ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്കായുള്ള ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്ട് അസെസ്‌മെന്റുകൾ

തൊഴിൽ, സാമൂഹിക വികസന കാനഡയിൽ നിന്നുള്ള ("ESDC") ഒരു രേഖയാണ് ലേബർ മാർക്കറ്റ് ഇംപാക്റ്റ് അസസ്‌മെന്റ് ("LMIA"), ഒരു വിദേശ ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു ജീവനക്കാരന് അത് നേടേണ്ടതുണ്ട്.

നിങ്ങൾക്ക് ഒരു LMIA ആവശ്യമുണ്ടോ?

താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മിക്ക തൊഴിലുടമകൾക്കും ഒരു LMIA ആവശ്യമാണ്. നിയമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, അവർക്ക് ഒരു LMIA ആവശ്യമുണ്ടോ എന്ന് തൊഴിലുടമകൾ പരിശോധിക്കേണ്ടതാണ്. ഒരു പോസിറ്റീവ് LMIA നേടുന്നത്, ജോലി നികത്താൻ കനേഡിയൻ തൊഴിലാളികളോ സ്ഥിര താമസക്കാരോ ലഭ്യമല്ലാത്തതിനാൽ ആ സ്ഥാനം നികത്താൻ ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളി ആവശ്യമാണെന്ന് കാണിക്കും.

നിങ്ങളാണോ അതോ നിങ്ങൾ ജോലിക്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളിയാണോ എന്നറിയാൻ ഒഴിവാക്കണം ഒരു LMIA ആവശ്യമുള്ളതിൽ നിന്ന്, നിങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയിൽ ഒന്ന് ചെയ്യണം:

• LMIA അവലോകനം ചെയ്യുക ഒഴിവാക്കൽ കോഡുകൾ ഒപ്പം വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഒഴിവാക്കലുകൾ
  • നിങ്ങളുടെ നിയമന സ്ഥാനത്തിന് ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള ഒഴിവാക്കിയ കോഡോ വർക്ക് പെർമിറ്റോ തിരഞ്ഞെടുത്ത് വിശദാംശങ്ങൾ കാണുക; ഒപ്പം
  • ഒരു ഒഴിവാക്കൽ കോഡ് നിങ്ങൾക്ക് ബാധകമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് തൊഴിൽ ഓഫറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.

OR

• ബന്ധപ്പെടുക ഇന്റർനാഷണൽ മൊബിലിറ്റി വർക്കേഴ്സ് യൂണിറ്റ് നിങ്ങൾ ഒരു താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളിയെ നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ:
  • നിലവിൽ കാനഡയ്ക്ക് പുറത്ത്; ഒപ്പം
  • വിസ ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട പൗരന്മാരുള്ള ഒരു രാജ്യത്ത് നിന്ന്.

ഒരു LMIA എങ്ങനെ ലഭിക്കും

ഒരാൾക്ക് LMIA നേടാനാകുന്ന വ്യത്യസ്ത പ്രോഗ്രാമുകളുണ്ട്. പ്രോഗ്രാമുകളുടെ രണ്ട് ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇവയാണ്:

1. ഉയർന്ന കൂലി തൊഴിലാളികൾ:

പ്രോസസ്സിംഗ് ഫീസ്:

അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന ഓരോ സ്ഥാനത്തിനും നിങ്ങൾ $1000 നൽകണം.

ബിസിനസ് നിയമസാധുത:

തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ ബിസിനസ്സ്, ജോലി വാഗ്ദാനങ്ങൾ നിയമാനുസൃതമാണെന്ന് തെളിയിക്കണം. കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷത്തിനിടയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പോസിറ്റീവ് LMIA തീരുമാനം ലഭിക്കുകയും ഏറ്റവും പുതിയ LMIA തീരുമാനം പോസിറ്റീവ് ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിന്റെ നിയമസാധുത സംബന്ധിച്ച രേഖകൾ നൽകേണ്ടതില്ല. മുകളിലുള്ള രണ്ട് വ്യവസ്ഥകളിൽ ഒന്ന് ശരിയല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് തെളിയിക്കുന്നതിനും ഓഫറുകൾ നിയമാനുസൃതമാണെന്ന് തെളിയിക്കുന്നതിനും നിങ്ങൾ രേഖകൾ നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ഈ രേഖകൾ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

• മുമ്പ് പാലിക്കൽ പ്രശ്നങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിട്ടില്ല;
• ജോബ് ഓഫറിന്റെ എല്ലാ നിബന്ധനകളും പാലിക്കാൻ കഴിയും;
• കാനഡയിൽ ഒരു സാധനമോ സേവനമോ നൽകുന്നു; ഒപ്പം
• നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിന്റെ ആവശ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന തൊഴിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷാ വിസയുടെ ഭാഗമായി കാനഡ റവന്യൂ ഏജൻസിയിൽ നിന്നുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ രേഖകൾ നിങ്ങൾ നൽകണം.

പരിവർത്തന പദ്ധതി:

ഉയർന്ന വേതനമുള്ള തസ്തികകളിൽ താൽക്കാലിക തൊഴിലാളിയുടെ ജോലിയുടെ കാലാവധിക്ക് സാധുതയുള്ള ഒരു ട്രാൻസിഷൻ പ്ലാൻ നിർബന്ധമാണ്. വിദേശ താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം കുറയ്ക്കുന്നതിന് കനേഡിയൻ പൗരന്മാരെയും സ്ഥിര താമസക്കാരെയും റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും നിലനിർത്തുന്നതിനും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ ഇത് വിവരിക്കണം. ഇതേ സ്ഥാനത്തിനും ജോലി സ്ഥലത്തിനുമായി നിങ്ങൾ മുമ്പ് ഒരു ട്രാൻസിഷൻ പ്ലാൻ സമർപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പ്ലാനിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്ത പ്രതിബദ്ധതകളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം.

റിക്രൂട്ട്മെന്റ്:

ഒരു താത്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളിക്ക് ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ് നിങ്ങൾ ആദ്യം കനേഡിയൻമാരെയോ സ്ഥിര താമസക്കാരെയോ നിയമിക്കുന്നതിന് ന്യായമായ എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും നടത്തുന്നതാണ് നല്ലത്. ഒരു എൽഎംഐഎയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത വഴികളിലൂടെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യണം:

• കാനഡ സർക്കാരിൽ നിങ്ങൾ പരസ്യം ചെയ്യണം തൊഴിൽ ബാങ്ക്;
• ജോലിയുടെ സ്ഥാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന രണ്ട് അധിക റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് രീതികളെങ്കിലും; ഒപ്പം
• ഈ മൂന്ന് രീതികളിൽ ഒന്ന് രാജ്യവ്യാപകമായി പോസ്റ്റ് ചെയ്തിരിക്കണം, അതിനാൽ ഏത് പ്രവിശ്യയിലോ പ്രദേശത്തോ ഉള്ള താമസക്കാർക്ക് ഇത് എളുപ്പത്തിൽ ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.

ഒരു എൽഎംഐഎയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മൂന്ന് മാസം മുമ്പ് ജോബ് ലിസ്‌റ്റിംഗ് പോസ്‌റ്റ് ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെന്നും സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പുള്ള മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ തുടർച്ചയായി നാല് ആഴ്‌ചയെങ്കിലും പോസ്റ്റ് ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെന്നും നിങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കണം.

ഒരു LMIA തീരുമാനം പുറപ്പെടുവിക്കുന്നത് വരെ (പോസിറ്റീവോ നെഗറ്റീവോ) മൂന്ന് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് രീതികളിൽ ഒരെണ്ണമെങ്കിലും നടന്നിരിക്കണം.

കൂലി:

താത്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന വേതനം ഒരേ പരിധിയിലോ കനേഡിയൻ, സ്ഥിര താമസക്കാർക്കോ ഒരേ സ്ഥാനത്തോ സ്ഥലത്തോ കഴിവുകളോ ഉള്ളതായിരിക്കണം. ജോബ് ബാങ്കിലെ ശരാശരി ശമ്പളം അല്ലെങ്കിൽ സമാന സ്ഥാനങ്ങളിലോ കഴിവുകളിലോ അനുഭവത്തിലോ ഉള്ള മറ്റ് ജീവനക്കാർക്ക് നിങ്ങൾ നൽകിയ പരിധിക്കുള്ളിലെ വേതനത്തിന്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്നതാണ് വാഗ്ദാനം ചെയ്ത വേതനം.

2. കുറഞ്ഞ വേതന തസ്തികകൾ:

പ്രോസസ്സിംഗ് ഫീസ്:

അഭ്യർത്ഥിക്കുന്ന ഓരോ സ്ഥാനത്തിനും നിങ്ങൾ $1000 നൽകണം.

ബിസിനസ് നിയമസാധുത:

ഉയർന്ന വേതനത്തിനുള്ള ഒരു LMIA അപേക്ഷയ്ക്ക് സമാനമായി, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിന്റെ നിയമസാധുത നിങ്ങൾ തെളിയിക്കണം.

കുറഞ്ഞ വേതന സ്ഥാനങ്ങളുടെ അനുപാതത്തിന്റെ പരിധി:

ഏപ്രിൽ 30 മുതൽ^th, 2022, ഇനിയൊരു അറിയിപ്പ് ഉണ്ടാകുന്നത് വരെ, ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥലത്ത് കുറഞ്ഞ വേതനത്തിൽ നിയമിക്കാവുന്ന താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ അനുപാതത്തിൽ ബിസിനസുകൾ 20% പരിധിക്ക് വിധേയമാണ്. കനേഡിയൻമാർക്കും സ്ഥിര താമസക്കാർക്കും ലഭ്യമായ ജോലികൾക്ക് മുൻഗണന ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനാണിത്.

ഇതുണ്ട് ചില മേഖലകളും ഉപവിഭാഗങ്ങളും ഇവിടെ പരിധി 30% ആയി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. പട്ടികയിൽ ജോലികൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• നിര്മ്മാണം
• ഭക്ഷ്യ നിർമ്മാണം
• തടി ഉൽപ്പന്ന നിർമ്മാണം
• ഫർണിച്ചറുകളും അനുബന്ധ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ നിർമ്മാണവും
• ആശുപത്രികൾ
• നഴ്സിംഗ്, റെസിഡൻഷ്യൽ കെയർ സൗകര്യങ്ങൾ
• താമസവും ഭക്ഷണ സേവനങ്ങളും

റിക്രൂട്ട്മെന്റ്:

ഒരു താത്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളിക്ക് ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ ആദ്യം കനേഡിയൻമാരെയോ സ്ഥിര താമസക്കാരെയോ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും നടത്തുന്നതാണ് നല്ലത്. ഒരു എൽഎംഐഎയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ മൂന്ന് വ്യത്യസ്ത വഴികളിലൂടെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യണം:

• കാനഡ സർക്കാരിൽ നിങ്ങൾ പരസ്യം ചെയ്യണം തൊഴിൽ ബാങ്ക്
• ജോലിയുടെ സ്ഥാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന രണ്ട് അധിക റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് രീതികളെങ്കിലും.
• ഈ മൂന്ന് രീതികളിൽ ഒന്ന് രാജ്യവ്യാപകമായി പോസ്റ്റ് ചെയ്തിരിക്കണം, അതിനാൽ ഏത് പ്രവിശ്യയിലോ പ്രദേശത്തോ ഉള്ള താമസക്കാർക്ക് ഇത് എളുപ്പത്തിൽ ആക്സസ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.

ഒരു എൽഎംഐഎയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മൂന്ന് മാസം മുമ്പ് ജോബ് ലിസ്‌റ്റിംഗ് പോസ്‌റ്റ് ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെന്നും സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പുള്ള മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ തുടർച്ചയായി നാല് ആഴ്‌ചയെങ്കിലും പോസ്റ്റ് ചെയ്‌തിട്ടുണ്ടെന്നും നിങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കണം.

ഒരു LMIA തീരുമാനം പുറപ്പെടുവിക്കുന്നത് വരെ (പോസിറ്റീവോ നെഗറ്റീവോ) മൂന്ന് റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് രീതികളിൽ ഒരെണ്ണമെങ്കിലും നടന്നിരിക്കണം.

കൂലി:

താത്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന വേതനം ഒരേ പരിധിയിലോ കനേഡിയൻ, സ്ഥിര താമസക്കാർക്കോ ഒരേ സ്ഥാനത്തോ സ്ഥലത്തോ കഴിവുകളോ ഉള്ളതായിരിക്കണം. ജോബ് ബാങ്കിലെ ശരാശരി ശമ്പളം അല്ലെങ്കിൽ സമാന സ്ഥാനങ്ങളിലോ കഴിവുകളിലോ അനുഭവത്തിലോ ഉള്ള മറ്റ് ജീവനക്കാർക്ക് നിങ്ങൾ നൽകിയ പരിധിക്കുള്ളിലെ വേതനത്തിന്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്നതാണ് വാഗ്ദാനം ചെയ്ത വേതനം.

നിങ്ങളുടെ LMIA അപേക്ഷയോ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതോ ആയ സഹായം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, Pax Law's അഭിഭാഷകർ നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ കഴിയും.