Procjena utjecaja na tržište rada ("LMIA") je dokument Kanadskog zavoda za zapošljavanje i društveni razvoj ("ESDC") koji će zaposlenik možda morati pribaviti prije zapošljavanja stranog zaposlenika.
Trebate li LMIA?
Većina poslodavaca treba LMIA prije zapošljavanja privremenih stranih radnika. Prije zapošljavanja, poslodavci moraju provjeriti trebaju li LMIA. Dobivanje pozitivnog LMIA pokazat će da je potreban strani radnik za popunjavanje radnog mjesta jer nema dostupnih kanadskih radnika ili stalnih stanovnika koji bi popunili radno mjesto.
Da vidite jeste li vi ili privremeni strani radnik kojeg želite zaposliti oslobođen da ne biste trebali LMIA, morate učiniti nešto od sljedećeg:
- Pregledajte LMIA kodovi izuzeća i iznimke radne dozvole
- Odaberite šifru izuzeća ili radnu dozvolu koja je najbliža vašem radnom mjestu i pogledajte pojedinosti; i
- Ako se šifra izuzeća odnosi na vas, morat ćete je uključiti u ponudu za posao.
OR
- Kontakt Jedinica za međunarodnu mobilnost radnika ako zapošljavate privremenog stranog radnika koji je:
- Trenutno izvan Kanade; i
- Iz zemlje čiji su državljani oslobođeni vize.
Kako dobiti LMIA
Postoje različiti programi iz kojih se može dobiti LMIA. Dva primjera programa su:
1. Radnici s visokim plaćama:
Morate platiti 1000 USD za svaku traženu poziciju.
Poslodavci moraju dokazati da su njihovo poslovanje i ponude za posao legitimni. Ako ste u posljednje dvije godine primili pozitivnu odluku LMIA-e, a posljednja odluka LMIA-e bila je pozitivna, ne morate dostavljati dokumente u vezi s legitimnošću vašeg poslovanja. Ako jedan od dva prethodna uvjeta nije istinit, trebate priložiti dokumente koji dokazuju vaše poslovanje i da su ponude legitimne. Ovi dokumenti trebaju potvrditi da vaša tvrtka:
- nije imao problema s usklađenošću u prošlosti;
- Može ispuniti sve uvjete ponude za posao;
- Pruža robu ili uslugu u Kanadi; i
- Nudi posao koji je u skladu s potrebama vašeg poslovanja.
Morate dostaviti najnovije dokumente Kanadske porezne agencije kao dio zahtjeva za vizu.
Plan prijelaza:
Plan prijelaza koji vrijedi za vrijeme trajanja radnog odnosa privremenog radnika obavezan je za radna mjesta s visokim plaćama. Mora opisivati vaše aktivnosti zapošljavanja, zadržavanja i obuke kanadskih državljana i stalnih stanovnika kako biste smanjili svoju potrebu za stranim privremenim radnicima. Ako ste prethodno podnijeli plan prijelaza za isto radno mjesto i radno mjesto, morate izvijestiti o obvezama koje ste preuzeli u planu.
Bilo bi najbolje da prvo uložite sve razumne napore u zapošljavanje Kanađana ili stalnih stanovnika prije nego što ponudite posao privremenom stranom radniku. Prije podnošenja zahtjeva za LMIA, morate zapošljavati kroz tri različita načina:
- Morate se oglašavati na Vladi Kanade banka poslova;
- Najmanje dvije dodatne metode zapošljavanja koje su u skladu s radnim mjestom; i
- Jedna od ove tri metode mora biti objavljena širom zemlje, tako da je lako dostupna stanovnicima bilo koje pokrajine ili teritorija.
Morate osigurati da je popis poslova objavljen tri mjeseca prije podnošenja zahtjeva za LMIA i da je bio objavljen najmanje četiri uzastopna tjedna unutar tri mjeseca prije podnošenja.
Najmanje jedna od tri metode zapošljavanja mora biti u tijeku dok se ne izda odluka LMIA (pozitivna ili negativna).
Plaće koje se nude privremenim stranim radnicima moraju biti u istom rasponu ili slične onima za Kanađane i osobe sa stalnim prebivalištem na istoj poziciji, lokaciji ili vještinama. Ponuđena plaća je najveća od srednje plaće na Job Banku ili plaće unutar raspona koji ste dali drugim zaposlenicima na sličnim pozicijama, vještinama ili iskustvu.
2. Niskoplaćene pozicije:
Morate platiti 1000 USD za svaku traženu poziciju.
Legitimitet poslovanja:
Slično LMIA prijavi za radno mjesto s visokom plaćom, morate dokazati legitimnost svog poslovanja.
Ograničenje udjela pozicija s niskim plaćama:
Od 30. travnjath, 2022. i do daljnjega, tvrtke podliježu ograničenju od 20% na udio privremenih stranih radnika koje mogu zaposliti na radnim mjestima s niskom plaćom na određenoj lokaciji. Ovo je kako bi se osiguralo da Kanađani i stalni stanovnici imaju prioritet za dostupna radna mjesta.
Postoje neki sektori i podsektori gdje je gornja granica postavljena na 30%. Na popisu su poslovi u:
- Gradnja
- Proizvodnja hrane
- Proizvodnja proizvoda od drva
- Proizvodnja namještaja i srodnih proizvoda
- Bolnice
- Ustanove za njegu i njegu bolesnika
- Usluge smještaja i prehrane
Zapošljavanje:
Bilo bi najbolje da prvo uložite sve napore u zapošljavanje Kanađana ili stalnih stanovnika prije nego ponudite posao privremenom stranom radniku. Prije podnošenja zahtjeva za LMIA, morate zapošljavati kroz tri različita načina:
- Morate se oglašavati na Vladi Kanade banka poslova
- Najmanje dvije dodatne metode zapošljavanja koje su u skladu s radnim mjestom.
- Jedna od ove tri metode mora biti objavljena širom zemlje, tako da je lako dostupna stanovnicima bilo koje pokrajine ili teritorija.
Morate osigurati da je popis poslova objavljen tri mjeseca prije podnošenja zahtjeva za LMIA i da je bio objavljen najmanje četiri uzastopna tjedna unutar tri mjeseca prije podnošenja.
Najmanje jedna od tri metode zapošljavanja mora biti u tijeku dok se ne izda odluka LMIA (pozitivna ili negativna).
Plaće:
Plaće koje se nude privremenim stranim radnicima moraju biti u istom rasponu ili slične onima za Kanađane i osobe sa stalnim prebivalištem na istoj poziciji, lokaciji ili vještinama. Ponuđena plaća je najveća od srednje plaće na Job Banku ili plaće unutar raspona koji ste dali drugim zaposlenicima na sličnim pozicijama, vještinama ili iskustvu.
Ako vam je potrebna pomoć oko prijave za LMIA ili zapošljavanja stranih radnika, Pax Law's odvjetnici mogu vam pomoći.
0 Komentari