Канададағы жұмыс күшінің тапшылығы және иммигранттар үшін сұранысқа ие 25 жұмыс орны

Неліктен Канадада жұмыс күші тапшылығы бар?

Канада қазіргі уақытта білікті, жартылай және біліктілігі жоқ шетелдік жұмысшылар үшін жүздеген мың жұмыс мүмкіндіктерін тудырған жұмыс күші тапшылығына тап болып отыр. Канаданың жұмыс күші тапшылығының бірнеше себептері бар.

Канадада көбірек адамдар оқып, жұмыс істеп, тұрақты резидентураға (PR) ұмтылған сайын, осы жаңа уақытша және тұрақты тұрғындардың қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін көбірек жұмыс мүмкіндіктері ашылады. Global News мәліметінше, Канада кәсіпкерлерінің 55%-ы өздеріне қажетті жұмысшыларды жалдауда қиналып жатқанын айтады. Бұл олардың өздері көбірек жұмыс істеуіне, қызметкерлерін шамадан тыс жұмыс істеуіне, тұтынушыларға қызмет көрсетуді немесе жеткізуді кешіктіруге және тіпті тапсырыстардан бас тартуға әкеледі.

Пандемиядан кейін құлыптаулар жұмыссыздықты тудырды, сонымен бірге канадалық шағын бизнеске жеткілікті қызметкерлерді жалдауды қиындатады. Экономикалық дерлік жалақының өсуі болды, бірақ әлі де көптеген компаниялар жеткілікті қызметкерлерді тарта алмайды. Жалақыны көтерген кәсіпорындардың 60%-ы жұмысшыларды немесе білікті үміткерлерді тартуға көмектеспеді.

Пандемия шектеулері соңғы екі жылда экономиканың үлкен сегменттерін шарықтау шегіне жеткізді. Ең көп зардап шеккен шағын бизнес болды. Құлыптау кезінде көптеген қызметкерлер басқа жұмысқа ауысуға мәжбүр болды. Ақырында олар жұмысқа қайта оралу үшін хабарласқанда, жұмыс берушілер бұл адамдардың қайта оқытылғанын және қазір жаңа мансаптарында бақытты екенін анықтады. Шағын бизнес иелері 1 қызметкердің 4-і қайтып келмейтінін айтады.

Шектеулі тұтынушы өткізу қабілеті көптеген кәсіпорындардың көптеген айлар бойы шығынсыздық нүктесінен төмен жұмыс істеуіне себеп болды. Көптеген қызметкерлер қоғамдық ортада, әсіресе тамақтандыру, тұру, денсаулық сақтау және бөлшек сауда салаларында жұмыс істеуден бас тартты. Бұл инфекцияға қатысты алаңдаушылықтан ба, әлде мемлекеттік ынталандырулар ұсынылғандықтан ба, бұл олар жұмыс істейтін бизнеске кедергі келтірді.

Іс жүзінде барлық секторлар зейнетке шығуға байланысты толқуларды бастан кешіруде. Зейнеткерлікке шыққан нәресте-бумерлерді ауыстыру үшін жұмыс күшіне жаңа жұмысшылар жеткіліксіз.

Пандемия нарығының бұзылуынан басқа, кандидаттардың болмауы және біліктілік сәйкессіздіктері жұмыс күші тапшылығының негізгі қозғаушы күші болды. Көптеген шағын және орта бизнес өз жұмысын автоматтандырды немесе есіктерін ашық ұстау үшін уақытша шетелдік жұмысшыларды жалдады, бұл басқаларында жұмыс уақыты қысқарды, күндер қысқарды немесе дүкендер жабылды.

Жұмыс үшін Канадаға көшіп келудің жақсы уақыты ешқашан болған емес

Канада - керемет өмір салты бар әдемі ел. US News & World Report жариялаған 2021 жылғы ең жақсы елдер есебінде Канада 1 20,000-нан астам әлем азаматтарының сауалнамасы негізінде №XNUMX орынды иеленді.

Канада үкіметінің 2022-2024 жылдарға арналған иммиграциялық деңгейлер жоспарына сәйкес, Канада 431,645 жылы 2022 447,055, 2023 жылы 451,000 2024 және XNUMX жылы XNUMX XNUMX тұрақты тұрғындарды қабылдауды көздеп отыр.

Канадада қандай мамандықтарға сұраныс жоғары?

Рандстад Канаданың айтуынша, «электрондық коммерция, информатика, қауіпсіздік және денсаулық сақтаумен байланысты дағдылар (осы жылы) ең сұранысқа ие болады». Міне, алфавит бойынша тізімделген 25 жылға арналған Канададағы иммигранттар үшін сұранысқа ие 2022 жұмыс орындарының тізімі.

Бухгалтерлік есеп

Пандемия шектеулері жеңілдеген сайын, бизнес қажетсіз шығындарды қысқарту және ақша ағынының тұрақты және икемді жоспарларын әзірлеу жолдарын іздейді. Бухгалтерлік есеп - бұл ұзақ уақыт бойы сұранысқа ие болатын дағды. Компаниялар өздерінің табыстарын білуі керек және үкімет әрқашан олардың салықтарын қалайды. Егер сізде бухгалтерлік есеп, қаржылық жоспарлау, талдау және болжау дағдылары болса, 2022 жылы Канадада жоғары жалақы алатын жұмысқа орналасуыңызға болады. Канада үкіметі сізден Бухгалтерлер кеңесі немесе Жарғыланған кәсіби бухгалтерлерді тануды/тіркеуді талап етеді. Бухгалтерлер бүкіл ел бойынша қажет, бірақ Альберта, Британдық Колумбия, Ньюфаундленд және Лабрадор, Онтарио, Принс Эдвард аралы және Саскачеван ең қажетті провинциялар болып табылады.

Әкімшілік қолдау / көмек

Пандемияның құлдырауының тікелей нәтижесінде бүкіл әлемдегі компаниялар барлық қызметкерлер бір шаңырақ астында жұмыс істейтін дәстүрлі модельден бас тарта бастады. Қажет болған жағдайда қызметкерлерге үйден, дерлік барлық секторларда жұмыс істеуге рұқсат етілді және ол өнімділікті аз жоғалтумен жұмыс істейді. Сандық және виртуалды бірлескен құралдарды білу өте маңызды. Сондай-ақ әкімшілік жұмыстарда қолданылатын электрондық құралдар, бағдарламалық қамтамасыз ету және дерекқорлар туралы негізгі түсінік қажет. Әкімшілік қолдау жұмыстары Канаданың әрбір провинциясында бар, бірақ Британдық Колумбия, Манитоба, Жаңа Шотландия және Саскачеванда ерекше қажеттілік бар. Қай провинцияда жұмыс істегіңіз келетінін нақтырақ көрсету Канаданың тұрақты резидентурасын (PR) алу мүмкіндігін арттыруы мүмкін.

Бюджеттеу

Пандемияға қарсы әрекет жұмыс жағдайларына шектеулер қойды, сонымен қатар бұл көптеген компаниялардың бюджеттерін қысқартуға әкелді, өйткені кірістер соққыға ұшырады. Көптеген жағдайларда операциялар толығымен тоқтап қалды. Пандемиядан кейінгі дамып келе жатқан стратегиямен дағдарыстық стратегиялар енгізілді. Бұл талаптарды қанағаттандыру үшін болжау, ақша ағынының жаңа көздерін табу, қайта құрылымдау, қарызды басқару және болашақта төтенше жағдайларды жоспарлау үшін бюджеттеу дағдылары қажет. Бюджеттеу кез келген салада дерлік бос жұмыс орындарымен бірге пандемиядан кейінгі құнды дағдыға айналды. Британдық Колумбия, Манитоба, Ньюфаундленд және Лабрадор және Жаңа Шотландияға білікті бюджеттік стратегтер қажет.

Тазалау және дезинфекциялау

Денсаулық сақтау мамандары пандемия күтпеген болашақта өміріміздің бір бөлігі болады деп болжайды. Қатаң тазалау және санитарлық тазарту шараларын енгізу арқылы біз тазалау және санитарлық тазарту бойынша білікті мамандарға арналған жаңа саланың пайда болғанын көрдік. Тазалау секторы электростатикалық бүріккіш залалсыздандыру жүйелері сияқты құралдармен арнайы оқытудан өтті және тез дамып, жетекші маңызды қызметке айналды. Мектептер, мейрамханалар, қонақүйлер, қаржы институттары мен кеңселер сияқты қоғамдық орындар ашық болу үшін санитарлық талаптарға сай болуы керек. Альбертада, Британдық Колумбияда, Онтариода, Принц Эдвард аралында, Ньюфаундленд пен Лабрадорда және Саскачеванда айтарлықтай жетіспеушілік бар бүкіл ел бойынша тазалау және санитарлық тазарту қызметкерлері қажет.

Клиенттерге қызмет көрсету өкілі

Көптеген кәсіпорындар құлыптар мен шектеулерге байланысты кірпіш пен ерітіндіден онлайнға ауысуға мәжбүр болды, бұл тұтынушыларға қызмет көрсету бөлімдеріне сұраныс туғызды. Тұтынушыларға қызмет көрсету өкілдері тұтынушыларға ұсынылатын өнімдер мен қызметтерді түсінуге көмектеседі. Олар әдетте телефон, электрондық пошта, веб чат немесе әлеуметтік медиа арқылы сұрауларға жауап береді. Сондай-ақ, онлайн тұтынушыларға төлем қиындықтары, жеткізу кешігулері, сатып алу немесе өнім/қызмет мәселелері және ақшаны қайтару сияқты қолдау қажет. Альберта, Британдық Колумбия және Саскачеван, әсіресе тұтынушыларға қызмет көрсету өкілдерін қажет етеді.

Жеткізу жүргізушісі

Пандемия кезінде канадалықтар азық-түлікті, азық-түлікті және басқа да қажетті заттарды апта сайынғы немесе тіпті күнделікті жеткізуге сенуді тез үйренді. Жеткізу қызметтерінің көпшілігі жүргізушілердің тапшылығына шағымданады және жеткізудің артта қалуынан зардап шегеді. Сізде ірі коммерциялық жүк көліктерін басқаруға арналған тіркелгі деректері бар ма немесе жергілікті жеткізілімдер үшін қажетті егжей-тегжейлі сипаттама бар ма, 2022 жылы Канада бойынша жүргізушілер үшін көптеген бос орындар бар. 2022 жылы көптеген компаниялардың жүргізушілері үшін GPS қолданбасы бар, сондықтан қала енді қажет емес. Жеткізуді бастау үшін тек мейірімді көзқарас пен таза жүргізуші куәлігі қажет болуы мүмкін.

Canpar, DHL, FedEx, Purolator және UPS сияқты курьерлік қызметтер бүкіл ел бойынша көптеген қалалар мен қауымдастықтарда жүк көліктері мен жүргізушілер санын көбейтті. Көптеген мейрамханалар өздерінің жеткізу қызметін ұсынды немесе аман қалу үшін DoorDash, Instacart, Postmates, SkipTheDishes немесе UberEats сияқты жеткізу қызметтерімен серіктес болды. Азық-түлік үшін көптеген канадалықтар апта сайынғы Spud немесе Organic Box азық-түлік жеткізіліміне сенеді, ал басқа бос емес отбасылар Chefs Plate, Fresh Prep, Good Food және We Cook сияқты компаниялардың ас жиынтықтарын таңдады. Amazon 2021 жылы канадалық жүк көліктерінің үлкен паркін шығарды.

Электрондық коммерция сату

Канаданың бүкіл бөлшек сауда секторы 2022 жылы қалпына келеді деп күтілуде. 4.6 жылы 2020% төмендеу болды, бірақ биылғы жылы 6.4% өсу болжануда. Электрондық коммерция биыл Канададағы барлық бөлшек сауданың 13.4%-ын құрайды деп болжануда, бұл 6.9 жылғы 2019%-дан жоғары. Пандемия тұтынушылардың мінез-құлқын өзгертті және бұл үрдіс жалғасады деп күтілуде. 12 жылы 75% үлкен секірістен кейін өсім биыл 2020% болады деп күтілуде. Электрондық коммерция сату және маркетинг мамандары әдетте интернет-дүкенді жаңартады, жарнамалық акциялар жасайды және жарнамалық науқандарды басқарады.

Электрик

Канадада білікті электриктер жетіспейді. Көбісі электр мердігерлерінде және ғимараттардың техникалық қызмет көрсету бөлімдерінде немесе басқа мекемелерде жұмыс істейді. Басқалары өзін-өзі жұмыспен қамтуды таңдайды. Электриктер ғимараттардың, электр беру желілерінің және кеңсе тауарларының машиналарының электр сымдарына маманданған. Міндеттерге әдетте электр жобаларын жоспарлау, электр жүйелерін орнату және ақаулы электр желілерін жөндеу кіреді. Электриктер Канадада сертификатталған болуы керек. Шетел азаматы ретінде бұрынғы жұмыс тәжірибесі пайдалы болуы мүмкін, бірақ Канаданың электрлік сертификатын алу үшін техникалық институтта немесе колледжде немесе онлайнда сертификаттау курсын аяқтау қажет болады.

инженер

Инженерия - Канадаға иммиграцияны қарастыратын шетел азаматтары үшін ерекше уәде беретін сала. Қазіргі жұмыс күшінің тапшылығы Канададағы инженерлерге деген қажеттілікті күшейтті, ал жұмыс берушілер оларды бүкіл әлемнен тартуға тырысуда. Кәсіби инженерлер жұмыс берушіге немесе клиенттерге қойылатын функционалдық мақсаттар мен талаптарды орындау үшін машиналарды, күрделі жүйелерді, ғимараттарды салу немесе жөндеу және материалдарды ойлап шығарады, талдайды, құрастырады және сынайды. Олар практикалық, реттеу, қауіпсіздік және құны бойынша қойылған шектеулерді бағалайды. Канадада инженерлердің жеті негізгі классификациясы бар: электрлік, механикалық, бағдарламалық қамтамасыз ету, биомедициналық, азаматтық, геотехникалық және тау-кен өнеркәсібі, осылайша иммигранттар үшін әртүрлі сұранысқа ие жұмыс орындарын жасайды.

Адам ресурстарын менеджері

Канаданың еңбек нарығы ел пандемиядан қалпына келе бастаған кезде өркендеуде. Бұл кәсіпорындарда жалдау, бақылау және бағалау, кейде қызметкерлерді жұмыстан шығарумен айналысатын адам ресурстары менеджерлеріне деген қажеттілік артып отыр дегенді білдіреді. Адам ресурстарының менеджерлері басшылық пен қызметкерлерге салауатты және өнімді қарым-қатынастарды сақтауға көмектеседі. Канадалық кәсіпорындар Ковид мандаттарын, еңбек заңдарын сақтауды қамтамасыз ету, айналымды азайту және қызметкерлердің рухын жақсарту үшін HR мамандарын жалдайды. Компаниялар қайта оралған сайын болжамды өсуді қолдау үшін қызметкерлерді де, олардың дағдыларын да кеңейту қажет болады.

Негізгі есептік жазба менеджері / сату

Негізгі есеп менеджерлері бөлімдер мен мекемелердің қызметін жоспарлайды, ұйымдастырады, бағыттайды, бақылайды және бағалайды. Олар әдетте ірі клиенттермен жұмыс істейді және жұмыс берушілері үшін стратегиялық серіктестік орнатады. Негізгі шот менеджерлері осы бәсекеге қабілетті, орташа және постпандемиядан кейінгі нарықта бизнестің тұрақты табысын қолдау үшін маңызды болады. Олардың жаңа бизнесті жабу, тұрақты клиенттермен қарым-қатынас орнату және жоғары сапалы сатылымдар мен тұтынушыларға қызмет көрсету қабілеті бизнеске осы қиын кезеңде де өздерінің ең табысты клиенттерін сақтап қалуға көмектеседі.

Ақпараттық технологиялар (АТ) жобасының менеджері / Cloud Architect

Ақпараттық технологиялар жобаларының әзірленуін және осы жобалардың жүзеге асырылуын қадағалайтын менеджерлер өз компаниясының немесе ұйымның технологиялық күш-жігерін басқарады. Олардың даму бастамалары үшін негіздерді және көшбасшылықты қамтамасыз ету, үздіксіз жетілдіруді қамтамасыз ету олардың жауапкершілігі болып табылады. Көптеген технологиялық компаниялар өз шешімдерін жүзеге асыратын клиенттерге қолдау көрсету үшін АТ-жоба менеджерлерін жалдайды. Проблемаларды шешуге бейімділік және әртүрлі техникалық тәжірибе IT жоба менеджері үшін баға жетпес құндылық болып табылады.

Көптеген компаниялар икемді болу, бизнестің үздіксіздігін қолдау және шығындарды үнемдеу мен ыңғайлылықты жақсарту қажеттілігін мойындап, пандемиядан ары қарай жылжып, бұлттық шешімдерге сенеді. Бұл ауысым бұлтты архитектура тәжірибесі бар кәсіпқойлар үшін көптеген жаңа жұмыс орындарын құруда.

Басқару және бизнесті дамыту

Бизнес-менеджерлер құрылымдық бөлімшенің, бөлімшенің немесе бөлімнің операциялары мен фискалдық денсаулығын жоспарлауға, басқаруға және қадағалауға жауапты. Канада 2022 жылы қалпына келе бастағанда, тиімді менеджерлер бұл қалпына келтіруге көмектеседі. Бизнесті дамыту бизнесті жақсартуға көмектесетін идеяларды, бастамаларды және әрекеттерді қамтиды; сату көлемінің өсуі, бизнестің кеңеюі, стратегиялық серіктестікті қалыптастыру және табыстылықты арттыру сияқты. Монреаль, Торонто және Ванкувер көптеген жұмыс мүмкіндіктерін ұсынады, ал Альберта мен Манитоба білікті менеджерлерді қажет ететін провинциялар болып табылады.

Маркетинг менеджері

Канада алдағы алты жылда 19,000 XNUMX-нан астам жаңа маркетинг, қоғаммен байланыс және жарнама менеджері жұмысын ашады деп күтілуде. Маркетинг менеджерлері жарнамамен, маркетингпен және қоғаммен байланыспен айналысатын ұйымдар мен бөлімдердің қызметін жоспарлайды, ұйымдастырады, бағыттайды және бағалайды. Бәсекелестіктің күшеюі және соңғы екі жылдағы қаржылық қиындықтар бизнеске маркетингтік шығындармен мүмкіндігінше ақылды болуды қажет етті. Маркетинг менеджерлері бизнеске онлайн және офлайн маркетингімен жақсы таңдау жасауға көмектеседі. Бұған дәстүрлі маркетинг, әлеуметтік медиа, іздеу жүйесін оңтайландыру (SEO), іздеу жүйесінің маркетингі (SEM), әр клик (PPC) және веб-сайт маркетингі кіруі мүмкін.

Жоба менеджменті

Канадада жобаны басқару дағдылары барған сайын сұранысқа ие. Жобаларды басқарудың күшті дағдылары дерлік әрбір салада өте маңызды және көптеген премьер-министрлер қашықтағы командаларды үйлерінен басқарады, бұл жобалар дизайннан немесе сызбалардан бастап аяқталуға дейін тиімді басқарылатынына көз жеткізеді. Канада пандемиядан кейін қайта ашылғандықтан, жоба менеджерлері операцияларды орнында жылжытады ма, жоқ па, соны білу керек. Жоба менеджерлеріне сандық жобаны басқару, мүмкіндік/ықтималдық және тәуекелдерді басқару дағдылары қажет. Жақсы жоба менеджері деректерді шығарып, деректерден нақты түсініктер бере алады және мүдделі тараптармен де, жетекшілермен де анық байланыса алады. Альберта, Британдық Колумбия, Ньюфаундленд және Лабрадор мен Манитоба жоба менеджерлеріне ең мұқтаж.

Сатып алу және жеткізу тізбегі бойынша маман

Жеткізу тізбегінің мамандары жеткізу тізбегінің дұрыс өтуін қадағалайды және қамтамасыз етеді; материалдарға тапсырыс беруден өнімді жеткізуге дейінгі процесс. Жеткізу тізбегі маманының рөлі материалдарды сатып алуды, түгендеуді жүргізуді, сұранысқа жауап беруді және тапсырыстарды өңдеуді қамтиды. Бұл жұмыс стратегияны жасауды және бизнесті үзілістерден, жұмыс күшінің тапшылығынан және бағаның өсуінен қорғау үшін нақты қадамдар жасауды қамтиды. Көптеген канадалық компаниялар үшін 2021 жылғы басты мәселе жеткізу тізбегінің үзілуі болды; және бұл сынақ әлі аяқталмайды. Көптеген канадалық экспорттаушылар жеткізілім тізбегіндегі қиындықтар мен жұмыс күші тапшылығын бастан кешіруде.

Сапа бақылауы

Сапаны бақылау қызметкерлері өнім мен қызмет стандарттарының сақталуын қамтамасыз ету үшін маңызды. Компаниялар өз өнімдерінің стандарттарға сәйкестігін және салалық заңдар мен ережелерге толық сәйкес келетінін растауы керек. Аэроғарыш, құрылыс, өндіріс, медицина және фармацевтика салаларында сапаны бақылау әрқашан қажет болады. Егжей-тегжейлерге назар аудару, қатаң процедураларды сақтау және мәселелерді шешу сапаны бақылауда жұмыс істеу үшін маңызды дағдылар болып табылады. Британдық Колумбия, Манитоба, Принс Эдвард аралы және Саскачеван, атап айтқанда, сапаны бақылау қызметкерлерін қажет етеді.

Тіркелген медбике / қарт адамдарға арналған денсаулық сақтау қызметкерлері

2021 жылдың күзінен бастап Канаданың провинциялары вакцинациядан бас тартқан 6,000-нан астам медбикелерді жұмысын тоқтатты немесе жұмыстан шығарды. Бұл әрекет бүкіл елде үлкен медбике тапшылығын тудырды. Соңғы апталарда бүкіл ел бойынша үкіметтік мандаттардың алынып тасталуымен, бұл медбикелер қалпына келтіріледі ме, әлде бұл тұрақты бос жұмыс орындарын шетелдік азаматтар толтыруы керек пе, соны білу керек. Тіркелген медбикелер (РН) әрбір пациенттің денсаулық жағдайын бағалайды, тікелей мейірбикелік күтімді қамтамасыз етеді және денсаулық туралы білім беру бағдарламаларын ұсынады. Олар әр пациентке дұрыс мейірбикелік араласуды ұсынады, дәрігерлер тағайындаған дәрі-дәрмектерді енгізеді және пациенттерді бақылайды.

Канада халқының қартаюына және Ковидке байланысты ұзақ мерзімді күтімге байланысты кейбір жұмысқа қабылдаушылар медбикелердің жетіспеушілігі алдағы бірнеше жылда тізімнің ең жоғарғы сатысына көтеріледі деп болжайды.

Жөндеу кәсіпқойлары

2020 жылы жөндеу Канадада маңызды қызмет ретінде жіктелді, сондықтан инфрақұрылымдар мен маңызды бизнес дұрыс жұмыс істеуін жалғастыра алады. Жөндеу қызметтерін қажет ететін маңызды секторлар қаржы, тамақ, денсаулық сақтау, өндіріс, қауіпсіздік, санитария, көлік және су болып табылады. Пандемиядан кейінгі қалпына келтіру кезінде көптеген компаниялар қаржылық жағынан өз шегіне дейін созылды. Олардың жаңа жабдыққа бюджеті жоқ және жабдықты жұмыс істеп тұру үшін жөндеу қызметтеріне қатты сенеді. Жөндеу мамандарын қажет ететін Канада провинциялары - Альберта, Британдық Колумбия, Ньюфаундленд және Лабрадор және Манитоба.

Бөлшек сауданың негізгі қызметкері

Майдандағы бөлшек сауда қызметкерлері маңызды, бірақ жиі бағаланбайтын Ковид кейіпкерлері болды. Бұл азық-түлік дүкенінің дәліздерінде, дәріханалардағы кассалардың артында сөрелерді жинайтын немесе кассада немесе жергілікті ыңғайлы дүкенде заттарыңызды шырылдатып жатқан адамдар. Сахна артында олар тапсырыстарды жинап, жөнелтіп, инфрақұрылымға техникалық қызмет көрсетумен айналысты. Пандемия бөлшек саудадағы алдыңғы қатардағы жұмысшылардың денсаулығы мен әл-ауқатына қауіп төндіретін кейбір ерекше қиындықтарды тудырды, ал тұтынушылардың қалауы өзгеріп, үйге жеткізу және онлайн сатып алу және онлайн сатып алу, дүкеннен алу (BOPIS) сұранысын жеделдетті. Экономика қалпына келе бастағанда, алдыңғы қатардағы бөлшек жұмысшы тапшылығы айқынырақ болады.

Жоспарлау

Жоспарлау Канадада, HR және әкімшілік секторларында барған сайын сұранысқа ие дағдыға айналды. Пандемияға байланысты шектеулер көп жағдайда жұмыс орнында жұмыс істеуге рұқсат етілген қызметкерлердің санын және шектеулі ресурстарды азайтты. Жұмысшылардың ауысымдары вахталық режимде жоспарлануы керек, ал кейбір қызметкерлер үйден жұмыс істеуі мүмкін. Британдық Колумбия, Манитоба, Жаңа Шотландия және Саскачеванға, әсіресе, әкімшілік рөлдегі жұмысшылар қажет.

Киберқауіпсіздік талдаушысы / Ақпараттық қауіпсіздік талдаушысы

Ковид-19 өршуі кезінде киберқылмыскерлер күрделі V буын кибершабуылдары мен мақсатты төлем бағдарламалық құралын іске қосу үшін жаһандық дағдарысты басып алды. 2021 жылға қарай қауіп «Киберпандемия» ретінде белгілі болды және қауіпсіздік көптеген бизнес үшін жұмыстың бірі болды. Киберқауіпсіздік талдаушылары немесе ақпараттық қауіпсіздік талдаушылары жұмыс берушінің немесе клиенттің компьютерлік желілері мен жүйелерін қорғауға жауапты. Олар аутентификация журналдары сияқты жазбаларды қауіпсіз бақылау, талдау, құпия деректер мен активтерді шабуылдан қорғау және қорғау үшін стратегиялар мен процестерді әзірлейді. Қолданыстағы желілік орталарды пентестинг (ену сынағы) қауіпсіздік талдаушысына қауіпсіздіктің осал тұстарын киберқылмыскерлер пайдаланбас бұрын анықтауға және түзетуге көмектеседі.

Software Developer

Көптеген компаниялар Ковид-19 құлыптары кезінде технология мен бағдарламалық қамтамасыз ету олардың бизнесін жасай алатын немесе бұза алатын қиын жолды үйренді. Қашықтағы жұмыс ортасына үздіксіз ауыса алатын компаниялар әдетте алға шықты. Бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілер – бағдарламалық жасақтама қолданбалары, деректерді өңдеу, операциялық жүйе бағдарламалық жасақтамасы және коммуникациялық бағдарламалық қамтамасыз ету үшін компьютерлік кодты жазатын, өзгертетін, біріктіретін және сынайтын АТ мамандары. Компаниялар техникалық шешімдерге көбірек бет бұрған сайын, бағдарламалық жасақтаманы әзірлеушілерге сұраныс артып келеді. Кез келген түрдегі және өлшемдегі бизнеске бағдарламалық қамтамасыз ету қолданбасының шешімдері, ішкі бағдарламалық жасақтаманы әзірлеу және қолдау және бұлттық технологияларды енгізу қажет.

Қойма жұмысшысы

Пандемия кезінде көптеген кәсіпорындар сауда нүктелерін жабуға мәжбүр болды. Желіге көшу олардың жұмысын болашақта дәлелдеу үшін электрондық коммерция қоймасының үлгісін қабылдауына себеп болды. Қойма жұмысшылары немесе материал өңдеушілер әртүрлі материалдарды қолмен немесе техниканы қолдана отырып түсіруге, жылжытуға, сақтауға және жөнелтуге жауапты. Олардан жүк көтергіш, кран немесе өте ауыр заттарды түсіру үшін басқа механизмдерді басқару талап етілуі мүмкін. Міндеттерге әдетте материалдарды түсіру, жылжыту, сақтау және тасымалдау кіреді. Сондай-ақ кіріс және шығыс өнімдерді санау, қорларды басқару, сұрыптау, өлшеу және ораудан шығару қажет болуы мүмкін. Қойма қызметкері орауыш материалдардың қалдықтарын немесе қауіпті қалдықтарды қауіпсіз және тиісті түрде жоюға да жауапты болуы мүмкін.

дәнекерлеуші

Канадада алдағы алты жылда 200,000 47.1-нан астам дәнекерлеуші ​​жұмыс орындары ашылады деп күтілуде, бұл иммигранттар үшін сұранысқа ие жұмыс орындарын тудырады. Дәнекерлеушілер әдетте қазандықтарда, құрылымдық болат пен тақтайшаларда, ауыр машиналарда, ұшақтарда және кемелерде жұмыс істейді. Арнайы металл бұйымдарын немесе тапсырыс бойынша дайындайтын көптеген өндірістік цехтар, шағын дәнекерлеу цехтары және жылжымалы мердігерлер бар. Канадада құрылымдық дәнекерлеушілер Канада дәнекерлеу бюросы (CWB тобының бөлігі) басқаратын CSA W47.2, W186 және WXNUMX бойынша біліктілікке ие болуы керек. Жұмыс перспективалары құрылыс пен өнеркәсіп деңгейі жоғары аймақтарда ең жақсы болып табылады. Дәнекерлеушілерге ең мұқтаж Канада провинциялары - Британдық Колумбия және Принц Эдвард аралы.

Сіздің дағдыларыңызды жақсарту Канаданың тұрақты резиденциясын алу мүмкіндігін арттырады

Сіздің дағдыларыңызға инвестициялау және тәжірибені дамыту сіздің Канадада армандаған жұмысқа орналасу мүмкіндігіңізді арттырып қана қоймайды, сонымен қатар бұл сізге тұрақты тұруға көмектеседі. Тиісті дағдыларға ие болу сізге канадалық жұмысқа рұқсат алуға көмектеседі, бірақ жеткілікті тәжірибе Канадада тұрақты тұруға және жұмыс істеуге виза алуға көмектеседі.

Канаданың Express Entry жүйесі бағдарламалары сіздің жасыңыз, біліміңіз, жұмыс тәжірибеңіз және тіл дағдыларыңыз сияқты факторларға негізделген Кешенді рейтинг жүйесін (CRS) пайдалана отырып, үміткерлерді бағалайды. Неғұрлым көп жылдық тәжірибеңіз болса, соғұрлым көп CRS ұпайларын аласыз. Таңдалған салада көбірек жұмыс тәжірибесіне ие болу тұрақты тұруға өтініш беруге шақыру (ITA) алу немесе экспресс енгізу профилінің ұтыс пулында қалуы арасындағы айырмашылықты білдіруі мүмкін.

Сіз өзіңіздің дағдыларыңыз бен пайдалы біліміңізді іске қосу туралы ойлайсыз ба? Қолданбаңызды мынадан бастаңыз Пакс заңы бүгін! Бізбен хабарласыңы кеңес алу үшін.