Wat ass eng LMIA Aarbechtsgenehmegung a wéi kréien ech een?

E puer Patronen mussen eng kréien Aarbechtsmaart Impakt Bewäertung ("LMIA") ier se en auslänneschen Aarbechter astellen fir fir si ze schaffen.

Eng positiv LMIA weist datt et e Bedierfnes fir auslännesch Aarbechter ass fir eng Positioun ze fëllen well et keng kanadesch Bierger oder permanent Awunner fir d'Aarbecht verfügbar sinn. An dësem Artikel diskutéiere mir de Prozess fir eng LMIA Aarbechtsgenehmegung ze kréien, d'LMIA Applikatioun Ufuerderunge fir béid Bewerberinnen a Patronen, den Iwwergangsplang fir en temporäre Auslänneschen Aarbechter (TFW) ze rekrutéieren, d'Rekrutéierungsefforten, déi vum TFW Programm erfuerderlech sinn, a Loun Erwaardungen.

Wat ass LMIA a Kanada?

Eng LMIA ass en Dokument kritt vun engem Patron a Kanada ier Dir auslännesch Aarbechter astellen. E positiven LMIA Resultat weist e Besoin fir auslännesch Aarbechter fir eng Positioun fir dës Aarbecht ze fëllen, well et keng permanent Awunner oder kanadesch Bierger verfügbar sinn fir d'Aarbecht ze maachen.

De Prozess fir eng LMIA Aarbechtsgenehmegung

Den éischte Schrëtt ass fir de Patron fir eng LMIA ze kréien, déi dann den Aarbechter erlaabt eng Aarbechtsgenehmegung ze gëllen. Dëst wäert der Regierung vu Kanada weisen datt et keng kanadesch Bierger oder permanent Awunner verfügbar sinn fir d'Aarbecht ze maachen an datt d'Positioun muss vun engem TFW gefëllt ginn. Den zweete Schrëtt ass fir den TFW fir eng Employeur-spezifesch Aarbechtsgenehmegung ze gëllen. Fir ze bewerben, brauch en Aarbechter eng Offer vum Aarbechtsbréif, den Aarbechtskontrakt, eng Kopie vum LMIA vum Patron an d'LMIA Nummer.

Et ginn zwou Zorte vun Aarbechtsgenehmegungen: Employeur-spezifesch Aarbechtsgenehmegungen an oppen Aarbechtsgenehmegungen. D'LMIA gëtt fir Patronspezifesch Aarbechtsgenehmegungen benotzt. Eng Employeur-spezifesch Aarbechtsgenehmegung erlaabt Iech a Kanada ënner spezifizéierte Konditiounen ze schaffen, wéi zum Beispill den Numm vum spezifesche Patron fir deen Dir schaffe kënnt, d'Period fir déi Dir schaffe kënnt, an d'Plaz (wann zoutreffend) wou Dir kënnt schaffen. 

LMIA Applikatioun Ufuerderunge fir Bewerber an Patronen

D'Veraarbechtungsgebühr fir d'Uwendung fir eng Aarbechtsgenehmegung a Kanada fänkt vun $ 155 un. D'Veraarbechtungszäit variéiert vum Land aus deem Dir d'Aarbechtsgenehmegung ufrot. Fir berechtegt ze sinn, musst Dir engem Offizéier demonstréieren, deen fir Immigratioun, Flüchtling, a Staatsbiergerschaft Kanada schafft, datt:

1. Dir wäert Kanada verloossen wann Är Aarbechtsgenehmegung net méi valabel ass; 
2. Dir kënnt Iech selwer an all Ofhängegkeete finanziell ënnerstëtzen, déi mat Iech a Kanada plënneren;
3.  Dir wäert d'Gesetz befollegen;
4. Dir hutt kee kriminellen Rekord; 
5. Dir wäert d'Sécherheet vu Kanada net a Gefor bréngen; 
6. Dir kënnt verlaangt ginn ze weisen, datt Dir gesond genuch sinn, datt Dir net engem Drain op Kanada d'Gesondheetssystem schafen wäert; an
7. Dir musst och weisen datt Dir net wëlles fir e Patron ze schaffen, deen als net berechtegt op der Lëscht vun "Patronen, déi sech net un d'Konditioune respektéiert hunn" (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html), a liwwert aner Dokumenter déi en Offizéier brauch fir Iech ze beweisen datt Dir an Kanada kënnt.

Wat de Patron ugeet, musse se ënnerstëtzend Dokumenter ubidden fir ze weisen datt d'Geschäft an d'Aarbechtsoffer legitim sinn. Dëst hänkt vun der Geschicht vum Patron mam TFW Programm an dem LMIA Uwendungstyp of, deen se ofginn. 

Wann de Patron an de leschten 2 Joer e positiven LMIA kritt huet an déi lescht Entscheedung positiv war, da kéinte se befreit ginn fir Ënnerstëtzungsdokumenter ze bidden. Soss sinn Ënnerstëtzungsdokumenter erfuerderlech fir festzestellen datt d'Geschäft keng Konformitéitsprobleemer huet, d'Aarbechtsofferbedingunge kann erfëllen, Wueren oder Servicer a Kanada ubidden, a bitt eng Aarbecht déi d'Bedierfnesser vum Geschäft entsprécht. Ënnerstëtzend Dokumenter enthalen: 

1. Kanada Revenu Agentur Dokumenter;
2. Beweis vun der Konformitéit vum Patron mat provincialen / territorialen oder federalen Gesetzer; 
3. Dokumenter, déi d'Fäegkeet vum Patron weisen, d'Konditioune vun der Aarbechtsoffer ze erfëllen;
4. Beweis vum Patron fir Wueren oder Servicer ze liwweren; an 
5. Dokumenter déi raisonnabel Beschäftegungsbedürfnisser weisen. 

Detailer betreffend ënnerstëtzend Dokumenter déi vum IRCC erfuerderlech kënne ginn hei fonnt (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).

Fir TFWs an héich-Loun Positiounen ze astellen, ass en Iwwergangsplang néideg. Den Iwwergangsplang muss d'Schrëtt skizzéieren déi Dir averstanen ze huelen fir kanadesch Bierger a permanent Awunner fir dës Positioun ze rekrutéieren, ze trainéieren an ze halen, mam Zil Är Ofhängegkeet vum TFW Programm ze reduzéieren. Fir Geschäfter déi an der Vergaangenheet keen Iwwergangsplang ofginn hunn, muss et an der entspriechender Sektioun vum LMIA Bewerbungsformular fir Héichlounpositiounen abegraff sinn.

Fir déi, déi schonn en Iwwergangsplang fir déiselwecht Aarbechtsplaz an Aarbechtsplaz an enger fréierer LMIA ofginn hunn, musst Dir en Update iwwer de Fortschrëtt vun den Engagementer am virege Plang ubidden, dee benotzt gëtt fir ze evaluéieren ob d'Ziler hunn duerchgefouert ginn. 

E puer Ausnahmen op d'Ufuerderung fir en Iwwergangsplang ze liwweren kënne gëllen op Basis vun der Aarbecht, Dauer vun der Beschäftegung oder Fäegkeetsniveau (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).

Den TFW Programm erfuerdert d'Patronen Rekrutéierungsefforte fir Kanadier a permanent Awunner ze maachen ier en TFW astellen. Fir eng LMIA ze bewerben, mussen d'Patronen op d'mannst dräi Recrutementsaktivitéite maachen, dorënner Reklammen op der Regierung vu Kanada Job Bank, an zwou zousätzlech Methoden déi konsequent mat der Besetzung sinn an de Publikum entspriechend zielen. Eng vun dësen zwou Methoden muss op nationalem Niveau sinn a liicht zougänglech fir d'Awunner onofhängeg vun der Provënz oder Territoire. D'Patronen mussen all Aarbechtssicher mat 4 Stären a bis op d'Regierung vu Kanada Aarbechtsbank bannent den initialen 30 Deeg vun der Aarbechtsannonce invitéieren fir d'Positioun ze bewerben wann Dir eng Héichloun Positioun ausfëllt. 

Déi akzeptabel Rekrutéierungsmethoden enthalen Aarbechtsmesse, Websäiten, a berufflech Rekrutéierungsagenturen, ënner anerem. 

Méi Informatioun iwwer d'Konditiounen déi gëllen fannt Dir hei: (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).

D'Léin fir TFWs musse vergläichbar sinn mat Léin, déi u kanadesch a permanent Awunner bezuelt gi fir déiselwecht Aarbecht, Fäegkeeten an Erfahrung. De herrschend Loun ass deen héchste vun entweder dem Medianloun op der Jobbank oder dem Loun, deen un déi aktuell Mataarbechter bezuelt gëtt. De Medianloun kann op Job Bank fonnt ginn andeems Dir no den Jobtitel oder NOC Code sicht. D'Léin mussen all zousätzlech Fäegkeeten an Erfahrung reflektéieren, déi fir d'Aarbecht erfuerderlech sinn. Beim Evaluatioun vun der ugebueden Lounquote ginn nëmme garantéiert Léin berücksichtegt, ausser Tipps, Bonusen oder aner Forme vu Kompensatioun. A bestëmmte Branchen, zum Beispill, Gebühr-fir-Service-Dokteren, gëllen Industrie-spezifesch Loun Tariffer.

Ausserdeem musse Patronen dofir suergen datt TFWs déi néideg Aarbechtsplazsécherheetsversécherungsofdeckung hunn, déi vum zoustännege provinciale oder territoriale Gesetz erfuerderlech ass. Wann d'Patronen fir e private Versécherungsplang entscheeden, muss et gläich oder besser Kompensatioun am Verglach zum Plang vun der Provënz oder Territoire ubidden, an all Mataarbechter musse vum selwechte Provider ofgedeckt sinn. D'Versécherungsofdeckung muss vum Aarbechter säin éischten Dag vun der Aarbecht a Kanada ufänken an de Patron muss d'Käschte bezuelen.

Héich-Loun Aarbechtsgenehmegungen a Low-Loun Aarbechtsgenehmegungen

Wann Dir en TFW astellen, bestëmmt de Loun, dee fir d'Positioun ugebuede gëtt, ob e Patron fir eng LMIA ënner dem Stream fir High-Loe-Positiounen oder dem Stream fir Low-Loe-Positioune muss ufroen. Wann de Loun um oder iwwer dem territorialen oder provinciale Median-Stonneloun ass, gëlt de Patron ënner dem Stream fir High-Pay Positiounen. Wann de Loun ënner dem Medianloun ass, gëlt de Patron ënner dem Stream fir Low-Pain Positiounen.

Ab dem 4. Abrëll 2022, Patronen, déi fir eng héich Loun Positioun duerch de LMIA Prozess gëlle kënnen eng Beschäftegungsdauer vu bis zu 3 Joer ufroen, ënnerleien mat de raisonnabele Besoinen vum Patron. D'Dauer kann an aussergewéinlechen Ëmstänn mat engem adäquate Begrënnung verlängert ginn. Wann Dir TFWs a British Columbia oder Manitoba astellen, muss de Patron fir d'éischt de Patronregistrierungszertifika mat der Provënz ufroen oder Beweis vun der Befreiung mat hirer LMIA Uwendung ubidden.

D'LMIA Applikatioun ka bis zu 6 Méint virum Startdatum vun der Aarbecht ofgeliwwert ginn a kann iwwer de LMIA Online Portal oder iwwer d'Uwendungsformular gemaach ginn. D'Applikatioun muss e ofgeschloss LMIA Bewerbungsformular fir héich Loun Positiounen (EMP5626) oder Low-Loun Positiounen (EMP5627), Beweis vu Geschäftslegitimitéit a Beweis vu Recrutement enthalen. Onkomplett Uwendunge ginn net veraarbecht. D'Patronen kënnen nach ëmmer fir eng LMIA fir spezifesch Positiounen ufroen, och wann d'TFW Informatioun nach net verfügbar ass, bekannt als "Unnamed LMIA" Uwendungen. 

Ofschléissend, de LMIA-Prozess ass e entscheedende Schrëtt fir Patronen déi sichen auslännesch Aarbechter a Kanada ze astellen. Et ass essentiell fir de Patron an den auslänneschen Aarbechter d'Ufuerderunge vun der Applikatioun ze verstoen. De LMIA-Prozess an d'Ufuerderunge verstoen hëlleft d'Patronen den Astellungsprozess fir auslännesch Aarbechter op eng méi glatter a méi effizient Manéier ze navigéieren. Eis Fachleit bei Pax Law sinn verfügbar fir Iech mat dësem Prozess ze hëllefen.

Nëmme fir Informatiounszwecker. Wann ech glift consultéieren eng Immigratioun berufflech fir Rotschléi.

Quellen:

• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html