ភាពខុសគ្នារវាងការអនុញ្ញាតការងារបើកចំហ និងបិទ

នៅក្នុងអាណាចក្រ អន្តោប្រវេសន៍កាណាដាការយល់ដឹងអំពីភាពស្មុគ្រស្មាញនៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ទាំងជនអន្តោប្រវេសន៍ និងនិយោជកដែលប្រាថ្នាចង់បាន។ រដ្ឋាភិបាលកាណាដាផ្តល់ប័ណ្ណការងារចម្បងពីរប្រភេទ៖ ប័ណ្ណការងារបើកចំហ និងប័ណ្ណការងារបិទ។ ប្រភេទនីមួយៗមានគោលបំណងខុសៗគ្នា ហើយអនុវត្តនូវច្បាប់ និងដែនកំណត់រៀងៗខ្លួន។ នៅក្នុងការបង្ហោះប្លក់ដ៏ទូលំទូលាយនេះ យើងនឹងស្វែងយល់អំពីអ្វីដែលកំណត់ការអនុញ្ញាតទាំងពីរនេះដាច់ពីគ្នា ដោយស្វែងយល់ពីលក្ខណៈរបស់ពួកគេ ដំណើរការដាក់ពាក្យ និងផលប៉ះពាល់សម្រាប់អ្នកកាន់ និងនិយោជក។

ការណែនាំអំពីប័ណ្ណការងារកាណាដា

លិខិតអនុញ្ញាតការងារនៅប្រទេសកាណាដាគឺជាឯកសារផ្លូវការដែលផ្តល់ការអនុញ្ញាតឱ្យជនបរទេសធ្វើការនៅក្នុងប្រទេស។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសិទ្ធិទទួលបាន សិទ្ធិ និងការរឹតបន្តឹងមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំង អាស្រ័យលើថាតើការអនុញ្ញាតនេះបើក ឬបិទ។

ស្វែងយល់ពីប័ណ្ណការងារបើកចំហនៅប្រទេសកាណាដា

លិខិតអនុញ្ញាតការងារបើកចំហគឺមានភាពបត់បែនដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកាន់ធ្វើការឱ្យនិយោជកណាមួយនៅក្នុងប្រទេសកាណាដា។ លិខិតអនុញ្ញាតប្រភេទនេះមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះការងារ ឬទីតាំងជាក់លាក់ណាមួយឡើយ ដែលធ្វើឱ្យវាក្លាយជាជម្រើសដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញសម្រាប់អ្នកដែលកំពុងស្វែងរកភាពបត់បែនក្នុងឱកាសការងាររបស់ពួកគេ។

អត្ថប្រយោជន៍នៃការអនុញ្ញាតការងារបើកចំហ

• ភាពបត់បែន: អ្នកកាន់លិខិតអនុញ្ញាតអាចធ្វើការឱ្យនិយោជកណាមួយ ហើយប្តូរការងារដោយមិនចាំបាច់ផ្លាស់ប្តូរការអនុញ្ញាតរបស់ពួកគេ។
• ភាពខុសគ្នានៃឱកាស៖ ពួកគេអាចស្វែងយល់ពីវិស័យ និងតួនាទីផ្សេងៗនៅទូទាំងប្រទេសកាណាដា។
• ភាពងាយស្រួលសម្រាប់និយោជក៖ និយោជកមិនចាំបាច់ផ្តល់ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ទីផ្សារការងារ (LMIA) ដើម្បីជួលបុគ្គលដែលមានប័ណ្ណការងារបើកចំហនោះទេ។

ដែនកំណត់នៃការអនុញ្ញាតការងារបើកចំហ

• ដែនកំណត់នៃសិទ្ធិទទួលបាន៖ លិខិតអនុញ្ញាតការងារបើកចំហជាធម្មតាត្រូវបានចេញក្នុងកាលៈទេសៈជាក់លាក់ ដូចជាផ្នែកនៃកម្មវិធីបទពិសោធន៍អន្តរជាតិកាណាដា ដល់ជនភៀសខ្លួន ឬប្តីប្រពន្ធនៃប័ណ្ណការងារ ឬអ្នកកាន់ប័ណ្ណសិក្សាមួយចំនួន។
• រយៈពេល និងការបន្ត៖ ការអនុញ្ញាតទាំងនេះជាធម្មតាមានសុពលភាពសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយ ហើយអាចតម្រូវឱ្យមានការបន្ត ឬពន្យារក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន។

ការបកស្រាយប័ណ្ណការងារដែលបានបិទនៅប្រទេសកាណាដា

ប័ណ្ណការងារបិទជិត ឬលិខិតអនុញ្ញាតការងារជាក់លាក់របស់និយោជក ចងអ្នកកាន់ទៅនិយោជក និងការងារជាក់លាក់មួយនៅក្នុងប្រទេសកាណាដា។ លិខិតអនុញ្ញាតនេះបង្ហាញអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ រួមទាំងទីតាំង ទីតាំង និងរយៈពេលនៃការងារ។

អត្ថប្រយោជន៍នៃប័ណ្ណការងារដែលបិទ

• ការធានាការងារ៖ និយោជក​ត្រូវ​បាន​ធានា​ថា​និយោជិត​ត្រូវ​បាន​ចង​ស្រប​ច្បាប់​ដើម្បី​ធ្វើ​ការ​ឱ្យ​ពួក​គេ។
• ផ្លូវទៅកាន់លំនៅដ្ឋាន៖ សម្រាប់អ្នកខ្លះ ប័ណ្ណការងារបិទអាចជួយសម្រួលដល់ការធ្វើដំណើរទៅកាន់លំនៅអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងប្រទេសកាណាដា។

ដែនកំណត់នៃការអនុញ្ញាតការងារដែលបានបិទ

• ការចល័តមានកម្រិត៖ កម្មករមិនអាចផ្លាស់ប្តូរនិយោជក ឬមុខតំណែងការងារដោយមិនចាំបាច់ស្នើសុំការអនុញ្ញាតថ្មីឡើងវិញបានទេ។
• ការពឹងផ្អែកលើនិយោជក៖ សុពលភាពនៃលិខិតអនុញ្ញាតត្រូវបានភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជកដែលបានបញ្ជាក់។

ការដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារបើកចំហនៅប្រទេសកាណាដា

ដំណើរការដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារបើកចំហប្រែប្រួលអាស្រ័យលើស្ថានភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ លក្ខណៈនៃការស្នាក់នៅរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសកាណាដា និងកម្មវិធីអន្តោប្រវេសន៍ជាក់លាក់ដែលពួកគេស្ថិតនៅក្រោម។ សេណារីយ៉ូទូទៅរួមមានការឧបត្ថម្ភប្តីប្រពន្ធ ការអនុញ្ញាតការងារក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា ឬជាផ្នែកមួយនៃការពិចារណាផ្នែកមនុស្សធម៌ និងមេត្តាធម៌។

ការដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារបិទនៅប្រទេសកាណាដា

ដើម្បីទទួលបានប័ណ្ណការងារបិទជិត បុគ្គលម្នាក់ៗជាទូទៅត្រូវការការផ្តល់ជូនការងារដែលមានសុពលភាពពីនិយោជកកាណាដា។ និយោជកអាចនឹងត្រូវឆ្លងកាត់ដំណើរការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ទីផ្សារការងារ (LMIA) ដោយបង្ហាញថាការជួលជនបរទេសគឺជាការចាំបាច់ ហើយមិនមានពលរដ្ឋកាណាដា ឬអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍អាចបំពេញតួនាទីនេះបានឡើយ។

ការជ្រើសរើសការអនុញ្ញាតត្រឹមត្រូវ៖ ការពិចារណា និងផលប៉ះពាល់

ការជ្រើសរើសរវាងប័ណ្ណការងារបើកចំហ និងបិទអាស្រ័យលើស្ថានភាពបុគ្គល គោលបំណងអាជីព និងស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍។ ប័ណ្ណការងារបើកចំហផ្តល់នូវសេរីភាពកាន់តែច្រើន ប៉ុន្តែជារឿយៗមានការពិបាកជាងក្នុងការទទួលបាន ហើយជាធម្មតាត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ក្រុមមនុស្សជាក់លាក់។ ប័ណ្ណការងារដែលបានបិទគឺមានភាពសាមញ្ញជាងក្នុងការទទួលបាន ប៉ុន្តែមានភាពបត់បែនតិច និងពឹងផ្អែកខ្លាំងលើទំនាក់ទំនងនិយោជក និងនិយោជិត។

ទិដ្ឋភាពច្បាប់ និងការអនុលោមតាមច្បាប់

ការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងទៅនឹងលក្ខខណ្ឌនៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារគឺពិតជាចាំបាច់ណាស់។ ការខកខានក្នុងការធ្វើដូច្នេះអាចបណ្តាលឱ្យមានផលប៉ះពាល់ធ្ងន់ធ្ងរ។ ទីមួយ វាមានហានិភ័យនៃការដកហូតលិខិតអនុញ្ញាត ដោយដកហូតឋានៈការងារស្របច្បាប់របស់បុគ្គលនោះ។ ក្រោយមក នេះអាចកើនឡើងដល់ការនិរទេស ដោយបង្ខំឱ្យដកបុគ្គលនោះចេញពីប្រទេសកាណាដា។ ជាចុងក្រោយ និងប្រហែលជាសំខាន់បំផុត ការមិនអនុលោមតាមច្បាប់អាចនាំទៅរកភាពមិនអាចទទួលយកបាននាពេលអនាគត ដោយរារាំងការចូលប្រទេសកាណាដាឡើងវិញសម្រាប់រយៈពេលបន្ត ប្រសិនបើមិនមានជាអចិន្ត្រៃយ៍។

Pax Law អាចជួយអ្នកបាន!

កម្មករដែលប្រាថ្នាចង់បាននៅក្នុងប្រទេសកាណាដាត្រូវតែយល់អំពីភាពខុសគ្នារវាងការអនុញ្ញាតការងារបើកចំហ និងបិទ ដែលនីមួយៗមានលក្ខណៈប្លែក អត្ថប្រយោជន៍ និងដែនកំណត់ ដោយកំណត់ការធ្វើដំណើរប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសកាណាដា។

អ្នកដែលមានបំណងទៅធ្វើការនៅប្រទេសកាណាដា ឬនិយោជកដែលជ្រើសរើសជនបរទេសគួរតែស្វែងរកដំបូន្មានពីមេធាវីអន្តោប្រវេសន៍ដែលមានបទពិសោធន៍។ អ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់ទាំងនេះមានឯកទេសខាងអន្តោប្រវេសន៍កាណាដា ហើយផ្តល់ដំបូន្មាន និងការណែនាំផ្ទាល់ខ្លួន។ ពួកគេធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិអន្តោប្រវេសន៍ និងរុករកយ៉ាងប៉ិនប្រសប់នូវដំណើរការស្នើសុំប័ណ្ណការងារ។

ក្រុមមេធាវី និងអ្នកប្រឹក្សាផ្នែកអន្តោប្រវេសន៍ដែលមានជំនាញរបស់យើងត្រូវបានរៀបចំ និងចង់គាំទ្រអ្នកក្នុងការជ្រើសរើសផ្លូវអនុញ្ញាតការងារបើកចំហ ឬបិទ។ សូមទស្សនារបស់យើង។ ទំព័រកក់ការណាត់ជួប ដើម្បីធ្វើការណាត់ជួបជាមួយមេធាវី ឬទីប្រឹក្សារបស់យើងម្នាក់។ ម្យ៉ាងវិញទៀត អ្នកអាចទូរស័ព្ទមកការិយាល័យរបស់យើងនៅ + 1-604-767-9529.