Penilaian Impak Pasaran Buruh (“LMIA”) ialah dokumen daripada Pekerjaan dan Pembangunan Sosial Kanada (“ESDC”) yang mungkin perlu diperoleh oleh pekerja sebelum mengambil pekerja asing.
Adakah Anda Memerlukan LMIA?
Kebanyakan majikan memerlukan LMIA sebelum mengambil pekerja asing sementara. Sebelum mengambil pekerja, majikan mesti menyemak sama ada mereka memerlukan LMIA. Mendapatkan LMIA yang positif akan menunjukkan bahawa pekerja asing diperlukan untuk mengisi jawatan tersebut kerana tiada pekerja Kanada atau pemastautin tetap tersedia untuk mengisi pekerjaan tersebut.
Untuk melihat sama ada anda atau pekerja asing sementara yang anda ingin ambil dikecualikan daripada memerlukan LMIA, anda mesti melakukan salah satu daripada yang berikut:
- Semak LMIA kod pengecualian and pengecualian permit kerja
- Pilih kod terkecuali atau permit kerja yang paling hampir dengan kedudukan pengambilan pekerja anda dan lihat butirannya; dan
- Jika kod pengecualian terpakai kepada anda, anda perlu memasukkannya dalam tawaran pekerjaan.
OR
- Hubungi Kami Unit Pekerja Mobiliti Antarabangsa jika anda mengambil pekerja asing sementara yang:
- Pada masa ini di luar Kanada; dan
- Dari negara yang warganegaranya dikecualikan visa.
Bagaimana untuk mendapatkan LMIA
Terdapat pelbagai program yang boleh diperolehi oleh seseorang LMIA. Dua contoh program ialah:
1. Pekerja Bergaji Tinggi:
Anda mesti membayar $1000 untuk setiap jawatan yang diminta.
Majikan mesti membuktikan bahawa tawaran perniagaan dan pekerjaan mereka adalah sah. Jika anda telah menerima keputusan LMIA yang positif dalam dua tahun yang lalu, dan keputusan LMIA yang paling terkini adalah positif, anda tidak perlu memberikan dokumen mengenai kesahihan perniagaan anda. Jika salah satu daripada dua syarat di atas tidak benar, anda perlu menyediakan dokumen untuk membuktikan perniagaan anda dan tawaran itu sah. Dokumen ini perlu mengesahkan bahawa syarikat anda:
- tidak mempunyai isu pematuhan yang lalu;
- Boleh memenuhi semua syarat tawaran kerja;
- Sedang menyediakan barang atau perkhidmatan di Kanada; dan
- Sedang menawarkan pekerjaan yang konsisten dengan keperluan perniagaan anda.
Anda mesti memberikan dokumen terbaharu anda daripada Agensi Hasil Kanada sebagai sebahagian daripada visa permohonan anda.
Pelan Peralihan:
Pelan peralihan yang sah untuk tempoh penggajian pekerja sementara adalah wajib untuk jawatan bergaji tinggi. Ia mesti menerangkan aktiviti anda untuk merekrut, mengekalkan dan melatih warga Kanada dan pemastautin tetap untuk mengurangkan keperluan anda untuk pekerja sementara asing. Jika anda pernah menyerahkan pelan peralihan untuk jawatan dan lokasi kerja yang sama sebelum ini, anda perlu melaporkan komitmen yang anda buat dalam pelan tersebut.
Adalah lebih baik jika anda terlebih dahulu melakukan semua usaha yang munasabah untuk mengupah warga Kanada atau pemastautin tetap sebelum menawarkan pekerjaan kepada pekerja asing sementara. Sebelum memohon LMIA, anda mesti merekrut melalui tiga cara berbeza:
- Anda mesti mengiklan di Kerajaan Kanada bank kerja;
- Sekurang-kurangnya dua kaedah pengambilan tambahan yang konsisten dengan kedudukan kerja; dan
- Salah satu daripada tiga kaedah ini mesti disiarkan di seluruh negara, supaya ia mudah diakses oleh penduduk di mana-mana wilayah atau wilayah.
Anda mesti memastikan penyenaraian kerja telah disiarkan tiga bulan sebelum memohon LMIA dan telah disiarkan sekurang-kurangnya empat minggu berturut-turut dalam tempoh tiga bulan sebelum penyerahan.
Sekurang-kurangnya satu daripada tiga kaedah pengambilan mesti berterusan sehingga keputusan LMIA telah dikeluarkan (positif atau negatif).
Upah yang ditawarkan kepada pekerja asing sementara mestilah dalam julat yang sama atau serupa dengan Kanada dan pemastautin tetap dalam kedudukan, lokasi atau kemahiran yang sama. Gaji yang ditawarkan adalah yang tertinggi sama ada gaji median di Job Bank atau gaji dalam julat yang anda berikan kepada pekerja lain dalam jawatan, kemahiran atau pengalaman yang serupa.
2. Jawatan bergaji rendah:
Anda mesti membayar $1000 untuk setiap jawatan yang diminta.
Kesahihan Perniagaan:
Sama seperti permohonan LMIA untuk jawatan bergaji tinggi, anda mesti membuktikan kesahihan perniagaan anda.
Hadkan perkadaran jawatan bergaji rendah:
Sehingga 30 Aprilth, 2022 dan sehingga notis selanjutnya, perniagaan tertakluk kepada had had 20% pada bahagian pekerja asing sementara yang boleh mereka ambil dalam jawatan bergaji rendah di lokasi tertentu. Ini adalah untuk memastikan warga Kanada dan penduduk tetap mempunyai keutamaan untuk pekerjaan yang ada.
Terdapat beberapa sektor dan subsektor di mana topi ditetapkan pada 30%. Senarai itu termasuk pekerjaan dalam:
- Pembinaan
- Pembuatan Makanan
- Pembuatan Produk Kayu
- Pembuatan Perabot dan Produk Berkaitan
- Rumah sakit
- Kemudahan Penjagaan Perawatan dan Kediaman
- Penginapan dan Perkhidmatan Makanan
Pengambilan:
Adalah lebih baik jika anda mula-mula meletakkan semua usaha untuk mengupah warga Kanada atau pemastautin tetap sebelum menawarkan pekerjaan kepada pekerja asing sementara. Sebelum memohon LMIA, anda mesti merekrut melalui tiga cara berbeza:
- Anda mesti mengiklan di Kerajaan Kanada bank kerja
- Sekurang-kurangnya dua kaedah pengambilan tambahan yang konsisten dengan kedudukan kerja.
- Salah satu daripada tiga kaedah ini mesti disiarkan di seluruh negara, supaya ia mudah diakses oleh penduduk di mana-mana wilayah atau wilayah.
Anda mesti memastikan penyenaraian kerja telah disiarkan tiga bulan sebelum memohon LMIA dan telah disiarkan sekurang-kurangnya empat minggu berturut-turut dalam tempoh tiga bulan sebelum penyerahan.
Sekurang-kurangnya satu daripada tiga kaedah pengambilan mesti berterusan sehingga keputusan LMIA telah dikeluarkan (positif atau negatif).
Gaji:
Upah yang ditawarkan kepada pekerja asing sementara mestilah dalam julat yang sama atau serupa dengan Kanada dan pemastautin tetap dalam kedudukan, lokasi atau kemahiran yang sama. Gaji yang ditawarkan adalah yang tertinggi sama ada gaji median di Job Bank atau gaji dalam julat yang anda berikan kepada pekerja lain dalam jawatan, kemahiran atau pengalaman yang serupa.
Jika anda memerlukan bantuan dengan permohonan LMIA anda atau mengupah pekerja asing, Pax Law's peguam boleh membantu anda.
0 Komen