Il Canada rilascia centinaia di migliaia di permessi di lavoro ogni anno, per sostenere i suoi obiettivi economici e sociali. Molti di questi lavoratori cercheranno la residenza permanente (PR) in Canada. Il Programma di Mobilità Internazionale (IMP) è uno dei percorsi di immigrazione più comuni. IMP è stato creato per promuovere i diversi interessi economici e sociali del Canada.
I lavoratori cittadini stranieri idonei possono presentare domanda all'Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) nell'ambito del Programma di mobilità internazionale (IMP) per ottenere un permesso di lavoro. Il Canada consente inoltre ai suoi residenti e ai coniugi/partner idonei di ottenere permessi di lavoro ai sensi dell'IMP, per consentire loro di acquisire esperienza lavorativa locale ed essere in grado di sostenersi finanziariamente mentre vivono nel paese.
Ottenere un permesso di lavoro canadese nell'ambito del programma di mobilità internazionale
L'ottenimento di un permesso di lavoro ai sensi dell'IMP può essere condotto da te, in qualità di lavoratore straniero, o dal tuo datore di lavoro. Se il potenziale datore di lavoro ha un posto vacante e tu rientri in uno dei flussi IMP, quel datore di lavoro può assumerti. Tuttavia, se sei idoneo per IMP, potresti anche lavorare per qualsiasi datore di lavoro canadese.
Affinché il tuo datore di lavoro ti assuma tramite l'IMP, deve seguire questi tre passaggi:
- Conferma la posizione e ti qualifichi per un'esenzione LMIA
- Paga la tassa di conformità del datore di lavoro di $ 230 CAD
- Invia un'offerta di lavoro ufficiale tramite il Portale del datore di lavoro di IMP
Dopo che il tuo datore di lavoro avrà completato questi tre passaggi, potrai richiedere il tuo permesso di lavoro. In qualità di lavoratore esente da LMIA, puoi qualificarti per l'elaborazione accelerata del permesso di lavoro tramite il Strategia delle competenze globali, se la tua posizione è NOC Skill Level A o 0 e ti stai candidando al di fuori del Canada.
Quali sono le esenzioni LMIA per qualificarsi per IMP?
Accordi internazionali
Molte delle esenzioni LMIA sono disponibili attraverso accordi internazionali tra il Canada e altri paesi. In base a questi accordi internazionali di libero scambio, alcune classificazioni di dipendenti possono trasferirsi in Canada da altri paesi, o viceversa, se possono dimostrare l'impatto positivo del trasferimento in Canada.
Questi sono gli accordi di libero scambio che il Canada ha negoziato, ciascuno con una serie di esenzioni LMIA:
- Accordo di libero scambio nordamericano (NAFTA)
- Accordo di libero scambio Canada-Cile / Accordo di libero scambio Canada-Perù / Accordo di libero scambio Canada-Colombia / Accordo di libero scambio Canada-Corea
- Accordo economico e commerciale globale Canada-Unione europea (CETA)
- Accordo generale sugli scambi di servizi (GATS)
- Accordo Canada – Stati Uniti – Messico (CUSMA)
Esenzioni dagli interessi canadesi
Le esenzioni dagli interessi canadesi sono un'altra ampia categoria di esenzioni LMIA. In questa categoria, il richiedente l'esenzione LMIA deve dimostrare che l'esenzione sarà nel migliore interesse del Canada. Ci deve essere un rapporto di lavoro reciproco con altre nazioni o a beneficio significativo ai canadesi.
Rapporti di lavoro reciproci:
International Experience Canada R205(b) ti consente di assumere un impiego in Canada quando i canadesi hanno stabilito opportunità reciproche simili nel tuo paese d'origine. L'ingresso in condizioni di reciprocità dovrebbe quindi comportare un impatto neutrale sul mercato del lavoro.
Le istituzioni accademiche possono anche avviare scambi nell'ambito di C20 purché siano reciproci e i requisiti di licenza e medici (se applicabili) siano pienamente soddisfatti.
C11 Permesso di Lavoro “Prestazioni Importanti”.:
Con il permesso di lavoro C11, i professionisti e gli imprenditori possono entrare temporaneamente in Canada per stabilire le loro imprese o attività di lavoro autonomo. La chiave per impressionare il tuo funzionario dell'immigrazione è stabilire chiaramente il "vantaggio significativo" per i canadesi. L'attività proposta creerà uno stimolo economico per i canadesi? Offre la creazione di posti di lavoro, lo sviluppo in un contesto regionale o remoto o un'espansione dei mercati di esportazione per prodotti e servizi canadesi?
Per avere diritto a un permesso di lavoro C11, devi soddisfare tutti i requisiti C11 Visa Canada delineati nelle linee guida del programma. Dovrai dimostrare indiscutibilmente che il tuo lavoro autonomo o impresa imprenditoriale può portare sostanziali benefici economici, sociali e culturali ai cittadini canadesi.
Trasferimenti intra-aziendali
Trasferimenti Intra Aziendali (ICT) sono una disposizione volta a favorire il trasferimento di dipendenti da una società con sede all'estero alla relativa filiale o sede canadese. Se lavori per un'azienda che ha uffici, filiali o affiliazioni della società madre o sussidiaria in Canada, potrebbe essere possibile ottenere un permesso di lavoro canadese tramite il programma di trasferimento intra-societario.
Sotto l'IMP, i dipendenti con conoscenza dirigenziale, manageriale e specializzata di un'azienda possono lavorare temporaneamente in Canada, come lavoratori trasferiti all'interno dell'azienda. Per fare domanda per il programma di mobilità internazionale, le aziende devono avere sedi in Canada e offrire trasferimenti intra-aziendali ai propri dipendenti.
Per essere idoneo come lavoratore trasferito all'interno della società, devi fornire un vantaggio economico significativo al Canada attraverso il trasferimento delle tue conoscenze tecniche, abilità e competenze al mercato del lavoro canadese.
Altre esenzioni
Motivi umanitari e compassionevoli: è possibile richiedere la residenza permanente dall'interno del Canada per motivi umanitari e compassionevoli (H&C) se sono soddisfatte le seguenti condizioni:
- Sei un cittadino straniero che attualmente vive in Canada.
- È necessaria un'esenzione da uno o più requisiti dell'Immigration and Refugee Protection Act (IRPA) o dei regolamenti per richiedere la residenza permanente in Canada.
- Ritieni che considerazioni umanitarie e compassionevoli giustifichino la concessione delle esenzioni di cui hai bisogno.
- Non sei idoneo a richiedere la residenza permanente dall'interno del Canada in nessuna di queste classi:
- Coniuge o convivente
- Badante convivente
- Caregiver (prendersi cura di bambini o persone con esigenze mediche elevate)
- Persone Protette e Rifugiati Convenzionati
- Titolare del permesso di soggiorno temporaneo
Televisione e cinema: i permessi di lavoro acquisiti attraverso la categoria Televisione e Cinema sono esentati dall'obbligo di ottenere una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA). Se il datore di lavoro può dimostrare che il lavoro che deve essere svolto da te è essenziale per la produzione e le società di produzione straniere e canadesi girano in Canada,
Se stai richiedendo questo tipo di permesso di lavoro, dovrai fornire la documentazione per dimostrare che soddisfi i requisiti per questa categoria.
Affari visitatori: l'esenzione dal permesso di lavoro per i visitatori d'affari, ai sensi del paragrafo 186(a) del regolamento sull'immigrazione e la protezione dei rifugiati (IRPR), consente di entrare in Canada per intraprendere attività commerciali internazionali. Secondo la definizione nella sezione R2, queste attività sono considerate lavoro, poiché potresti ricevere salari o commissioni anche se non entri direttamente nel mercato del lavoro canadese.
Alcuni esempi di attività che rientrano nella categoria dei visitatori d'affari includono la partecipazione a riunioni di lavoro, convegni commerciali e mostre (a condizione che non si venda al pubblico), l'approvvigionamento di beni e servizi canadesi, funzionari governativi stranieri non accreditati in Canada e lavoratori nel industria della produzione commerciale, come la pubblicità, o nell'industria cinematografica o discografica.
Esperienza internazionale in Canada:
Ogni anno i cittadini stranieri compilano il Questionario “Vieni in Canada”. per essere candidati in uno dei pool International Experience Canada (IEC), ottenere un invito a presentare domanda e richiedere un permesso di lavoro. Se sei interessato al programma International Experience Canada, compila il questionario e crea il tuo account Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).. Invierai quindi il tuo profilo. Durante il periodo di 20 giorni,
il tuo datore di lavoro deve pagare la tassa di conformità del datore di lavoro di $ 230 CAD il Portale del datore di lavoro. Al momento del pagamento della quota, il tuo datore di lavoro deve inviarti un'offerta di numero di lavoro. È quindi possibile richiedere il permesso di lavoro, caricando eventuali documenti giustificativi, come i certificati della polizia e degli esami medici.
Permesso di lavoro aperto transitorio (BOWP): I candidati lavoratori qualificati idonei che vivono in Canada possono richiedere un Bridging Open Work Permit mentre la loro domanda di residenza permanente è in fase di elaborazione, inclusi i coniugi/partner idonei di cittadini canadesi/residenti permanenti. L'obiettivo del BOWP è consentire alle persone che si trovano già in Canada di continuare a svolgere il proprio lavoro.
In virtù del fatto che lavorano in Canada, questi candidati stanno già fornendo un vantaggio economico, quindi non hanno bisogno di una valutazione dell'impatto sul mercato del lavoro (LMIA).
Se hai richiesto la residenza permanente nell'ambito di uno dei seguenti programmi, potresti essere idoneo per un BOWP:
- Programma federale per lavoratori qualificati (FSWP)
- Classe di esperienza canadese (CEC)
- Programma federale di commercio specializzato (FSTP)
- Programma provinciale per i nominati (PNP)
- Pilota agroalimentare (AFP)
- Classe di lavoratori qualificati del Quebec (QSWC)
Permesso di lavoro post-laurea (PGWP): Il permesso di lavoro post-laurea (PGWP) è il permesso di lavoro più comune previsto dall'IMP. I laureati cittadini stranieri idonei degli istituti di apprendimento designati canadesi (DLI) possono ottenere un PGWP da otto mesi a tre anni. È importante verificare che il programma di studi che stai perseguendo sia idoneo per un permesso di lavoro post-laurea. Non tutti lo sono.
I PGWP sono per studenti stranieri che si sono diplomati presso un Canadian Designated Learning Institution (DLI). Un PGWP è un permesso di lavoro aperto e ti consentirà di lavorare per qualsiasi datore di lavoro, per tutte le ore che desideri, ovunque in Canada. È un ottimo modo per acquisire una preziosa esperienza lavorativa canadese.
In che modo i funzionari governativi rilasciano approvazioni di permessi di lavoro esenti da LMIA
In qualità di cittadino straniero, il vantaggio proposto per il Canada attraverso il tuo lavoro deve essere considerato significativo. Gli ufficiali in genere fanno affidamento sulla testimonianza di esperti credibili, affidabili e distinti nel tuo campo per determinare se il tuo lavoro è considerato importante o degno di nota.
Il tuo track record è un buon indicatore del tuo livello di prestazioni e risultati. Gli ufficiali esamineranno anche qualsiasi prova obiettiva che puoi fornire.
Ecco un elenco parziale dei record che possono essere inviati:
- Un documento accademico ufficiale che dimostri che hai conseguito una laurea, un diploma, un certificato o un premio simile da un college, università, scuola o altro istituto di apprendimento relativo all'area delle tue capacità
- Prove dei tuoi attuali o precedenti datori di lavoro che dimostrino che hai una significativa esperienza a tempo pieno nell'occupazione per la quale stai cercando; dieci o più anni
- Eventuali premi o brevetti nazionali o internazionali
- Prova di appartenenza a organizzazioni che richiedono uno standard di eccellenza dai suoi membri
- Prova di essere nella posizione di giudicare il lavoro degli altri
- Prova del riconoscimento per risultati e contributi significativi nel tuo campo da parte di colleghi, organizzazioni governative o associazioni professionali o imprenditoriali
- Prova di contributi scientifici o accademici nel tuo campo
- Articoli o documenti che hai scritto in pubblicazioni accademiche o di settore
- Prova di assicurarsi un ruolo di primo piano in un'organizzazione con una reputazione distinta
Risorse
Global Skills Strategy: Informazioni sul processo
Strategia globale per le competenze: chi ne ha diritto
Strategia per le competenze globali: ottieni un'elaborazione di 2 settimane
Guida 5291 – Considerazioni umanitarie e compassionevoli
Bridging permesso di lavoro aperto per richiedenti residenza permanente
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