कनाडा के लिए इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर (आईसीटी)

यह वर्क परमिट किसी विदेशी कंपनी से संबंधित कनाडाई शाखा या कार्यालय में कर्मचारियों के स्थानांतरण की सुविधा के लिए बनाया गया है। इस प्रकार के वर्क परमिट का एक अन्य प्राथमिक लाभ यह है कि ज्यादातर मामलों में आवेदक अपने जीवनसाथी को ओपन वर्क परमिट पर साथ रखने का हकदार होगा।

यदि आप किसी ऐसी कंपनी के लिए काम करते हैं जिसके मूल या सहायक कार्यालय, शाखाएँ, या कनाडा में संबद्धताएँ हैं, तो आप इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर प्रोग्राम के माध्यम से कनाडा का वर्क परमिट प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं। आपका नियोक्ता कनाडा में रोजगार या यहां तक कि स्थायी निवास (पीआर) हासिल करने में आपकी मदद कर सकता है।

इंटरनेशनल मोबिलिटी प्रोग्राम प्रोग्राम के तहत इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर एक विकल्प है। IMP एक कंपनी के कार्यकारी, प्रबंधकीय और विशिष्ट ज्ञान वाले कर्मचारियों को अंतर-कंपनी स्थानान्तरित के रूप में कनाडा में अस्थायी रूप से काम करने में सक्षम होने का अवसर प्रदान करता है। इंटरनेशनल मोबिलिटी प्रोग्राम के लिए आवेदन करने और अपने कर्मचारियों को इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर की पेशकश करने के लिए कंपनियों के पास कनाडा के भीतर स्थान होने चाहिए।

एक कनाडाई नियोक्ता के लिए एक अस्थायी विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने के लिए आमतौर पर एक श्रम बाजार प्रभाव आकलन (LMIA) की आवश्यकता होती है। कुछ अपवाद अंतर्राष्ट्रीय समझौते, कनाडा के हित और कुछ अन्य निर्दिष्ट LMIA अपवाद हैं, जैसे मानवीय और दयालु कारण। एक इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर एक एलएमआईए-छूट वर्क परमिट है। अंतर-कंपनी स्थानान्तरित के रूप में कनाडा में विदेशी कर्मचारियों को लाने वाले नियोक्ताओं को एलएमआईए प्राप्त करने की आवश्यकता से छूट दी गई है।

पात्र अंतर-कंपनी स्थानांतरित व्यक्ति कनाडा के श्रम बाजार में अपने तकनीकी ज्ञान, कौशल और विशेषज्ञता के हस्तांतरण के माध्यम से कनाडा को एक महत्वपूर्ण आर्थिक लाभ प्रदान करते हैं।

कौन आवेदन कर सकता है?

अंतर-कंपनी स्थानान्तरित व्यक्ति वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं बशर्ते वे:

वर्तमान में एक बहु-राष्ट्रीय कंपनी द्वारा नियोजित हैं और एक कनाडाई मूल, सहायक, शाखा, या उस कंपनी के सहयोगी में काम करने के लिए प्रवेश की मांग कर रहे हैं
एक ऐसे उद्यम को स्थानांतरित कर रहे हैं जिसका उस बहु-राष्ट्रीय कंपनी के साथ एक योग्य संबंध है जिसमें वे वर्तमान में कार्यरत हैं, और उस कंपनी की एक वैध और सतत स्थापना पर रोजगार का उपक्रम करेंगे (18-24 महीने एक उचित न्यूनतम समय सीमा है)
एक कार्यकारी, वरिष्ठ प्रबंधकीय, या विशेष ज्ञान क्षमता में एक पद पर स्थानांतरित किया जा रहा है
पिछले 1 वर्षों के भीतर कम से कम 3 वर्ष पूर्णकालिक (अंशकालिक संचित नहीं) के लिए कंपनी के साथ लगातार कार्यरत रहे हैं
केवल अस्थायी अवधि के लिए कनाडा आ रहे हैं
कनाडा में अस्थायी प्रवेश के लिए सभी आव्रजन आवश्यकताओं का पालन करें

अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम (IMP) में उल्लिखित परिभाषाओं का उपयोग करता है उत्तर अमेरिकी मुक्त व्यापार समझौता (नाफ्टा) कार्यकारी, वरिष्ठ प्रबंधकीय क्षमता और विशिष्ट ज्ञान क्षमता की पहचान करने में।

कार्यकारी क्षमता, नाफ्टा परिभाषा 4.5 के अनुसार, उस स्थिति को संदर्भित करता है जिसमें कर्मचारी:

संगठन के प्रबंधन या संगठन के एक प्रमुख घटक या कार्य को निर्देशित करता है
संगठन, घटक, या कार्य के लक्ष्यों और नीतियों को स्थापित करता है
विवेकाधीन निर्णय लेने में व्यापक स्वतंत्रता का प्रयोग करता है
उच्च-स्तरीय अधिकारियों, निदेशक मंडल, या संगठनों के शेयरधारकों से केवल सामान्य पर्यवेक्षण या दिशा प्राप्त करता है

एक कार्यकारी आमतौर पर कंपनी के उत्पादों के उत्पादन या इसकी सेवाओं के वितरण में आवश्यक कर्तव्यों का पालन नहीं करता है। वे मुख्य रूप से कंपनी की दैनिक प्रबंधकीय गतिविधियों के लिए जिम्मेदार हैं। कार्यकारी केवल उच्च स्तर पर अन्य अधिकारियों से पर्यवेक्षण प्राप्त करते हैं।

प्रबंधकीय क्षमता, नाफ्टा परिभाषा 4.6 के अनुसार, उस स्थिति को संदर्भित करता है जिसमें कर्मचारी:

संगठन या एक विभाग, उपखंड, कार्य या संगठन के घटक का प्रबंधन करता है
अन्य पर्यवेक्षी, पेशेवर, या प्रबंधकीय कर्मचारियों के काम का पर्यवेक्षण और नियंत्रण करता है, या संगठन, या संगठन के एक विभाग या उपखंड के भीतर एक आवश्यक कार्य का प्रबंधन करता है।
उनके पास, साथ ही अन्य लोगों को, पदोन्नति और छुट्टी के प्राधिकरण जैसे कार्मिक कार्यों को किराए पर लेने और हटाने या सिफारिश करने का अधिकार है; यदि कोई अन्य कर्मचारी प्रत्यक्ष रूप से पर्यवेक्षण नहीं किया जाता है, तो संगठनात्मक पदानुक्रम के भीतर या प्रबंधित कार्य से संबंधित वरिष्ठ स्तर पर कार्य करता है
उस गतिविधि या कार्य के दिन-प्रतिदिन के संचालन पर विवेक का प्रयोग करता है जिसके लिए कर्मचारी के पास अधिकार है

एक प्रबंधक आमतौर पर कंपनी के उत्पादों के उत्पादन या उसकी सेवाओं के वितरण में आवश्यक कर्तव्यों का पालन नहीं करता है। वरिष्ठ प्रबंधक कंपनी के सभी पहलुओं या अन्य प्रबंधकों के काम की निगरानी करते हैं जो सीधे उनके अधीन काम करते हैं।

विशिष्ट ज्ञान कार्यकर्ता, NAFTA की परिभाषा 4.7 के अनुसार, उन पदों को संदर्भित करता है जिनमें पद के लिए मालिकाना ज्ञान और उन्नत विशेषज्ञता दोनों की आवश्यकता होती है। अकेले मालिकाना ज्ञान, या केवल उन्नत विशेषज्ञता, आवेदक को योग्य नहीं बनाती है।

मालिकाना ज्ञान में कंपनी के उत्पाद या सेवाओं से संबंधित कंपनी-विशिष्ट विशेषज्ञता शामिल होती है, और इसका तात्पर्य यह है कि कंपनी ने विनिर्देशों का खुलासा नहीं किया है जो अन्य कंपनियों को कंपनी के उत्पादों या सेवाओं की नकल करने की अनुमति देगा। उन्नत मालिकाना ज्ञान के लिए आवेदक को कंपनी के उत्पादों और सेवाओं और कनाडा के बाजार में इसके आवेदन के बारे में असामान्य ज्ञान प्रदर्शित करने की आवश्यकता होगी।

इसके अलावा, एक उन्नत स्तर की विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है, जिसमें संगठन के साथ महत्वपूर्ण और हाल के अनुभव के माध्यम से प्राप्त विशेष ज्ञान शामिल होता है, जिसका उपयोग आवेदक द्वारा नियोक्ता की उत्पादकता में महत्वपूर्ण योगदान देने के लिए किया जाता है। IRCC विशेष ज्ञान को ऐसा ज्ञान मानता है जो अद्वितीय और असामान्य है, जो किसी फर्म के कर्मचारियों के केवल एक छोटे प्रतिशत के पास होता है।

आवेदकों को प्रमाण प्रस्तुत करना होगा कि वे कनाडा में किए जाने वाले कार्य के विस्तृत विवरण के साथ विशेष ज्ञान के लिए इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर (आईसीटी) मानक को पूरा करते हैं। दस्तावेजी साक्ष्य में एक बायोडाटा, संदर्भ पत्र या कंपनी से समर्थन पत्र शामिल हो सकते हैं। नौकरी का विवरण जो प्राप्त प्रशिक्षण के स्तर, क्षेत्र में वर्षों के अनुभव और डिग्री या प्रमाणपत्र प्राप्त करने में मदद करता है, विशेष ज्ञान के स्तर को प्रदर्शित करता है। जहां लागू हो, प्रकाशनों और पुरस्कारों की एक सूची आवेदन में महत्व जोड़ती है।

ICT विशिष्ट ज्ञान कार्यकर्ताओं को मेजबान कंपनी द्वारा, या उसके प्रत्यक्ष और निरंतर पर्यवेक्षण के तहत नियोजित किया जाना चाहिए।

कनाडा में इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर के लिए आवश्यकताएं

एक कर्मचारी के रूप में, आईसीटी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, कुछ आवश्यकताओं को पूरा किया जाना चाहिए। आपको चाहिए:

वर्तमान में एक कंपनी या संगठन द्वारा नियोजित किया जाना चाहिए जिसकी कनाडा में कम से कम एक ऑपरेटिंग शाखा या संबद्धता हो
कनाडा में आपके स्थानांतरण के बाद भी उस कंपनी के साथ वैध रोजगार बनाए रखने में सक्षम हों
कार्यकारी या प्रबंधकीय पदों, या विशेष ज्ञान की आवश्यकता वाले पदों पर काम करने के लिए स्थानांतरित किया जाना चाहिए
अपने पिछले रोजगार और कम से कम एक वर्ष के लिए कंपनी के साथ संबंध का प्रमाण प्रदान करें, जैसे कि पेरोल
पुष्टि करें कि आप कनाडा में केवल एक अस्थायी अवधि के लिए जा रहे हैं

विशिष्ट आवश्यकताएं हैं, जहां कंपनी की कनाडाई शाखा एक स्टार्ट-अप है। कंपनी तब तक इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर के लिए पात्र नहीं होगी जब तक कि उसने नई शाखा के लिए एक भौतिक स्थान सुरक्षित नहीं कर लिया हो, कंपनी में श्रमिकों को नियुक्त करने के लिए एक स्थिर संरचना स्थापित की हो, और वित्तीय और कार्यात्मक रूप से कंपनी की गतिविधियों को शुरू करने और अपने कर्मचारियों को भुगतान करने में सक्षम हो। .

एक इंट्रा-कंपनी स्थानांतरण आवेदन के लिए आवश्यक दस्तावेज

यदि आपको आपकी कंपनी द्वारा इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर के लिए चुना गया है, तो आपको निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे:

पेरोल या अन्य दस्तावेज़ जो साबित करते हैं कि आप वर्तमान में कंपनी द्वारा पूर्णकालिक नियोजित हैं, भले ही कनाडा के बाहर एक शाखा में हों, और कंपनी द्वारा अंतर-कंपनी स्थानांतरण कार्यक्रम के लिए आवेदन करने से कम से कम एक साल पहले से रोजगार चल रहा हो
सबूत है कि आप उसी कंपनी के तहत कनाडा में काम करना चाहते हैं, और उसी पद या समान स्थिति में, जो आप अपने वर्तमान देश में रखते हैं
दस्तावेज जो कंपनी के साथ आपके सबसे तत्काल रोजगार में एक कार्यकारी या प्रबंधक, या एक विशेष ज्ञान कार्यकर्ता के रूप में आपकी वर्तमान स्थिति की पुष्टि करता है; आपकी स्थिति, शीर्षक, संगठन में रैंकिंग और नौकरी विवरण के साथ
कंपनी के साथ कनाडा में आपके काम की अभीष्ट अवधि का प्रमाण

वर्क परमिट अवधि और इंट्रा-कंपनी स्थानान्तरण

प्रारंभिक कार्य आईआरसीसी को एक इंट्रा-कंपनी ट्रांसफरी जारी करने की अनुमति देता है जो एक वर्ष में समाप्त हो जाता है। आपकी कंपनी आपके वर्क परमिट के नवीनीकरण के लिए आवेदन कर सकती है। अंतर-कंपनी स्थानान्तरित व्यक्तियों के लिए वर्क परमिट का नवीनीकरण केवल तभी दिया जाएगा जब कुछ शर्तों को पूरा किया गया हो:

आपके और कंपनी के बीच निरंतर पारस्परिक संबंध का प्रमाण अभी भी मौजूद है
कंपनी की कनाडाई शाखा पिछले एक साल में खपत के लिए सामान या सेवाएं प्रदान करके यह प्रदर्शित कर सकती है कि यह कार्यात्मक था
कंपनी की कनाडाई शाखा ने पर्याप्त कर्मचारियों को नियुक्त किया है और उन्हें सहमति के अनुसार भुगतान किया है

प्रत्येक वर्ष कार्य परमिट का नवीनीकरण करना एक परेशानी हो सकती है, और कई विदेशी कर्मचारी कनाडा में स्थायी निवास के लिए आवेदन करते हैं।

कनाडा के स्थायी निवास (पीआर) के लिए अंतर-कंपनी स्थानांतरण का संक्रमण

इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर विदेशी कर्मचारियों को कनाडा के जॉब मार्केट में अपना मूल्य प्रदर्शित करने का अवसर प्रदान करता है, और उनके पास कनाडा के स्थायी निवासी बनने का एक उच्च मौका है। स्थायी निवास उन्हें कनाडा में किसी भी स्थान पर बसने और काम करने में सक्षम बनाता है। दो रास्ते हैं जिनके माध्यम से एक इंट्रा-कंपनी ट्रांसफरी स्थायी निवासी स्थिति में संक्रमण कर सकता है: एक्सप्रेस एंट्री और प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम।

एक्सप्रेस एंट्री आर्थिक या व्यावसायिक कारणों से, अंतर-कंपनी स्थानान्तरित लोगों के लिए कनाडा में प्रवास करने का सबसे महत्वपूर्ण मार्ग बन गया है। IRCC ने एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम को अपग्रेड किया और श्रमिकों को LMIA के बिना व्यापक रैंकिंग सिस्टम (CRS) अंक प्राप्त करने की अनुमति दी। इस महत्वपूर्ण बदलाव ने इंट्रा-कंपनी ट्रांसफरियों के लिए अपने सीआरएस स्कोर को बढ़ाना आसान बना दिया है। उच्च सीआरएस स्कोर कनाडा में स्थायी निवास (पीआर) के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रण प्राप्त करने की संभावनाओं में सुधार करते हैं।

प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) एक आव्रजन प्रक्रिया है जिसके माध्यम से कनाडा में प्रांतों के निवासी उन लोगों को नामांकित कर सकते हैं जो उस प्रांत में श्रमिक और स्थायी निवासी बनने के इच्छुक हैं। क्यूबेक को छोड़कर, जिसकी अपनी चयन प्रणाली है, कनाडा और उसके दो क्षेत्रों के प्रत्येक प्रांत में उनकी जरूरतों के अनुसार एक अद्वितीय पीएनपी है।

कुछ प्रांत अपने नियोक्ताओं द्वारा अनुशंसित व्यक्तियों के नामांकन स्वीकार करते हैं। नियोक्ता को कनाडा की अर्थव्यवस्था में योगदान करने के लिए नामांकित व्यक्ति की योग्यता, योग्यता और क्षमता को साबित करने में सक्षम होना चाहिए।

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अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम: उत्तर अमेरिकी मुक्त व्यापार समझौता (नाफ्टा)

अंतर्राष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम: कनाडा के हित