कॅनडामध्ये वृद्ध व्यक्तींचा घटस्फोट याचा अर्थ ५० वर्षे किंवा त्याहून अधिक वयाच्या पती-पत्नींचे कायदेशीर विभक्त होणे किंवा घटस्फोट असा होतो, जो सामान्यतः २०, ३० किंवा त्याहून अधिक वर्षे टिकलेल्या दीर्घकालीन विवाहानंतर होतो. कॅनेडियन संघीय कायद्यानुसार, वयाची पर्वा न करता विवाह संपुष्टात आणण्याची कायदेशीर कारणे सारखीच असली तरी, 'ग्रे डिव्होर्स'मध्ये जटिल कायदेशीर आणि आर्थिक आव्हाने समाविष्ट असतात, ज्यात जमा झालेल्या पेन्शन योजनांची विभागणी, दीर्घकालीन मालमत्तेचे समान वाटप, अनिश्चित काळासाठी जोडीदाराला पोटगी आणि सेवानिवृत्ती नियोजनासंबंधी बाबींचा समावेश असतो.
At पॅक्स लॉ कॉर्पोरेशनकॅनडामधील अनुभवी घटस्फोट वकिलाचा सल्ला घेतल्याने, पक्षकारांना वृद्धापकाळातील वैवाहिक संबंध तुटण्याच्या कायदेशीर बाबी समजून घेण्यास मदत होते, जेणेकरून त्यांना न्याय्य आर्थिक परिणाम आणि दीर्घकालीन सुरक्षितता मिळू शकेल.
मुख्य फरक: ग्रे डिव्होर्स विरुद्ध सामान्य घटस्फोट
विभक्त होणारी तरुण जोडपी अनेकदा मुलांचा ताबा आणि निर्णय घेण्याच्या जबाबदारीवर लक्ष केंद्रित करतात, तर वयस्कर जोडीदारांना वेगळ्या सामाजिक-आर्थिक आणि कायदेशीर आव्हानांना सामोरे जावे लागते:
कॅनडातील वृद्धापकाळातील घटस्फोटासंबंधीचे नियामक कायदे
कॅनेडियन कायदेशीर प्रथेनुसार, घटस्फोटाचा हुकूमनामा मिळवणे हे संघीय कायद्यांतर्गत नियंत्रित केले जाते. घटस्फोट कायदा (आरएससी, १९८५, सी. ३ (दुसरी पुरवणी))घटस्फोटाचे एकमेव कारण म्हणजे विवाहसंबंधातील बिघाड, जो कलम 8(2) अंतर्गत प्रामुख्याने पती-पत्नी किमान एक वर्षापासून वेगळे राहत असल्यामुळे स्थापित होतो:
जरी संघीय कायदा घटस्फोट मंजूर करतो आणि पती-पत्नीच्या निर्वाह भत्त्याची तत्त्वे निर्धारित करतो, तरी मालमत्तेची प्रत्यक्ष विभागणी आणि निवृत्तीवेतन हे पूर्णपणे प्रांतिक अधिकारक्षेत्रात येतात.
प्रांतानुसार मालमत्ता आणि निवृत्तीवेतनाची विभागणी
ऑन्टारियो: निव्वळ कौटुंबिक मालमत्ता समानीकरण
कलम ५(७) अंतर्गत स्पष्ट वैधानिक हेतू हा वैवाहिक भागीदारीला बालसंगोपन, घरकाम आणि आर्थिक तरतूद यांमध्ये समान योगदान म्हणून मान्यता देणे आहे. विवाहादरम्यान जमा झालेले निवृत्तीवेतन हक्क हे कलम ४ आणि कलम १०.१ अंतर्गत NFP गणनेचा एक मुख्य भाग बनतात, ज्यामुळे कौटुंबिक कायद्याच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करण्यासाठी निवृत्तीवेतन योजनांमधून थेट एकरकमी हस्तांतरण करणे शक्य होते.
ब्रिटिश कोलंबिया: समान विभागणी आणि पेन्शन विभाजन
ब्रिटिश कोलंबियामध्ये, कौटुंबिक कायदा अधिनियम, एसबीसी २०११, कलम २५ मालमत्ता आणि कर्जाच्या विभागणीचे नियमन करते. कलम ८१ नुसार, पती-पत्नी सर्व कौटुंबिक मालमत्तेमध्ये, ज्यामध्ये पेन्शन, वार्षिकी आणि सेवानिवृत्ती बचत योजना (RRSPs, LIRAs, आणि LIFs) यांचा समावेश आहे, अविभाजित अर्ध्या हिश्श्यासाठी गृहीत धरले जातात.
कलम ९५ अन्वये, मालमत्तेची समान विभागणी करणे शक्य असेल तरच न्यायालये मालमत्तेच्या असमान विभागणीचा आदेश देऊ शकतात. अत्यंत अन्यायकारक. लक्षणीय अन्याय सिद्ध करण्यासाठीची मर्यादा उच्च आहे. उदाहरणार्थ, यामध्ये डिट्झ विरुद्ध डिट्झ, 2024 BCSC 1750 मध्ये, न्यायालयाने 40 वर्षांच्या वैवाहिक जीवनानंतर एअर कॅनडा पेन्शन आणि CPP क्रेडिट्सची समान विभागणी केली, परंतु RRSPs ची असमान विभागणी करण्याचा आदेश दिला कारण एका जोडीदाराने विभक्त झाल्यानंतर एकतर्फीपणे तिची गुंतवणूक विकली होती तर दुसऱ्याने तिची गुंतवणूक कायम ठेवली होती.
दीर्घकालीन विवाहांसाठी पती-पत्नीच्या निर्वाह भत्त्याचे नियम
दीर्घकालीन विवाहांमध्ये पती-पत्नीच्या पोटगीचे निर्धारण हे घटस्फोट कायद्याच्या कलम 15.2(4) आणि (6) अंतर्गत वैधानिक उद्दिष्टांवर अवलंबून असते, ज्यामध्ये सहवासाचा कालावधी, विवाहातून उद्भवणारे आर्थिक फायदे किंवा तोटे आणि आर्थिक आत्मनिर्भरता यांचा समतोल साधला जातो.
कॅनडाच्या सर्वोच्च न्यायालयाने दोन महत्त्वपूर्ण निर्णयांमध्ये पायाभूत आधारभूत चौकट स्थापित केली:
- भरपाई सहाय्य: In मोगे विरुद्ध मोगे, [1992] 3 SCR 813 मध्ये, सर्वोच्च न्यायालयाने कठोर स्वयंपूर्णतेचे मॉडेल नाकारले, हे ओळखून की दीर्घकालीन घरगुती भूमिकांमुळे कायमस्वरूपी आर्थिक तोटे होऊ शकतात.
- गैर-भरपाई (गरजेवर आधारित) आधार: In ब्रॅकलो विरुद्ध ब्रॅकलो, [1999] 1 SCR 420 मध्ये, न्यायालयाने पुष्टी केली की जेव्हा गरज असते तेव्हा भरपाईचा आधार नसतानाही, केवळ वैवाहिक परस्परावलंबनातून पालनपोषणाची जबाबदारी उद्भवू शकते.
अपीलीय निर्णय दीर्घकालीन विवाहांनंतर दिल्या जाणाऱ्या दीर्घकालीन किंवा अनिश्चित कालावधीच्या पोटगीला सातत्याने समर्थन देतात. पार्टन विरुद्ध पार्टन, 2018 BCCA 273 मध्ये, न्यायालयाने नमूद केले की ३३ वर्षांच्या वैवाहिक जीवनानंतर विभक्त होणाऱ्या पती-पत्नींनी निवृत्तीनंतर अत्यंत भिन्न आर्थिक स्थितीचा सामना करू नये. त्याचप्रमाणे, एल्ड्रिज विरुद्ध एल्ड्रिज, 2024 BCCA 21 मध्ये, न्यायालयाने पुष्टी केली की प्रत्यक्ष सेवानिवृत्ती होण्यापूर्वी, भविष्यातील अंदाजित सेवानिवृत्तीच्या तारखांच्या आधारावर पोटगीची जबाबदारी मुदतपूर्व संपुष्टात आणली जाऊ शकत नाही.
६५ चा नियम आणि अनिश्चित काळासाठी आधार
पती/पत्नीच्या उदरनिर्वाहासाठीच्या सल्लागार मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार (SSAG), ६५ चा नियम जेव्हा विभक्त होताना पोटगी घेणाऱ्या जोडीदाराचे वय आणि एकत्र राहण्याची वर्षे यांची बेरीज ६५ किंवा त्याहून अधिक असते, तेव्हा हा नियम लागू होतो. जेव्हा या नियमाची पूर्तता होते, तेव्हा पती-पत्नीला अनिश्चित कालावधीसाठी पोटगी दिली जावी असे कायदेशीर अनुमान निर्माण होते.
मध्ये हायलाइट केल्याप्रमाणे लुडविग विरुद्ध लुडविग, 2026 BCSC 418, '65 चा नियम' हा अशा ज्येष्ठ जोडीदारांच्या वास्तवाला संबोधित करतो जे विवाहादरम्यान आर्थिकदृष्ट्या परावलंबी राहिले आणि आयुष्याच्या उत्तरार्धात आत्मनिर्भरता मिळवताना महत्त्वपूर्ण अडथळ्यांना सामोरे जातात.
“डबल डिपिंग” समस्येचे आकलन
कॅनडामधील 'ग्रे डिव्होर्स' (वृद्ध घटस्फोट) मधील एक मुख्य मुद्दा म्हणजे 'डबल डिपिंग' (दुहेरी लाभ) रोखणे—ज्यामध्ये पेन्शन प्रथम भांडवली करून कौटुंबिक मालमत्ता म्हणून विभागली जाते आणि नंतर जोडीदाराच्या निर्वाह भत्त्याची गणना करण्यासाठी उत्पन्न म्हणून गणली जाते.
In बोस्टन विरुद्ध बोस्टन, २००१ SCC ४३ मध्ये, कॅनडाच्या सर्वोच्च न्यायालयाने असे मत मांडले की, दुहेरी वसुली सामान्यतः टाळली पाहिजे, परंतु जिथे आर्थिक अडचण कायम आहे, देणाऱ्याकडे देण्याची क्षमता आहे आणि घेणाऱ्याने त्यांच्या समान वाट्यातून उत्पन्न मिळवण्यासाठी वाजवी प्रयत्न केले आहेत, तिथे ती स्वीकारार्ह आहे. बीसी अपील न्यायालयाने या तत्त्वाची पुन:पुष्टी केली. राश्पिचलर विरुद्ध राश्पिचलर, 2024 BCCA 94, ज्यामध्ये पेन्शनची केवळ अंशतः विभागणी केली गेली होती किंवा जेथे चालू उदरनिर्वाहाची उद्दिष्ट्ये सर्वोपरि राहिली होती, अशा परिस्थितीत उदरनिर्वाह देयकांना वैधता दिली.
नेहमी विचारले जाणारे प्रश्न (एफएक्यू)
सादर केलेली माहिती केवळ माहिती आणि शैक्षणिक उद्देशांसाठी आहे आणि ती अचूक असेलच असे नाही. ही माहिती पात्र, कार्यरत वकिलाकडून कायदेशीर सल्ला घेण्याची जागा घेऊ शकत नाही. जर तुम्ही कायदेशीर पेचप्रसंगात असाल, तर तुम्ही आमच्या परवानाधारक आणि कार्यरत वकिलांपैकी एकाशी भेटीची वेळ घेऊन सल्लामसलत करावी.
0 टिप्पणी