შრომის ბაზარზე ზემოქმედების შეფასება ბიზნესის მფლობელებისთვის

შრომის ბაზრის ზემოქმედების შეფასება (“LMIA”) არის დოკუმენტი დასაქმებისა და სოციალური განვითარების კანადიდან (“ESDC”), რომელიც შეიძლება დასჭირდეს თანამშრომელს უცხოელი თანამშრომლის დაქირავებამდე.

გჭირდებათ LMIA?

დამსაქმებელთა უმეტესობას სჭირდება LMIA დროებითი უცხოელი მუშაკების დაქირავებამდე. დაქირავებამდე, დამსაქმებლებმა უნდა შეამოწმონ, სჭირდებათ თუ არა LMIA. დადებითი LMIA-ს მიღება აჩვენებს, რომ პოზიციის დასაკავებლად საჭიროა უცხოელი მუშაკი, რადგან არ არსებობს კანადელი მუშები ან მუდმივი რეზიდენტები სამუშაოს დასაკავებლად.

იმის გასარკვევად, ხართ თუ არა თქვენ ან დროებითი უცხოელი თანამშრომელი, რომლის დაქირავებაც გსურთ თავისუფლდება LMIA-ს საჭიროების გამო, თქვენ უნდა გააკეთოთ ერთ-ერთი შემდეგი:

• გადახედეთ LMIA-ს გათავისუფლების კოდები მდე სამუშაო ნებართვის გამონაკლისი
  • აირჩიეთ გათავისუფლებული კოდი ან სამუშაო ნებართვა, რომელიც ყველაზე ახლოს არის თქვენს დაქირავებულ პოზიციასთან და ნახეთ დეტალები; და
  • თუ თქვენზე ვრცელდება გათავისუფლებული კოდი, თქვენ უნდა შეიტანოთ იგი დასაქმების შეთავაზებაში.

OR

• კონტაქტები საერთაშორისო მობილურობის მუშაკთა განყოფილება თუ ქირაობთ დროებით უცხოელ მუშაკს, რომელიც არის:
  • ამჟამად კანადის ფარგლებს გარეთ; და
  • ქვეყნიდან, რომლის მოქალაქეები არ არიან ვიზაზე.

როგორ მივიღოთ LMIA

არსებობს სხვადასხვა პროგრამა, რომლიდანაც შეგიძლიათ მიიღოთ LMIA. პროგრამების ორი მაგალითია:

1. მაღალანაზღაურებადი მუშები:

დამუშავების საფასური:

თქვენ უნდა გადაიხადოთ $1000 თითოეული მოთხოვნილი პოზიციისთვის.

ბიზნეს ლეგიტიმაცია:

დამსაქმებლებმა უნდა დაამტკიცონ, რომ მათი ბიზნესი და სამუშაო შეთავაზებები ლეგიტიმურია. თუ თქვენ მიიღეთ დადებითი LMIA გადაწყვეტილება გასული ორი წლის განმავლობაში და ბოლო LMIA გადაწყვეტილება იყო დადებითი, თქვენ არ გჭირდებათ თქვენი ბიზნესის ლეგიტიმურობის შესახებ დოკუმენტების წარდგენა. თუ ზემოთ ჩამოთვლილი ორი პირობიდან ერთ-ერთი არ შეესაბამება სიმართლეს, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ დოკუმენტები თქვენი ბიზნესის დასადასტურებლად და რომ შეთავაზებები ლეგიტიმურია. ეს დოკუმენტები უნდა ადასტურებდეს, რომ თქვენი კომპანია:

• არ ჰქონია წარსულში შესაბამისობის პრობლემა;
• შეუძლია შეასრულოს სამუშაო შეთავაზების ყველა პირობა;
• გთავაზობთ საქონელს ან მომსახურებას კანადაში; და
• გთავაზობთ სამუშაოს, რომელიც შეესაბამება თქვენი ბიზნესის საჭიროებებს.

თქვენ უნდა წარმოადგინოთ თქვენი უახლესი დოკუმენტები კანადის შემოსავლების სააგენტოდან, როგორც თქვენი განაცხადის ვიზის ნაწილი.

გარდამავალი გეგმა:

მაღალანაზღაურებადი თანამდებობებისთვის სავალდებულოა დროებითი მუშაკის დასაქმების ხანგრძლივობის მოქმედი გარდამავალი გეგმა. მასში უნდა იყოს აღწერილი თქვენი საქმიანობა კანადის მოქალაქეების და მუდმივი რეზიდენტების დაქირავება, შენარჩუნება და ტრენინგი, რათა შეამცირონ თქვენი საჭიროება უცხოელ დროებით მუშაკებზე. თუ თქვენ ადრე წარადგინეთ გარდამავალი გეგმა იმავე თანამდებობისა და სამუშაო ადგილისთვის, თქვენ უნდა შეატყობინოთ გეგმაში აღებული ვალდებულებების შესახებ.

დაქირავება:

უმჯობესი იქნება, თუ პირველ რიგში ყველა გონივრულ ძალისხმევას მიმართავთ კანადელების ან მუდმივი რეზიდენტების დაქირავებაზე, სანამ სამუშაოს შესთავაზებთ დროებით უცხოელ მუშაკს. სანამ განაცხადებთ LMIA-ს, თქვენ უნდა დაკომპლექტდეს სამი განსხვავებული გზით:

• თქვენ უნდა განათავსოთ რეკლამა კანადის მთავრობაში სამუშაო ბანკი;
• მინიმუმ ორი დამატებითი დაქირავების მეთოდი, რომლებიც შეესაბამება სამუშაო პოზიციას; და
• ამ სამი მეთოდიდან ერთი უნდა იყოს გამოქვეყნებული ქვეყნის მასშტაბით, ასე რომ, ის ადვილად ხელმისაწვდომი იქნება ნებისმიერი პროვინციის ან ტერიტორიის მაცხოვრებლებისთვის.

თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ ვაკანსიების სია გამოქვეყნდა LMIA-ზე განაცხადის შეტანამდე სამი თვით ადრე და გამოქვეყნებული იყო მინიმუმ ოთხი ზედიზედ კვირით ადრე წარდგენამდე სამი თვის განმავლობაში.

დასაქმების სამი მეთოდიდან ერთი მაინც უნდა იყოს მიმდინარე, სანამ LMIA გადაწყვეტილება არ იქნება მიღებული (დადებითი ან უარყოფითი).

ხელფასი:

დროებითი უცხოელი მუშაკებისთვის შეთავაზებული ხელფასები უნდა იყოს იმავე დიაპაზონში ან მსგავსი კანადელი და მუდმივი რეზიდენტებისთვის იმავე თანამდებობაზე, ადგილმდებარეობაში ან უნარებში. შემოთავაზებული ხელფასი არის ყველაზე მაღალი ან Job Bank-ის მედიანური ხელფასიდან ან ხელფასიდან იმ დიაპაზონში, რომელიც თქვენ მიაწოდეთ სხვა თანამშრომლებს მსგავს პოზიციაზე, უნარებსა თუ გამოცდილებაზე.

2. დაბალი ხელფასის პოზიციები:

დამუშავების საფასური:

თქვენ უნდა გადაიხადოთ $1000 თითოეული მოთხოვნილი პოზიციისთვის.

ბიზნეს ლეგიტიმაცია:

LMIA განაცხადის მსგავსად მაღალანაზღაურებადი თანამდებობისთვის, თქვენ უნდა დაამტკიცოთ თქვენი ბიზნესის ლეგიტიმაცია.

დაბალანაზღაურებადი თანამდებობების პროპორცია:

30 აპრილის მდგომარეობით^th, 2022 და შემდგომ შეტყობინებამდე, ბიზნესს ექვემდებარება 20%-იანი ლიმიტი დროებითი უცხოელი მუშაკების პროპორციაზე, რომელთა დაქირავება შეუძლიათ დაბალ ანაზღაურებად თანამდებობებზე კონკრეტულ ადგილას. ეს არის იმის უზრუნველსაყოფად, რომ კანადელებსა და მუდმივ რეზიდენტებს აქვთ პრიორიტეტი ხელმისაწვდომი სამუშაოებისთვის.

არსებობს ზოგიერთი სექტორი და ქვესექტორი სადაც ქუდი დაყენებულია 30%. სიაში შედის სამუშაო ადგილები:

• მშენებლობა
• სურსათის წარმოება
• ხის პროდუქტების წარმოება
• ავეჯის და მასთან დაკავშირებული პროდუქტების წარმოება
• საავადმყოფოები
• საექთნო და საყოფაცხოვრებო მომსახურება
• განსახლებისა და კვების სერვისები

დაქირავება:

უმჯობესი იქნება, თუ პირველ რიგში ყველა ძალისხმევას მიმართავთ კანადელების ან მუდმივი რეზიდენტების დაქირავებაზე, სანამ სამუშაოს შესთავაზებთ დროებით უცხოელ მუშაკს. სანამ განაცხადებთ LMIA-ს, თქვენ უნდა დაკომპლექტდეს სამი განსხვავებული გზით:

• თქვენ უნდა განათავსოთ რეკლამა კანადის მთავრობაში სამუშაო ბანკი
• მინიმუმ ორი დამატებითი დაქირავების მეთოდი, რომლებიც შეესაბამება სამუშაო პოზიციას.
• ამ სამი მეთოდიდან ერთი უნდა იყოს გამოქვეყნებული ქვეყნის მასშტაბით, ასე რომ, ის ადვილად ხელმისაწვდომი იქნება ნებისმიერი პროვინციის ან ტერიტორიის მაცხოვრებლებისთვის.

თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ ვაკანსიების სია გამოქვეყნდა LMIA-ზე განაცხადის შეტანამდე სამი თვით ადრე და გამოქვეყნებული იყო მინიმუმ ოთხი ზედიზედ კვირით ადრე წარდგენამდე სამი თვის განმავლობაში.

დასაქმების სამი მეთოდიდან ერთი მაინც უნდა იყოს მიმდინარე, სანამ LMIA გადაწყვეტილება არ იქნება მიღებული (დადებითი ან უარყოფითი).

ხელფასი:

დროებითი უცხოელი მუშაკებისთვის შეთავაზებული ხელფასები უნდა იყოს იმავე დიაპაზონში ან მსგავსი კანადელი და მუდმივი რეზიდენტებისთვის იმავე თანამდებობაზე, ადგილმდებარეობაში ან უნარებში. შემოთავაზებული ხელფასი არის ყველაზე მაღალი ან Job Bank-ის მედიანური ხელფასიდან ან ხელფასიდან იმ დიაპაზონში, რომელიც თქვენ მიაწოდეთ სხვა თანამშრომლებს მსგავს პოზიციაზე, უნარებსა თუ გამოცდილებაზე.

თუ გჭირდებათ დახმარება თქვენი LMIA განაცხადის ან უცხოელი მუშაკების დაქირავებასთან დაკავშირებით, Pax Law's ადვოკატები დაგეხმარებათ.