សូមស្វាគមន៍មកកាន់ដំណើរឆ្ពោះទៅរកការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់អ្នកនៅកាណាដា! ធ្លាប់ឆ្ងល់ថាតើអ្នកអាចចុះចតការងារនៅប្រទេស Maple Leaf យ៉ាងដូចម្តេច? ឮការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ទីផ្សារការងារ (LMIA) ហើយឆ្ងល់ថាតើវាមានន័យយ៉ាងណា? យើងបានមកវិញហើយ! មគ្គុទ្ទេសក៍ដ៏ទូលំទូលាយនេះមានគោលបំណងធ្វើឱ្យពិភពលោកស្មុគស្មាញនៃ LMIA មានភាពសាមញ្ញ ធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលក្នុងការរុករក។ គោលដៅរបស់យើង? ដើម្បីជួយអ្នកឱ្យធ្វើដំណើរដោយរលូនតាមរយៈដំណើរការ ស្វែងយល់ពីអត្ថប្រយោជន៍ និងជួយអ្នកក្នុងការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយការយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ទីអាជីពរបស់អ្នកទៅកាន់ប្រទេសកាណាដា។ ចូរចាប់ផ្តើមដំណើរដ៏គួរឱ្យរំភើបនេះជាមួយគ្នា ហើយបិទបាំង LMIA ដែលជាមគ្គុទ្ទេសក៍ចុងក្រោយរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការនៅបេះដូងនៃប្រទេសកាណាដា។ ដូច្នេះ តោងឡើង អេ?
ស្វែងយល់ពីការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ទីផ្សារការងារ (LMIA)
នៅពេលយើងចាប់ផ្តើមការធ្វើដំណើររបស់យើង សូមស្វែងយល់ជាមុនអំពីអ្វីដែល LMIA និយាយអំពី។ ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ទីផ្សារការងារ (LMIA)ពីមុនត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាមតិទីផ្សារការងារ (LMO) គឺជាឯកសារដែលនិយោជកក្នុងប្រទេសកាណាដាអាចត្រូវការដើម្បីទទួលបានមុនពេលជួលកម្មករបរទេស។ LMIA វិជ្ជមានបង្ហាញថាមានតម្រូវការសម្រាប់ពលករបរទេសដើម្បីបំពេញការងារព្រោះមិនមានកម្មករកាណាដាទេ។ ម៉្យាងវិញទៀត LMIA អវិជ្ជមានបង្ហាញថា ពលករបរទេសមិនអាចត្រូវបានគេជួលបានទេ ដោយសារមានកម្មករកាណាដាអាចធ្វើការងារបាន។
ផ្នែកសំខាន់នៃដំណើរការអន្តោប្រវេសន៍ LMIA ក៏ជាច្រកផ្លូវសម្រាប់ពលករបរទេសបណ្តោះអាសន្នដើម្បីទទួលបានស្ថានភាពស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងប្រទេសកាណាដាផងដែរ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការយល់ដឹងអំពី LMIA គឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់និយោជកទាំងពីរដែលកំពុងស្វែងរកជួលអ្នកមានទេពកោសល្យពីបរទេស និងបុគ្គលដែលកំពុងស្វែងរកឱកាសការងារនៅក្នុងប្រទេសកាណាដា។
ដូច្នេះ តើអ្នកណាខ្លះដែលចូលរួមក្នុងដំណើរការ LMIA? ជាធម្មតា តួអង្គសំខាន់គឺនិយោជកកាណាដា និយោជិតបរទេសអនាគត និង ការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមកាណាដា (ESDC)ដែលចេញ LMIA ។ និយោជកអនុវត្តសម្រាប់ LMIA ហើយនៅពេលដែលបានអនុម័ត កម្មករបរទេសអាចស្នើសុំប័ណ្ណការងារ។
ការយកសំខាន់ៗ:
- LMIA គឺជាឯកសារដែលនិយោជកកាណាដាអាចត្រូវការមុនពេលជួលកម្មករបរទេស។
- LMIA វិជ្ជមានបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់ពលករបរទេស។ ចំណុចអវិជ្ជមានបង្ហាញថា កម្មករកាណាដាអាចរកបានសម្រាប់ការងារ។
- ដំណើរការ LMIA ពាក់ព័ន្ធនឹងនិយោជកកាណាដា កម្មករបរទេស និង ESDC ។
តើ LMIA ជាអ្វី?
LMIA គឺដូចជាស្ពានតភ្ជាប់ពលករបរទេស និងនិយោជកកាណាដា។ ឯកសារសំខាន់នេះគឺជាលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃហ្មត់ចត់ដែលធ្វើឡើងដោយ ESDC ដើម្បីកំណត់ពីផលប៉ះពាល់នៃការជួលកម្មករបរទេសនៅលើទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសកាណាដា។ ការវាយតម្លៃនេះមើលទៅលើកត្តាជាច្រើន ដូចជាថាតើការងាររបស់ពលករបរទេសនឹងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន ឬអព្យាក្រឹតចំពោះទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសកាណាដា។
ប្រសិនបើ LMIA មានភាពវិជ្ជមាន ឬអព្យាក្រឹត និយោជកត្រូវបានផ្តល់ភ្លើងខៀវក្នុងការជ្រើសរើសពលករបរទេស។ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថា LMIA នីមួយៗមានការងារជាក់លាក់។ នោះមានន័យថា LMIA មួយមិនអាចប្រើដើម្បីដាក់ពាក្យសម្រាប់ការងារផ្សេងៗបានទេ។ គិតថាវាជាសំបុត្រប្រគុំតន្ត្រី — វាមានសុពលភាពសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់ ទីកន្លែង និងការសម្តែង។
ការយកសំខាន់ៗ:
- LMIA វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃការជួលកម្មករបរទេសនៅលើទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសកាណាដា។
- ប្រសិនបើ LMIA មានភាពវិជ្ជមាន ឬអព្យាក្រឹត និយោជកអាចជ្រើសរើសពលករបរទេសបាន។
- LMIA នីមួយៗមានការងារជាក់លាក់ ដូចជាសំបុត្រប្រគុំតន្ត្រីដែលមានសុពលភាពសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់ ទីកន្លែង និងការសម្តែង។
តើអ្នកណាចូលរួមក្នុងដំណើរការ LMIA?
ដំណើរការ LMIA គឺដូចជាការរាំដែលមានក្បាច់រាំយ៉ាងល្អដែលមានការចូលរួមពីភាគីសំខាន់ៗចំនួនបី៖ និយោជកកាណាដា កម្មករបរទេស និង ESDC ។ និយោជកចាប់ផ្តើមដំណើរការដោយដាក់ពាក្យស្នើសុំ LMIA ពី ESDC ។ នេះត្រូវបានធ្វើដើម្បីបញ្ជាក់ថាមានតម្រូវការពិតប្រាកដសម្រាប់ពលករបរទេស ហើយគ្មានពលករកាណាដាណាអាចធ្វើការងារនេះបានឡើយ។
នៅពេលដែល LMIA ត្រូវបានចេញ (យើងនឹងស្វែងយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីរបៀបដែលវាកើតឡើងនៅពេលក្រោយ) បន្ទាប់មក ពលករបរទេសអាចដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារបាន។ នេះគឺជាការពិតដ៏រីករាយមួយ - ការទទួលបាន LMIA វិជ្ជមានមិនធានានូវប័ណ្ណការងារដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។ វាជាជំហានដ៏សំខាន់មួយ ប៉ុន្តែមានជំហានបន្ថែមដែលពាក់ព័ន្ធ ដែលយើងនឹងរៀបរាប់នៅក្នុងផ្នែកខាងមុខនេះ។
ការរាំបានបញ្ចប់ជាមួយនឹង ESDC ដែលដើរតួយ៉ាងសំខាន់នៅទូទាំង – ចាប់ពីដំណើរការកម្មវិធី LMIA រហូតដល់ការចេញ LMIAs និងធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ ពួកគេគឺជាអ្នករៀបចំក្បាច់រាំដ៏អស្ចារ្យនៃរបាំអន្តោប្រវេសន៍នេះ។
ការយកសំខាន់ៗ:
- ដំណើរការ LMIA ពាក់ព័ន្ធនឹងនិយោជកកាណាដា កម្មករបរទេស និង ESDC ។
- និយោជកដាក់ពាក្យសុំ LMIA ហើយប្រសិនបើជោគជ័យ ពលករបរទេសដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារ។
- ESDC ដំណើរការកម្មវិធី LMIA ចេញ LMIAs និងធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃដំណើរការ LMIA៖ អ្វីដែលត្រូវរំពឹងទុក
ការរៀបចំរបស់និយោជក:
មុនពេលចាប់ផ្តើមកម្មវិធី LMIA និយោជកត្រូវរៀបចំដោយការយល់ដឹងអំពីលក្ខខណ្ឌទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន និងតម្រូវការជាក់លាក់ដែលត្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលពួកគេចង់បំពេញ។
ការវិភាគមុខតំណែងការងារ:
និយោជកត្រូវតែបង្ហាញថាមានតម្រូវការពិតប្រាកដសម្រាប់ពលករបរទេស ហើយគ្មានកម្មករកាណាដា ឬអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍អាចធ្វើការងារនេះបានឡើយ។
ប្រាក់ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌការងារ:
កំណត់ប្រាក់ឈ្នួលទូទៅសម្រាប់មុខរបរ និងតំបន់ដែលកម្មករនិយោជិតនឹងត្រូវបានជួល។ ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបំពេញ ឬលើសពីប្រាក់ឈ្នួលបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីធានាថា កម្មករបរទេសត្រូវបានបង់ដោយយុត្តិធម៌។
កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសបុគ្គលិក:
និយោជកត្រូវបានតម្រូវឱ្យផ្សព្វផ្សាយមុខតំណែងការងារនៅក្នុងប្រទេសកាណាដាយ៉ាងហោចណាស់ XNUMX សប្តាហ៍ ហើយអាចធ្វើសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមដែលសមស្របនឹងមុខតំណែងដែលត្រូវបានផ្តល់ជូន។
រៀបចំកម្មវិធី LMIA:
បំពេញទម្រង់ពាក្យសុំ LMIA ដែលផ្តល់ដោយការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមកាណាដា (ESDC) ហើយចងក្រងឯកសារគាំទ្រចាំបាច់ទាំងអស់។
ដាក់ស្នើកម្មវិធី LMIA:
នៅពេលដែលពាក្យសុំត្រូវបានបញ្ចប់ និយោជកបញ្ជូនវាទៅមជ្ឈមណ្ឌលដំណើរការសេវាកម្មកាណាដាដែលពាក់ព័ន្ធ រួមជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់សម្រាប់ថ្លៃដំណើរការ។
ដំណើរការ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់:
សេវាកម្មកាណាដាពិនិត្យមើលកម្មវិធី LMIA ដើម្បីធានាថាព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់ជូន ហើយអាចស្នើសុំព័ត៌មានលម្អិត ឬឯកសារបន្ថែម។
ការវាយតម្លៃនៃការដាក់ពាក្យ:
ពាក្យសុំត្រូវបានវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងៗ រួមទាំងផលប៉ះពាល់លើទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសកាណាដា ប្រាក់ឈ្នួល និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានផ្តល់ជូន កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសនិយោជក និងការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌការងារពីមុនរបស់និយោជកចំពោះកម្មករបរទេស។
បទសម្ភាសន៍និយោជក:
សេវាកម្មកាណាដាអាចស្នើសុំការសម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជក ដើម្បីបញ្ជាក់ព័ត៌មានលម្អិតជាក់លាក់អំពីការផ្តល់ជូនការងារ ក្រុមហ៊ុន ឬប្រវត្តិនិយោជកជាមួយកម្មករបរទេសបណ្តោះអាសន្ន។
ការសម្រេចចិត្តលើពាក្យសុំ:
និយោជកទទួលបានការសម្រេចចិត្តពី ESDC / Service Canada ដែលនឹងចេញ LMIA វិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមាន។ LMIA វិជ្ជមានបង្ហាញថាមានតម្រូវការសម្រាប់ពលករបរទេស ហើយគ្មានកម្មករកាណាដាណាអាចធ្វើការងារនេះបានឡើយ។
ប្រសិនបើ LMIA ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិ នោះ ពលករបរទេសអាចស្នើសុំលិខិតអនុញ្ញាតការងារតាមរយៈ អន្តោប្រវេសន៍ ជនភៀសខ្លួន និងសញ្ជាតិកាណាដា (IRCC) ដោយប្រើ LMIA ជាឯកសារគាំទ្រ។
ABCs នៃ LMIA: ការយល់ដឹងអំពីវាក្យស័ព្ទ
ច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍? មានអារម្មណ៍ថាដូចជាការឌិកូដ Enigma មែនទេ? កុំខ្លាច! យើងនៅទីនេះដើម្បីបកប្រែភាសាស្របច្បាប់នេះទៅជាភាសាអង់គ្លេសធម្មតា។ សូមស្វែងយល់ពីពាក្យ និងអក្សរកាត់សំខាន់ៗមួយចំនួនដែលអ្នកនឹងជួបប្រទះនៅក្នុងដំណើរ LMIA របស់អ្នក។ នៅចុងបញ្ចប់នៃផ្នែកនេះ អ្នកនឹងស្ទាត់ជំនាញ LMIA-ese!
លក្ខខណ្ឌ និងនិយមន័យសំខាន់ៗ
សូមចាប់ផ្តើមជាមួយវាក្យស័ព្ទ LMIA សំខាន់ៗមួយចំនួន៖
- ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ទីផ្សារការងារ (LMIA)៖ ដូចដែលយើងបានសិក្សារួចហើយ នេះគឺជាឯកសារដែលនិយោជកកាណាដាត្រូវការជួលកម្មករបរទេស។
- ការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមកាណាដា (ESDC)៖ នេះគឺជានាយកដ្ឋានដែលទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ដំណើរការកម្មវិធី LMIA ។
- កម្មវិធីពលករបរទេសបណ្តោះអាសន្ន (TFWP)៖ កម្មវិធីនេះអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកកាណាដាជួលជនបរទេសដើម្បីបំពេញកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មបណ្តោះអាសន្ន និងជំនាញ នៅពេលដែលពលរដ្ឋកាណាដាដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ឬអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍មិនមាន។
- ប័ណ្ណការងារ៖ ឯកសារនេះអនុញ្ញាតឱ្យជនបរទេសធ្វើការនៅប្រទេសកាណាដា។ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការចងចាំថា LMIA វិជ្ជមានមិនធានានូវលិខិតអនុញ្ញាតការងារនោះទេ ប៉ុន្តែវាជាជំហានសំខាន់ក្នុងការទទួលបាន។
អក្សរកាត់ដែលប្រើជាទូទៅក្នុងដំណើរការ LMIA
ការរុករកដំណើរការ LMIA អាចមានអារម្មណ៍ដូចជាស៊ុបអក្ខរក្រម! នេះគឺជាបញ្ជីងាយស្រួលនៃអក្សរកាត់ដែលប្រើជាទូទៅ៖
- អិលអឹមអេ៖ ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ទីផ្សារការងារ
- ESDC៖ ការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមកាណាដា
- TFWP៖ កម្មវិធីពលករបរទេសបណ្តោះអាសន្ន
- អិលអិម៖ ទស្សនៈទីផ្សារការងារ (ឈ្មោះចាស់សម្រាប់ LMIA)
- អាយស៊ីស៊ីស៊ី៖ អន្តោប្រវេសន៍ ជនភៀសខ្លួន និងសញ្ជាតិកាណាដា (នាយកដ្ឋានដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារ)។
ដំណើរការ LMIA
ទប់ខ្លួនអ្នកនៅពេលយើងរុករកផ្ទៃទឹកដ៏ស្មុគស្មាញនៃដំណើរការ LMIA! ការយល់ដឹងអំពីដំណើរមួយជំហានម្តងមួយជំហាននេះ អាចជួយបន្ធូរបន្ថយកង្វល់នានា សម្រួលការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នក និងបង្កើនឱកាសជោគជ័យរបស់អ្នកជាអតិបរមា។ តោះធ្វើតារាងវគ្គ!
ជំហានទី 1: ការកំណត់តម្រូវការសម្រាប់ពលករបរទេស
ដំណើរចាប់ផ្តើមដោយនិយោជកកាណាដាទទួលស្គាល់តម្រូវការសម្រាប់ពលករបរទេស។ នេះអាចបណ្តាលមកពីកង្វះទេពកោសល្យសមរម្យនៅក្នុងប្រទេសកាណាដា ឬតម្រូវការសម្រាប់ជំនាញពិសេសដែលពលករបរទេសអាចមាន។ និយោជកត្រូវតែបង្ហាញពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជួលជនជាតិកាណាដា ឬអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ មុនពេលពិចារណាពីទេពកោសល្យពីបរទេស។
ជំហានទី 2: ការដាក់ពាក្យសុំ LMIA
នៅពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់ពលករបរទេសត្រូវបានបង្កើតឡើង និយោជកត្រូវតែ ដាក់ពាក្យសុំ LMIA តាមរយៈ ESDC ។ នេះពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពេញទម្រង់ពាក្យសុំ និងផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការងារ រួមទាំងទីតាំង ប្រាក់ខែ កាតព្វកិច្ច និងតម្រូវការសម្រាប់ពលករបរទេស។ និយោជកក៏ត្រូវបង់ថ្លៃពាក្យសុំផងដែរ។
ជំហានទី 3៖ ការវាយតម្លៃរបស់ ESDC
បន្ទាប់ពីពាក្យសុំត្រូវបានដាក់ស្នើ ESDC វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃការជួលកម្មករបរទេសនៅលើទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសកាណាដា។ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងការពិនិត្យមើលថាតើនិយោជកបានព្យាយាមជួលក្នុងស្រុក ប្រសិនបើពលករបរទេសនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ ហើយប្រសិនបើការងារនឹងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ទីផ្សារការងារ។ លទ្ធផលអាចជាវិជ្ជមាន អវិជ្ជមាន ឬអព្យាក្រឹត។
ជំហានទី 4: ការទទួលបានលទ្ធផល LMIA
នៅពេលដែលការវាយតម្លៃត្រូវបានបញ្ចប់ ESDC ទំនាក់ទំនងលទ្ធផល LMIA ទៅកាន់និយោជក។ ប្រសិនបើវាវិជ្ជមាន ឬអព្យាក្រឹត និយោជកទទួលបានឯកសារផ្លូវការពី ESDC ។ នេះមិនមែនជាលិខិតអនុញ្ញាតការងារទេ ប៉ុន្តែជាការអនុម័តចាំបាច់ដើម្បីបន្តការជួលកម្មករបរទេស។
ជំហានទី៥៖ ពលករបរទេសដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារ
ដោយប្រដាប់ដោយ LMIA វិជ្ជមាន ឬអព្យាក្រឹត ពេលនេះ ពលករបរទេសអាចដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារបាន។ ដំណើរការនេះត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈអន្តោប្រវេសន៍ ជនភៀសខ្លួន និងសញ្ជាតិកាណាដា (IRCC) ហើយតម្រូវឱ្យកម្មករផ្តល់ឯកសារ LMIA ក្នុងចំណោមឯកសារគាំទ្រផ្សេងទៀត។
ដើម្បីស្នើសុំប័ណ្ណការងារ កម្មករនិយោជិតត្រូវការ៖
- លិខិតផ្តល់ជូនការងារ
- កិច្ចសន្យា
- ច្បាប់ចម្លងនៃ LMIA និង
- លេខ LMIA
ជំហានទី 6: ទទួលបានប័ណ្ណការងារ
ប្រសិនបើការស្នើសុំលិខិតអនុញ្ញាតការងារបានជោគជ័យ ពលករបរទេសទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេធ្វើការដោយស្របច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសកាណាដាសម្រាប់និយោជកជាក់លាក់នៅទីតាំងជាក់លាក់មួយសម្រាប់រយៈពេលដែលបានកំណត់។ ឥឡូវនេះ ពួកគេបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយ ដើម្បីធ្វើការសម្គាល់របស់ពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសកាណាដា។ សូមស្វាគមន៍មកកាន់ប្រទេសកាណាដា!
នៅក្នុងលេណដ្ឋាន LMIA៖ បញ្ហាប្រឈម និងដំណោះស្រាយទូទៅ
ការធ្វើដំណើរណាមួយមានការរលាក់ និងច្របូកច្របល់ ហើយដំណើរការ LMIA គឺមិនមានករណីលើកលែងនោះទេ។ ប៉ុន្តែកុំខ្លាច! យើងនៅទីនេះដើម្បីណែនាំអ្នកឱ្យឆ្លងកាត់បញ្ហាប្រឈមទូទៅមួយចំនួនដែលអ្នកអាចជួបប្រទះក្នុងការធ្វើដំណើរ LMIA របស់អ្នក រួមជាមួយនឹងដំណោះស្រាយរបស់ពួកគេ។
បញ្ហាទី ១៖ ការកំណត់តម្រូវការសម្រាប់ពលករបរទេស
និយោជកអាចជួបបញ្ហាដើម្បីបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃតម្រូវការសម្រាប់ពលករបរទេស។ ពួកគេត្រូវតែបង្ហាញថាពួកគេបានព្យាយាមជួលក្នុងស្រុកជាមុនសិន ប៉ុន្តែមិនអាចស្វែងរកបេក្ខជនដែលសមរម្យបានទេ។
ជាដំណោះស្រាយ៖ រក្សាឯកសារច្បាស់លាស់នៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងតំបន់របស់អ្នក ដូចជាការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារ កំណត់ត្រាសម្ភាសន៍ និងហេតុផលសម្រាប់ការមិនជ្រើសរើសបេក្ខជនក្នុងតំបន់។ ឯកសារទាំងនេះនឹងមានប្រយោជន៍នៅពេលបញ្ជាក់ពីករណីរបស់អ្នក។
ការប្រកួតប្រជែងទី 2: ការរៀបចំកម្មវិធី LMIA ដ៏ទូលំទូលាយ
កម្មវិធី LMIA ទាមទារព័ត៌មានការងារលម្អិត និងភស្តុតាងនៃតម្រូវការសម្រាប់ពលករបរទេស។ ការប្រមូលព័ត៌មាននេះ និងការបំពេញពាក្យសុំបានត្រឹមត្រូវអាចជារឿងគួរឱ្យភ័យខ្លាច។
ជាដំណោះស្រាយ៖ ស្វែងរកដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ ឬប្រើអ្នកប្រឹក្សាផ្នែកអន្តោប្រវេសន៍ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីជួយរុករកផ្ទាំងក្រដាសនេះ។ ពួកគេអាចណែនាំអ្នកតាមរយៈដំណើរការនេះ ដោយធានាថាព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់ត្រូវបានរួមបញ្ចូលយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។
ការប្រកួតប្រជែងទី 3៖ ដំណើរការប្រើប្រាស់ពេលវេលា
ដំណើរការ LMIA អាចចំណាយពេលច្រើនសប្តាហ៍ ឬច្រើនខែ។ ការពន្យារពេលអាចជាការខកចិត្ត និងប៉ះពាល់ដល់ប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។
ជាដំណោះស្រាយ៖ រៀបចំផែនការជាមុន ហើយអនុវត្តឱ្យបានល្អជាមុន។ ខណៈពេលដែលពេលវេលារង់ចាំមិនអាចធានាបាន ការដាក់ពាក្យដំបូងអាចជួយធានាថាអ្នកបានត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍នានា។
ការប្រកួតប្រជែងទី 4: រុករកការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍
ច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍អាចផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់ ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការ LMIA ។ ការរក្សាការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះអាចជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់និយោជក និងកម្មករបរទេស។
ជាដំណោះស្រាយ៖ ពិនិត្យគេហទំព័រផ្លូវការរបស់អន្តោប្រវេសន៍កាណាដាជាទៀងទាត់ ឬជាវព័ត៌មានថ្មីៗអំពីអន្តោប្រវេសន៍។ អ្នកប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់ក៏អាចជួយធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះផងដែរ។
បំរែបំរួល LMIA៖ កាត់ដេរផ្លូវរបស់អ្នក។
ជឿឬមិនជឿ មិនមែន LMIA ទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងស្មើគ្នានោះទេ។ មានបំរែបំរួលជាច្រើន ដែលនីមួយៗតម្រូវទៅតាមតម្រូវការ និងកាលៈទេសៈជាក់លាក់។ ដូច្នេះ សូមស្វែងយល់ពីប្រភេទ LMIA ទាំងនេះ ដើម្បីស្វែងរកភាពស័ក្តិសមបំផុតសម្រាប់អ្នក!
LMIAs ប្រាក់ខែខ្ពស់។
វ៉ារ្យ៉ង់ LMIA នេះអនុវត្តចំពោះមុខតំណែងដែលប្រាក់ឈ្នួលដែលផ្តល់ជូនគឺនៅ ឬលើសពីប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងជាមធ្យមនៃខេត្ត ឬទឹកដីដែលការងារស្ថិតនៅ។ និយោជកត្រូវតែផ្តល់ជូននូវផែនការផ្លាស់ប្តូរដែលបង្ហាញពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេក្នុងការជួលជនជាតិកាណាដាសម្រាប់ការងារនេះនាពេលអនាគត។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី LMIAs ប្រាក់ខែខ្ពស់។.
LMIAs ប្រាក់ខែទាប
LMIAs ប្រាក់ខែទាប អនុវត្តនៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលដែលបានផ្តល់ជូនគឺទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងជាមធ្យមនៅក្នុងខេត្ត ឬតំបន់ជាក់លាក់។ មានច្បាប់តឹងរ៉ឹង ដូចជាកំណត់ចំនួនកម្មករបរទេសដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាប ដែលអាជីវកម្មអាចជួលបាន។
Global Talent Stream LMIA
នេះគឺជាជម្រើសតែមួយគត់សម្រាប់មុខរបរដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ ប្រាក់ខែខ្ពស់ ឬសម្រាប់អ្នកដែលមានជំនាញពិសេស។ នេះ។ ស្ទ្រីមទេពកោសល្យសកល LMIA បានពន្លឿនពេលវេលាដំណើរការ និងតម្រូវឱ្យនិយោជកប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទីផ្សារការងារ។
The Grand Finale: បញ្ចប់ដំណើរ LMIA របស់អ្នក។
ដូច្នេះ អ្នកមានវា! ការធ្វើដំណើរ LMIA របស់អ្នកអាចហាក់ដូចជាគួរឱ្យខ្លាចនៅពេលដំបូង ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការធ្វើផែនការដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ការយល់ដឹងច្បាស់លាស់ និងការអនុវត្តទាន់ពេលវេលា អ្នកអាចយកឈ្នះលើផ្លូវទៅកាន់ការងារនៅប្រទេសកាណាដាបាន។ បញ្ហាប្រឈមគឺអាចយកឈ្នះបាន វ៉ារ្យ៉ង់អាចប្ដូរតាមបំណងបាន ហើយរង្វាន់គឺអាចយល់បាន។ ដល់ពេលលោតផ្លោះហើយ!
សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់
- តើកម្មករបរទេសទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសកាណាដាត្រូវការ LMIA ដែរឬទេ? ទេ មិនមែនពលករបរទេសទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសកាណាដាត្រូវការ LMIA ទេ។ ប្រភេទកម្មករមួយចំនួនអាចនឹងត្រូវបានលើកលែងពីការទាមទារ LMIA ដោយសារកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិ ដូចជាកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរីអាមេរិកខាងជើង (NAFTA) ឬដោយសារលក្ខណៈនៃការងាររបស់ពួកគេ ដូចជាអ្នកផ្ទេរប្រាក់ក្នុងក្រុមហ៊ុនជាដើម។ តែងតែពិនិត្យមើលជាផ្លូវការ រដ្ឋាភិបាលកាណាដា គេហទំព័រសម្រាប់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវបំផុត។
- តើនិយោជកអាចបង្ហាញពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជួលក្នុងស្រុកដោយរបៀបណា? និយោជកអាចបង្ហាញពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជួលក្នុងស្រុកដោយផ្តល់ភស្តុតាងនៃសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ នេះអាចរួមបញ្ចូលការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗ កំណត់ត្រានៃអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារ និងការសម្ភាសន៍ដែលបានធ្វើឡើង និងហេតុផលសម្រាប់ការមិនជួលបេក្ខជនក្នុងស្រុក។ និយោជកក៏គួរតែបញ្ជាក់ផងដែរថា ពួកគេបានផ្តល់នូវលក្ខខណ្ឌប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ការងារ ដោយត្រូវគ្នាទៅនឹងអ្វីដែលជាធម្មតាផ្តល់ជូនដល់ជនជាតិកាណាដាដែលធ្វើការក្នុងមុខរបរដូចគ្នា។
- តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងលទ្ធផល LMIA វិជ្ជមាន និងអព្យាក្រឹត? LMIA វិជ្ជមានមានន័យថានិយោជកបានបំពេញតាមតម្រូវការទាំងអស់ ហើយមានតម្រូវការសម្រាប់កម្មករបរទេសដើម្បីបំពេញការងារ។ វាបញ្ជាក់ថាគ្មានកម្មករកាណាដាណាអាចធ្វើការងារនេះបានទេ។ LMIA អព្យាក្រឹត ខណៈពេលដែលមិនមែនជារឿងធម្មតាទេ មានន័យថាការងារអាចត្រូវបានបំពេញដោយកម្មករកាណាដា ប៉ុន្តែនិយោជកនៅតែត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជួលកម្មករបរទេស។ ក្នុងករណីទាំងពីរនេះ ពលករបរទេសអាចស្នើសុំប័ណ្ណការងារ។
- តើនិយោជក ឬកម្មករបរទេសអាចពន្លឿនដំណើរការ LMIA បានទេ? ខណៈពេលដែលមិនមានវិធីស្តង់ដារដើម្បីពន្លឿនដំណើរការ LMIA ការជ្រើសរើសស្ទ្រីម LMIA ត្រឹមត្រូវដោយផ្អែកលើប្រភេទការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលអាចជួយបាន។ ជាឧទាហរណ៍ Global Talent Stream គឺជាផ្លូវលឿនជាងមុនសម្រាប់មុខជំនាញជំនាញមួយចំនួន។ ជាងនេះទៅទៀត ការធានាថាពាក្យស្នើសុំពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវនៅពេលដាក់ជូន អាចការពារការពន្យារពេល។
- តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការបន្តការអនុញ្ញាតការងារដែលទទួលបានតាមរយៈដំណើរការ LMIA? បាទ/ចាស វាអាចបន្តការអនុញ្ញាតការងារដែលទទួលបានតាមរយៈដំណើរការ LMIA។ ជាធម្មតានិយោជកនឹងត្រូវដាក់ពាក្យសុំ LMIA ថ្មី មុនពេលប័ណ្ណការងារបច្ចុប្បន្នផុតកំណត់ ហើយកម្មករបរទេសនឹងត្រូវដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារថ្មី។ នេះគួរតែត្រូវបានធ្វើបានល្អមុនកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ដើម្បីជៀសវាងចន្លោះប្រហោងក្នុងការអនុញ្ញាតការងារ។
ប្រភព
- និង, ការងារ។ "តម្រូវការកម្មវិធីសម្រាប់ស្ទ្រីមទេពកោសល្យសកល - Canada.ca ។" Canada.ca, 2021, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html ។ បានចូលប្រើនៅថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2023 ។
- និង, ការងារ។ "ជួលកម្មករបរទេសបណ្តោះអាសន្នជាមួយនឹងការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ទីផ្សារការងារ - Canada.ca" Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html ។ បានចូលប្រើនៅថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2023 ។
- និង, ការងារ។ "ការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមកាណាដា - Canada.ca" Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/employment-social-development.html ។ បានចូលប្រើនៅថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2023 ។
- "តើអ្វីទៅជាការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ទីផ្សារការងារ?" Cic.gc.ca, 2023, www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163។ បានចូលប្រើនៅថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2023 ។
- និង, ជនភៀសខ្លួន។ "អន្តោប្រវេសន៍ និងសញ្ជាតិ - Canada.ca" Canada.ca, 2023, www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html ។ បានចូលប្រើនៅថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2023 ។
0 យោបល់