캐나다로의 사내 이전(ICT)

이 취업 허가증은 외국 기반 회사에서 관련 캐나다 지사 또는 사무소로 직원을 쉽게 이전할 수 있도록 고안되었습니다. 이 유형의 취업 허가의 또 다른 주요 이점은 대부분의 경우 신청자가 공개 취업 허가로 배우자를 동반할 수 있다는 것입니다.

캐나다에 모회사나 자회사, 지점 또는 계열사가 있는 회사에서 근무하는 경우 회사 내 이동 프로그램을 통해 캐나다 취업 허가를 받을 수 있습니다. 귀하의 고용주는 귀하가 캐나다에서 취업하거나 영주권(PR)을 얻도록 도울 수 있습니다.

회사 내 이동은 International Mobility Program 프로그램의 옵션입니다. IMP는 회사의 임원, 관리 및 전문 지식 직원이 회사 내 전근으로 일시적으로 캐나다에서 일할 수 있는 기회를 제공합니다. 회사는 국제 이동성 프로그램을 신청하고 직원에게 회사 내 이동을 제공하려면 캐나다 내에 위치가 있어야 합니다.

캐나다 고용주가 임시 외국인 근로자를 고용하려면 일반적으로 노동 시장 영향 평가(LMIA)가 필요합니다. 몇 가지 예외는 국제 협정, 캐나다 이익 및 인도주의적 이유 및 연민적 이유와 같은 기타 지정된 LMIA 예외입니다. 회사 내 이동은 LMIA 면제 작업 허가증입니다. 회사 내 전근으로 외국인 직원을 캐나다로 데려오는 고용주는 LMIA 취득 요건에서 면제됩니다.

적격한 회사 내 전근자는 기술 지식, 기술 및 전문성을 캐나다 노동 시장으로 이전함으로써 캐나다에 상당한 경제적 이점을 제공합니다.

누가 신청할 수 있습니까?

회사 내 전근자는 다음을 제공하는 경우 취업 허가를 신청할 수 있습니다.

• 현재 다국적 기업에 고용되어 있으며 해당 기업의 캐나다 모회사, 자회사, 지점 또는 계열사에서 일하기 위해 입사를 모색하고 있습니다.
• 현재 고용되어 있는 다국적 회사와 적격한 관계가 있는 기업으로 이전하고 해당 회사의 합법적이고 지속적인 사업장에서 고용될 것입니다(18-24개월이 합리적인 최소 기간임).
• 임원, 고위 관리직 또는 전문 지식 역량의 직위로 이전되고 있습니다.
• 최근 1년 이내 정규직(비정규직 제외) 3년 이상 회사에 지속적으로 고용된 자
• 일시적인 기간 동안만 캐나다에 오고 있습니다.
• 캐나다 임시 입국을 위한 모든 이민 요건 준수

IMP(International Mobility Program)는 북미자유무역협정(NAFTA)) 경영진, 고위 관리 역량 및 전문 지식 역량을 식별합니다.

집행 능력, NAFTA 정의 4.5에 따르면 직원이 다음과 같은 위치에 있음을 나타냅니다.

• 조직 또는 조직의 주요 구성 요소 또는 기능의 관리를 지시합니다.
• 조직, 구성 요소 또는 기능의 목표와 정책을 설정합니다.
• 재량적 의사결정에 넓은 자유도 행사
• 고위 경영진, 이사회 또는 조직의 주주로부터 일반적인 감독이나 지시만 받습니다.

임원은 일반적으로 회사의 제품을 생산하거나 서비스를 제공하는 데 필요한 직무를 수행하지 않습니다. 그들은 주로 매일 회사의 관리 활동을 담당합니다. 경영진은 더 높은 수준의 다른 경영진으로부터만 감독을 받습니다.

관리 능력, NAFTA 정의 4.6에 따르면 직원이 다음과 같은 위치에 있음을 나타냅니다.

• 조직 또는 조직의 부서, 부서, 기능 또는 구성요소를 관리합니다.
• 다른 감독, 전문 또는 관리 직원의 작업을 감독 및 통제하거나 조직 또는 조직의 부서 또는 하위 부서 내에서 필수 기능을 관리합니다.
• 승진 및 휴가 승인과 같은 인사 조치를 고용 및 해고하거나 추천할 수 있는 권한이 있습니다. 다른 직원이 직접 감독하지 않는 경우 조직 계층 내에서 또는 관리되는 기능과 관련하여 고위 수준에서 기능합니다.
• 직원이 권한을 가진 활동 또는 기능의 일상적인 운영에 대한 재량권 행사

관리자는 일반적으로 회사의 제품을 생산하거나 서비스를 제공하는 데 필요한 직무를 수행하지 않습니다. 고위 관리자는 회사의 모든 측면 또는 직속으로 일하는 다른 관리자의 작업을 감독합니다.

전문 지식 근로자, NAFTA 정의 4.7에 따르면 독점 지식과 고급 전문 지식이 모두 필요한 위치를 나타냅니다. 독점적인 지식 또는 고급 전문 지식만으로는 신청자 자격이 없습니다.

독점 지식은 회사의 제품 또는 서비스와 관련된 회사 고유의 전문 지식을 포함하며 이는 회사가 다른 회사가 회사의 제품 또는 서비스를 복제할 수 있는 사양을 누설하지 않았음을 의미합니다. 고급 독점 지식은 신청자가 회사의 제품 및 서비스와 캐나다 시장에서의 적용에 대한 일반적이지 않은 지식을 입증해야 합니다.

또한 고용주의 생산성에 크게 기여하기 위해 지원자가 사용하는 조직에 대한 중요한 최근 경험을 통해 얻은 전문 지식을 포함하는 고급 수준의 전문 지식이 필요합니다. IRCC는 특정 회사의 직원 중 소수만이 보유하고 있는 고유하고 흔하지 않은 지식을 전문 지식으로 간주합니다.

지원자는 전문 지식에 대한 회사 내 이전(ICT) 표준을 충족한다는 증거를 제출해야 하며 캐나다에서 수행할 작업에 대한 자세한 설명과 함께 제출해야 합니다. 문서 증거에는 이력서, 추천서 또는 회사의 지원 편지가 포함될 수 있습니다. 취득한 교육 수준, 해당 분야에서 수년간의 경험 및 취득한 학위 또는 인증을 설명하는 직무 설명은 전문 지식 수준을 입증하는 데 도움이 됩니다. 해당되는 경우 간행물 및 수상 목록은 신청서에 가중치를 더합니다.

ICT 전문 지식 근로자는 호스트 회사에 고용되거나 호스트 회사의 직접적이고 지속적인 감독하에 있어야 합니다.

캐나다로 회사 내 이전을 위한 요구 사항

직원으로서 ICT 자격을 얻으려면 특정 요구 사항을 충족해야 합니다. 다음을 수행해야 합니다.

• 캐나다에 최소한 운영 지사 또는 계열사가 있는 회사 또는 조직에 현재 고용되어 있어야 합니다.
• 캐나다로 이전한 후에도 해당 회사에서 합법적인 고용을 유지할 수 있어야 합니다.
• 임원 또는 관리 직위 또는 전문 지식이 필요한 직위로 이동
• 최소 XNUMX년 동안 이전 고용 및 회사와의 관계에 대한 급여와 같은 증거를 제공하십시오.
• 일시적인 기간 동안만 캐나다에 체류할 것임을 확인합니다.

회사의 캐나다 지사가 스타트업인 고유한 요구 사항이 있습니다. 회사는 새로운 지점을 위한 물리적 위치를 확보하고 직원을 회사에 고용할 수 있는 안정적인 구조를 확립했으며 재무 및 기능적으로 회사 활동을 시작하고 직원에게 급여를 지급할 수 있는 경우가 아니면 회사 내 이동을 할 수 없습니다. .

사내 전근 신청에 필요한 서류

회사 내 전근 대상자로 선정된 경우 다음 문서를 제출해야 합니다.

• 캐나다 이외의 지점에 있더라도 회사에서 현재 정규직으로 고용되어 있으며 회사가 회사 내 이동 프로그램을 신청하기 전 최소 XNUMX년 동안 고용이 지속되었음을 증명하는 급여 또는 기타 문서
• 동일한 회사에서 현재 국가에서 근무한 것과 동일한 직위 또는 유사한 직위에서 캐나다에서 일하기를 원한다는 증거
• 회사에서 가장 직속 고용된 임원이나 관리자 또는 전문 지식 근로자로서의 현재 직위를 증명하는 문서 직위, 직함, 조직 내 순위 및 직무 설명
• 캐나다에서 회사와 함께 일할 계획 기간의 증거

취업 허가 기간 및 사내 전근

IRCC에서 발행하는 초기 작업 허가증은 회사 내 양수인이 XNUMX년 안에 만료됩니다. 귀사는 취업 허가증 갱신을 신청할 수 있습니다. 회사 내 전근자에 대한 작업 허가 갱신은 특정 조건이 충족된 경우에만 부여됩니다.

• 귀하와 회사 사이에 지속적인 상호 관계에 대한 증거가 여전히 있습니다.
• 회사의 캐나다 지점은 지난 XNUMX년 동안 소비할 상품 또는 서비스를 제공함으로써 기능적임을 입증할 수 있습니다.
• 회사의 캐나다 지사가 적절한 직원을 고용하고 합의한 대로 급여를 지급했습니다.

매년 취업 허가증을 갱신하는 것은 성가신 일이 될 수 있으며 많은 외국인 직원이 캐나다 영주권을 신청합니다.

회사 내 이동에서 캐나다 영주권(PR)으로 전환

사내 전근은 외국인 직원에게 캐나다 취업 시장에서 자신의 가치를 입증할 수 있는 기회를 제공하며 캐나다 영주권자가 될 가능성이 높습니다. 영주권을 통해 캐나다 어느 곳에서나 정착하고 일할 수 있습니다. 회사 내 전근자가 영주권자로 전환할 수 있는 두 가지 경로가 있습니다: Express Entry 및 Provincial Nominee Program.

빠른 입장 경제적 또는 사업상의 이유로 회사 내 편입자가 캐나다로 이민하는 가장 중요한 경로가 되었습니다. IRCC는 Express Entry 시스템을 업그레이드하여 근로자가 LMIA 없이도 CRS(Comprehensive Ranking System) 포인트를 획득할 수 있도록 했습니다. 이 중대한 변화로 인해 회사 내 전근자가 CRS 점수를 더 쉽게 높일 수 있습니다. CRS 점수가 높을수록 캐나다 영주권 신청(PR) 초대장을 받을 가능성이 높아집니다.

주정부 추천 프로그램 (PNP) 캐나다 주 거주자가 해당 주에서 근로자 및 영주권자가 되고자 하는 사람을 지명할 수 있는 이민 절차입니다. 자체 선택 시스템이 있는 퀘벡을 제외하고 캐나다의 각 주와 두 영토에는 필요에 따라 고유한 PNP가 있습니다.

일부 주에서는 고용주가 추천하는 개인의 지명을 허용합니다. 고용주는 후보자의 적격성, 적격성 및 캐나다 경제에 기여할 수 있는 능력을 증명할 수 있어야 합니다.

자료

국제 이동 프로그램: 북미 자유 무역 협정(NAFTA)

국제 이동성 프로그램: Canadian Interests