ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಇಂಟ್ರಾ-ಕಂಪನಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು (ICT).

ಈ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ವಿದೇಶಿ ಮೂಲದ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಅದರ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆನಡಾದ ಶಾಖೆ ಅಥವಾ ಕಛೇರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ತೆರೆದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಪೋಷಕ ಅಥವಾ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಕಛೇರಿಗಳು, ಶಾಖೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ಇಂಟ್ರಾ-ಕಂಪನಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಕೆನಡಾದ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ (PR) ನಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಂಟರ್‌ನ್ಯಾಶನಲ್ ಮೊಬಿಲಿಟಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆದಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು IMP ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಮೊಬಿಲಿಟಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲೇಬರ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಇಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ (LMIA) ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ವಿನಾಯಿತಿಗಳು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಕೆನಡಾದ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಇತರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ LMIA ವಿನಾಯಿತಿಗಳು, ಮಾನವೀಯ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಕಾರಣಗಳು. ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆಯು LMIA-ವಿನಾಯಿತಿ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗಿ ವಿದೇಶಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಕರೆತರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು LMIA ಪಡೆಯುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಅರ್ಹ ಕಂಪನಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆದಾರರು ತಮ್ಮ ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಕೆನಡಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಯಾರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು?

ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆದಾರರು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

• ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಹು-ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆನಡಾದ ಪೋಷಕ, ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ, ಶಾಖೆ ಅಥವಾ ಆ ಕಂಪನಿಯ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
• ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಬಹು-ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಹತಾ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆ ಕಂಪನಿಯ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ ಸ್ಥಾಪನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ (18-24 ತಿಂಗಳುಗಳು ಸಮಂಜಸವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಕಾಲಾವಧಿ)
• ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ, ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
• ಹಿಂದಿನ 1 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದವರೆಗೆ (ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ) ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ
• ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅವಧಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
• ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ವಲಸೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ

ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಮೊಬಿಲಿಟಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (IMP) ನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿರುವ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕಾದ ಮುಕ್ತ ವ್ಯಾಪಾರ ಒಪ್ಪಂದ (NAFTA) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ, ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಲ್ಲಿ.

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, NAFTA ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ 4.5 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಇರುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ:

• ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಘಟಕ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ
• ಸಂಸ್ಥೆ, ಘಟಕ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯದ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ
• ವಿವೇಚನಾ ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕ ಅಕ್ಷಾಂಶವನ್ನು ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡುತ್ತದೆ
• ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು, ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಷೇರುದಾರರಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಸೇವೆಗಳ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ದೈನಂದಿನ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಇತರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ಮಾತ್ರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, NAFTA ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ 4.6 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಇರುವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ:

• ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಭಾಗ, ಉಪವಿಭಾಗ, ಕಾರ್ಯ ಅಥವಾ ಘಟಕವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ
• ಇತರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿಭಾಗ ಅಥವಾ ಉಪವಿಭಾಗ
• ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕ್ರಮಗಳಾದ ಬಡ್ತಿ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಅಧಿಕಾರ; ಯಾವುದೇ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕ್ರಮಾನುಗತದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹಿರಿಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯದ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಮೇಲೆ ವಿವೇಚನೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಸೇವೆಗಳ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅವರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇತರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರುNAFTA ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ 4.7 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ಪರಿಣತಿ ಎರಡೂ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕೇವಲ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಸುಧಾರಿತ ಪರಿಣತಿ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಜ್ಞಾನವು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಂಪನಿ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಕಲು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವ ವಿಶೇಷಣಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸುಧಾರಿತ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಜ್ಞಾನವು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆನಡಾದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ಬಳಸಲಾಗುವ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಅನುಭವದ ಮೂಲಕ ಪಡೆದ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸುಧಾರಿತ ಮಟ್ಟದ ಪರಿಣತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. IRCC ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಮತ್ತು ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಜ್ಞಾನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿದೆ.

ಅರ್ಜಿದಾರರು ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನಕ್ಕಾಗಿ ಇಂಟ್ರಾ-ಕಂಪನಿ ವರ್ಗಾವಣೆ (ICT) ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲಸದ ವಿವರವಾದ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸಾಕ್ಷ್ಯವು ಪುನರಾರಂಭ, ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಬೆಂಬಲ ಪತ್ರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ತರಬೇತಿಯ ಮಟ್ಟ, ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಪಡೆದ ಪದವಿಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳು ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅನ್ವಯವಾಗುವಲ್ಲಿ, ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗೆ ತೂಕವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ.

ICT ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಕಂಪನಿಯ ನೇರ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಬೇಕು.

ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ಇಂಟ್ರಾ-ಕಂಪನಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ICT ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ನೀನು ಖಂಡಿತವಾಗಿ:

• ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಶಾಖೆ ಅಥವಾ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರಬೇಕು
• ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ನಂತರವೂ ಆ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ
• ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನಗಳು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
• ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧದ ವೇತನದಾರರಂತಹ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ
• ನೀವು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅವಧಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಇರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸಿ

ವಿಶಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಕೆನಡಾದ ಶಾಖೆಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಹೊಸ ಶಾಖೆಗಾಗಿ ಭೌತಿಕ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ಥಿರವಾದ ರಚನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. .

ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ ಅರ್ಜಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು

ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

• ಕೆನಡಾದ ಹೊರಗಿನ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ ಅಥವಾ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗವು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ
• ನೀವು ಅದೇ ಕಂಪನಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ದೇಶದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಪುರಾವೆ
• ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ತಕ್ಷಣದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನದ ಕೆಲಸಗಾರ; ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನ, ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಯಾಂಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ
• ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಉದ್ದೇಶಿತ ಅವಧಿಯ ಪುರಾವೆ

ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು

ಆರಂಭಿಕ ಕೆಲಸವು IRCC ಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ನವೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆದಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಡುವೆ ಮುಂದುವರಿದ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧದ ಪುರಾವೆ ಇನ್ನೂ ಇದೆ
• ಕಂಪನಿಯ ಕೆನಡಾದ ಶಾಖೆಯು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಸರಕುಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು
• ಕಂಪನಿಯ ಕೆನಡಾದ ಶಾಖೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಂತೆ ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದೆ

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್‌ಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದು ತೊಂದರೆಯಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕಾಗಿ ಅನೇಕ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೆನಡಿಯನ್ ಪರ್ಮನೆಂಟ್ ರೆಸಿಡೆನ್ಸ್ (PR) ಗೆ ಇಂಟ್ರಾ-ಕಂಪನಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಪರಿವರ್ತನೆ

ಇಂಟ್ರಾ-ಕಂಪನಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಕೆನಡಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆನಡಾದ ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಾಗುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸವು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವರಿಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆದಾರರು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಿ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಹೊಂದಲು ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ: ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಎಂಟ್ರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ನಾಮಿನಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ.

ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಪ್ರವೇಶ ಆರ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ವಲಸೆ ಹೋಗಲು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆದಾರರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಐಆರ್‌ಸಿಸಿ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಎಂಟ್ರಿ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಎಲ್‌ಎಂಐಎ ಇಲ್ಲದೆಯೇ ಸಮಗ್ರ ಶ್ರೇಯಾಂಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (ಸಿಆರ್‌ಎಸ್) ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಯು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ವರ್ಗಾವಣೆದಾರರಿಗೆ ತಮ್ಮ CRS ಸ್ಕೋರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ CRS ಸ್ಕೋರ್‌ಗಳು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ (PR) ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಾಂತೀಯ ನಾಮಿನಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ (ಪಿಎನ್‌ಪಿ) ಕೆನಡಾದ ಪ್ರಾಂತಗಳ ನಿವಾಸಿಗಳು ಆ ಪ್ರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಲು ಮತ್ತು ಖಾಯಂ ನಿವಾಸಿಗಳಾಗಲು ಇಚ್ಛಿಸುವ ಜನರನ್ನು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ವಲಸೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಎರಡು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಯ್ಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ವಿಬೆಕ್ ಅನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅವುಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ PNP ಅನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಕೆಲವು ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆನಡಾದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ನಾಮಿನಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು

ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಮೊಬಿಲಿಟಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ: ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕಾದ ಮುಕ್ತ ವ್ಯಾಪಾರ ಒಪ್ಪಂದ (NAFTA)

ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಮೊಬಿಲಿಟಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ: ಕೆನಡಾದ ಆಸಕ್ತಿಗಳು