Los abogados de Pax Law Corporation están familiarizados con los problemas legales que enfrentan los empresarios y propietarios de pequeñas empresas cuando comienzan a administrar sus propios negocios. También estamos familiarizados con la lucha de encontrar y retener un asesor general confiable y bien informado para un negocio. Programe una reunión con uno de nuestros abogados hoy y reciba la asistencia que se merece:
Estructuración de su pequeña empresa
Una de las primeras preguntas que encontrará al abrir un nuevo negocio es si debe incorporar su negocio y trabajar a través de una corporación o si debe usar alguna otra forma de organización comercial, como una empresa unipersonal o una sociedad. Nuestros abogados pueden aconsejarle sobre la ventajas y desventajas de incorporar o usar otra estructura comercial y puede ayudarlo a establecer su negocio de manera rápida y eficiente.
Si está comenzando su negocio con un socio comercial, podemos redactar acuerdos de accionistas, acuerdos de asociación o acuerdos de empresa conjunta para proteger sus derechos desde el principio y reducir las posibilidades de que surjan disputas comerciales.
Recibir ayuda con contratos y acuerdos
Como propietario de una pequeña empresa, tendrá que celebrar muchos acuerdos. Estos acuerdos pueden incluir acuerdos de servicios, arrendamientos comerciales, arrendamiento de equipos, contratos de compra de bienes o propiedades y acuerdos laborales. Los abogados de pequeñas empresas de Pax Law pueden ayudarlo con el proceso de negociación de sus contratos y, una vez que haya llegado a un acuerdo, redactarán el texto legal del contrato por usted.
Además, si está considerando celebrar un contrato y no está seguro de los términos de ese contrato, o si tiene preguntas sobre si el contrato es ventajoso para usted, puede programar una consulta con uno de nuestros abogados y recibir asesoramiento legal. sobre tu asunto.
Ley de Empleo
Si su negocio ha crecido lo suficiente como para requerir el trabajo de otros empleados además de usted, es importante que se proteja a sí mismo y a su negocio al cumplir con todas las leyes federales y provinciales aplicables con respecto al empleo:
- Remesas del empleador: debe trabajar con su contador comercial y su abogado para asegurarse de que está enviando todos los montos requeridos para sus empleados a la CRA, incluidas las remesas CPP, las remesas del seguro de empleo y los impuestos sobre la nómina.
- WorkSafe BC: debe asegurarse de estar registrado en WorkSafe BC según sea necesario.
- Cumplimiento de la Ley de Normas de Empleo: debe asegurarse de cumplir con todos los requisitos aplicables de la Ley de Normas de Empleo, incluidos los requisitos relacionados con el salario mínimo, aviso, condiciones de trabajo, licencia por enfermedad y pago de horas extras. Si tiene preguntas sobre sus obligaciones de derecho laboral, Pax Law puede ayudarlo con sus consultas.
- Contratos de Trabajo: Es muy importante establecer los términos de cualquier contrato de trabajo por escrito. Nuestros abogados tienen la experiencia y el conocimiento para ayudarlo a redactar contratos de trabajo completos para todos sus empleados.
- Cumplimiento de la Ley de Derechos Humanos de BC: Los empleados tienen derecho a estar a salvo de la discriminación y el acoso por motivos prohibidos de acuerdo con la Ley de Derechos Humanos de BC. Nuestros abogados pueden ayudarlo a cumplir con la legislación de derechos humanos y representarlo en los tribunales si surge algún reclamo en su contra.