ကနေဒါ၏ 2024 ခုနှစ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အစီအစဉ်

IRCC ၏ 2024 အတွက် မဟာဗျူဟာပြောင်းလဲမှုများ

2024 တွင်၊ ကနေဒါလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသည် အဓိပ္ပါယ်ရှိသော အသွင်ကူးပြောင်းမှုကို တွေ့ကြုံရမည်ဖြစ်ပါသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၊ ဒုက္ခသည်များနှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်မှု ကနေဒါ (IRCC) သိသာထင်ရှားသောပြောင်းလဲမှုများစွာကို မိတ်ဆက်ပေးရန် အသင့်ရှိနေပါသည်။ ဤပြောင်းလဲမှုများသည် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာ အပ်ဒိတ်များထက် ကျော်လွန်သွားပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော ဗျူဟာမြောက် မျှော်မှန်းချက်အတွက် အဓိကကျပါသည်။ ဤရူပါရုံသည် နောင်လာမည့်နှစ်များအတွင်း ကနေဒါ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ချဉ်းကပ်မှုပုံစံကို ပြန်လည်ပုံဖော်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပြီး မူဝါဒနှင့် လက်တွေ့လုပ်ဆောင်မှုနှစ်ခုစလုံးတွင် ကြီးမားသောအပြောင်းအလဲကို အချက်ပြနေသည်။

2024-2026 လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အဆင့်များ အစီအစဉ်၏ အသေးစိတ်ပန်းတိုင်များ

ဤပြောင်းလဲမှုများ၏ အဓိကအချက်မှာ 2024 ခုနှစ် တစ်နှစ်တည်းတွင် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူအသစ် 2026 ခန့်ကို ကြိုဆိုရန် ရည်မှန်းချက်ကြီးသော ရည်မှန်းချက်ကို ချမှတ်ထားသည့် 485,000-2024 အတွက် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအဆင့်များ အစီအစဉ်ဖြစ်သည်။ ဤပစ်မှတ်သည် ၎င်း၏လုပ်သားအင်အားကို မြှင့်တင်ရန် ကနေဒါ၏ ကတိကဝတ်ကို ထင်ဟပ်စေရုံသာမက သက်ကြီးရွယ်အိုဦးရေနှင့် ကဏ္ဍအလိုက် အလုပ်သမားရှားပါးမှု အပါအဝင် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် အစပျိုးမှုတစ်ခုလည်း ဖြစ်သည်။ ပန်းတိုင်သည် ကိန်းဂဏာန်းများကို ကျော်လွန်ကာ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းမှ စွမ်းရည်မျိုးစုံနှင့် ယဉ်ကျေးမှုမျိုးစုံဖြင့် ကနေဒါလူ့အဖွဲ့အစည်းကို ကွဲပြားစေပြီး ကြွယ်ဝလာစေရန်အတွက် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း အမြစ်တွယ်နေသည့် ကြိုးပမ်းမှုကို သင်္ကေတပြုပါသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် အဆင့်မြင့်နည်းပညာများ ပေါင်းစပ်ခြင်း။

ကနေဒါ၏ 2024 လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမဟာဗျူဟာ၏ အဓိကအင်္ဂါရပ်မှာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစနစ်ကို ခေတ်မီစေရန် Artificial Intelligence (AI) ကို မိတ်ဆက်ခြင်းဖြစ်သည်။ AI ပေါင်းစည်းမှုဆီသို့ ဤသိသာထင်ရှားသောပြောင်းလဲမှုသည် အက်ပ်လီကေးရှင်းများကို စီမံဆောင်ရွက်ပုံကို ပြောင်းလဲစေပြီး လျှောက်ထားသူများအတွက် ပိုမိုမြန်ဆန်သောတုံ့ပြန်မှုများနှင့် လျှောက်ထားသူများအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသီးသန့်အကူအညီများရရှိစေမည်ဖြစ်သည်။ ရည်မှန်းချက်မှာ ကနေဒါနိုင်ငံသည် အဆင့်မြင့်ပြီး ထိရောက်သော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များကို ကျင့်သုံးရာတွင် ကမ္ဘာ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ် ရပ်တည်ရန်ဖြစ်သည်။

ထို့အပြင်၊ IRCC သည် ဒစ်ဂျစ်တယ်အသွင်ကူးပြောင်းရေးအစီအစဉ်ကို တက်ကြွစွာလိုက်စားနေပြီး AI နှင့် အခြားအဆင့်မြင့်နည်းပညာများကို ပေါင်းစပ်ကာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် အလုံးစုံအတွေ့အကြုံကို မြှင့်တင်ပေးလျက်ရှိသည်။ ဤကြိုးပမ်းမှုသည် ကနေဒါရှိ ပိုကြီးမားသော ဒစ်ဂျစ်တယ်ပလပ်ဖောင်း ခေတ်မီခြင်းဆိုင်ရာ ပဏာမခြေလှမ်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပြီး၊ ဝန်ဆောင်မှုများ၏ အဆင့်အတန်းကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကွန်ရက်အတွင်း မိတ်ဖက်များ အားကောင်းလာစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ ဤပဏာမခြေလှမ်းသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမူဘောင်အတွင်း အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို မြှင့်တင်ရန် နည်းပညာကို အသုံးချရန် ကတိကဝတ်ကို ဆိုလိုပါသည်။

Express Entry System ကို ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်း။

ကျွမ်းကျင်သော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများအတွက် ကနေဒါ၏ အဓိက လမ်းကြောင်းအဖြစ် လုပ်ဆောင်သည့် Express Entry စနစ်သည် သိသာထင်ရှားသော ပြင်ဆင်မှုများကို လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ သတ်မှတ်ထားသောအလုပ်သမားစျေးကွက်လိုအပ်ချက်များကိုပစ်မှတ်ထားသောအမျိုးအစား-အခြေခံဆွဲခြင်းဆီသို့ 2023 ကူးပြောင်းပြီးနောက်၊ IRCC သည် ဤချဉ်းကပ်မှုကို 2024 ခုနှစ်တွင်ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်စီစဉ်နေပါသည်။ အဆိုပါဆွဲခြင်းများအတွက်အမျိုးအစားများကိုပြန်လည်အကဲဖြတ်ကာ ကနေဒါ၏အလုပ်သမားစျေးကွက်၏တဖြည်းဖြည်းပြောင်းလဲနေသောလိုအပ်ချက်များကိုထင်ဟပ်နေပါသည်။ ၎င်းသည် ပြောင်းလဲနေသော စီးပွားရေးအခင်းအကျင်းနှင့် အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက် တောင်းဆိုချက်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် တုံ့ပြန်နိုင်စွမ်းရှိပြီး တက်ကြွသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစနစ်အား ညွှန်ပြပါသည်။

ပြည်နယ်အမည်စာရင်းတင်သွင်းခြင်းအစီအစဉ်များ (PNPs) ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း

ပြည်နယ်အမည်စာရင်းတင်သွင်းခြင်းအစီအစဉ်များ (PNPs) ကိုလည်း သိသိသာသာ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန် စီစဉ်ထားသည်။ ၎င်းတို့၏သတ်သတ်မှတ်မှတ်အလုပ်သမားလိုအပ်ချက်အပေါ်အခြေခံ၍ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ပြည်နယ်များအတွက် လူတစ်ဦးချင်းစီကို အမည်စာရင်းတင်သွင်းခွင့်ပြုသည့် ဤအစီအစဉ်များသည် ၂၀၂၄ ခုနှစ်တွင် ကနေဒါ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမဟာဗျူဟာတွင် ပိုမိုထင်ရှားသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။ PNP များအတွက် ပြန်လည်သတ်မှတ်ထားသော လမ်းညွှန်ချက်များသည် မဟာဗျူဟာမြောက်၊ ရေရှည်စီမံကိန်းရေးဆွဲရေးချဉ်းကပ်မှုဆီသို့ ဦးတည်ပြီး ပြည်နယ်များကို ပိုမိုပံ့ပိုးပေးသည်။ ဒေသဆိုင်ရာ အလုပ်သမားဈေးကွက်လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် ၎င်းတို့၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမူဝါဒများကို ပုံဖော်ရာတွင် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရှိသည်။

မိဘနှင့်ဘိုးဘွားအစီအစဉ် (PGP) တိုးချဲ့ခြင်း

2024 ခုနှစ်တွင်၊ မိဘများနှင့်ဘိုးဘွားများပရိုဂရမ် (PGP) သည် ဝင်ခွင့်ရည်မှန်းချက်များတိုးမြင့်လာခြင်းဖြင့် တိုးချဲ့သတ်မှတ်ထားပါသည်။ ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည် မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေးတွင် ကနေဒါ၏ ကတိကဝတ်ကို အားဖြည့်ပေးပြီး ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများ ပေါင်းစည်းရေးတွင် မိသားစုပံ့ပိုးမှု၏ အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ PGP တိုးချဲ့မှုသည် ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများ၏ လုံးလုံးလျားလျားသုခချမ်းသာအတွက် မိသားစုဆက်ဆံရေး၏ အရေးပါမှုကို ကနေဒါနိုင်ငံ၏ အသိအမှတ်ပြုမှုကို သက်သေပြချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

International Student Program တွင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ၊

International Student Program တွင်လည်း သိသာထင်ရှားသော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို စတင်လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။ လိမ်လည်မှုကို တိုက်ဖျက်ရန်နှင့် လေ့လာမှုပါမစ်များ၏ စစ်မှန်ကြောင်း သေချာစေရန် ပြုပြင်ပြောင်းလဲထားသော Letter of Acceptance (LOA) စိစစ်ရေးစနစ်ကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ ထို့အပြင်၊ ဘွဲ့လွန်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် (PGWP) ပရိုဂရမ်ကို အလုပ်သမားစျေးကွက်တောင်းဆိုမှုများနှင့် ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ မဟာဗျူဟာများနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ပြန်လည်သုံးသပ်လျက်ရှိသည်။ ဤပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများသည် ကျောင်းသားစစ်စစ်များ၏ အကျိုးစီးပွားကို ကာကွယ်ရန်နှင့် ကနေဒါပညာရေးစနစ်၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို မြှင့်တင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

IRCC အကြံပေးဘုတ်အဖွဲ့ တည်ထောင်ခြင်း။

သိသာထင်ရှားသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအသစ်တစ်ခုမှာ IRCC အကြံပေးဘုတ်အဖွဲ့ကို ဖန်တီးခြင်းဖြစ်သည်။ ကိုယ်တွေ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အတွေ့အကြုံရှိသူများနှင့် ပေါင်းစပ်ထားသော ဤဘုတ်အဖွဲ့သည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမူဝါဒနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးအပ်ခြင်းကို လွှမ်းမိုးရန် သတ်မှတ်ထားသည်။ ၎င်း၏ဖွဲ့စည်းမှုသည် မူဝါဒချမှတ်ခြင်းတွင် ပိုမိုပါဝင်ပြီး ကိုယ်စားလှယ်ချဉ်းကပ်မှုကို သေချာစေပြီး၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမူဝါဒများကြောင့် တိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှုရှိသူများ၏ အမြင်များကို ပေါင်းစပ်ထည့်သွင်းထားသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အခင်းအကျင်းသစ်ကို လမ်းညွှန်ခြင်း။

ဤကျယ်ပြန့်သော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများနှင့် တီထွင်ဆန်းသစ်မှုများသည် ကနေဒါရှိ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ အလုံးစုံနှင့် ရှေ့သို့တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ ချဉ်းကပ်မှုကို ထင်ဟပ်စေသည်။ ၎င်းတို့သည် ကနေဒါ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစနစ်အား ထိရောက်ပြီး တုံ့ပြန်မှုသာမက နိုင်ငံ၏ မတူကွဲပြားသော လိုအပ်ချက်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစနစ်တစ်ခု ဖန်တီးရန် ကတိကဝတ်ပြုမှုကို သရုပ်ပြပါသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကဏ္ဍမှ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၊ အထူးသဖြင့် ဥပဒေကုမ္ပဏီများအတွက်၊ ဤပြောင်းလဲမှုများသည် ရှုပ်ထွေးသော်လည်း စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ကောင်းသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို တင်ပြသည်။ ဤတိုးတက်ပြောင်းလဲနေသောနှင့် တက်ကြွသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအခင်းအကျင်းကို သွားလာနေသည့် ဖောက်သည်များအား ကျွမ်းကျင်သော လမ်းညွှန်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုများကို ပေးဆောင်ရန် သိသာထင်ရှားသော အခွင့်အရေးတစ်ခုရှိပါသည်။

Pax Law က သင့်ကို ကူညီနိုင်ပါတယ်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့နေများနှင့် အတိုင်ပင်ခံများသည် Canadian ဗီဇာ လျှောက်ထားရန် လိုအပ်သော လိုအပ်ချက်များကို ပြည့်မီအောင် ကူညီဆောင်ရွက်ပေးရန် ဆန္ဒရှိကြောင်း၊ အဆင်သင့်ရှိကာ ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ကျေးဇူးပြု၍ ကျွန်ုပ်တို့ထံ သွားရောက်ကြည့်ရှုပါ။ ရက်ချိန်းကြိုတင်စာရင်းစာမျက်နှာ ကျွန်ုပ်တို့၏ရှေ့နေများ သို့မဟုတ် အတိုင်ပင်ခံတစ်ဦးနှင့် ချိန်းဆိုရန်၊ တစ်နည်းအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးများသို့ ဖုန်းဆက်နိုင်ပါသည်။ + 1-604-767-9529.