LMIA वर्क परमिट म्हणजे काय आणि मी ते कसे मिळवू?

काही नियोक्त्यांना अ कामगार बाजार परिणाम मूल्यांकन (“LMIA”) त्यांच्यासाठी काम करण्यासाठी परदेशी कामगार ठेवण्यापूर्वी.

एक सकारात्मक LMIA दर्शविते की नोकरीसाठी कॅनेडियन नागरिक किंवा कायम रहिवासी उपलब्ध नसल्यामुळे पद भरण्यासाठी परदेशी कामगारांची आवश्यकता आहे. या लेखात, आम्ही LMIA वर्क परमिट मिळविण्याची प्रक्रिया, अर्जदार आणि नियोक्ते दोघांसाठी LMIA अर्ज आवश्यकता, तात्पुरते परदेशी कामगार (TFW) नियुक्त करण्यासाठी संक्रमण योजना, TFW कार्यक्रमासाठी आवश्यक भरतीचे प्रयत्न आणि वेतन यावर चर्चा करू. अपेक्षा

कॅनडामध्ये LMIA म्हणजे काय?

LMIA हा कॅनडामधील नियोक्त्याने परदेशी कामगारांना कामावर घेण्यापूर्वी मिळवलेला एक दस्तऐवज आहे. सकारात्मक LMIA परिणाम विदेशी कामगारांना त्या नोकरीसाठी जागा भरण्याची गरज दर्शविते, कारण नोकरी करण्यासाठी कोणतेही कायमचे रहिवासी किंवा कॅनेडियन नागरिक उपलब्ध नाहीत.

LMIA वर्क परमिटची प्रक्रिया

पहिली पायरी म्हणजे नियोक्त्याने LMIA मिळविण्यासाठी अर्ज करणे, जे नंतर कामगाराला वर्क परमिटसाठी अर्ज करण्यास अनुमती देईल. हे कॅनडाच्या सरकारला दाखवून देईल की नोकरी करण्यासाठी कोणतेही कॅनेडियन नागरिक किंवा कायम रहिवासी उपलब्ध नाहीत आणि हे पद TFW द्वारे भरले जाणे आवश्यक आहे. दुसरी पायरी म्हणजे TFW साठी नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिटसाठी अर्ज करणे. अर्ज करण्‍यासाठी, कर्मचार्‍याला रोजगार पत्र, जॉब कॉन्ट्रॅक्ट, नियोक्त्याच्या LMIA ची प्रत आणि LMIA क्रमांकाची ऑफर आवश्यक आहे.

वर्क परमिटचे दोन प्रकार आहेत: नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट आणि ओपन वर्क परमिट. LMIA चा वापर नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिटसाठी केला जातो. नियोक्ता-विशिष्ट वर्क परमिट तुम्हाला कॅनडामध्ये तुम्ही काम करू शकता अशा विशिष्ट नियोक्ताचे नाव, तुम्ही ज्या कालावधीसाठी काम करू शकता आणि तुम्ही जेथे काम करू शकता ते स्थान (लागू असल्यास) यासारख्या विशिष्ट परिस्थितीत काम करण्याची परवानगी देते. 

अर्जदार आणि नियोक्ता यांच्यासाठी LMIA अर्ज आवश्यकता

कॅनडामध्ये वर्क परमिटसाठी अर्ज करण्यासाठी प्रक्रिया शुल्क $155 पासून सुरू होते. तुम्ही ज्या देशातून वर्क परमिटसाठी अर्ज करत आहात त्यानुसार प्रक्रियेची वेळ बदलते. पात्र होण्यासाठी, तुम्ही इमिग्रेशन, रिफ्युजी आणि सिटिझनशिप कॅनडासाठी काम करणार्‍या अधिकाऱ्याला दाखवून देणे आवश्यक आहे की:

1. तुमचा वर्क परमिट यापुढे वैध नसेल तेव्हा तुम्ही कॅनडा सोडाल; 
2. तुम्ही स्वतःला आणि तुमच्यासोबत कॅनडाला जाणार्‍या कोणत्याही अवलंबितांना आर्थिक मदत करू शकता;
3.  तुम्ही कायद्याचे पालन कराल;
4. तुमचा कोणताही गुन्हेगारी रेकॉर्ड नाही; 
5. तुम्ही कॅनडाची सुरक्षा धोक्यात आणणार नाही; 
6. आपण कॅनडाच्या आरोग्य सेवा प्रणालीवर निचरा निर्माण करणार नाही म्हणून आपण पुरेसे निरोगी आहात हे दर्शविण्याची आवश्यकता असू शकते; आणि
7. तुम्हाला हे देखील दाखवावे लागेल की "अटींचे पालन करण्यात अयशस्वी झालेल्या नियोक्ता" (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html), आणि तुम्ही कॅनडामध्ये प्रवेश करू शकता हे सिद्ध करण्यासाठी अधिकाऱ्याला आवश्यक असलेली इतर कागदपत्रे प्रदान करा.

नियोक्त्यासाठी, त्यांना व्यवसाय आणि नोकरीची ऑफर कायदेशीर असल्याचे दर्शविण्यासाठी सहाय्यक कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे. हे TFW प्रोग्रामसह नियोक्त्याच्या इतिहासावर आणि ते सबमिट करत असलेल्या LMIA अर्जाच्या प्रकारावर अवलंबून असते. 

जर नियोक्त्याला गेल्या 2 वर्षांमध्ये सकारात्मक LMIA प्राप्त झाला असेल आणि सर्वात अलीकडील निर्णय सकारात्मक असेल, तर त्यांना सहाय्यक कागदपत्रे प्रदान करण्याच्या गरजेपासून सूट मिळू शकते. अन्यथा, व्यवसायात अनुपालन समस्या नाहीत, नोकरीच्या ऑफरच्या अटी पूर्ण करू शकतात, कॅनडामध्ये वस्तू किंवा सेवा प्रदान करू शकतात आणि व्यवसायाच्या गरजा पूर्ण करणारी नोकरी देऊ शकतात हे स्थापित करण्यासाठी सहाय्यक कागदपत्रे आवश्यक आहेत. सहाय्यक कागदपत्रांमध्ये हे समाविष्ट आहे: 

1. कॅनडा महसूल एजन्सी दस्तऐवज;
2. प्रांतीय/प्रादेशिक किंवा फेडरल कायद्यांचे नियोक्त्याचे पालन केल्याचा पुरावा; 
3. नोकरीच्या ऑफरच्या अटी पूर्ण करण्याची नियोक्ताची क्षमता दर्शविणारी कागदपत्रे;
4. वस्तू किंवा सेवा प्रदान करण्याचा नियोक्ताचा पुरावा; आणि 
5. वाजवी रोजगाराच्या गरजा दर्शविणारी कागदपत्रे. 

IRCC ला आवश्यक असणार्‍या सहाय्यक दस्तऐवजांचे तपशील येथे मिळू शकतात (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).

उच्च वेतनाच्या पदांवर TFW ला नियुक्त करण्यासाठी, एक संक्रमण योजना आवश्यक आहे. TFW कार्यक्रमावरील तुमचे अवलंबित्व कमी करण्याच्या उद्देशाने, कॅनेडियन नागरिकांना आणि कायम रहिवाशांना त्या पदासाठी भरती, प्रशिक्षित आणि कायम ठेवण्यासाठी तुम्ही कोणती पावले उचलण्यास सहमत आहात याची रूपरेषा संक्रमण योजनेमध्ये असणे आवश्यक आहे. ज्या व्यवसायांनी भूतकाळात संक्रमण योजना सादर केली नाही त्यांच्यासाठी, उच्च-मजुरीच्या पदांसाठी LMIA अर्जाच्या संबंधित विभागात समाविष्ट करणे आवश्यक आहे.

ज्यांनी आधीच्या LMIA मधील समान नोकरीच्या स्थानासाठी आणि कामाच्या स्थानासाठी आधीच एक संक्रमण योजना सबमिट केली आहे त्यांच्यासाठी, तुम्हाला मागील योजनेमध्ये केलेल्या वचनबद्धतेच्या प्रगतीबद्दल अद्यतन प्रदान करणे आवश्यक आहे, ज्याचा उपयोग उद्दिष्टे असल्यास मूल्यांकन करण्यासाठी केला जाईल. पार पाडले गेले. 

संक्रमण योजना प्रदान करण्याच्या आवश्यकतेसाठी काही सूट नोकरी, रोजगाराचा कालावधी किंवा कौशल्य पातळी (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).

TFW कार्यक्रमासाठी नियोक्त्यांनी TFW नियुक्त करण्यापूर्वी कॅनेडियन आणि कायम रहिवाशांसाठी भरतीचे प्रयत्न करणे आवश्यक आहे. LMIA साठी अर्ज करण्‍यासाठी, नियोक्‍त्यांनी कॅनडाच्या सरकारच्‍या जॉब बँकेवरील जाहिराती आणि व्‍यवसायाशी सुसंगत असल्‍या आणि श्रोत्यांना योग्य रीतीने लक्ष्‍य करण्‍याच्‍या दोन अतिरिक्त पद्धतींसह किमान तीन भरती क्रियाकलाप करणे आवश्‍यक आहे. या दोन पद्धतींपैकी एक राष्ट्रीय स्तरावर असणे आवश्यक आहे आणि प्रांत किंवा प्रदेशाची पर्वा न करता रहिवाशांसाठी सहज प्रवेशयोग्य असणे आवश्यक आहे. नोकरीच्या जाहिरातीच्या सुरुवातीच्या 4 दिवसांच्या आत कॅनडाच्या सरकारच्या जॉब बँकेत 30 तारे आणि त्याहून अधिक रेट केलेल्या सर्व नोकरी शोधकांना निमंत्रित करणे आवश्यक आहे की उच्च वेतनाची जागा भरताना या पदासाठी अर्ज करण्यासाठी. 

भर्तीच्या स्वीकारार्ह पद्धतींमध्ये जॉब फेअर, वेबसाइट्स आणि व्यावसायिक भर्ती एजन्सी यांचा समावेश होतो. 

लागू होणाऱ्या अटींबद्दल अधिक माहिती येथे मिळू शकते: (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).

TFW साठी वेतन समान नोकरी, कौशल्ये आणि अनुभवासाठी कॅनेडियन आणि कायम रहिवाशांना दिलेल्या वेतनाशी तुलना करता येईल. प्रचलित वेतन हे जॉब बँकेवरील सरासरी वेतन किंवा सध्याच्या कर्मचार्‍यांना दिले जाणारे वेतन यापैकी सर्वोच्च आहे. नोकरीचे शीर्षक किंवा NOC कोड शोधून जॉब बँकेवर सरासरी वेतन मिळू शकते. वेतनामध्ये नोकरीसाठी आवश्यक असलेली कोणतीही अतिरिक्त कौशल्ये आणि अनुभव प्रतिबिंबित करणे आवश्यक आहे. ऑफर केलेल्या मजुरी दराचे मूल्यमापन करताना, टिपा, बोनस किंवा इतर प्रकारची भरपाई वगळून फक्त हमी दिलेले वेतन विचारात घेतले जाते. काही उद्योगांमध्ये, उदाहरणार्थ, सेवेसाठी फी-फिजिशियन्स, उद्योग-विशिष्ट वेतन दर लागू होतात.

शिवाय, नियोक्त्यांनी खात्री करणे आवश्यक आहे की TFW कडे संबंधित प्रांतीय किंवा प्रादेशिक कायद्यानुसार आवश्यक कार्यस्थळ सुरक्षा विमा संरक्षण आहे. जर नियोक्ते खाजगी विमा योजनेची निवड करतात, तर ती प्रांत किंवा प्रदेशाद्वारे प्रदान केलेल्या योजनेच्या तुलनेत समान किंवा चांगली भरपाई प्रदान करणे आवश्यक आहे आणि सर्व कर्मचार्‍यांना त्याच प्रदात्याने कव्हर केले पाहिजे. विमा संरक्षण कामगाराच्या कॅनडामधील कामाच्या पहिल्या दिवसापासून सुरू झाले पाहिजे आणि नियोक्त्याने त्याची किंमत भरली पाहिजे.

उच्च-मजुरी काम परवाने आणि कमी वेतन काम परवाने

TFW नियुक्त करताना, पदासाठी ऑफर केलेले वेतन हे ठरवते की नियोक्त्याने उच्च-मजुरीच्या पदांसाठी किंवा कमी-मजुरीच्या पदांसाठी प्रवाह अंतर्गत LMIA साठी अर्ज करणे आवश्यक आहे. जर वेतन प्रादेशिक किंवा प्रांतीय सरासरी तासाच्या वेतनापेक्षा किंवा त्यापेक्षा जास्त असेल तर, नियोक्ता उच्च-मजुरीच्या पदांसाठी प्रवाह अंतर्गत अर्ज करतो. वेतन सरासरी वेतनापेक्षा कमी असल्यास, नियोक्ता कमी-मजुरीच्या पदांसाठी स्ट्रीम अंतर्गत अर्ज करतो.

4 एप्रिल 2022 पर्यंत, LMIA प्रक्रियेद्वारे उच्च-मजुरीच्या पदासाठी अर्ज करणारे नियोक्ते 3 वर्षांपर्यंतच्या रोजगार कालावधीची विनंती करू शकतात, नियोक्त्याच्या वाजवी गरजा पूर्ण करण्याच्या अधीन राहून. अपवादात्मक परिस्थितीत पुरेशा तर्कासह कालावधी वाढविला जाऊ शकतो. ब्रिटिश कोलंबिया किंवा मॅनिटोबामध्ये TFW ला कामावर घेत असल्यास, नियोक्त्याने प्रथम प्रांताकडे नियोक्ता नोंदणी प्रमाणपत्रासाठी अर्ज करणे आवश्यक आहे किंवा त्यांच्या LMIA अर्जासह सूटचा पुरावा प्रदान करणे आवश्यक आहे.

LMIA अर्ज नोकरी सुरू होण्याच्या तारखेच्या 6 महिन्यांपूर्वी सबमिट केला जाऊ शकतो आणि LMIA ऑनलाइन पोर्टलद्वारे किंवा अर्जाद्वारे केला जाऊ शकतो. अर्जामध्ये उच्च-मजुरीच्या पदांसाठी (EMP5626) किंवा कमी वेतनाच्या पदांसाठी (EMP5627), व्यवसायाच्या वैधतेचा पुरावा आणि भरतीचा पुरावा पूर्ण केलेला LMIA अर्ज समाविष्ट करणे आवश्यक आहे. अपूर्ण अर्जांवर प्रक्रिया केली जाणार नाही. TFW माहिती अद्याप उपलब्ध नसली तरीही नियोक्ते विशिष्ट पदांसाठी LMIA साठी अर्ज करू शकतात, ज्याला "अनामित LMIA" अनुप्रयोग म्हणून ओळखले जाते. 

अनुमान मध्ये, जे नियोक्ते कॅनडामध्ये परदेशी कामगारांना कामावर ठेवू इच्छित आहेत त्यांच्यासाठी LMIA प्रक्रिया ही एक महत्त्वपूर्ण पायरी आहे. नियोक्ता आणि परदेशी कर्मचार्‍यांनी अर्जाच्या आवश्यकता समजून घेणे आवश्यक आहे. LMIA प्रक्रिया आणि आवश्यकता समजून घेतल्याने नियोक्त्यांना परदेशी कामगारांसाठी कामावर घेण्याच्या प्रक्रियेस अधिक सुरळीत आणि अधिक कार्यक्षमतेने नेव्हिगेट करण्यात मदत होईल. या प्रक्रियेत तुम्हाला मदत करण्यासाठी पॅक्स लॉ येथील आमचे व्यावसायिक उपलब्ध आहेत.

केवळ माहितीच्या उद्देशाने. कृपया इमिग्रेशन व्यावसायिकांचा सल्ला घ्या सल्ला देण्या साठी.

स्रोत:

• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html