ကနေဒါလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမှ အကြောင်းကြားခြင်းမရှိဘဲ PRRA ကို လျှောက်ထားနိုင်ပါသလား။

ကနေဒါလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေအရ အထွေထွေစည်းမျဉ်းအနေဖြင့်၊ ဌာန (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၊ ဒုက္ခသည်များနှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်မှု ကနေဒါ / ကနေဒါနယ်စပ်ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ) မှ တရားဝင်အကြောင်းကြားစာမရဘဲ မတောင်းဆိုဘဲ သို့မဟုတ် ရုတ်တရက်ပြောင်းရွှေ့ခြင်းမပြုမီ အန္တရာယ်အကဲဖြတ်ခြင်း (PRRA) အတွက် လျှောက်လွှာကို စတင်၍မရပါ။ ကနေဒါဥပဒေဆိုင်ရာအသုံးအနှုန်းအရ ဤစာရွက်စာတမ်းသည် “ဖိတ်ကြားချက်” မဟုတ်ဘဲ တရားဝင် သတိပေးချက် ကာကွယ်မှုအတွက် လျှောက်ထားရန် ၎င်းတို့၏ အခွင့်အရေးကို လူတစ်ဦးချင်းစီအား အကြံပေးခြင်း။ ပုဒ်မ 160(1) အရ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် ကာကွယ်ရေး စည်းမျဉ်းများ (SOR/2002-227)၊ လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသည် ဌာနမှ တရားဝင်အကြောင်းကြားစာရရှိပြီးမှသာ ကာကွယ်မှုအတွက် လျှောက်လွှာတင်သွင်းနိုင်သည်။

ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်လိုအပ်ချက်- IRPR ပုဒ်မ 160(1) အရ အသိပေးချက်

PRRA အပလီကေးရှင်းများကို စီမံခန့်ခွဲသည့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ မူဘောင်သည် တင်းကျပ်ပါသည်။ ပုဒ်မ 160(1) ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် ကာကွယ်ရေး စည်းမျဉ်းများ (IRPR), SOR/2002-227 တွင် ရှင်းလင်းစွာဖော်ပြထားသည်မှာ "ဌာနမှ ထိုအကြောင်းနှင့် ပတ်သက်၍ အကြောင်းကြားပြီးနောက် လူတစ်ဦးသည် ကာကွယ်မှုအတွက် လျှောက်ထားနိုင်သည်။"

ဤတရားဝင်အကြောင်းကြားစာမထုတ်ပြန်မီ ကြိုတင်အကြောင်းကြားခြင်းမရှိဘဲ လျှောက်လွှာတင်သွင်းခြင်းသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ထိရောက်မှုမရှိပါ။ အန္တရာယ်အကဲဖြတ်မှုများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာအတားအဆီးများကို ကျော်လွှားရာတွင် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပညာရှင်နှင့် တိုင်ပင်ပါ။ ကနေဒါနိုင်ငံရှိ ဒုက္ခသည်ရှေ့နေ ဌာနသည် သတ်မှတ်ထားသော ဥပဒေဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်ပြင်ပတွင် မတောင်းဆိုထားသော တင်သွင်းမှုများကို စီမံဆောင်ရွက်ခြင်း သို့မဟုတ် စစ်ဆေးခြင်းမပြုသောကြောင့် သင့်အခွင့်အရေးများကို ဥပဒေဘောင်အတွင်းမှ ကာကွယ်ထားကြောင်း သေချာစေသည်။

ထို့အပြင်၊ လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အခြေအနေများနှင့် ဝင်ခွင့်မရခြင်းဆိုင်ရာ အကြောင်းပြချက်များပေါ် မူတည်၍ လျှောက်ထားသူများသည် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာ လမ်းကြောင်းအမျိုးမျိုး မည်သို့လည်ပတ်သည်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြင့် နားလည်သင့်သည်။ ကန့်သတ်ထားသော PRRA နှင့် ပုံမှန် PRRA အကြား ကွာခြားချက်များ ကနေဒါ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဥပဒေအရ။

ဖက်ဒရယ်တရားရုံး တရားစီရင်ရေးပညာ- အက်စ်ဖောနှင့် မူနော့ဇ်

လျှောက်ထားသူတစ်ဦးသည် PRRA အတွက် စဉ်းစားပေးမှုကို တရားဝင်တောင်းဆိုနိုင်မီ ကြိုတင်တရားဝင်အကြောင်းကြားရန် လိုအပ်ကြောင်း ကနေဒါနိုင်ငံ ဖက်ဒရယ်တရားရုံးက အကြိမ်ကြိမ် အတည်ပြုခဲ့သည်-

• Asfaw v. Canada (နိုင်ငံသားဖြစ်မှုနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး)၂၀၁၆ FC ၃၆၆ (စာပိုဒ် ၁၁၊ ၁၉): ဖက်ဒရယ်တရားရုံးက အကြောင်းကြားခြင်းမပြုမီ တင်သွင်းသော လျှောက်လွှာသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချသူရှေ့မှောက်တွင် သင့်လျော်စွာ မရောက်ရှိနိုင်ကြောင်း အတည်ပြုခဲ့သည်။ လျှောက်ထားသူသည် “PRRA အတွက် အလိုအလျောက်အခွင့်အရေးမရှိ” ဟု ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပြီး ဌာနအား PRRA အကြောင်းကြားစာတောင်းဆိုမှုအရ ထုတ်ပြန်ရန် ဖိအားပေးနိုင်သည့် တရားဝင်ရပ်တည်ချက်မရှိကြောင်း ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။
• Munoz v. Canada (လူထုဘေးကင်းရေးနှင့် အရေးပေါ်အခြေအနေအတွက် ပြင်ဆင်မှု)၂၀၂၅ အက်ဖ်စီ ဖက်ဒရယ်တရားရုံးက တရားဝင်အကြောင်းကြားစာမရှိခြင်းကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့ပြီး၊ မဖြစ်မနေလုပ်ဆောင်ရမည့်အဆင့်များကို မလိုက်နာဘဲ PRRA လျှောက်လွှာများကို စနစ်တကျ "တင်သွင်းပြီး လုပ်ဆောင်ရန်လက်ခံထားသည်" ဟူသော အထောက်အထားမရှိခြင်းကို လေ့လာတွေ့ရှိခဲ့ပါသည်။

အသိပေးချက်လိုအပ်ချက်အတွက် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်ခြွင်းချက်များ

အဆိုပါ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် ကာကွယ်ရေး စည်းမျဉ်းများ အသစ်အကြောင်းကြားစာကို မစောင့်ဘဲ လျှောက်လွှာတင်နိုင်သည့် ပုဒ်မ 160(2)၊ 165 နှင့် 166 တို့အောက်ရှိ ကျဉ်းမြောင်းသော ဥပဒေပြုရေးခြွင်းချက်နှစ်ခုကို ဖော်ပြပါ-

1. နောက်ဆက်တွဲ PRRA လျှောက်လွှာများ (ပုဒ်မ ၁၆၅): လျှောက်ထားသူ၏ ယခင် PRRA ငြင်းပယ်ခံရပြီး ကနေဒါတွင် ဆက်လက်ရှိနေပါက၊ အသစ်အကြောင်းကြားစာမထုတ်ပြန်ဘဲ ပုဒ်မ ၁၆၅ အရ နောက်ဆက်တွဲလျှောက်လွှာကို တင်သွင်းနိုင်သည်။ သို့သော် ဤပြဋ္ဌာန်းချက်အောက်တွင် တင်သွင်းခြင်းသည် မဟုတ် ပြဋ္ဌာန်းနိုင်သော ဖယ်ရှားရေးအမိန့်ကို အလိုအလျောက် ရပ်ဆိုင်းထားနိုင်သည် သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းထားသည်။
2. ဝင်ခွင့်ဆိပ်ကမ်းတွင် ပြုလုပ်သော ဖယ်ရှားရေးအမိန့်များ (ပုဒ်မ ၁၆၆)- ထွက်ခွာရန်အမိန့်ကို ဝင်ခွင့်ဆိပ်ကမ်းတွင် တိုက်ရိုက်ထုတ်ပြန်သောအခါ၊ ပုဒ်မ ၁၆၆ တွင် ကာကွယ်မှုအတွက် လျှောက်လွှာကို “ထွက်ခွာရန်အမိန့်ထုတ်ပြန်ပြီးသည်နှင့်” လက်ခံရရှိရမည်ဟု ဖော်ပြထားသည်။ ဤအခြေအနေများတွင်၊ ကြိုတင်တရားဝင်ရေးသားထားသော အကြောင်းကြားစာ မလိုအပ်ပါ။

အရည်အချင်းပြည့်မီမှု ကြိုတင်လိုအပ်ချက်များနှင့် ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်အချိန်ကန့်သတ်ချက်များ (IRPA အပိုင်း ၁၁၂)

ဖယ်ရှားရေးအမိန့်ကို ခံယူရရုံဖြင့် လျှောက်ထားရန် အလိုအလျောက်အခွင့်အရေးကို ပေးအပ်ခြင်းမဟုတ်ပါ။ ပုဒ်မ 112(1) ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်ဒုက္ခသည်ကာကွယ်ရေးအက်ဥပဒေ (IRPA) သည် PRRA သည် ကနေဒါနိုင်ငံရှိ အကျုံးဝင်သော ဖယ်ရှားရေးအမိန့်ကို လိုက်နာရသူနှင့် သက်ဆိုင်သည်ဟု သတ်မှတ်သည်။

ထို့အပြင်၊ IRPA ၏ ပုဒ်မ 112(2) အောက်ရှိ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းထားသော စောင့်ဆိုင်းကာလများနှင့် ဥပဒေအရ တားမြစ်ချက်များသည် အောက်ပါတို့အပါအဝင် လျှောက်လွှာတင်သွင်းခြင်းကို တားမြစ်နိုင်သည်-

• ၃၆ လ ဘား- PRRA တင်သွင်းရန် တရားဝင်အရည်အချင်းပြည့်မီရန် သတ်မှတ်ထားသောကိစ္စများတွင် ၁၂ လအထိ မဖြစ်မနေစောင့်ဆိုင်းရမည့်ကာလ။
• ၃၆ လ ဘား- သတ်မှတ်ထားသောနိုင်ငံများမှ နိုင်ငံသားများအတွက် ၃၆ လအထိ စောင့်ဆိုင်းကာလ။

တင်းကျပ်သော နောက်ဆုံးရက်များနှင့် ရာထူးမှဖယ်ရှားခြင်းကို တရားဝင် ဆိုင်းငံ့ထားခြင်း (ပုဒ်မ ၁၆၂ နှင့် ၁၆၃)

တရားဝင်အကြောင်းကြားစာထုတ်ပြန်ပြီးသည်နှင့် ဖယ်ရှားရေးလုပ်ငန်းစဉ်များ ရပ်ဆိုင်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းထားသော အချိန်ဇယားများကို လိုက်နာခြင်းသည် အလွန်အရေးကြီးပါသည်-

• လျှောက်လွှာကို ၁၅ ရက်အတွင်း လက်ခံရရှိသည် (ပုဒ်မ ၁၆၂)- PRRA လျှောက်လွှာကို အကြောင်းကြားပြီး ၁၅ ရက်အတွင်း လက်ခံရရှိပါက၊ ပုဒ်မ ၁၆၂ အရ ဖယ်ရှားရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းချက်များသည် အကျုံးဝင်ပြီး စည်းကြပ်မှုပြုလုပ်နေစဉ်အတွင်း နှင်ထုတ်ခြင်းကို ခေတ္တရပ်ဆိုင်းထားသည်။
• ၁၅ ရက်အကြာတွင် လျှောက်လွှာလက်ခံရရှိခြင်း (ပုဒ်မ ၁၆၃)- ပုဒ်မ ၁၆၃ အရ ၁၅ ရက်ကာလ ကုန်ဆုံးပြီးနောက် တင်သွင်းသော လျှောက်လွှာသည် မဟုတ် ဖယ်ရှားရေးအမိန့်၏ အကောင်အထည်ဖော်မှုကို အလိုအလျောက် ရပ်ဆိုင်းထားခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းထားခြင်း။

အကျဉ်းချုပ်- PRRA အသိပေးချက်နှင့် လျှောက်လွှာစည်းမျဉ်းများ

မကြာခဏမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ (မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ)

ဖယ်ရှားရေးအမိန့်များနှင့် ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်ပတ်သက်သည့် ဥပဒေဆိုင်ရာလမ်းညွှန်မှုအတွက်၊ ဥပဒေအဖွဲ့ကို ဆက်သွယ်ပါ- Pax Law ကော်ပိုရေးရှင်း.