캐나다 취업 허가: 알아야 할 모든 것

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캐나다로의 이민은 복잡한 과정이며, 많은 새 이주자들에게 중요한 단계 중 하나는 취업 허가를 받는 것입니다. 이 기사에서는 고용주별 취업 허가, 공개 취업 허가 및 배우자 공개 취업 허가를 포함하여 이민자가 이용할 수 있는 다양한 유형의 캐나다 취업 허가에 대해 설명합니다. 또한 각 허가 유형의 요구 사항과 제한 사항을 이해하는 데 중요한 노동 시장 영향 평가(LMIA) 프로세스와 임시 외국인 근로자 프로그램(TFWP)에 대해서도 다룰 것입니다.

캐나다에서 취업 허가 신청

대부분의 이민자들은 캐나다에서 일하기 위해 취업 허가증이 필요합니다. 취업 허가에는 두 가지 유형이 있습니다. 고용주별 캐나다 취업 허가 및 캐나다 개방 취업 허가.

고용주별 취업 허가증이란 무엇입니까?

고용주별 취업 허가증에는 일할 수 있는 고용주의 구체적인 이름, 일할 수 있는 기간, 직장 위치(해당되는 경우)가 명시되어 있습니다.

고용주별 취업 허가 신청을 위해 고용주는 귀하에게 다음을 제공해야 합니다.

고용 계약서 사본
노동 시장 영향 평가(LMIA) 사본 또는 LMIA 면제 근로자를 위한 고용 번호 제안(귀하의 고용주는 고용주 포털에서 이 번호를 얻을 수 있음)

노동 시장 영향 평가 (LMIA)

LMIA는 캐나다의 고용주가 국제 근로자를 고용하기 전에 취득해야 할 수 있는 문서입니다. LMIA는 캐나다에서 일자리를 채우기 위해 국제 노동자가 필요한 경우 서비스 캐나다에서 부여합니다. 또한 캐나다 내 근로자나 영주권자가 해당 업무를 수행할 수 없음을 입증합니다. 긍정적인 LMIA는 확인 편지라고도 합니다. 고용주가 LMIA를 요구하는 경우 신청해야 합니다.

임시 외국인 근로자 프로그램(TFWP)

TFWP는 캐나다 고용주가 캐나다 근로자가 없을 때 일자리를 채우기 위해 일시적으로 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 허용합니다. 고용주는 임시 외국인 근로자 고용 허가를 요청하는 신청서를 제출합니다. 이러한 신청은 캐나다 노동 시장에 대한 이러한 외국인 근로자의 영향을 평가하기 위해 LMIA를 수행하는 Service Canada에서 평가합니다. 고용주는 외국인 근로자를 계속 고용하려면 특정 의무를 준수해야 합니다. TFWP는 이민 및 난민 보호 규정 및 이민 및 난민 보호법을 통해 규제됩니다.

오픈 워크 퍼밋이란?

고용주가 부적격자로 나열되지 않는 한 공개 취업 허가를 통해 캐나다의 모든 고용주에게 고용될 수 있습니다(https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) 또는 정기적으로 에로틱한 댄스, 마사지 또는 에스코트 서비스를 제공합니다. 공개 취업 허가는 특정 상황에서만 부여됩니다. 귀하가 어떤 취업 허가를 받을 자격이 있는지 확인하려면 캐나다 정부 이민 페이지(https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).

공개 취업 허가증은 특정 직무에 국한되지 않으므로 LMIA를 제공하거나 고용주가 고용주 포털을 통해 고용 제안을 제공했다는 증거를 보여주기 위해 캐나다 고용사회개발부(Employment and Social Development Canada)가 필요하지 않습니다.

배우자 오픈 워크 퍼밋

21년 2022월 XNUMX일부터 파트너 또는 배우자는 온라인으로 영주권 신청서를 제출해야 합니다. 그런 다음 신청서가 처리되고 있음을 확인하는 AoR(수령 확인) 편지를 받게 됩니다. AoR 서신을 받으면 온라인으로 공개 취업 허가를 신청할 수 있습니다.

캐나다의 다른 유형의 취업 허가

촉진된 LMIA(퀘벡)

Facilitated LMIA는 고용주가 채용 노력의 증거를 보여주지 않고 LMIA를 신청할 수 있도록 하여 고용주가 선택한 직종에 외국인 근로자를 더 쉽게 고용할 수 있도록 합니다. 이것은 퀘벡의 고용주에게만 적용됩니다. 여기에는 목록이 매년 업데이트되는 특수 직업이 포함됩니다. 촉진된 프로세스에 따르면, 채용 제안 임금은 고용주가 저임금 직위 스트림 또는 고임금 직위 스트림에 따라 LMIA를 신청해야 하는지 여부를 결정하며, 각각 고유한 요구 사항이 있습니다. 고용주가 임시 외국인 근로자에게 해당 주 또는 테리토리의 중간 시급 이상의 임금을 제공하는 경우 고임금 직위 스트림에 따라 LMIA를 신청해야 합니다. 급여가 주 또는 테리토리의 중간 시급보다 낮으면 고용주는 저임금 직위 스트림에 따라 지원합니다.

촉진된 LMIA에는 수요가 많은 직종과 퀘벡에서 노동력 부족을 겪고 있는 산업이 포함됩니다. 직업 목록은 여기에서 프랑스어로만 볼 수 있습니다(https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). 여기에는 국가 직업 분류(NOC) 교육, 교육, 경험 및 책임(TEER) 0-4로 분류된 직업이 포함됩니다.

글로벌 인재 스트림

글로벌 인재 흐름을 통해 고용주는 수요가 많은 근로자 또는 선택한 직종에서 고유하게 숙련된 인재를 고용하여 비즈니스 성장을 도울 수 있습니다. 이 프로그램을 통해 캐나다의 고용주는 고도로 숙련된 글로벌 인재를 활용하여 인력을 확장하여 고객별 요구 사항을 충족하고 세계적 규모에서 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 이는 고용주가 비즈니스 성장에 도움이 되는 고유한 인재에 액세스할 수 있도록 설계된 TFWP의 일부입니다. 또한 Global Talent Occupations List(Global Talent Occupations List)에 나열된 수요가 많은 고도로 숙련된 직책을 채우기 위한 것입니다.https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).

이 스트림을 통해 고용하는 경우 고용주는 캐나다 노동 시장에 긍정적인 영향을 미칠 활동에 대한 고용주의 헌신을 보여주는 노동 시장 혜택 계획을 개발해야 합니다. 이 계획은 시설이 약속을 얼마나 잘 준수하고 있는지 평가하기 위해 매년 진행 검토를 거칩니다. 프로세스 검토는 TFWP에 따른 규정 준수 관련 의무와 별개입니다.

취업 허가 연장

오픈 워크 퍼밋을 연장할 수 있나요?

취업 허가가 만료되기 직전인 경우 만료되기 최소 30일 전에 연장을 신청해야 합니다. 온라인으로 워크퍼밋 연장을 신청할 수 있습니다. 허가증이 만료되기 전에 연장을 신청하면 신청이 처리되는 동안 캐나다에 체류할 수 있습니다. 허가증 연장을 신청했고 신청서 제출 후 만료된 경우 신청서에 대한 결정이 내려질 때까지 허가증 없이 일할 수 있습니다. 취업 허가증에 명시된 것과 동일한 조건에서 계속해서 일할 수 있습니다. 고용주별 워크퍼밋 소지자는 동일한 고용주, 직업 및 작업 위치에서 계속 근무해야 하며, 오픈 워크퍼밋 소지자는 직업을 변경할 수 있습니다.

온라인으로 취업 허가증 연장을 신청한 경우, 신청서가 처리되는 동안 허가증이 만료되더라도 캐나다에서 계속 일할 수 있다는 증거로 사용할 수 있는 서신을 받게 됩니다. 이 편지는 신청한 날로부터 120일이 지나면 만료됩니다. 해당 만료 날짜까지 결정이 내려지지 않으면 결정이 내려질 때까지 계속 일할 수 있습니다.

취업 허가와 취업 비자의 차이점

비자는 입국을 허용합니다. 취업 허가증은 외국인이 캐나다에서 일할 수 있도록 허용합니다.

Bridging Open Work Permit을 신청하는 방법은 무엇입니까?

BOWP(Bridge Open Work Permit)를 통해 영주권 신청에 대한 결정이 내려지기를 기다리는 동안 캐나다에서 계속 일할 수 있습니다. 다음 영주권 프로그램 중 하나에 지원한 경우 자격이 있습니다.

Express Entry를 통한 영주권
주정부 추천 프로그램 (PNP)
퀘벡 숙련공
가정 보육 제공자 지표 또는 가정 지원 근로자 지표
어린이 돌봄교실 또는 고의료수요자 돌보기교실
농식품 지표

BOWP의 자격 기준은 귀하가 퀘벡에 거주하는지 아니면 캐나다의 다른 주 또는 준주에 거주하는지에 따라 다릅니다. 퀘벡에 거주하는 경우 퀘벡 숙련공으로 신청해야 합니다. 자격을 갖추려면 캐나다에 거주하고 퀘벡에 머물 계획이어야 합니다. 신청서가 처리되는 동안 캐나다를 떠날 수 있습니다. 취업 허가가 만료되어 캐나다를 떠나면 새로운 신청에 대한 승인을 받을 때까지 돌아올 때 일을 할 수 없습니다. 또한 CSQ(Certificat de selection due Due Quebec)를 소지하고 영주권 신청의 주 신청자여야 합니다. 또한 현재 취업 허가증, 만료된 허가증이 있지만 근로자 신분을 유지했거나 근로자 신분을 회복할 자격이 있어야 합니다.

PNP를 통해 신청하는 경우 BOWP 자격을 갖추려면 캐나다에 거주하고 있어야 하며 BOWP 신청서를 제출할 때 퀘벡 외부에 거주할 계획이어야 합니다. 귀하는 영주권 신청서의 주 신청자여야 합니다. 또한 현재 취업 허가증, 만료된 허가증이 있지만 근로자 신분을 유지했거나 근로자 신분을 회복할 수 있는 자격이 있어야 합니다. 특히 PNP 지명에 따라 고용 제한이 없어야 합니다.

온라인으로 BOWP를 신청하거나 온라인 신청에 문제가 있는 경우 종이로 신청할 수 있습니다. 나머지 영주권 프로그램에 대한 다른 자격 기준이 있으며 이민 전문가 중 한 명이 신청 절차 전반에 걸쳐 경로를 이해하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

캐나다 취업 비자 방문 비자

취업 비자 정책에 대한 임시 방문 비자 자격

일반적으로 방문자는 캐나다 내에서 취업 허가증을 신청할 수 없습니다. 28년 2023월 28일까지 캐나다의 일부 임시 방문자가 캐나다 내에서 취업 허가를 신청할 수 있도록 허용하는 임시 공공 정책이 발표되었습니다. 자격을 갖추려면 신청 당시 캐나다에 있어야 하며 2023년 24월 2020일까지 고용주별 취업 허가를 신청해야 합니다. 이 정책은 28년 2023월 90일 이전 또는 XNUMX월 XNUMX일 이후에 신청한 사람에게는 적용되지 않습니다. , XNUMX. 또한 취업 허가를 신청할 때 유효한 방문자 신분을 가지고 있어야 합니다. 방문자 신분이 만료된 경우 취업 허가를 신청하기 전에 방문자 신분을 회복해야 합니다. 방문자 상태가 만료된 지 XNUMX일이 지나지 않은 경우 온라인으로 복원을 신청할 수 있습니다.

학생 비자를 취업 허가증으로 변경할 수 있습니까?

졸업 후 취업 허가(PGWP) 프로그램

PGWP 프로그램은 캐나다의 지정 학습 기관(DLI)을 졸업한 의도적인 학생들이 개방 취업 허가를 받을 수 있도록 허용합니다. 특히 PGWP 프로그램을 통해 얻은 TEER 범주 0, 1, 2 또는 3의 업무 경험을 통해 졸업생은 Express Entry 프로그램 내 캐나다 경험 클래스를 통해 영주권을 신청할 수 있습니다. 학습 프로그램을 마친 학생은 아래 기준을 모두 충족하는 경우 PGWP 신청에 대한 결정이 내려지는 동안 이민 및 난민 보호 규정(IRPR) 섹션 186(w)에 따라 일할 수 있습니다.

PGWP 프로그램에 지원할 때 유효한 유학 허가증의 현재 또는 이전 소지자
직업, 전문 교육 또는 고등 교육 프로그램에 정규 학생으로 DLI에 등록
취업 허가 없이 Camus에서 일할 수 있는 권한이 있었습니다.
최대 허용 근무 시간을 초과하지 않았습니다.

전반적으로 캐나다에서 취업 허가를 받는 것은 개인의 상황과 자격을 신중하게 고려해야 하는 다단계 과정입니다. 고용주별 허가를 신청하든 공개 허가를 신청하든 고용주와 긴밀히 협력하고 LMIA 및 TFWP의 요구 사항을 이해하는 것이 중요합니다. 다양한 유형의 허가증과 신청 절차를 숙지함으로써 성공 가능성을 높이고 캐나다에서 보람 있는 경력을 향한 첫 걸음을 내딛을 수 있습니다.

이 블로그 게시물은 정보 제공의 목적으로만 사용됩니다. 전문가에게 조언을 구하십시오.

캐나다 취업 허가: 알아야 할 모든 것

발행 사민 모르타자비 박사 on 27/01/202327/01/2023

캐나다에서 취업 허가 신청