Ny fandraisana mpisolovava amin'ny fividianana orinasa dia mety ho fanakianana noho ny antony maro. Ireto ny sasany amin'ireo manan-danja indrindra:
- Famerenana ny fifanarahana: Ny antontan-taratasy ara-dalàna mifandraika amin'ny fividianana orinasa dia matetika saro-takarina ary feno ara-dalàna izay mety hanakorontana ny laika. Afaka manampy amin'ny fahatakarana sy fandikana ireo fifanarahana ireo ny mpisolovava iray ary azo antoka fa voaaro ny zonao.
- Fahamalinana mety: Alohan'ny hividianana orinasa dia ilaina ny manao fahazotoana araka ny tokony ho izy mba hahazoana antoka fa tsara ny orinasa ary tsy misy adidy na olana miafina. Ny mpisolovava dia manana anjara toerana lehibe amin'ity dingana ity, manadihady ny zava-drehetra manomboka amin'ny firaketana ara-bola ao amin'ny orinasa ka hatramin'izay mety ho fifandirana ara-dalàna mety hidirany.
- fifampiraharahana: Afaka manampy amin'ny fifampiraharahana ny mpisolovava mba hahazoana antoka fa mahasoa anao ny fepetra momba ny fividianana. Manana fahalalana sy traikefa amin'ny fifampiraharahana amin'ny antoko hafa sy ny mpisolovava azy amin'ny fomba mahomby izy ireo.
- Fanaraha-maso ny Lalàna sy ny Fitsipika: Ny fividianana orinasa rehetra dia tsy maintsy manaraka ny lalàna sy fitsipika maro eo an-toerana, fanjakana ary federaly. Mety hiteraka sazy henjana ny tsy fanarahan-dalàna. Ny mpisolovava dia afaka miantoka fa manaraka ny fitsipika sy fitsipika manan-kery rehetra ianao, anisan'izany ny lalàna momba ny hetra, ny lalàna momba ny asa, ny lalàna momba ny tontolo iainana, sy ny maro hafa.
- Risk Management: Azon'ny mpisolovava atao ny mamantatra ny mety ho risika ara-dalàna mifandraika amin'ny fividianana orinasa ary manolotra paikady hitantana na hanalefahana ireo loza ireo. Izany dia mety hamonjy anao amin'ny olana ara-dalàna lafo vidy.
- Fandrafetana ny Fividianana: Misy fomba isan-karazany handrafetana fividianana orinasa, samy manana ny hetrany sy ny fiantraikany ara-dalàna. Azonao atao, ohatra, ny mividy ny fananan'ny orinasa, na mividy ny tahirim-bolan'ny orinasa. Ny mpisolovava dia afaka manome torohevitra momba ny fomba mahasoa indrindra amin'ny famolavolana ny fifanarahana.
- Famaranana ny fifanarahana: Ny fanakatonana ny fifanarahana dia misy antontan-taratasy maro sy fombafomba ara-dalàna. Ny mpisolovava dia afaka mitantana ireo asa ireo amin'ny fomba mahomby ary miantoka ny tetezamita milamina.
Na dia tsy takiana ara-dalàna aza ny manana mpisolovava rehefa mividy orinasa, ny fahasarotana sy ny loza mety hitranga dia mahatonga azy ho hevitra tsara ny hanana torohevitra ara-dalàna.
Mifandraisa amin'ny Pax Law mba misy consultation!
0 Comments