ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ಸ್

ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ ("LMIA") ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೆನಡಾದಿಂದ ("ESDC") ಒಂದು ದಾಖಲೆಯಾಗಿದ್ದು, ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ನಿಮಗೆ LMIA ಬೇಕೇ?

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ LMIA ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವರಿಗೆ LMIA ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಧನಾತ್ಮಕ LMIA ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತುಂಬಲು ಯಾವುದೇ ಕೆನಡಾದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅಥವಾ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಲು ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಅಥವಾ ನೀವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರೇ ಎಂದು ನೋಡಲು ವಿನಾಯಿತಿ LMIA ಅಗತ್ಯದಿಂದ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು:

• LMIA ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಸಂಕೇತಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ವಿನಾಯಿತಿಗಳು
  • ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ವಿನಾಯಿತಿ ಕೋಡ್ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಮತ್ತು ವಿವರಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ; ಮತ್ತು
  • ವಿನಾಯಿತಿ ಕೋಡ್ ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

OR

• ಸಂಪರ್ಕ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಮೊಬಿಲಿಟಿ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನಿಟ್ ನೀವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ:
  • ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆನಡಾದ ಹೊರಗೆ; ಮತ್ತು
  • ವೀಸಾ-ವಿನಾಯತಿ ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶದಿಂದ.

LMIA ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ಒಬ್ಬರು LMIA ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿವೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಎರಡು ಉದಾಹರಣೆಗಳೆಂದರೆ:

1. ಅಧಿಕ ಕೂಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು:

ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಶುಲ್ಕ:

ವಿನಂತಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೀವು $1000 ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆ:

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವೆಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು. ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕ LMIA ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ LMIA ನಿರ್ಧಾರವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮೇಲಿನ ಎರಡು ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿಜವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಫರ್‌ಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿವೆ ಎಂದು ನೀವು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ಹಿಂದಿನ ಅನುಸರಣೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ;
• ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬಹುದು;
• ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಸರಕು ಅಥವಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದೆ; ಮತ್ತು
• ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವೀಸಾದ ಭಾಗವಾಗಿ ಕೆನಡಾ ಕಂದಾಯ ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಪರಿವರ್ತನಾ ಯೋಜನೆ:

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರನ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಗೆ ಮಾನ್ಯವಾದ ಪರಿವರ್ತನಾ ಯೋಜನೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ವಿದೇಶಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕೆನಡಾದ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಈ ಹಿಂದೆ ಅದೇ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಬದ್ಧತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ನೇಮಕಾತಿ:

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಕೆನಡಿಯನ್ನರು ಅಥವಾ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೊದಲು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಂಜಸವಾದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ. LMIA ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಮೂರು ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರ್ಗಗಳ ಮೂಲಕ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

• ನೀವು ಕೆನಡಾ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತು ನೀಡಬೇಕು ಉದ್ಯೋಗ ಬ್ಯಾಂಕ್;
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನಗಳು; ಮತ್ತು
• ಈ ಮೂರು ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ಪ್ರದೇಶದ ನಿವಾಸಿಗಳು ಇದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.

LMIA ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ನಾಲ್ಕು ಸತತ ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

LMIA ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀಡುವವರೆಗೆ (ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕ) ಮೂರು ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದಾದರೂ ನಡೆಯುತ್ತಿರಬೇಕು.

ವೇತನಗಳು:

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ವೇತನಗಳು ಒಂದೇ ಶ್ರೇಣಿಯೊಳಗೆ ಇರಬೇಕು ಅಥವಾ ಅದೇ ಸ್ಥಾನ, ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ಕೆನಡಾದ ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರಬೇಕು. ನೀಡಲಾದ ವೇತನವು ಜಾಬ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿನ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಅಥವಾ ನೀವು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿರುವ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಶ್ರೇಣಿಯೊಳಗಿನ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ.

2. ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಹುದ್ದೆಗಳು:

ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಶುಲ್ಕ:

ವಿನಂತಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೀವು $1000 ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆ:

ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ LMIA ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನಂತೆಯೇ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರದ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಯನ್ನು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು.

ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಅನುಪಾತದ ಮೇಲೆ ಮಿತಿ:

ಏಪ್ರಿಲ್ 30 ರವರೆಗೆ^th, 2022 ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಸೂಚನೆಯವರೆಗೆ, ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಪಾತದ ಮೇಲೆ 20% ಮಿತಿ ಮಿತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ, ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ-ವೇತನದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕೆನಡಿಯನ್ನರು ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಇದು.

ಇವೆ ಕೆಲವು ವಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಉಪವಿಭಾಗಗಳು ಅಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು 30% ಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಟ್ಟಿಯು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ನಿರ್ಮಾಣ
• ಆಹಾರ ತಯಾರಿಕೆ
• ಮರದ ಉತ್ಪನ್ನ ತಯಾರಿಕೆ
• ಪೀಠೋಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ತಯಾರಿಕೆ
• ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು
• ನರ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಸತಿ ಆರೈಕೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು
• ವಸತಿ ಮತ್ತು ಆಹಾರ ಸೇವೆಗಳು

ನೇಮಕಾತಿ:

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಕೆನಡಿಯನ್ನರು ಅಥವಾ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೊದಲು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ. LMIA ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಮೂರು ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರ್ಗಗಳ ಮೂಲಕ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

• ನೀವು ಕೆನಡಾ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಜಾಹೀರಾತು ನೀಡಬೇಕು ಉದ್ಯೋಗ ಬ್ಯಾಂಕ್
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನಗಳು.
• ಈ ಮೂರು ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ಪ್ರದೇಶದ ನಿವಾಸಿಗಳು ಇದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.

LMIA ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ನಾಲ್ಕು ಸತತ ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

LMIA ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀಡುವವರೆಗೆ (ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕ) ಮೂರು ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದಾದರೂ ನಡೆಯುತ್ತಿರಬೇಕು.

ವೇತನಗಳು:

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ವೇತನಗಳು ಒಂದೇ ಶ್ರೇಣಿಯೊಳಗೆ ಇರಬೇಕು ಅಥವಾ ಅದೇ ಸ್ಥಾನ, ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ಕೆನಡಾದ ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರಬೇಕು. ನೀಡಲಾದ ವೇತನವು ಜಾಬ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನಲ್ಲಿನ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಅಥವಾ ನೀವು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಅನುಭವದಲ್ಲಿರುವ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಶ್ರೇಣಿಯೊಳಗಿನ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ LMIA ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಬೇಕಾದರೆ, Pax Law ವಕೀಲರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.