-ren erreinuan Kanadako immigrazioa, lan-baimenen korapilatsuak ulertzea funtsezkoa da bai etorkin eta enpresaburuentzat. Kanadako gobernuak bi lan baimen mota eskaintzen ditu: lan baimen irekiak eta lan baimen itxiak. Mota bakoitzak helburu ezberdin bat du eta bere arau eta mugak ditu. Blogeko argitalpen zabal honetan, bi baimen hauek zertan bereizten diren sakonduko dugu, haien ezaugarriak, eskaera-prozesuak eta titularrek eta enpresaburuentzat dituzten inplikazioak aztertuz.
Kanadako lan-baimenen sarrera
Kanadako lan baimenak atzerriko herritarrei herrialdean lan egiteko baimena ematen dieten dokumentu ofizialak dira. Hautagarritasun-irizpideak, pribilegioak eta murrizketak nabarmen aldatzen dira baimena irekita edo itxita dagoenaren arabera.
Kanadan lan egiteko baimena ulertzea
Lan baimen irekia nahiko malgua da, bere titularrak Kanadako edozein enplegatzailerentzat lan egiteko aukera ematen dio. Baimen mota hau ez da lanpostu edo toki zehatz batera mugatzen, eta aukera erakargarria da lan-aukeretan moldakortasuna bilatzen dutenentzat.
Lan-baimen irekien abantailak
- Malgutasuna: Baimenaren titularrek edozein enplegatzailerentzat lan egin dezakete eta lanpostuz alda ditzakete baimena aldatu beharrik gabe.
- Aukera ugari: Kanadako hainbat sektore eta eginkizun arakatu ditzakete.
- Enpresaburuentzako erraztasuna: Enpresaburuek ez dute Lan Merkatuaren Eraginaren Ebaluazioa (LMIA) eman beharrik lan-baimen irekia duen pertsona bat kontratatzeko.
Lan-baimen irekien mugak
- Hautagarritasun mugak: Irekitako lan-baimenak egoera zehatz batzuetan ematen dira normalean, hala nola, International Experience Canada programaren barruan, errefuxiatuei edo lan-baimen edo ikasketa-baimen jakin batzuen ezkontideei.
- Iraupena eta berritzea: Baimen hauek epe jakin baterako balio izan ohi dute, eta baliteke baldintza jakin batzuetan berritzea edo luzatzea eskatzen duena.
Kanadan itxitako lan-baimena deszifratzea
Itxitako lan-baimenak, edo enpresaburuaren berariazko lan-baimenak, titularra Kanadako enplegatzaile eta lanpostu zehatz batekin lotzen du. Baimenak lan baldintzak zehazten ditu, lanpostua, kokapena eta lanaren iraupena barne.
Itxitako lan-baimenen onurak
- Enpleguaren bermea: Enpresaburuek bermatuta daukate langilea haientzat lan egitera behartuta dagoela legez.
- Bizilekurako bidea: Batzuentzat, itxitako lan-baimenek Kanadan bizileku iraunkorrerako bidaia erraztu dezakete.
Itxitako obra-baimenen mugak
- Mugikortasun mugatua: Langileek ezin dute enpresaburua edo lanpostua aldatu baimen berri bat eskatu gabe.
- Enpresaburuarekiko menpekotasuna: Baimenaren indarraldia estuki lotuta dago zehaztutako enpresaburuarekin duen lan-harremanarekin.
Kanadan Lan Baimen Ireki bat eskatzea
Lan-baimen irekia eskatzeko prozesua eskatzailearen egoeraren, Kanadako egonaldiaren izaeraren eta immigrazio programa zehatzaren arabera aldatzen da. Eszenatoki arruntak ezkontideen babesa, graduondoko lan-baimenak edo gizatasun eta errukizko gogoetak dira.
Kanadan itxitako lan-baimena eskatzea
Itxitako lan-baimena lortzeko, gizabanakoek, oro har, Kanadako enplegatzaile baten baliozko lan-eskaintza behar dute. Baliteke enpresaburuak Lan Merkatuaren Eraginaren Ebaluazioa (LMIA) prozesu bat egin behar izatea, atzerriko herritar bat kontratatzea beharrezkoa dela frogatuz eta Kanadako herritar edo egoiliar iraunkorrik ez dagoela rola betetzeko.
Baimen egokia aukeratzea: gogoetak eta ondorioak
Lan-baimen irekiaren eta itxiaren artean hautatzea egoera indibidualen, karrerako helburuen eta immigrazio egoeraren araberakoa da. Lan-baimen irekiek askatasun handiagoa eskaintzen dute, baina sarritan zailagoa da lortzeko eta normalean pertsona talde zehatzentzako izendatuta daude. Itxitako lan-baimenak eskuratzen errazagoak dira, baina ez dira hain malguak eta enpresaburu-langileen arteko harremanean oinarritzen dira.
Lege-alderdiak eta betetzea
Lan-baimenaren baldintzak zorrotz betetzea ezinbestekoa da. Hori egin ezean, ondorio larriak ekar ditzake. Lehenik eta behin, baimena baliogabetzeko arriskua dago, norbanakoari bere legezko lan-egoera kenduz. Ondoren, hau deportaziora igo liteke, norbanakoa Kanadatik bortxaz kanporatuz. Azkenik, eta beharbada esanguratsuena, ez-betetzeak etorkizuneko onargarritasuna ekar dezake, Kanadan berriro sartzea epe luze batez, betirako ez bada.
Pax Legeak lagun zaitzake!
Kanadan nahi duten langileek lan-baimen irekien eta itxien arteko desberdintasunak ulertu behar dituzte, bakoitzak ezaugarri, onurak eta muga bereziak dituena, Kanadan beren ibilbide profesionala moldatzen dutenak.
Kanadan lan egitea helburu duten pertsonek edo atzerriko herritarrak kontratatzen dituzten enplegatzaileek immigrazio-abokatu esperientziadunen aholkuak eskatu beharko lituzkete. Lege profesional hauek Kanadako immigrazioan espezializatuta daude eta aholkularitza eta orientazio pertsonalizatua eskaintzen dute. Immigrazio-arauak betetzen direla ziurtatzen dute eta lan-baimena eskatzeko prozesua trebetasunez nabigatzen dute.
Gure immigrazioko abokatu eta aholkulari trebeen taldea prest dago eta lan egiteko baimena ireki edo ixteko bidea aukeratzen laguntzeko prest dago. Mesedez, bisitatu gure hitzorduak erreserbatzeko orria gure abokatu edo aholkulari batekin hitzordua hartzeko; bestela, gure bulegoetara deitu dezakezu + 1 604--767 9529-.
0 Comments