Ĉi tiu laborpermeso estas desegnita por faciligi la translokigon de dungitoj de eksterlanda firmao al ĝia rilata kanada branĉo aŭ oficejo. Alia ĉefa avantaĝo de ĉi tiu speco de laborpermeso estas, ke plejofte la kandidato rajtos, ke ilia edzino akompanu ilin per malferma laborpermeso.
Se vi laboras por kompanio, kiu havas gepatrajn aŭ filiajn oficejojn, branĉojn aŭ aliĝojn en Kanado, vi eble povos akiri Kanadan laborpermeson per la programo de Interkompania Translokigo. Via dunganto eble povas helpi vin akiri dungadon en Kanado aŭ eĉ konstanta loĝejo (PR).
Interfirmaa Transdono estas opcio sub la programo de Internacia Moviĝeca Programo. IMP disponigas la ŝancon por administraj, manaĝeraj kaj specialecaj scidungitoj de firmao povi labori en Kanado provizore, kiel en-firmaaj transdonantoj. Firmaoj devas havi lokojn en Kanado por kandidatiĝi por la Internacia Moviĝeca Programo kaj oferti transkompaniajn translokojn al siaj dungitoj.
Labormerkata Efika Takso (LMIA) estas kutime postulata por kanada dunganto por dungi provizoran eksterlandan laboriston. Kelkaj esceptoj estas internaciaj interkonsentoj, kanadaj interesoj kaj iuj aliaj specifitaj LMIA-esceptoj, kiel humanitaraj kaj kompataj kialoj. Interfirmaa translokigo estas LMIA-esceptita laborpermeso. Dungantoj, kiuj alportas eksterlandan kunlaborantaron al Kanado kiel transkompaniaj transprenantoj, estas esceptitaj de la postulo akiri LMIA.
Elekteblaj intrakompaniaj transdonantoj disponigas signifan ekonomian avantaĝon al Kanado per la translokigo de siaj teknikaj scioj, kapabloj kaj kompetenteco al la kanada labormerkato.
Kiu povas Peti?
Transkompaniaj transloĝantoj povas peti laborpermesojn kondiĉe ke ili:
- estas nuntempe dungitaj de multnacia firmao kaj serĉas eniron por labori en kanada gepatro, filio, branĉo aŭ filio de tiu firmao.
- transdonas al entrepreno kiu havas kvalifikan rilaton kun la multnacia firmao en kiu ili estas nuntempe dungitaj, kaj entreprenas dungadon ĉe legitima kaj daŭra establado de tiu firmao (18-24 monatoj estas akceptebla minimuma tempokadro)
- estas translokigitaj al pozicio en administra, altranga manaĝera, aŭ specialiĝinta scikapablo
- estis dungita ade kun la firmao dum almenaŭ 1 jaro plentempe (ne akumulita partatempe), ene de la antaŭaj 3 jaroj
- venas al Kanado nur por provizora periodo
- plenumi ĉiujn enmigradpostulojn por provizora eniro en Kanadon
La Internacia Movebleco-Programo (IMP) utiligas la difinojn skizitajn en la Nordamerika Liberkomerca Interkonsento (NAFTA) en identigado de oficulo, altranga manaĝera kapacito, kaj specialeca sciokapacito.
Plenuma Kapacito, laŭ NAFTA-difino 4.5, rilatas al pozicio en kiu la dungito:
- direktas la administradon de la organizo aŭ gravan komponenton aŭ funkcion de la organizo
- establas la celojn kaj politikojn de la organizo, komponento aŭ funkcio
- ekzercas larĝan latitudon en libervola decidofarado
- ricevas nur ĝeneralan inspektadon aŭ direkton de pli altnivelaj oficuloj, la estraro de direktoroj, aŭ la akciuloj de la organizoj
Oficulo ne ĝenerale plenumas devojn necesajn en la produktado de la produktoj de la firmao aŭ la liverado de ĝiaj servoj. Ili estas ĉefe respondecaj pri la administraj agadoj de la firmao ĉiutage. Oficuloj nur ricevas superrigardon de aliaj oficuloj sur pli alta nivelo.
Administra Kapablo, laŭ NAFTA-difino 4.6, rilatas al pozicio en kiu la dungito:
- administras la organizon aŭ sekcion, subsekcion, funkcion aŭ komponenton de la organizo
- kontrolas kaj kontrolas la laboron de aliaj kontrolaj, profesiaj aŭ manaĝeraj dungitoj, aŭ administras esencan funkcion ene de la organizo, aŭ sekcion aŭ subsekcion de la organizo.
- havas la aŭtoritaton dungi kaj maldungi aŭ rekomendi tiujn, same kiel aliajn, personagajn agojn kiel reklamado kaj rajtigoj de forpermeso; se neniu alia dungito estas rekte kontrolita, funkcias sur altranga nivelo ene de la organiza hierarkio aŭ koncerne la funkcion administritan
- ekzercas diskretecon super la ĉiutagaj operacioj de la agado aŭ funkcio por kiu la dungito havas la aŭtoritaton
Administranto ĝenerale ne plenumas devojn necesajn en la produktado de la produktoj de la firmao aŭ en la livero de ĝiaj servoj. Altrangaj administrantoj kontrolas ĉiujn aspektojn de la kompanio aŭ la laboron de aliaj administrantoj, kiuj laboras rekte sub ili.
Specialigitaj Sciaj Laboristoj, laŭ NAFTA-difino 4.7, rilatas al pozicioj en kiuj la pozicio postulas kaj proprietan scion kaj altnivelan kompetentecon. Propra scio sole, aŭ altnivela kompetenteco sole, ne kvalifikas la kandidaton.
Proprieta scio implikas firmaospecifan kompetentecon ligitan al la produkto aŭ servoj de la firmao, kaj tio implicas ke la firmao ne malkaŝis specifojn kiuj permesus al aliaj firmaoj duobligi la produktojn aŭ servojn de la firmao. Altnivela proprieta scio postulus, ke la kandidato pruvu nekutiman scion pri la produktoj kaj servoj de la firmao, kaj ĝian aplikon en la kanada merkato.
Krome, altnivela kompetenteco estas postulata, engaĝante specialecan scion akiritan per signifa kaj lastatempa sperto kun la organizo, uzata de la kandidato por kontribui signife al la produktiveco de la dunganto. IRCC konsideras specialecan scion esti scio kiu estas unika kaj nekutima, tenita fare de nur malgranda procento de dungitoj de antaŭfiksita firmao.
Kandidatoj devas prezenti pruvojn, ke ili plenumas la normon de Interkompania Translokigo (ICT) por speciala scio, prezentita kun detala priskribo de la laboro farota en Kanado. Dokumentaj pruvoj povas inkluzivi vivresumon, referencajn leterojn aŭ leteron de subteno de la kompanio. Laborpriskriboj kiuj skizas la nivelon de trejnado akirita, jaroj da sperto en la kampo kaj gradoj aŭ atestiloj akiritaj helpas pruvi la nivelon de specialeca scio. Kie aplikebla, listo de publikaĵoj kaj premioj aldonas pezon al la aplikaĵo.
ICT Specialized Knowledge-laboristoj devas esti dungitaj de, aŭ sub la rekta kaj kontinua inspektado de, la gastiga firmao.
Postuloj por Interkompania Translokigo al Kanado
Kiel dungito, por kvalifiki por ICT, certaj postuloj devas esti plenumitaj. Vi devas:
- estu nuntempe dungita de firmao aŭ organizo kiu havas almenaŭ operacian branĉon aŭ alligiĝojn en Kanado
- povi konservi legitiman dungadon kun tiu firmao eĉ post via translokigo al Kanado
- esti translokigita por labori en postenoj, kiuj postulas administrajn aŭ manaĝerajn postenojn, aŭ specialajn sciojn
- provizu pruvon, kiel salajron, pri via antaŭa dungado kaj rilato kun la kompanio dum almenaŭ unu jaro
- aserti, ke vi estos en Kanado nur por provizora periodo
Estas unikaj postuloj, kie la kanada branĉo de la kompanio estas noventrepreno. La firmao ne estos elektebla por intrakompaniaj translokigoj krom se ĝi certigis fizikan lokon por la nova branĉo, establis stabilan strukturon por dungado de laboristoj en la firmaon, kaj estas finance kaj funkcie kapabla komenci la agadojn de la firmao kaj pagi siajn dungitojn. .
Dokumentoj Bezonataj por Interkompania Transiga Apliko
Se vi estis elektita de via kompanio por transdono en la kompanio, vi devos sendi la jenajn dokumentojn:
- etato aŭ aliaj dokumentoj, kiuj pruvas, ke vi estas nuntempe dungita plentempe de la kompanio, kvankam en branĉo ekster Kanado, kaj tiu dungado daŭras almenaŭ unu jaron antaŭ ol la kompanio petis la programon de transigo de la intrakompanio.
- pruvo, ke vi celas labori en Kanado sub la sama kompanio, kaj en la sama pozicio aŭ simila pozicio al tiu, kiun vi havis en via nuna lando
- dokumentado, kiu kontrolas vian nunan pozicion kiel ekzekutivo aŭ manaĝero, aŭ specialigita scilaboristo en via plej tuja dungado kun la kompanio; kun via pozicio, titolo, rango en la organizo kaj laborpriskribo
- pruvo de la celita daŭro de via laboro en Kanado kun la kompanio
Daŭro de Laborpermeso kaj Interkompaniaj Translokiĝoj
La komenca laboro permesas ke la IRCC eldonas intra-firmaan transdonanton eksvalidiĝas en jaro. Via kompanio povas peti renovigon de via laborpermeso. Renovigo de laborpermesoj por transkompaniaj transloĝantoj estos donitaj nur kiam certaj kondiĉoj estas plenumitaj:
- ankoraŭ estas pruvo de daŭra reciproka rilato inter vi kaj la kompanio
- la kanada branĉo de la kompanio povas pruvi, ke ĝi funkciis, provizante varojn aŭ servojn por konsumo dum la pasinta jaro.
- la kanada branĉo de la firmao dungis adekvatan kunlaborantaron kaj pagis ilin kiel interkonsentite
Renovigi laborpermesojn ĉiujare povas esti ĝeno, kaj multaj eksterlandaj dungitoj petas por konstanta loĝado en Kanado.
Transiro de Interfirmaaj Translokigoj al Kanada Permanenta Loĝejo (PR)
Interfirmaaj Translokigoj provizas eksterlandajn dungitojn kun la ŝanco montri sian valoron en la kanada labormerkato, kaj ili havas altan ŝancon fariĝi konstantaj loĝantoj de Kanado. Konstanta loĝejo ebligas al ili ekloĝi kaj labori en iu ajn loko en Kanado. Estas du vojoj tra kiuj Transfirmaa transdono povas transiri al permanenta loĝanta statuso: Express Entry kaj la Provinca Kandidatprogramo.
Esprima Eniro fariĝis la plej signifa vojo por intrakompaniaj transdonantoj por enmigri al Kanado, pro ekonomiaj aŭ komercaj kialoj. La IRCC ĝisdatigis la Express Entry-sistemon kaj permesas al laboristoj akiri Comprehensive Ranking System (CRS) punktojn sen havado de LMIA. Ĉi tiu signifa ŝanĝo faciligis al transprenantoj de intrakompanioj pliigi siajn CRS-poentarojn. Pli altaj CRS-poentoj plibonigas viajn ŝancojn ricevi Inviton por Peti Konstantan Loĝejon (PR) en Kanado.
Provinca Kandidatprogramo (PNP) estas enmigra procezo per kiu loĝantoj de provincoj en Kanado povas nomumi homojn kiuj volas iĝi laboristoj kaj konstantaj loĝantoj en tiu provinco. Ĉiu el la provincoj en Kanado kaj ĝiaj du teritorioj havas unikan PNP, laŭ iliaj bezonoj, krom Kebekio, kiu havas sian propran sistemon de elekto.
Kelkaj provincoj akceptas nomumojn de individuoj rekomenditaj de siaj dungantoj. La dunganto devas povi pruvi la kompetentecon, kvalifikon kaj kapablon de la kandidato por kontribui al la ekonomio de Kanado.
rimedoj
Internacia Movebleco-Programo: Nordamerika Liberkomerca Interkonsento (NAFTA)
0 Komentoj