (အလုပ်ပါမစ်ထုတ်ပေးခြင်းဆိုင်ရာတာဝန်ရှိဌာန)။

LMIA လုပ်ငန်းစဉ်

ကျွန်ုပ်တို့သည် LMIA လုပ်ငန်းစဉ်၏ ရှုပ်ထွေးသောရေများကို လမ်းညွှန်ရာတွင် သင့်ကိုယ်သင် ထိန်းကျောင်းပါ။ ဤတစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့် ခရီးကိုနားလည်ခြင်းက မည်သည့်စိုးရိမ်ပူပန်မှုကိုမဆို သက်သာစေရန်၊ သင်၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုများကို ချောမွေ့စေပြီး အောင်မြင်မှုအခွင့်အလမ်းများကို အမြင့်ဆုံးဖြစ်အောင် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ သင်တန်းကို ဇယားဆွဲကြည့်ရအောင်။

အဆင့် 1- နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားလိုအပ်မှုကို ဖော်ထုတ်ခြင်း။

ခရီးစဉ်သည် ကနေဒါအလုပ်ရှင်မှ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦး လိုအပ်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် စတင်သည်။ ၎င်းသည် ကနေဒါနိုင်ငံအတွင်း သင့်လျော်သော အရည်အချင်းများ ရှားပါးမှု သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦး ပိုင်ဆိုင်နိုင်သည့် ထူးခြားသော အရည်အချင်းများ လိုအပ်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်သည် နိုင်ငံရပ်ခြားမှ အရည်အချင်းများကို မစဉ်းစားမီ ကနေဒါနိုင်ငံသားများ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများကို ငှားရမ်းရန် အားထုတ်မှုများကို သရုပ်ပြရမည်ဖြစ်သည်။

အဆင့် 2- LMIA လျှောက်ထားခြင်း။

နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား လိုအပ်ချက်ကို ထူထောင်ပြီးသည်နှင့် အလုပ်ရှင်က ဆောင်ရွက်ပေးရမည်။ LMIA လျှောက်ထားပါ။ ESDC မှတဆင့် ၎င်းတွင် လျှောက်လွှာပုံစံကို ဖြည့်စွက်ပြီး တည်နေရာ၊ လစာ၊ တာဝန်များနှင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးအတွက် လိုအပ်မှုအပါအဝင် အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ပေးဆောင်ခြင်းတို့ ပါဝင်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်သည် လျှောက်လွှာကြေးကိုလည်း ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

အဆင့် 3- ESDC ၏ အကဲဖြတ်ချက်

လျှောက်လွှာတင်သွင်းပြီးနောက်၊ ESDC သည် ကနေဒါနိုင်ငံ၏ အလုပ်သမားဈေးကွက်တွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းခြင်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အကဲဖြတ်သည်။ ၎င်းတွင် အလုပ်ရှင်က ပြည်တွင်း၌ ငှားရမ်းရန် ကြိုးပမ်းခြင်း ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးခြင်း အပါအဝင် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားသည် မျှတသော လုပ်ခလစာ ရရှိမည်၊ အလုပ်အကိုင် သည် အလုပ်သမား စျေးကွက်ကို အပြုသဘော ဆောင်မည်ဆိုပါက စစ်ဆေးခြင်း ပါဝင်သည်။ ရလဒ်သည် အပြုသဘော၊ အနုတ်လက္ခဏာ သို့မဟုတ် ကြားနေနိုင်သည်။

အဆင့် 4- LMIA ရလဒ်ကို လက်ခံခြင်း။

အကဲဖြတ်ခြင်းပြီးသည်နှင့် ESDC သည် LMIA ရလဒ်ကို အလုပ်ရှင်ထံသို့ အကြောင်းကြားပါသည်။ အပြုသဘော သို့မဟုတ် ကြားနေပါက အလုပ်ရှင်သည် ESDC ထံမှ တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ အလုပ်ပါမစ်မဟုတ်သော်လည်း နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးကို အလုပ်ခန့်ရာတွင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သော ခွင့်ပြုချက်ဖြစ်သည်။

အဆင့် 5- နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားသည် အလုပ်ပါမစ်အတွက် လျှောက်ထားသည်။

အပြုသဘောဆောင်သော သို့မဟုတ် ဘက်မလိုက်သော LMIA ဖြင့် လက်နက်ကိုင်ဆောင်ထားသည့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားသည် ယခုအခါ အလုပ်ပါမစ်လျှောက်ထားနိုင်ပြီဖြစ်သည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၊ ဒုက္ခသည်များနှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်မှုကနေဒါ (IRCC) မှတဆင့် လုပ်ဆောင်ပြီး အလုပ်သမားသည် အခြားသော အထောက်အပံ့စာရွက်စာတမ်းများအကြား LMIA စာရွက်စာတမ်းကို ပံ့ပိုးပေးရန် လိုအပ်သည်။

အလုပ်ပါမစ်လျှောက်ထားရန် အလုပ်သမားတစ်ဦး လိုအပ်သည်-

• အလုပ်ကမ်းလှမ်းစာတစ်စောင်
• စာချုပ်
• LMIA မိတ္တူနှင့်
• LMIA နံပါတ်

အဆင့် 6- အလုပ်ပါမစ်ရယူခြင်း။

အလုပ်ပါမစ်လျှောက်ထားမှု အောင်မြင်ပါက၊ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားသည် သတ်မှတ်ထားသော တည်နေရာတစ်ခုတွင်၊ သတ်မှတ်ထားသော ကာလတစ်ခုအတွက် Canada တွင် တရားဝင်အလုပ်ရှင်တစ်ဦးအတွက် တရားဝင်အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုသည့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားသည် ခွင့်ပြုမိန့်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ယခုအခါ ၎င်းတို့သည် ကနေဒါအလုပ်သမားဈေးကွက်တွင် ၎င်းတို့၏ အမှတ်အသားကို ဖော်ဆောင်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဖြစ်သည်။ Canada မှကြိုဆိုပါတယ်။

LMIA ကတုတ်ကျင်းများတွင်- ဘုံစိန်ခေါ်မှုများနှင့် ဖြေရှင်းချက်များ

မည်သည့်ခရီးတွင်မဆို အဖုအထစ်များနှင့် ကြို့ထိုးမှုများရှိပြီး LMIA လုပ်ငန်းစဉ်သည် ချွင်းချက်မရှိပါ။ ဒါပေမယ့် မကြောက်နဲ့! သင်၏ LMIA ခရီးစဉ်တွင် ၎င်းတို့၏ဖြေရှင်းနည်းများနှင့်အတူ သင်ကြုံတွေ့ရနိုင်သော ဘုံစိန်ခေါ်မှုအချို့ကို ဖြတ်ကျော်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ ဤနေရာတွင် ရှိနေပါသည်။

စိန်ခေါ်မှု 1- နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးအတွက် လိုအပ်မှုကို ဖော်ထုတ်ခြင်း။

အလုပ်ရှင်များသည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦး လိုအပ်မှုကို အကြောင်းပြရန် ရုန်းကန်ရနိုင်သည်။ ၎င်းတို့သည် ပြည်တွင်း၌ ဦးစွာ ငှားရမ်းရန် ကြိုးစားခဲ့သော်လည်း သင့်လျော်မည့် ကိုယ်စားလှယ်ကို ရှာမတွေ့ကြောင်း သက်သေပြရမည်ဖြစ်သည်။

ဖြေရှင်းချက်: အလုပ်ကြော်ငြာများ၊ အင်တာဗျူးမှတ်တမ်းများနှင့် ပြည်တွင်းမှ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို မခန့်ထားရသည့် အကြောင်းရင်းများကဲ့သို့သော သင့်ပြည်တွင်းမှ ခေါ်ယူရေးကြိုးပမ်းမှုများ၏ ရှင်းလင်းသောစာရွက်စာတမ်းများကို ထိန်းသိမ်းထားပါ။ သင့်အမှုကို သက်သေပြသည့်အခါ ဤစာရွက်စာတမ်းများသည် အသုံးဝင်ပါသည်။

စိန်ခေါ်မှု 2- ပြည့်စုံသော LMIA လျှောက်လွှာကို ပြင်ဆင်ခြင်း။

LMIA လျှောက်လွှာတွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးအတွက် လိုအပ်သည့်အသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် အထောက်အထားများ လိုအပ်သည်။ ဤအချက်အလက်ကို စုဆောင်းပြီး လျှောက်လွှာကို တိကျစွာ ဖြည့်သွင်းခြင်းသည် တုန်လှုပ်ဖွယ်ဖြစ်သည်။

ဖြေရှင်းချက်: ဥပဒေအကြံဉာဏ်ရယူပါ သို့မဟုတ် ဤစာရွက်စာတန်းဝင်္ကဘာကို လမ်းညွှန်ရာတွင်ကူညီရန် အရည်အချင်းပြည့်မီသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအတိုင်ပင်ခံကို အသုံးပြုပါ။ ၎င်းတို့သည် သင့်အား လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်တွင် လမ်းညွှန်နိုင်ပြီး လိုအပ်သော အချက်အလက်အားလုံးကို မှန်ကန်စွာ ထည့်သွင်းထားကြောင်း သေချာစေပါသည်။

စိန်ခေါ်မှု 3- အချိန်ကုန် လုပ်ငန်းစဉ်

LMIA လုပ်ငန်းစဉ်သည် ရက်သတ္တပတ်များစွာ သို့မဟုတ် လပေါင်းများစွာ ကြာနိုင်သည်။ ကြန့်ကြာမှုများသည် စိတ်ပျက်စရာကောင်းပြီး လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုများကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။

ဖြေရှင်းချက်: ကြိုတင်စီစဉ်ပြီး ကောင်းကောင်းအသုံးချပါ။ စောင့်ဆိုင်းရမည့်အချိန်များကို အာမမခံနိုင်သော်လည်း အစောပိုင်းအပလီကေးရှင်းသည် နောက်ဆုံးအခြေအနေများအတွက် သင့်အား ပြင်ဆင်ထားကြောင်း သေချာစေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

စိန်ခေါ်မှု 4- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး စည်းမျဉ်းများတွင် ပြောင်းလဲမှုများကို လမ်းညွှန်ခြင်း။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစည်းမျဉ်းများသည် LMIA လုပ်ငန်းစဉ်ကို သက်ရောက်မှုရှိစေမည့် မကြာခဏ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ဤအပြောင်းအလဲများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်မှာ အလုပ်ရှင်များနှင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်နိုင်သည်။

ဖြေရှင်းချက်- တရားဝင် ကနေဒါ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝဘ်ဆိုဒ်များကို ပုံမှန်စစ်ဆေးပါ သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ သတင်းအပ်ဒိတ်များအတွက် စာရင်းသွင်းပါ။ ဥပဒေအကြံပေးသည် ဤအပြောင်းအလဲများနှင့်ပတ်သက်၍ အပ်ဒိတ်နေရန်လည်း ကူညီပေးနိုင်သည်။

LMIA ကွဲပြားမှုများ- သင့်လမ်းကြောင်းကို အလှဆင်ခြင်း။

ယုံသည်ဖြစ်စေ၊ မယုံသည်ဖြစ်စေ LMIA အားလုံးကို တန်းတူဖန်တီးထားခြင်းမဟုတ်ပါ။ တစ်ခုစီသည် သီးခြားလိုအပ်ချက်များနှင့် အခြေအနေများနှင့် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေရန် အမျိုးမျိုးကွဲပြားမှုများရှိသည်။ ထို့ကြောင့် သင့်အတွက် ပြီးပြည့်စုံသော LMIA မျိုးကွဲများကို ရှာဖွေကြည့်ကြပါစို့။

မြင့်မားသောလုပ်ခ LMIAs

ဤ LMIA မျိုးကွဲသည် အလုပ်တည်ရှိရာ ပြည်နယ် သို့မဟုတ် နယ်မြေ၏ ပျမ်းမျှနာရီလုပ်ခလစာထက် သို့မဟုတ် အထက်တွင်ရှိသော ရာထူးများနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် အနာဂတ်တွင် ဤအလုပ်အတွက် ကနေဒါနိုင်ငံသားများကို ငှားရမ်းရန် ၎င်းတို့၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို သရုပ်ပြသသည့် အကူးအပြောင်းအစီအစဉ်ကို ကမ်းလှမ်းရမည်ဖြစ်သည်။ မြင့်မားသောလုပ်ခ LMIA များအကြောင်းပိုမိုလေ့လာပါ။.

လုပ်ခနည်း LMIA များ

လုပ်ခနည်း LMIA များ သတ်မှတ်ထားသောပြည်နယ် သို့မဟုတ် နယ်မြေအတွင်း ကမ်းလှမ်းထားသောလုပ်ခသည် ပျမ်းမျှတစ်နာရီလုပ်ခထက် လျော့နည်းသည့်အခါ လျှောက်ထားပါ။ လုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် အလုပ်ခန့်နိုင်သော လုပ်ခနည်းသော နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအရေအတွက်အပေါ် တင်းကျပ်သောစည်းမျဉ်းများ ရှိပါသည်။

Global Talent Stream LMIA

ဤသည်မှာ ဝယ်လိုအားများသော၊ လစာမြင့်သော အလုပ်အကိုင်များ သို့မဟုတ် ထူးခြားသောကျွမ်းကျင်မှုရှိသောသူများအတွက် ထူးခြားသောမူကွဲတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဟိ Global Talent တိုက်ရိုက်ကြည့်ရှုခြင်း။ LMIA သည် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ချိန်များကို အရှိန်မြှင့်ထားပြီး အလုပ်သမားစျေးကွက် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ကတိကဝတ်ပြုရန် အလုပ်ရှင်များ လိုအပ်သည်။

Grand Finale- သင်၏ LMIA ခရီးစဉ်ကို နိဂုံးချုပ်ခြင်း။

ဒါဆို မင်းရှိပြီပေါ့။ သင်၏ LMIA ခရီးစဉ်သည် အစပိုင်းတွင် တုန်လှုပ်ချောက်ချားနေပုံရသော်လည်း ဂရုတစိုက်စီစဉ်ခြင်း၊ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနားလည်မှုနှင့် အချိန်မီလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် Canadian အလုပ်အကိုင်အတွက် ဤလမ်းကြောင်းကို အောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ စိန်ခေါ်မှုများကို ကျော်လွှားနိုင်သည်၊ အမျိုးအစားများကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်ပြီး ဆုလာဘ်များသည် ထင်ထင်ရှားရှားဖြစ်သည်။ ခုန်ဖို့အချိန်တန်ပြီ၊ ဟေး။

အမေးအဖြေများ

1. ကနေဒါရှိနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအားလုံး LMIA လိုအပ်ပါသလား။ မဟုတ်ပါ၊ ကနေဒါရှိနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအားလုံး LMIA မလိုအပ်ပါ။ မြောက်အမေရိကလွတ်လပ်သောကုန်သွယ်မှုသဘောတူညီချက် (NAFTA) ကဲ့သို့သော နိုင်ငံတကာသဘောတူညီချက်များကြောင့် LMIA လိုအပ်ခြင်းမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသော အလုပ်သမားအချို့သည် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီတွင်းလွှဲပြောင်းသူများကဲ့သို့ ၎င်းတို့၏အလုပ်သဘောသဘာဝကြောင့်ဖြစ်သည်။ အမြဲတမ်းတရားဝင်စစ်ဆေးပါ။ ကနေဒါအစိုးရ အတိကျဆုံး အချက်အလက်အတွက် ဝဘ်ဆိုဒ်။
2. အလုပ်ရှင်သည် ပြည်တွင်း၌ အလုပ်ခန့်ရန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုကို မည်သို့သရုပ်ပြနိုင်သနည်း။ အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ လူသစ်စုဆောင်းခြင်းဆိုင်ရာ အထောက်အထားများ ပြသခြင်းဖြင့် ပြည်တွင်း၌ ငှားရမ်းရန် ကြိုးပမ်းမှုများကို သရုပ်ပြနိုင်သည်။ ၎င်းတွင် မီဒီယာအမျိုးမျိုးတွင် ထုတ်ဝေသည့် အလုပ်ကြော်ငြာများ၊ အလုပ်လျှောက်ထားသူများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည့် မှတ်တမ်းများနှင့် ဒေသတွင်း ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို အလုပ်ခန့်ထားခြင်း မရှိသည့် အကြောင်းရင်းများ ပါဝင်နိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်သည် တူညီသောလုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်နေသော ကနေဒါနိုင်ငံသားများအား ပေးလေ့ရှိသော ကမ်းလှမ်းချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်အတွက် ယှဉ်ပြိုင်မှုဆိုင်ရာ စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို ကမ်းလှမ်းထားကြောင်းလည်း သက်သေပြသင့်သည်။
3. အပြုသဘောနှင့် ကြားနေ LMIA ရလဒ်ကြား ကွာခြားချက်ကား အဘယ်နည်း။ အပြုသဘောဆောင်သော LMIA ဆိုသည်မှာ အလုပ်ရှင်သည် လိုအပ်ချက်များအားလုံးကို ပြည့်မီပြီး အလုပ်ဖြည့်စွက်ရန် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦး လိုအပ်နေပါသည်။ ၎င်းသည် အဆိုပါအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရန် ကနေဒါအလုပ်သမား မရှိကြောင်း အတည်ပြုသည်။ ကြားနေ LMIA ဆိုသည်မှာ သာမန်မဟုတ်သော်လည်း၊ ကနေဒါအလုပ်သမားတစ်ဦးမှ အလုပ်အား ဖြည့်သွင်းနိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသော်လည်း အလုပ်ရှင်က နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းခွင့်ရှိသေးသည်။ အဆိုပါကိစ္စရပ်နှစ်ခုလုံးတွင် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားသည် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် လျှောက်ထားနိုင်သည်။
4. အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားသည် LMIA လုပ်ငန်းစဉ်ကို အရှိန်မြှင့်နိုင်ပါသလား။ LMIA လုပ်ငန်းစဉ်ကို အရှိန်မြှင့်ရန် စံနည်းလမ်းမရှိသော်လည်း၊ အလုပ်အမျိုးအစားနှင့် လစာပေါ်မူတည်၍ မှန်ကန်သော LMIA ထုတ်လွှင့်မှုကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Global Talent Stream သည် အချို့သောကျွမ်းကျင်သောအလုပ်များအတွက် ပိုမိုမြန်ဆန်သောလမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် လျှောက်လွှာတင်သွင်းသည့်အခါ ပြီးပြည့်စုံပြီး တိကျသေချာစေရန် နှောင့်နှေးမှုများကို တားဆီးနိုင်သည်။
5. LMIA လုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့် ရရှိသော အလုပ်ပါမစ်ကို သက်တမ်းတိုးရန် ဖြစ်နိုင်ပါသလား။ ဟုတ်ပါသည်၊ LMIA လုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့် ရရှိသော အလုပ်ပါမစ်ကို သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်ရှင်သည် လက်ရှိအလုပ်ပါမစ်သက်တမ်းမကုန်ဆုံးမီ LMIA အသစ်လျှောက်ထားရန် လိုအပ်ပြီး နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားသည် အလုပ်ပါမစ်အသစ်လျှောက်ထားရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ခွင့်ပြုချက်တွင် ကွာဟချက်မရှိစေရန် သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်မတိုင်မီ ၎င်းကို ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်သင့်သည်။

သတင်းရင်းမြစ်

• နှင့် အလုပ်အကိုင်။ " Global Talent Stream အတွက် အစီအစဉ်လိုအပ်ချက်များ - Canada.ca" Canada.ca၊ 2021၊ www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html။ 27 ဇွန်လ 2023 တွင်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။
• နှင့် အလုပ်အကိုင်။ "အလုပ်သမားစျေးကွက်ထိခိုက်မှုအကဲဖြတ်ချက်- Canada.ca ဖြင့် ယာယီနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားကို ငှားရမ်းပါ။" Canada.ca၊ 2023၊ www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html။ 27 ဇွန်လ 2023 တွင်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။
• နှင့် အလုပ်အကိုင်။ "အလုပ်အကိုင်နှင့် လူမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ကနေဒါ- Canada.ca" Canada.ca၊ 2023၊ www.canada.ca/en/employment-social-development.html။ 27 ဇွန်လ 2023 တွင်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။
• “အလုပ်သမားစျေးကွက် ထိခိုက်မှု အကဲဖြတ်ခြင်းဆိုတာ ဘာလဲ” Cic.gc.ca၊ 2023၊ www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163။ 27 ဇွန်လ 2023 တွင်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။
• နှင့်၊ ဒုက္ခသည်များ။ “လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်မှု – Canada.ca” Canada.ca၊ 2023၊ www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html။ 27 ဇွန်လ 2023 တွင်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။