LMIA ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು?

ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಣಾಮದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ("LMIA") ಅವರು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು.

ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕರು ಅಥವಾ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಧನಾತ್ಮಕ LMIA ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, LMIA ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್ ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ LMIA ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು (TFW) ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿವರ್ತನಾ ಯೋಜನೆ, TFW ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ನಾವು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು.

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ LMIA ಎಂದರೇನು?

ಎಲ್‌ಎಂಐಎ ಎನ್ನುವುದು ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಡೆದ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಧನಾತ್ಮಕ LMIA ಫಲಿತಾಂಶವು ಆ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಲು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳು ಅಥವಾ ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕರು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ.

LMIA ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಮೊದಲ ಹಂತವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು LMIA ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು, ನಂತರ ಕೆಲಸಗಾರನು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಕೆನಡಾದ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕರು ಅಥವಾ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನವನ್ನು TFW ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಾಗಿ TFW ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಎರಡನೇ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪತ್ರ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ LMIA ನ ನಕಲು ಮತ್ತು LMIA ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಎರಡು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳಿವೆ: ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಮತ್ತು ತೆರೆದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳಿಗಾಗಿ LMIA ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹೆಸರು, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳ (ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ) ಮುಂತಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. 

ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ LMIA ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಶುಲ್ಕವು $155 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ದೇಶದಿಂದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ವಲಸೆ, ನಿರಾಶ್ರಿತರ ಮತ್ತು ಪೌರತ್ವ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು:

1. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ನೀವು ಕೆನಡಾವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತೀರಿ; 
2. ನೀವು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ತೆರಳುವ ಯಾವುದೇ ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು;
3.  ನೀವು ಕಾನೂನನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೀರಿ;
4. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ; 
5. ನೀವು ಕೆನಡಾದ ಭದ್ರತೆಗೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ; 
6. ನೀವು ಕೆನಡಾದ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಡ್ರೈನ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸದಿರುವಂತೆ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಆರೋಗ್ಯವಂತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ನೀವು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು; ಮತ್ತು
7. "ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ" ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅನರ್ಹರೆಂದು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ನೀವು ತೋರಿಸಬೇಕು (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html), ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆನಡಾವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅವರು ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು TFW ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಅವರು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ LMIA ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. 

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕ LMIA ಅನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ತೀರಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ನಿರ್ಧಾರವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ವ್ಯಾಪಾರವು ಅನುಸರಣೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗದ ಆಫರ್ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬಹುದು, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಸರಕುಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಸೇರಿವೆ: 

1. ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿ ದಾಖಲೆಗಳು;
2. ಪ್ರಾಂತೀಯ/ಪ್ರಾಂತೀಯ ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅನುಸರಣೆಯ ಪುರಾವೆ; 
3. ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು;
4. ಸರಕು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪುರಾವೆ; ಮತ್ತು 
5. ಸಮಂಜಸವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳು. 

IRCC ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).

ಹೆಚ್ಚಿನ-ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ TFW ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಯೋಜನೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. TFW ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು, ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಮ್ಮತಿಸುವ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪರಿವರ್ತನಾ ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸಬೇಕು. ಹಿಂದೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಾಗಿ LMIA ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು.

ಹಿಂದಿನ LMIA ಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ಪರಿವರ್ತನಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದವರಿಗೆ, ಹಿಂದಿನ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಬದ್ಧತೆಗಳ ಪ್ರಗತಿಯ ಕುರಿತು ನೀವು ನವೀಕರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನಡೆಸಲಾಯಿತು. 

ಪರಿವರ್ತನಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಕೆಲವು ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ, ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).

TFW ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು TFW ಅನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಮೊದಲು ಕೆನಡಿಯನ್ನರು ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. LMIA ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆನಡಾ ಸರ್ಕಾರದ ಜಾಬ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತು ಸೇರಿದಂತೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಮತ್ತು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಗುರಿಪಡಿಸುವ ಎರಡು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು. ಈ ಎರಡು ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗದ ಜಾಹೀರಾತಿನ ಆರಂಭಿಕ 4 ದಿನಗಳ ಒಳಗೆ ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ 30 ಸ್ಟಾರ್ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ರೇಟಿಂಗ್ ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಬೇಕು. 

ನೇಮಕಾತಿಯ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮೇಳಗಳು, ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಸೇರಿವೆ. 

ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಷರತ್ತುಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು: (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).

ಟಿಎಫ್‌ಡಬ್ಲ್ಯೂಗಳಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಕೆನಡಿಯನ್ ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಅದೇ ಕೆಲಸ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ವೇತನಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಬೇಕು. ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ವೇತನವು ಜಾಬ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿನ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಅಥವಾ NOC ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮೂಲಕ ಜಾಬ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ವೇತನವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು. ನೀಡಲಾಗುವ ವೇತನ ದರವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವಾಗ, ಸುಳಿವುಗಳು, ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ರೀತಿಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ವೇತನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೇವೆಗಾಗಿ ಶುಲ್ಕ-ವೈದ್ಯರು, ಉದ್ಯಮ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೇತನ ದರಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

ಮೇಲಾಗಿ, ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಅಥವಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು TFW ಗಳು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಖಾಸಗಿ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಅದು ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಂತ್ಯದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಯೋಜನೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸಮಾನ ಅಥವಾ ಉತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದೇ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ ರಕ್ಷಣೆ ಪಡೆಯಬೇಕು. ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನ ಮೊದಲ ದಿನದ ಕೆಲಸದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಹೆಚ್ಚಿನ-ವೇತನದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳು

TFW ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಿನ-ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ LMIA ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೇ ಎಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ವೇತನವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ವೇತನವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಂತೀಯ ಸರಾಸರಿ ಗಂಟೆಯ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ವೇತನವು ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಏಪ್ರಿಲ್ 4, 2022 ರಂತೆ, LMIA ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚಿನ-ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಮಂಜಸವಾದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು. ಸಾಕಷ್ಟು ತರ್ಕಬದ್ಧತೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾ ಅಥವಾ ಮ್ಯಾನಿಟೋಬಾದಲ್ಲಿ TFW ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮೊದಲು ಪ್ರಾಂತ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಅವರ LMIA ಅರ್ಜಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯ ಪುರಾವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

LMIA ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು LMIA ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯ ಮೂಲಕ ಮಾಡಬಹುದು. ಅರ್ಜಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ-ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ (EMP5626) ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ (EMP5627), ವ್ಯಾಪಾರದ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯ ಪುರಾವೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಯ ಪುರಾವೆಗಳಿಗಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ LMIA ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಅಪೂರ್ಣ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. "ಹೆಸರಿಲ್ಲದ LMIA" ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ TFW ಮಾಹಿತಿಯು ಇನ್ನೂ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ LMIA ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. 

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ರಲ್ಲಿ, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ LMIA ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. LMIA ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಗಮ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು Pax ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರರು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತಾರೆ.

ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ. ದಯವಿಟ್ಟು ವಲಸೆ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಸಲಹೆಗಾಗಿ.

ಮೂಲಗಳು:

• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html