व्यापार मालिकों के लिए श्रम बाजार प्रभाव आकलन

लेबर मार्केट इंपैक्ट असेसमेंट (“LMIA”) एंप्लॉयमेंट एंड सोशल डेवलपमेंट कनाडा (“ESDC”) का एक दस्तावेज है जिसे किसी कर्मचारी को किसी विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने से पहले प्राप्त करने की आवश्यकता हो सकती है।

क्या आपको एलएमआईए की आवश्यकता है?

अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने से पहले अधिकांश नियोक्ताओं को एलएमआईए की आवश्यकता होती है। काम पर रखने से पहले, नियोक्ताओं को यह देखने के लिए जांच करनी चाहिए कि क्या उन्हें एलएमआईए की आवश्यकता है। एक सकारात्मक LMIA प्राप्त करने से पता चलेगा कि पद भरने के लिए एक विदेशी कर्मचारी की आवश्यकता है क्योंकि नौकरी भरने के लिए कोई कनाडाई कर्मचारी या स्थायी निवासी उपलब्ध नहीं हैं।

यह देखने के लिए कि क्या आप या वह अस्थायी विदेशी कर्मचारी जिसे आप नियुक्त करना चाहते हैं मुक्त LMIA की आवश्यकता से बचने के लिए, आपको निम्न में से कोई एक कार्य करना होगा:

• एलएमआईए की समीक्षा करें छूट कोड और वर्क परमिट अपवाद
  • छूट कोड या वर्क परमिट का चयन करें जो आपकी भर्ती की स्थिति के सबसे करीब है और विवरण देखें; तथा
  • यदि कोई छूट कोड आप पर लागू होता है, तो आपको इसे रोजगार के प्रस्ताव में शामिल करना होगा।

OR

• Contact इंटरनेशनल मोबिलिटी वर्कर्स यूनिट यदि आप एक अस्थायी विदेशी कर्मचारी को काम पर रख रहे हैं जो:
  • वर्तमान में कनाडा के बाहर; तथा
  • ऐसे देश से जिसके नागरिक वीजा मुक्त हैं।

एलएमआईए कैसे प्राप्त करें

ऐसे विभिन्न कार्यक्रम हैं जिनसे कोई एलएमआईए प्राप्त कर सकता है। कार्यक्रमों के दो उदाहरण हैं:

1. उच्च वेतन वाले कर्मचारी:

प्रक्रमण संसाधन शुल्क:

प्रत्येक अनुरोधित पद के लिए आपको $1000 का भुगतान करना होगा।

व्यापार वैधता:

नियोक्ता को यह साबित करना होगा कि उनका व्यवसाय और नौकरी के प्रस्ताव वैध हैं। यदि आपको पिछले दो वर्षों में एक सकारात्मक LMIA निर्णय प्राप्त हुआ है, और सबसे हालिया LMIA निर्णय सकारात्मक था, तो आपको अपने व्यवसाय की वैधता के संबंध में दस्तावेज़ प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है। यदि उपरोक्त दो शर्तों में से एक सही नहीं है, तो आपको अपने व्यवसाय को प्रमाणित करने के लिए दस्तावेज़ प्रदान करने होंगे और ऑफ़र वैध हैं। इन दस्तावेजों को यह सत्यापित करने की आवश्यकता है कि आपकी कंपनी:

• पहले कोई अनुपालन समस्या नहीं रही है;
• नौकरी की पेशकश की सभी शर्तों को पूरा कर सकते हैं;
• कनाडा में कोई वस्तु या सेवा प्रदान कर रहा है; तथा
• रोजगार की पेशकश कर रहा है जो आपके व्यवसाय की आवश्यकताओं के अनुरूप है।

आपको अपने आवेदन वीज़ा के एक भाग के रूप में कनाडा रेवेन्यू एजेंसी से अपने सबसे हाल के दस्तावेज़ प्रदान करने होंगे।

संक्रमण योजना:

उच्च वेतन वाले पदों के लिए अस्थायी कर्मचारी के रोजगार की अवधि के लिए मान्य एक संक्रमण योजना अनिवार्य है। विदेशी अस्थायी कर्मचारियों की आपकी आवश्यकता को कम करने के लिए कनाडाई नागरिकों और स्थायी निवासियों को भर्ती करने, बनाए रखने और प्रशिक्षित करने के लिए इसे आपकी गतिविधियों का वर्णन करना चाहिए। यदि आपने पहले उसी स्थिति और कार्य स्थान के लिए एक परिवर्तन योजना प्रस्तुत की है, तो आपको योजना में की गई प्रतिबद्धताओं पर रिपोर्ट करनी होगी।

भरती:

यह सबसे अच्छा होगा यदि आप किसी अस्थायी विदेशी कर्मचारी को नौकरी देने से पहले कनाडाई या स्थायी निवासियों को काम पर रखने के सभी उचित प्रयास करें। एलएमआईए के लिए आवेदन करने से पहले, आपको तीन अलग-अलग तरीकों से भर्ती करनी होगी:

• आपको कनाडा सरकार पर विज्ञापन देना होगा जॉब बैंक;
• कम से कम दो अतिरिक्त भर्ती विधियां जो नौकरी की स्थिति के अनुरूप हों; तथा
• इन तीन तरीकों में से एक को राष्ट्रव्यापी पोस्ट किया जाना चाहिए, ताकि यह किसी भी प्रांत या क्षेत्र के निवासियों द्वारा आसानी से पहुँचा जा सके।

आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि एलएमआईए के लिए आवेदन करने से तीन महीने पहले जॉब लिस्टिंग पोस्ट की गई थी और जमा करने से पहले तीन महीने के भीतर कम से कम चार लगातार हफ्तों के लिए पोस्ट की गई है।

जब तक LMIA का निर्णय (सकारात्मक या नकारात्मक) जारी नहीं किया जाता है, तब तक भर्ती के तीन तरीकों में से कम से कम एक जारी रहना चाहिए।

वेतन:

अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को दी जाने वाली मजदूरी समान सीमा के भीतर या कनाडाई और समान स्थिति, स्थान या कौशल में स्थायी निवासियों के समान होनी चाहिए। प्रस्तावित वेतन या तो जॉब बैंक पर औसत वेतन या आपके द्वारा समान पदों, कौशल या अनुभव में अन्य कर्मचारियों को प्रदान की गई सीमा के भीतर का वेतन है।

2. कम वेतन वाले पद:

प्रक्रमण संसाधन शुल्क:

प्रत्येक अनुरोधित पद के लिए आपको $1000 का भुगतान करना होगा।

व्यापार वैधता:

उच्च-वेतन वाले पद के लिए LMIA आवेदन के समान, आपको अपने व्यवसाय की वैधता को प्रमाणित करना होगा।

कम वेतन वाले पदों के अनुपात पर कैप:

अप्रैल 30 के रूप में^th, 2022 और अगली सूचना तक, व्यवसाय अस्थायी विदेशी श्रमिकों के अनुपात पर 20% कैप सीमा के अधीन हैं, जिन्हें वे किसी विशिष्ट स्थान पर कम वेतन वाले पदों पर रख सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए है कि उपलब्ध नौकरियों के लिए कनाडाई और स्थायी निवासियों की प्राथमिकता है।

वहां कुछ सेक्टर और सब सेक्टर जहां कैप 30% पर सेट है। सूची में नौकरियां शामिल हैं:

• निर्माण
• खाद्य विनिर्माण
• लकड़ी उत्पाद निर्माण
• फर्नीचर और संबंधित उत्पाद निर्माण
• अस्पतालों
• नर्सिंग और आवासीय देखभाल सुविधाएं
• आवास और खाद्य सेवाएँ

भरती:

यह सबसे अच्छा होगा यदि आप किसी अस्थायी विदेशी कर्मचारी को नौकरी देने से पहले कनाडाई या स्थायी निवासियों को काम पर रखने के सभी प्रयास करें। एलएमआईए के लिए आवेदन करने से पहले, आपको तीन अलग-अलग तरीकों से भर्ती करनी होगी:

• आपको कनाडा सरकार पर विज्ञापन देना होगा जॉब बैंक
• कम से कम दो अतिरिक्त भर्ती विधियां जो नौकरी की स्थिति के अनुरूप हों।
• इन तीन तरीकों में से एक को राष्ट्रव्यापी पोस्ट किया जाना चाहिए, ताकि यह किसी भी प्रांत या क्षेत्र के निवासियों द्वारा आसानी से पहुँचा जा सके।

आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि एलएमआईए के लिए आवेदन करने से तीन महीने पहले जॉब लिस्टिंग पोस्ट की गई थी और जमा करने से पहले तीन महीने के भीतर कम से कम चार लगातार हफ्तों के लिए पोस्ट की गई है।

जब तक LMIA का निर्णय (सकारात्मक या नकारात्मक) जारी नहीं किया जाता है, तब तक भर्ती के तीन तरीकों में से कम से कम एक जारी रहना चाहिए।

वेतन:

अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को दी जाने वाली मजदूरी समान सीमा के भीतर या कनाडाई और समान स्थिति, स्थान या कौशल में स्थायी निवासियों के समान होनी चाहिए। प्रस्तावित वेतन या तो जॉब बैंक पर औसत वेतन या आपके द्वारा समान पदों, कौशल या अनुभव में अन्य कर्मचारियों को प्रदान की गई सीमा के भीतर का वेतन है।

यदि आपको अपने LMIA एप्लिकेशन या विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने में मदद चाहिए, तो पैक्स लॉ वकीलों आपको मदद कर सकते हैं।