Programa de Mobilidade Internacional (IMP)

Canadá emite centos de miles de permisos de traballo cada ano, para apoiar os seus obxectivos económicos e sociais. Moitos deses traballadores buscarán a residencia permanente (PR) en Canadá. O Programa de Mobilidade Internacional (IMP) é unha das vías de inmigración máis comúns. IMP creouse para promover os diversos intereses económicos e sociais de Canadá.

Os traballadores estranxeiros elixibles poden solicitar a Inmigración, Refuxiados e Cidadanía Canadá (IRCC) no marco do Programa de Mobilidade Internacional (IMP) para obter un permiso de traballo. Canadá tamén permite que os seus residentes e cónxuxes/parellas elixibles obteñan permisos de traballo baixo o IMP, para permitirlles adquirir experiencia laboral local e poder manterse financeiramente mentres viven no país.

Obter un permiso de traballo canadense no programa de mobilidade internacional

A obtención dun permiso de traballo baixo o IMP pode ser dirixida por ti, como traballador estranxeiro ou polo teu empresario. Se o posible empresario ten unha vacante e estás dentro dun dos fluxos IMP, ese empresario pode contratalo. Non obstante, se es elixible baixo IMP, tamén podes traballar para calquera empregador canadense.

Para que o teu empresario te contrate a través do IMP, debe seguir estes tres pasos:

Confirme a posición e califica para unha exención LMIA
Paga a taxa de cumprimento do empregador de $ 230 CAD
Presentar unha oferta de traballo oficial a través do Portal de Empregadores da IMP

Despois de que o teu empregador complete estes tres pasos, poderás solicitar o teu permiso de traballo. Como traballador exento de LMIA, pode cualificar para o procesamento acelerado de permisos de traballo a través de Estratexia de competencias globais, se o teu posto é de nivel de habilidade NOC A ou 0 e estás solicitando desde fóra de Canadá.

Cales son as exencións LMIA para cualificar para IMP?

Acordos internacionais

Moitas das exencións LMIA están dispoñibles a través de acordos internacionais entre Canadá e outros países. Segundo estes acordos internacionais de libre comercio, certas clasificacións de empregados poden trasladarse a Canadá desde outros países, ou viceversa, se poden mostrar o impacto positivo da transferencia a Canadá.

Estes son os acordos de libre comercio que Canadá negociou, cada un cunha serie de exencións LMIA:

Tratado de libre comercio norteamericano (TLCAN)
TLC Canadá-Chile / TLC Canadá-Perú / TLC Canadá-Colombia / TLC Canadá-Corea
Acordo Económico e Comercial Integral Canadá-Unión Europea (CETA)
Acordo Xeral sobre Comercio de Servizos (AGCS)
Acordo Canadá – Estados Unidos – México (CUSMA)

Exencións de intereses canadenses

As exencións de intereses canadenses son outra categoría ampla de exencións de LMIA. Baixo esta categoría, o solicitante da exención LMIA debe demostrar que a exención será o mellor interese de Canadá. Debe existir unha relación laboral recíproca con outras nacións ou a beneficio significativo aos canadenses.

Relacións Laborais Recíprocas:

International Experience Canada R205(b) permítelle traballar en Canadá cando os canadenses estableceron oportunidades recíprocas similares no seu país de orixe. Polo tanto, a entrada en virtude de disposicións recíprocas debería producir un impacto neutro no mercado de traballo.

As institucións académicas tamén poden iniciar intercambios baixo C20 sempre que sexan recíprocos e se cumpran plenamente os requisitos de licenza e médicos (se é o caso).

C11 Permiso de traballo “Beneficios significativos”.:

Segundo o permiso de traballo C11, os profesionais e os empresarios poden entrar temporalmente en Canadá para establecer as súas empresas ou empresas por conta propia. A clave para impresionar ao teu oficial de inmigración é establecer claramente o "beneficio significativo" para os canadenses. O seu negocio proposto creará un estímulo económico para os canadenses? Ofrece a creación de emprego, o desenvolvemento nun ámbito rexional ou remoto ou a expansión dos mercados de exportación de produtos e servizos canadenses?

Para ser elixible para un permiso de traballo C11, debes cumprir todos os requisitos de Visa Canada C11 descritos nas directrices do programa. Deberá demostrar indiscutiblemente que o seu traballo por conta propia ou empresa empresarial pode traer importantes beneficios económicos, sociais e culturais aos cidadáns canadenses.

Transferencias intraempresariais

Transferencias intraempresariais (TIC) son unha disposición deseñada para axudar na transferencia de empregados dunha empresa estranxeira á súa sucursal ou oficina relacionada canadense. Se traballas para unha empresa que ten oficinas matrices ou subsidiarias, sucursais ou afiliacións en Canadá, é posible que obteñas un permiso de traballo canadense a través do programa de transferencia intraempresa.

Segundo o IMP, os empregados directivos, directivos e de coñecemento especializado dunha empresa poden traballar en Canadá temporalmente, como traspasados dentro da empresa. Para solicitar o Programa de Mobilidade Internacional, as empresas deben ter localizacións dentro de Canadá e ofrecer transferencias dentro da empresa aos seus empregados.

Para ser elixible como cesionario dentro da empresa, debes proporcionar unha vantaxe económica significativa a Canadá mediante a transferencia dos teus coñecementos técnicos, habilidades e experiencia ao mercado laboral canadense.

Outras exencións

Razóns humanitarias e compasivas: Pode solicitar a residencia permanente desde Canadá por motivos humanitarios e compasivos (H&C) se se cumpren os seguintes requisitos:

Vostede é un estranxeiro que vive actualmente en Canadá.
Necesitas unha exención dun ou máis requisitos da Lei de inmigración e protección aos refuxiados (IRPA) ou regulamentos para solicitar a residencia permanente no Canadá.
Cres que consideracións humanitarias e compasivas xustifican a concesión da(s) exención(s) que necesitas.
Non podes solicitar a residencia permanente desde Canadá en ningunha destas clases:
- Cónxuxe ou parella de feito
- Coidador residente
- Coidador (coidado de nenos ou persoas con necesidades médicas elevadas)
- Persoa protexida e refuxiados convencionais
- Titular do permiso de residencia temporal

Televisión e cine: Os permisos de traballo adquiridos a través da categoría Televisión e Cine están exentos do requisito de obter unha Avaliación de Impacto no Mercado de Traballo (LMIA). Se o empresario pode demostrar que o traballo a realizar é esencial para a produción, e as produtoras estranxeiras e canadenses que filman en Canadá,

No caso de solicitar este tipo de permiso de traballo, deberá achegar a documentación que acredite que reúne os requisitos para esta categoría.

Visitantes de Negocios: A exención do permiso de traballo para visitantes de negocios, segundo o parágrafo 186(a) do Regulamento de inmigración e protección dos refuxiados (IRPR), permíteche entrar en Canadá para participar en actividades comerciais internacionais. Segundo a definición da sección R2, estas actividades considéranse traballo, xa que pode recibir salarios ou comisións aínda que non estea ingresando directamente ao mercado laboral canadense.

Algúns exemplos de actividades que se adaptan á categoría de Visitantes de Negocios inclúen a asistencia a reunións empresariais, convencións comerciais e exposicións (sempre que non estea a vender ao público), a adquisición de bens e servizos canadenses, os funcionarios do goberno estranxeiro non acreditados en Canadá e os traballadores do país. industria de produción comercial, como a publicidade, ou na industria cinematográfica ou discográfica.

Experiencia internacional en Canadá:

Cada ano os estranxeiros enchen o Cuestionario "Ven a Canadá". para ser candidatos nun dos grupos de International Experience Canada (IEC), recibir unha invitación para solicitar e solicitar un permiso de traballo. Se estás interesado no programa International Experience Canada, enche o cuestionario e crea a túa conta de Inmigración, Refuxiados e Cidadanía Canadá (IRCC).. Despois enviarás o teu perfil. Durante o período de 20 días,
o teu empregador debe pagar a taxa de cumprimento de 230 $ CAD o Portal do Empregador. Tras o pago da taxa, o teu empregador debe enviarche un número de oferta de emprego. A continuación, podes solicitar o teu permiso de traballo, cargando todos os documentos xustificativos, como certificados de policía e exames médicos.

Permiso de traballo aberto de ponte (BOWP): Os candidatos a traballadores cualificados elegibles que viven en Canadá poden solicitar un permiso de traballo aberto de ponte mentres se procesa a súa solicitude de residencia permanente, incluídos os cónxuxes/parellas elixibles de cidadáns/residentes permanentes canadenses. O obxectivo do BOWP é permitir que as persoas que xa están en Canadá sigan traballando no seu traballo.

En virtude de traballar en Canadá, estes solicitantes xa proporcionan un beneficio económico, polo que non precisan dunha Avaliación de Impacto no Mercado Laboral (LMIA).

Se solicitou a residencia permanente nun dos seguintes programas, pode ser elixible para un BOWP:

Permiso de traballo de posgrao (PGWP): O permiso de traballo de posgrao (PGWP) é o permiso de traballo máis común no marco do IMP. Os titulados estranxeiros elegibles das institucións de aprendizaxe designadas (DLI) canadenses poden obter un PGWP de entre oito meses e tres anos. É importante verificar que o programa de estudos que estás cursando é apto para un permiso de traballo de posgrao. Non todos o son.

Os PGWP son para estudantes estranxeiros que se graduaron nunha institución de aprendizaxe designada canadense (DLI). Un PGWP é un permiso de traballo aberto e permitirache traballar para calquera empregador, tantas horas como desexes, en calquera lugar de Canadá. É unha boa forma de adquirir unha valiosa experiencia laboral canadense.

Como os axentes gobernamentais fan as aprobacións de permisos de traballo exentos da LMIA

Como estranxeiro, o beneficio proposto para Canadá a través do seu traballo debe considerarse significativo. Os axentes normalmente confían no testemuño de expertos cribles, fiables e distinguidos no seu campo para determinar se o seu traballo se considera importante ou notable.

O teu historial é un bo indicador do teu nivel de rendemento e logro. Os axentes tamén analizarán calquera proba obxectiva que poida achegar.

Aquí tes unha lista parcial dos rexistros que se poden enviar:

Un expediente académico oficial que amose que obtivo un título, diploma, certificado ou premio similar dunha facultade, universidade, escola ou outra institución de aprendizaxe relacionada coa área da súa capacidade.
Evidencia dos seus empregadores actuais ou antigos que amosen que ten unha experiencia significativa a tempo completo na ocupación que busca; dez ou máis anos
Calquera premio ou patente nacionais ou internacionais
Evidencia de pertenza a organizacións que requiren un estándar de excelencia dos seus membros
Evidencia de estar na posición de xulgar o traballo dos demais
Evidencia de recoñecemento aos logros e contribucións significativas ao teu campo por parte dos teus compañeiros, organizacións gobernamentais ou asociacións profesionais ou empresariais
Evidencia de contribucións científicas ou académicas ao seu campo
Artigos ou artigos que escribiu en publicacións académicas ou do sector
Evidencia de conseguir un papel de liderado nunha organización cunha reputación distinguida

recursos

Estratexia de competencias globais: Sobre o proceso

Estratexia de habilidades globais: quen é elixible

Estratexia de habilidades globais: obtén un procesamento de 2 semanas

Guía 5291 - Consideracións humanitarias e compasivas

Visitantes de negocios [R186(a)] - Autorización para traballar sen permiso de traballo - Programa de mobilidade internacional

Permiso de traballo aberto para os solicitantes de residencia permanente

categorías: Traballa en Canadá